अच्छा वेतन कितना होता है? (स्विट्जरलैंड)

वेतन के बारे में दो अलग सवाल पूछें

अच्छे वेतन का अर्थ आपके काम के अनुरूप प्रतिस्पर्धी भुगतान भी हो सकता है और अपनी ज़रूरतों के लिए पर्याप्त आय भी। पहले सवाल के लिए तुलनीय कमाई के आँकड़े चाहिए; दूसरे के लिए हाथ में मिलने वाली आय और घरेलू बजट। केवल राष्ट्रीय स्तर का एक आँकड़ा दोनों सवालों का उत्तर नहीं दे सकता।

पहले भूमिका, अनुभव, काम के घंटे और स्थान तय करें जिनकी तुलना करनी है। फिर आवास, आश्रितों, कर्ज़ और बचत की ज़िम्मेदारियाँ देखें। साझा घर में रहने वाले व्यक्ति के बजट में उस अधिक कमाने वाले व्यक्ति से भी ज़्यादा गुंजाइश हो सकती है जो बड़ा परिवार चलाता है। इससे यह तय नहीं होता कि कौन सा नियोक्ता अधिक उचित वेतन देता है।

कमाई के आँकड़े की परिभाषा समझें

माध्यिका किसी निर्धारित समूह का बीच का मान है। औसत निकालने के लिए समूह की कुल कमाई को उसकी संख्या से भाग दिया जाता है; बहुत ऊँची कमाई औसत को ऊपर खींच सकती है। अपने वेतन से तुलना करने से पहले देखें कि स्रोत किस माप का उपयोग करता है, आँकड़े किस अवधि के हैं और उनमें पूर्णकालिक कर्मचारी, सभी कामगार या कोई दूसरा समूह शामिल है।

इकाइयाँ भी मिलाएँ: सकल की तुलना सकल से, वार्षिक की वार्षिक से और लगभग समान काम के घंटों के आधार पर करें। मासिक आँकड़े को वार्षिक बनाने से पहले जाँचें कि उसमें बोनस शामिल है या नहीं। राष्ट्रीय आँकड़ा किसी दूसरी भूमिका या क्षेत्र को दर्शा सकता है; इस वर्ष प्रकाशित होने से पुराने संदर्भ काल का आँकड़ा वर्तमान नहीं हो जाता।

प्रस्ताव को खर्च के लिए उपलब्ध आय में बदलें

संबंधित देश, वर्ष और व्यक्तिगत जानकारी के साथ सुनिश्चित वार्षिक वेतन से शुद्ध आय निकालें। वेतन के अलग-अलग स्तरों पर वही व्यक्तिगत जानकारी रखें, ताकि अंतर वेतन के कारण हो, परिवार या बीमा की किसी असंबंधित सेटिंग के बदलने से नहीं। मॉडल की मासिक राशि वार्षिक आय का औसत है।

गैर-नकद सुविधाओं और नियोक्ता के अंशदान को खर्च की जा सकने वाली राशि से अलग रखें। यदि कोई खर्च मॉडल में पहले ही वेतन से घटाया गया है या कोई कर क्रेडिट अलग भुगतान के रूप में शामिल है, तो उसे घरेलू बजट में जोड़ने से पहले उसका व्यवहार समझें। अन्यथा एक ही खर्च या आय दो बार गिनी जा सकती है।

अपने परिवार के अनुसार बजट बनाएँ

आवास, उपयोगिता बिल, भोजन, यातायात, स्वास्थ्य, कर्ज़ की किस्तें और देखभाल के वे खर्च लिखें जो वास्तव में देने होंगे। बचत और अनियमित खर्चों के लिए मासिक राशि भी रखें। लेख की उदाहरण सूची को जीवन स्तर का मानक मानने के बजाय बैंक विवरण, अनुबंध और उपलब्ध स्थानीय दरों का उपयोग करें।

किराया देने से पहले बची राशि पूरी तरह मनचाहे खर्च के लिए उपलब्ध नहीं है। शेष राशि का अर्थ निकालने से पहले वास्तविक आवास लागत और छूटे हुए ज़रूरी खर्च घटाएँ। साझा परिवार में हर व्यक्ति का आय योगदान और साझा बिल स्पष्ट करें; व्यवस्था बताए बिना एक व्यक्ति के वेतन की तुलना कई लोगों के खर्च से न करें।

एक ही जीवन स्तर के आधार पर स्थानों की तुलना करें

दूसरे शहर में अधिक वेतन के साथ किराया या आने-जाने का खर्च भी अधिक हो सकता है। हर स्थान के लिए वास्तविक रूप से उपलब्ध घर, यात्रा की व्यवस्था और घरेलू बजट की तुलना करें। जहाँ संभव हो, बचत का लक्ष्य समान रखें। स्थान बदलने के एकमुश्त खर्चों को नियमित मासिक खर्चों से अलग रखें।

दूसरे देश की तुलना में कर मॉडल, मुद्रा और संबंधित व्यक्तिगत जानकारी भी बदलें। केवल विनिमय दर से क्रय शक्ति की तुलना नहीं होती। अपनी स्थिति के अनुसार आवास, स्वास्थ्य कवरेज और अनुबंध की सुविधाओं की उपलब्धता जाँचें; वेतन कैलकुलेटर इन सेवाओं की कीमत या आपकी पात्रता तय नहीं करता।

तय करें कि प्रस्ताव लंबे समय तक काम करेगा या नहीं

देखें कि बिना विवेकाधीन बोनस के या किसी बड़े खर्च में संभावित वृद्धि के बाद भी बजट चलता है या नहीं। यदि बजट तभी सकारात्मक रहता है जब आय की हर उपलब्ध इकाई खर्च कर दी जाए, तो अनिश्चितता के लिए बहुत कम गुंजाइश है। आवश्यक रिज़र्व आपकी ज़िम्मेदारियों और आय की स्थिरता पर निर्भर करता है।

बजट को तुलनीय काम के वेतन के प्रमाण से जोड़ें, फिर काम के बोझ, आगे बढ़ने के अवसर और सुरक्षा को अलग से देखें। कोई प्रस्ताव औसत से अधिक हुए बिना भी आपकी ज़रूरतें पूरी कर सकता है; प्रतिस्पर्धी वेतन वाला प्रस्ताव आपके परिवार के लिए अनुपयुक्त भी हो सकता है। लिखें कि आपका निष्कर्ष किस सवाल का उत्तर देता है।

वेतन अच्छा है या नहीं तय करने से पहले

• कमाई के आँकड़े का समूह, अवधि, घंटे और सकल या शुद्ध आधार मिलाएँ।
• अपने देश और व्यक्तिगत जानकारी के साथ सुनिश्चित वेतन की गणना करें।
• उदाहरण बजट के बाद वास्तविक आवास और घरेलू ज़िम्मेदारियों के खर्च घटाएँ।
• बचत, अनियमित खर्च और आय या लागत में संभावित बदलाव जाँचें।

स्रोत

गणना देश के मॉडल और बताई गई व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग करती है। बजट की राशियाँ केवल उदाहरण हैं। आधिकारिक स्रोत नियम और आय मापने का आधार बताते हैं; वे हर उदाहरण की शुद्धता का प्रमाणन नहीं करते।

अनुमान में क्या शामिल है

कैलकुलेटर देश के समर्थित नियमों और चुनी गई जानकारियों के आधार पर नौकरी की आय का अनुमान देता है। जिन लाभों, सामूहिक समझौतों और व्यक्तिगत परिस्थितियों का मॉडल नहीं बनाया गया है, वे शामिल नहीं हैं। आपकी वास्तविक देनदारी आधिकारिक नियमों से तय होती है।

• स्विस मॉडल में अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम वेतन कटौती के दायरे से बाहर हैं
• BVG (दूसरा स्तंभ) योगदान आयु-आधारित मानक दरों का उपयोग करते हैं; नियोक्ता टॉप-अप योजनाएं (Überobligatorium) मॉडल नहीं हैं।
• स्तंभ 3a (Säule 3a) स्वैच्छिक पेंशन योगदान नहीं घटाया जाता है - केवल अनिवार्य BVG (दूसरा स्तंभ) मॉडल है।

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