과세 연도 2026
룩셈부르크 vs 이탈리아: 실수령액 비교 2026
같은 총급여, 다른 실수령액: 룩셈부르크와 이탈리아를 세 가지 기준 급여로 비교, 2026년 규정.
입력 정보룩셈부르크대이탈리아· 2026연 €58,126
룩셈부르크연 실수령 +€6,475+15.00%
- 룩셈부르크
- €43,175연 실수령54.05%
- 이탈리아
- €36,701연 실수령45.95%
룩셈부르크연 실수령 +€6,475 더 많음
€43,175실수령 급여 · 총급여의 74.3%실수령 74.3%세금 13.0%사회보험 12.8%
이탈리아
€36,701실수령 급여 · 총급여의 63.1%실수령 63.1%세금 27.3%사회보험 9.5%
룩셈부르크 vs 이탈리아고용주 부담금 룩셈부르크 €7,725 · 이탈리아 €21,664
국가별 비교
세금
+€8,352 (+110.8%)룩셈부르크이탈리아 대 룩셈부르크이탈리아
€7,01712.1% 세전 대비
소득세
€15,89027.3% 세전 대비
소득세: 룩셈부르크 €7,017 (12.1%), 이탈리아 €15,890 (27.3%). 이탈리아 126% 더 높음.€5220.9% 세전 대비
기타
€00.0% 세전 대비
기타: 룩셈부르크 €522 (0.9%), 이탈리아 €0 (0.0%). 이탈리아 100% 더 낮음.연대세 / 고용기금 부가세 (fonds pour l'emploi) (€522)
사회보험료 (직원 부담)
-€1,877 (-25.3%)룩셈부르크이탈리아 대 룩셈부르크이탈리아
€4,9418.5% 세전 대비
연금 / INPS IVS(장애·노령·유족연금)
€5,3619.2% 세전 대비
연금 / INPS IVS(장애·노령·유족연금): 룩셈부르크 €4,941 (8.5%), 이탈리아 €5,361 (9.2%). 이탈리아 9% 더 높음.€2,4714.3% 세전 대비
기타
€1740.3% 세전 대비
기타: 룩셈부르크 €2,471 (4.3%), 이탈리아 €174 (0.3%). 이탈리아 93% 더 낮음.건강보험 (€1,773)
장기요양보험 (€699)
산업보건 (Santé au travail) / Cassa Integrazione (임금 보장 기금) (€174)
요약
룩셈부르크이탈리아 대 룩셈부르크이탈리아
€14,95125.7% 세전 대비
총 공제액
€21,42536.9% 세전 대비
총 공제액: 룩셈부르크 €14,951 (25.7%), 이탈리아 €21,425 (36.9%). 이탈리아 43% 더 높음.€43,17574.3% 세전 대비
실수령 급여
€36,70163.1% 세전 대비
실수령 급여: 룩셈부르크 €43,175 (74.3%), 이탈리아 €36,701 (63.1%). 이탈리아 15% 더 낮음.룩셈부르크 vs 이탈리아
룩셈부르크: 실수령액이 더 많음, 총급여의 63.1% 대신 74.3%.
| 세전 급여 중앙값 | 세전 급여 | 룩셈부르크 EUR | 이탈리아 EUR | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 실수령 급여 | 세금 부담 요율 | 실수령 급여 | 세금 부담 요율 | ||
| 중앙값의 50% | €29,063 | €25,96389.3% | 12.6% | €22,89078.8% | 21.2% |
| 중앙값의 100% | €58,126 | €43,17574.3% | 25.7% | €36,70163.1% | 36.9% |
| 중앙값의 200% | €116,252 | €71,94161.9% | 38.1% | €65,19756.1% | 43.9% |
중앙값의 50%
€29,063 세전 급여룩셈부르크- 실수령 급여
- €25,96389.3%
- 세금 부담 요율
- 12.6%
이탈리아- 실수령 급여
- €22,89078.8%
- 세금 부담 요율
- 21.2%
중앙값의 100%
€58,126 세전 급여룩셈부르크- 실수령 급여
- €43,17574.3%
- 세금 부담 요율
- 25.7%
이탈리아- 실수령 급여
- €36,70163.1%
- 세금 부담 요율
- 36.9%
중앙값의 200%
€116,252 세전 급여룩셈부르크- 실수령 급여
- €71,94161.9%
- 세금 부담 요율
- 38.1%
이탈리아- 실수령 급여
- €65,19756.1%
- 세금 부담 요율
- 43.9%
룩셈부르크: 기준 급여는 현지 중위 총급여의 50%, 100%, 200%에 해당하며 현재 환율로 환산. 표준 규정에 따라 자녀 없는 미혼 근로자를 가정.