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シンガポールの給与比較 2026 – 手取りと税負担

国別の税負担を比較

シンガポール
+SGD 6,970.26(+€4,850.90)/年 手取り
+14.84%

現在の入力内容に基づく概算です。

シンガポール
SGD 46,960.00/年 手取り(54.01%)
ドイツ
SGD 39,989.74/年 手取り(45.99%)
シンガポール vs ドイツ

国際比較

すべての金額はSGDで表示されます(EURから 1 EUR = 1.4369 SGD で換算)。

入力連動中

税金+SGD 5,851.26 (+562.6%)

シンガポールドイツ
SGD 1,040.00
所得税
SGD 6,891.26
所得税: シンガポール SGD 1,040.00 (1.7%), ドイツ SGD 6,891.26 (11.5%). ドイツ 563% 高い.

社会保険(従業員)+SGD 1,119.00 (+9.3%)

シンガポールドイツ
SGD 12,000.00
中央積立基金 (CPF) / 年金
SGD 5,580.00
中央積立基金 (CPF) / 年金: シンガポール SGD 12,000.00 (20.0%), ドイツ SGD 5,580.00 (9.3%). ドイツ 53% 低い.
SGD 0.00
その他
SGD 7,539.00
その他: シンガポール SGD 0.00 (0.0%), ドイツ SGD 7,539.00 (12.6%). ドイツ 高い.
失業 (SGD 780.00)
健康 (SGD 5,319.00)
介護 (SGD 1,440.00)

社会保険(雇用主)+SGD 3,948.00 (+38.2%)

シンガポールドイツ
SGD 10,200.00
中央積立基金 (CPF) / 年金
SGD 5,580.00
中央積立基金 (CPF) / 年金: シンガポール SGD 10,200.00 (17.0%), ドイツ SGD 5,580.00 (9.3%). ドイツ 45% 低い.
SGD 135.00
その他
SGD 8,703.00
その他: シンガポール SGD 135.00 (0.2%), ドイツ SGD 8,703.00 (14.5%). ドイツ 6347% 高い.
技能開発賦課金 / その他の拠出 (SGD 135.00)
失業 (SGD 780.00)
健康 (SGD 5,319.00)
介護 (SGD 1,080.00)
労災保険 (SGD 780.00)
倒産保険 (SGD 90.00)
病気手当賦課金 (SGD 420.00)
出産賦課金 (SGD 234.00)

サマリー

シンガポールドイツ
SGD 13,040.00
控除合計
SGD 20,010.26
控除合計: シンガポール SGD 13,040.00 (21.7%), ドイツ SGD 20,010.26 (33.4%). ドイツ 53% 高い.
SGD 46,960.00
手取り給与
SGD 39,989.74
手取り給与: シンガポール SGD 46,960.00 (78.3%), ドイツ SGD 39,989.74 (66.6%). ドイツ 15% 低い.
SGD 70,335.00
総労働コスト
SGD 74,283.00
総労働コスト: シンガポール SGD 70,335.00 (117.2%), ドイツ SGD 74,283.00 (123.8%). ドイツ 6% 高い.

シンガポール vs ドイツ

シンガポール:手取りが多く、額面の66.6%ではなく78.3%。
50%
Median
シンガポールSGDドイツEUR
額面給与SGD 30,000€20,878
手取り給与SGD 23,94079.8%€15,80575.7%
税負担20.2%24.3%
100%
Median
シンガポールSGDドイツEUR
額面給与SGD 60,000€41,757
手取り給与SGD 46,96078.3%€27,83166.6%
税負担21.7%33.4%
200%
Median
シンガポールSGDドイツEUR
額面給与SGD 120,000€83,513
手取り給与SGD 95,17379.3%€49,85459.7%
税負担20.7%40.3%

シンガポール:基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。