Salarisverhoging- en bonussakrekenaar Mexiko 2026
Hoeveel u van ’n salarisverhoging of bonus ná belasting en bydraes behou, en of u salaris tred hou met inflasie
U salarisverhoging
Voorspelling uit die IMF se World Economic Outlook, . U kan u eie syfer invoer.
–
| Jaarliks | Nou | Met die verhoging |
|---|---|---|
| Bruto | – | – |
| Netto | – | – |
Albei bedrae word volgens die reëls vir 2026 bereken en wys dus net die verhoging.
Die geskakeerde band in die koersgrafiek hieronder wys die deel van die salaris wat u verhoging of bonus byvoeg.
Koerse in ’n oogopslag
Beweeg die wyser, tik of sleep oor die grafiek om ’n ander salaris te lees; gebruik die pyltjiesleutels om daarin te beweeg.
’n Voorbeeld van ’n salarisverhoging (Mexiko)
Neem ’n bruto salaris van MXN 180 000 per jaar. ’n Verhoging van 4% voeg MXN 7 200 bruto by. Volgens die reëls vir 2026 bereik MXN 5 710 daarvan die netto salaris, dit is 79,3% van die ekstra bedrag; belasting en bydraes neem 20,7%.
Die IMF verwag dat verbruikerspryse in 2026 met 3,8% sal styg (Mexiko, World Economic Outlook, Oktober 2026). Vergeleke met dieselfde salaris volgens die reëls vir 2025 bring die hoër salaris 4,8% meer netto, dus verander die koopkrag met +1,0%. Om tred te hou met 3,8% inflasie, sou die bruto salaris met minstens 2,9% moes styg.
Hoeveel van ’n verhoging van 4% by verskillende salarisse oorbly
| Bruto salaris per jaar | Ekstra bruto | Ekstra netto | Behou | Koopkrag |
|---|---|---|---|---|
| MXN 90 000 | MXN 3 600 | MXN 3 600 | 100% | +0,2% |
| MXN 140 000 | MXN 5 600 | MXN 4 835 | 86,3% | +0,7% |
| MXN 180 000 | MXN 7 200 | MXN 5 710 | 79,3% | +1,0% |
| MXN 270 000 | MXN 10 800 | MXN 8 193 | 75,9% | +1,0% |
| MXN 360 000 | MXN 14 400 | MXN 10 925 | 75,9% | +0,8% |
| MXN 540 000 | MXN 21 600 | MXN 15 920 | 73,7% | +0,8% |
Waarom ’n verhoging swaarder belas word as die salaris as geheel
Inkomstebelasting styg in skale. Die salaris as geheel betaal die gemiddelde koers, maar elke ekstra bedrag word belas teen die koers van die skaal waarin dit val, plus die bydraes daarop. Daardie koers op die laaste deel van die salaris, die marginale koers, bepaal hoeveel u van ’n verhoging behou. Bo ’n bydraeplafon kan dit weer daal; waar ’n korting of krediet uitfaseer, kan dit hoër wees as die hoogste belastingkoers.
Verhoging of bonus
’n Verhoging word elke maand betaal en verhoog ook u beginpunt vir volgende jaar. ’n Bonus word een keer betaal. Oor ’n hele jaar word albei gewoonlik saam met die res van die salaris belas, dus laat dieselfde bedrag ’n soortgelyke netto. Die salarisstelsel kan ’n bonus tog anders hanteer: sommige lande hou belasting daarop teen ’n vaste koers terug en verreken later, plaas ’n plafon op bydraes per betaalperiode of belas spesiale betalings volgens eie reëls. Die sakrekenaar noem dit waar dit geld.
SkattingBonusse en spesiale betalings volg hier eie reëls (aguinaldo, LISR art. 93 XIV). Hierdie skatting belas die bonus soos salaris, dus kan die werklike bedrag verskil.
Verhoging en inflasie
’n Verhoging vergroot net wat u kan koop as die netto salaris vinniger as die pryse groei. Omdat belasting ’n groter deel van die ekstra bedrag neem, groei die netto in persent gewoonlik minder as die bruto. Waar belastingskale nie met die pryse aangepas word nie, gaan ’n deel van ’n verhoging wat net inflasie dek, aan ’n hoër koers verlore. Die sakrekenaar vergelyk u huidige salaris volgens verlede jaar se reëls met die nuwe volgens vanjaar se reëls, dus tel veranderinge aan die skale.
Bronne: inflasie uit die IMF se World Economic Outlook-databasis (Oktober 2026), gemiddelde verbruikerspryse; belasting en bydraes volgens die sakrekenaar se reëls vir 2026 (Mexiko).