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과세 연도 2026

콜롬비아 vs 브라질: 실수령액 비교 2026

같은 총급여, 다른 실수령액: 콜롬비아와 브라질를 세 가지 기준 급여로 비교, 2026년 규정.

입력 정보콜롬비아대브라질· 2026연 COP 25,898,088연 R$40,111

정보 수정

입력하는 동안 두 국가가 다시 계산됩니다.

콜롬비아연 실수령 +COP 5,786,179(+R$8,962)+19.61%
콜롬비아
COP 29,511,522연 실수령55.43%
브라질
COP 23,725,343연 실수령44.57%
콜롬비아연 실수령 +COP 5,786,179 더 많음
COP 29,511,522실수령 급여 · 총급여의 93.4%
실수령 93.4%세금 0.0%사회보험 6.6%
브라질
COP 23,725,343실수령 급여 · 총급여의 91.6%
실수령 91.6%세금 0.0%사회보험 8.4%
콜롬비아 vs 브라질

국가별 비교

모든 금액은 COP로 표시됩니다 (BRL에서 1 BRL = 645.654497 COP 환율로 환산).

세금

COP 0
콜롬비아브라질

사회보험료 (직원 부담)

+COP 100,897 (+4.9%)
콜롬비아브라질
COP 1,035,924
연금 및 연대기금 (Pensión y Fondo de Solidaridad Pensional) / 연금
COP 2,172,744
연금 및 연대기금 (Pensión y Fondo de Solidaridad Pensional) / 연금: 콜롬비아 COP 1,035,924 (3.3%), 브라질 COP 2,172,744 (8.4%). 브라질 110% 더 높음.
COP 1,035,924
기타
COP 0
기타: 콜롬비아 COP 1,035,924 (3.3%), 브라질 COP 0 (0.0%). 브라질 100% 더 낮음.
건강보험 (Salud) / 건강보험 (COP 1,035,924)
고용주 부담금
콜롬비아 COP 12,371,432 · 브라질 COP 10,173,300

요약

콜롬비아브라질
COP 2,071,847
총 공제액
COP 2,172,744
총 공제액: 콜롬비아 COP 2,071,847 (6.6%), 브라질 COP 2,172,744 (8.4%). 브라질 5% 더 높음.
COP 29,511,522
실수령 급여
COP 23,725,343
실수령 급여: 콜롬비아 COP 29,511,522 (93.4%), 브라질 COP 23,725,343 (91.6%). 브라질 20% 더 낮음.
COP 5,685,281
기타
COP 0
기타: 콜롬비아 COP 5,685,281 (18.0%), 브라질 COP 0 (0.0%). 브라질 100% 더 낮음.
근무 보너스, 해당되는 경우 교통수당, 퇴직금 이자 / 환급 가능한 세액공제 (COP 5,685,281)

콜롬비아 vs 브라질

콜롬비아: 실수령액이 더 많음, 총급여의 91.6% 대신 93.4%.
  1. 50% 예시 급여 기준 (DANE)

    콜롬비아
    세전 급여
    COP 17,425,748
    실수령 급여
    COP 15,744,87990.4%
    세금 부담 요율
    9.6%
    브라질
    세전 급여
    R$20,056
    실수령 급여
    R$18,55192.5%
    세금 부담 요율
    7.5%
  2. 100% 예시 급여 기준 (DANE)

    콜롬비아
    세전 급여
    COP 31,583,369
    실수령 급여
    COP 29,511,52293.4%
    세금 부담 요율
    6.6%
    브라질
    세전 급여
    R$40,111
    실수령 급여
    R$36,74691.6%
    세금 부담 요율
    8.4%
  3. 200% 예시 급여 기준 (DANE)

    콜롬비아
    세전 급여
    COP 56,630,486
    실수령 급여
    COP 52,486,79292.7%
    세금 부담 요율
    7.3%
    브라질
    세전 급여
    R$80,223
    실수령 급여
    R$65,74482%
    세금 부담 요율
    18%

초기값은 수당과 상여금을 포함하는 DANE의 평균 근로소득을 일반 급여의 예시로 사용하며, 모델은 법정 급여성 혜택을 별도로 더합니다.