Comparaison des pays
Impôts+8 213,27 € (-427.9%)
Cotisations sociales (salarié)-2 329,11 € (-22.3%)
Cotisations sociales (employeur)-854,12 € (-7.5%)
Résumé
Pays-Bas vs Allemagne
| Salaire brut · Pays-Bas (EUR) | Salaire net · Pays-Bas | Charge fiscale · Pays-Bas | Salaire brut · Allemagne (EUR) | Salaire net · Allemagne | Charge fiscale · Allemagne |
|---|---|---|---|---|---|
| 24 000 € | 22 941 €95,6 % | 4,4 % | 24 000 € | 17 722 €73,8 % | 26,2 % |
| 48 000 € | 37 150 €77,4 % | 22,6 % | 48 000 € | 31 266 €65,1 % | 34,9 % |
| 96 000 € | 58 586 €61 % | 39 % | 96 000 € | 56 159 €58,5 % | 41,5 % |
Pays-Bas : les salaires de référence correspondent à 50 %, 100 % et 200 % du salaire brut médian local, convertis au taux de change actuel. Hypothèse retenue : un salarié célibataire sans enfant, selon les règles standard.
Configuration fiscaleSaisies liées
Exclut 30 % de votre salaire (dans la limite du plafond de la norme WNT) de l'impôt sur le revenu et des cotisations sociales. Le dispositif exige un salaire supérieur à la norme de revenu légale, ce que ce calculateur ne vérifie pas.
Ajoute une pensioenpremie représentative (part salariale et patronale) sur votre salaire au-dessus de la franchise AOW, déduite du revenu imposable avant impôt comme dans la plupart des régimes de retraite néerlandais.
L'IACK exige légalement que vous soyez le partenaire aux revenus les plus faibles (ou un parent isolé) avec un enfant de moins de 12 ans -- cette option se contente de votre déclaration sans la vérifier.
Fait passer votre employeur de la cotisation AWf basse (contrat à durée indéterminée) à la cotisation AWf haute (cotisation d'assurance chômage pour les contrats flexibles ou temporaires) -- n'affecte que le coût employeur, pas votre salaire net.
Ne s'applique qu'à partir de l'âge de la retraite AOW -- en dessous de cet âge, cette option n'a aucun effet.
Nécessite un droit à une prestation Wajong (pour jeunes en situation de handicap) -- cette option se contente de votre déclaration sans la vérifier.