देश तुलना
कर+8.213,27 € (-427.9%)
सामाजिक सुरक्षा (कर्मचारी)-2.329,11 € (-22.3%)
सामाजिक सुरक्षा (नियोक्ता)-854,12 € (-7.5%)
सारांश
नीदरलैंड्स बनाम जर्मनी
| कुल वेतन (Gross) · नीदरलैंड्स (EUR) | शुद्ध वेतन · नीदरलैंड्स | कर बोझ · नीदरलैंड्स | कुल वेतन (Gross) · जर्मनी (EUR) | शुद्ध वेतन · जर्मनी | कर बोझ · जर्मनी |
|---|---|---|---|---|---|
| €24,000 | €22,94195.6% | 4.4% | €24,000 | €17,72273.8% | 26.2% |
| €48,000 | €37,15077.4% | 22.6% | €48,000 | €31,26665.1% | 34.9% |
| €96,000 | €58,58661% | 39% | €96,000 | €56,15958.5% | 41.5% |
नीदरलैंड्स: संदर्भ वेतन स्थानीय माध्यिका सकल वेतन के 50%, 100% और 200% के बराबर हैं, मौजूदा विनिमय दर पर परिवर्तित। मानक नियमों के तहत बिना बच्चों वाले अविवाहित कर्मचारी को आधार माना गया है।
कर विन्यासइनपुट जुड़े हुए हैं
आपके वेतन के 30% हिस्से (WNT-मानदंड सीमा तक) को आयकर और सामाजिक सुरक्षा प्रीमियम से बाहर रखता है। नियम कानूनी रूप से वैधानिक आय मानदंड से अधिक वेतन की मांग करता है, जिसे यह कैलकुलेटर जांच नहीं करता।
AOW-फ्रैंचाइज़ से ऊपर आपके वेतन पर एक प्रतिनिधि pensioenpremie (कर्मचारी + नियोक्ता हिस्सा) जोड़ता है, जिसे अधिकांश डच पेंशन योजनाओं की तरह कर से पहले कर योग्य आय से घटाया जाता है।
IACK के लिए कानूनी रूप से आवश्यक है कि आप कम कमाने वाले साथी (या एकल अभिभावक) हों जिनका बच्चा 12 वर्ष से कम आयु का हो -- यह टॉगल इसे सत्यापित किए बिना केवल आपकी घोषणा को स्वीकार करता है।
आपके नियोक्ता को कम AWf प्रीमियम (अनिश्चितकालीन अनुबंध) से उच्च AWf प्रीमियम (लचीले या अस्थायी अनुबंधों के लिए बेरोजगारी बीमा प्रीमियम) पर स्विच करता है -- केवल नियोक्ता की लागत को प्रभावित करता है, आपके नेट वेतन को नहीं।
यह केवल AOW सेवानिवृत्ति आयु तक पहुंचने पर लागू होता है -- उस आयु से नीचे इस टॉगल का कोई प्रभाव नहीं है।
Wajong (युवा विकलांग व्यक्तियों के लिए) लाभ पात्रता की आवश्यकता है -- यह टॉगल आपकी घोषणा को बिना सत्यापित किए स्वीकार करता है।