2026 mokestiniai metai
Nyderlandai ir JK: atlyginimų į rankas palyginimas 2026
Vienodas bruto, skirtingas neto: Nyderlandai ir JK pagal tris pavyzdinius atlyginimus ir 2026 m. taisykles.
Jūsų duomenysNyderlandaiirJungtinė Karalystė· 202648 000 € per metus40 658 GBP per metus
Jungtinė Karalystė+3 444 €(+2 917 GBP) į rankas per metus+8,90 %
- Nyderlandai
- 35 271 €į rankas per metus47,67 %
- Jungtinė Karalystė
- 38 715 €į rankas per metus52,33 %
Nyderlandai
35 271 €Atlyginimas į rankas · 73,5 % bruto sumosĮ rankas 73,5 %Mokesčiai 0,0 %Socialinis draudimas 26,5 %
Jungtinė Karalystė+3 444 € daugiau į rankas per metus
38 715 €Atlyginimas į rankas · 80,7 % bruto sumosĮ rankas 80,7 %Mokesčiai 13,8 %Socialinis draudimas 5,5 %
Nyderlandai vs Jungtinė KaralystėDarbdavio įmokos Nyderlandai 12 225 € · Jungtinė Karalystė 6 315 €
Šalių palyginimas
Jungtinė Karalystė: 2026 mokestiniai metai trunka 2026/27 ir nesutampa su kalendoriniais metais.
Visos sumos rodomos EUR (perskaičiuota iš GBP kursu 1 GBP = 1.180568 EUR).
Mokesčiai
+8 551 €NyderlandaiJungtinė Karalystė ir NyderlandaiJungtinė Karalystė
5 816 €12.1% bruto sumos
Pajamų mokestis
6 632 €13.8% bruto sumos
Pajamų mokestis: Nyderlandai 5 816 € (12.1%), Jungtinė Karalystė 6 632 € (13.8%). Jungtinė Karalystė 14% daugiau.−7 735 €-16.1% bruto sumos
Kita
0 €0.0% bruto sumos
Kita: Nyderlandai −7 735 € (-16.1%), Jungtinė Karalystė 0 € (0.0%). Jungtinė Karalystė daugiau.Bendrasis mokesčio kreditas (algemene heffingskorting) (−2 076 €)
Darbo mokesčio kreditas (arbeidskorting) (−5 660 €)
Socialinis draudimas (darbuotojas)
−11 995 € (-81.9%)NyderlandaiJungtinė Karalystė ir NyderlandaiJungtinė Karalystė
6 960 €14.5% bruto sumos
AOW įmoka (valstybinė pensija) / Pensija
2 653 €5.5% bruto sumos
AOW įmoka (valstybinė pensija) / Pensija: Nyderlandai 6 960 € (14.5%), Jungtinė Karalystė 2 653 € (5.5%). Jungtinė Karalystė 62% mažiau.7 688 €16.0% bruto sumos
Kita
0 €0.0% bruto sumos
Kita: Nyderlandai 7 688 € (16.0%), Jungtinė Karalystė 0 € (0.0%). Jungtinė Karalystė 100% mažiau.Wlz/Anw įmoka (ilgalaikė slauga ir netekto maitintojo išmokos) / Slauga (3 791 €)
Profesinės pensijos įmoka (pensioenpremie) (2 018 €)
Papildomas sveikatos draudimo tarifas (Zusatzbeitrag) (1 879 €)
Suvestinė
NyderlandaiJungtinė Karalystė ir NyderlandaiJungtinė Karalystė
12 729 €26.5% bruto sumos
Visos išskaitos
9 285 €19.3% bruto sumos
Visos išskaitos: Nyderlandai 12 729 € (26.5%), Jungtinė Karalystė 9 285 € (19.3%). Jungtinė Karalystė 27% mažiau.35 271 €73.5% bruto sumos
Atlyginimas į rankas
38 715 €80.7% bruto sumos
Atlyginimas į rankas: Nyderlandai 35 271 € (73.5%), Jungtinė Karalystė 38 715 € (80.7%). Jungtinė Karalystė 10% daugiau.Nyderlandai ir JK
JK: daugiau į rankas, 80,7 % vietoj 73,5 % bruto sumos.
| Bruto atlyginimo mediana | Nyderlandai EUR | JK GBP | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Atlyginimas prieš mokesčius | Atlyginimas į rankas | Mokesčių našta | Atlyginimas prieš mokesčius | Atlyginimas į rankas | Mokesčių našta | |
| 50 % medianos | 24 000 | 21 062 | 12,2 % | 20 329 | 18 157 | 10,7 % |
| 100 % medianos | 48 000 | 35 271 | 26,5 % | 40 658 | 32 794 | 19,3 % |
| 200 % medianos | 96 000 | 56 707 | 40,9 % | 81 317 | 57 721 | 29 % |
50 % medianos
Nyderlandai- Atlyginimas prieš mokesčius
- 24 000
€ - Atlyginimas į rankas
- 21 062
€87,8 % - Mokesčių našta
- 12,2 %
JK- Atlyginimas prieš mokesčius
- 20 329
GBP - Atlyginimas į rankas
- 18 157
GBP89,3 % - Mokesčių našta
- 10,7 %
100 % medianos
Nyderlandai- Atlyginimas prieš mokesčius
- 48 000
€ - Atlyginimas į rankas
- 35 271
€73,5 % - Mokesčių našta
- 26,5 %
JK- Atlyginimas prieš mokesčius
- 40 658
GBP - Atlyginimas į rankas
- 32 794
GBP80,7 % - Mokesčių našta
- 19,3 %
200 % medianos
Nyderlandai- Atlyginimas prieš mokesčius
- 96 000
€ - Atlyginimas į rankas
- 56 707
€59,1 % - Mokesčių našta
- 40,9 %
JK- Atlyginimas prieš mokesčius
- 81 317
GBP - Atlyginimas į rankas
- 57 721
GBP71 % - Mokesčių našta
- 29 %
Nyderlandai: pavyzdiniai atlyginimai sudaro 50 %, 100 % ir 200 % vietos bruto atlyginimo medianos, perskaičiuota dabartiniais valiutų kursais. Laikoma, kad tai nesusituokęs darbuotojas be vaikų pagal standartines taisykles.