Bandingkan Korea Selatan vs Jepang
Tahun pajak 2026
Korea Selatan vs Jepang: perbandingan gaji bersih 2026
Gaji kotor sama, gaji bersih berbeda: Korea Selatan dan Jepang dibandingkan pada tiga gaji acuan, aturan 2026.
Data Anda₩34.560.000 per tahunJP¥4.091.634 per tahun
Korea Selatan+₩2.808.541(+JP¥332.509) bersih per tahun+9,30%
- Korea Selatan
- ₩30.208.774bersih per tahun52,44%
- Jepang
- ₩27.400.232bersih per tahun47,56%
Korea SelatanGaji bersih +₩2.808.541 lebih tinggi per tahun
₩30.208.774Gaji bersih · 87,4% dari kotorBersih 87,4%Pajak 2,9%Jaminan sosial 9,7%
Jepang
₩27.400.232Gaji bersih · 79,3% dari kotorBersih 79,3%Pajak 6,0%Jaminan sosial 14,7%
Korea Selatan vs JepangKontribusi Pemberi Kerja Korea Selatan ₩3.790.333 · Jepang ₩5.431.824
Perbandingan Negara
Semua jumlah ditampilkan dalam KRW (dikonversi dari JPY pada kurs 1 JPY = 8.446504 KRW).
Pajak
JP +₩1.084.107 · +109.2%Korea SelatanJepang vs Korea SelatanJepang
₩992.8932.9% dari bruto
Pajak Penghasilan
₩2.077.0006.0% dari bruto
Pajak Penghasilan: Korea Selatan ₩992.893 (2.9% dari bruto), Jepang ₩2.077.000 (6.0% dari bruto). Jepang 109% lebih tinggi.₩992.8932.9% dari bruto
Total Pajak
₩2.077.0006.0% dari bruto
Total Pajak: Korea Selatan ₩992.893 (2.9% dari bruto), Jepang ₩2.077.000 (6.0% dari bruto). Jepang 109% lebih tinggi.Jaminan Sosial (Pekerja)
JP +₩1.724.434 · +51.3%Korea SelatanJepang vs Korea SelatanJepang
₩1.641.6004.8% dari bruto
Pensiun
₩3.162.2409.2% dari bruto
Pensiun: Korea Selatan ₩1.641.600 (4.8% dari bruto), Jepang ₩3.162.240 (9.2% dari bruto). Jepang 93% lebih tinggi.₩311.0400.9% dari bruto
Kehilangan pekerjaan
₩177.1200.5% dari bruto
Kehilangan pekerjaan: Korea Selatan ₩311.040 (0.9% dari bruto), Jepang ₩177.120 (0.5% dari bruto). Jepang 43% lebih rendah.₩1.405.6934.1% dari bruto
Kesehatan
₩1.713.6005.0% dari bruto
Kesehatan: Korea Selatan ₩1.405.693 (4.1% dari bruto), Jepang ₩1.713.600 (5.0% dari bruto). Jepang 22% lebih tinggi.—
Lainnya
₩29.8080.1% dari bruto
Lainnya: Korea Selatan tidak berlaku, Jepang ₩29.808 (0.1% dari bruto). Jepang lebih tinggi.Tarif Tambahan Jaminan Kesehatan (Zusatzbeitrag) / Iuran dukungan anak dan keluarga (子ども・子育て支援金) (₩29.808)
₩3.358.3339.7% dari bruto
Total Jaminan Sosial
₩5.082.76814.7% dari bruto
Total Jaminan Sosial: Korea Selatan ₩3.358.333 (9.7% dari bruto), Jepang ₩5.082.768 (14.7% dari bruto). Jepang 51% lebih tinggi.Ringkasan
Korea SelatanJepang vs Korea SelatanJepang
₩4.351.22612.6% dari bruto
Total Potongan
₩7.159.76820.7% dari bruto
Total Potongan: Korea Selatan ₩4.351.226 (12.6% dari bruto), Jepang ₩7.159.768 (20.7% dari bruto). Jepang 65% lebih tinggi.₩30.208.77487.4% dari bruto
Gaji Bersih
₩27.400.23279.3% dari bruto
Gaji Bersih: Korea Selatan ₩30.208.774 (87.4% dari bruto), Jepang ₩27.400.232 (79.3% dari bruto). Jepang 9% lebih rendah.Korea Selatan vs Jepang
Korea Selatan: gaji bersih lebih besar, 87,4% dibanding 79,3% dari gaji kotor.
| Median gaji bruto | Korea Selatan KRW | Jepang JPY | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Gaji Kotor | Gaji Bersih | Beban pajak | Gaji Kotor | Gaji Bersih | Beban pajak | |
| 50% median | ₩17.280.000 | ₩15.414.94689,2% | 10,8% | JP¥2.045.817 | JP¥1.682.53782,2% | 17,8% |
| 100% median | ₩34.560.000 | ₩30.208.77487,4% | 12,6% | JP¥4.091.634 | JP¥3.243.97379,3% | 20,7% |
| 200% median | ₩69.120.000 | ₩56.645.27382% | 18% | JP¥8.183.267 | JP¥6.075.90574,2% | 25,8% |
50% median
Korea Selatan- Gaji Kotor
- ₩17.280.000
- Gaji Bersih
- ₩15.414.94689,2%
- Beban pajak
- 10,8%
Jepang- Gaji Kotor
- JP¥2.045.817
- Gaji Bersih
- JP¥1.682.53782,2%
- Beban pajak
- 17,8%
100% median
Korea Selatan- Gaji Kotor
- ₩34.560.000
- Gaji Bersih
- ₩30.208.77487,4%
- Beban pajak
- 12,6%
Jepang- Gaji Kotor
- JP¥4.091.634
- Gaji Bersih
- JP¥3.243.97379,3%
- Beban pajak
- 20,7%
200% median
Korea Selatan- Gaji Kotor
- ₩69.120.000
- Gaji Bersih
- ₩56.645.27382%
- Beban pajak
- 18%
Jepang- Gaji Kotor
- JP¥8.183.267
- Gaji Bersih
- JP¥6.075.90574,2%
- Beban pajak
- 25,8%
Korea Selatan: gaji acuan setara 50%, 100%, dan 200% dari median gaji kotor setempat, dikonversi dengan kurs saat ini. Diasumsikan karyawan lajang tanpa anak menurut aturan standar.