Mesmo bruto, novo ano fiscal: líquido em Colômbia

Verificar os períodos disponíveis

Escolha dois anos suportados e confirme os períodos de aplicação. Alguns países usam exercícios diferentes do ano civil. A designação do modelo não significa que todas as regras começaram a um de janeiro.

Manter iguais salário e circunstâncias pessoais

Mantenha iguais bruto anual, idade, dependentes, local e contribuições opcionais para isolar as alterações às regras do ano. Calcule um eventual aumento salarial numa comparação separada.

Comparar cada desconto

Compare impostos, contribuições do trabalhador e créditos pagos separadamente. Uma redução fiscal pode ser compensada por mais contribuições. A diferença líquida reúne os seus efeitos no dinheiro disponível nestas hipóteses.

Distinguir modelo e recibo

O líquido anual dividido por doze é uma média para planear. Tabelas de retenção, cálculos acumulados e acertos posteriores podem alterar um mês específico. Consulte as datas oficiais para explicar um recibo concreto.

Examinar o poder de compra

Preços mais altos podem absorver um aumento do salário líquido. O exemplo de inflação define um objetivo líquido maior e calcula o bruto necessário para o atingir. A subida de preços é ilustrativa, não inflação observada.

Comparar as despesas do agregado

Um índice nacional de preços descreve um cabaz médio. Renda, energia, cuidados e dívida podem evoluir de outra forma para si. Compare orçamentos reais antes de concluir que melhorou o nível de vida.

Antes de explicar a alteração anual

• Verifique anos e períodos dos dois modelos.
• Mantenha iguais salário e circunstâncias pessoais.
• Leia impostos, contribuições e créditos separadamente.
• Use a sua estimativa de despesas ao calcular um objetivo líquido.

Fontes e cobertura do modelo

O que a estimativa abrange

A calculadora estima rendimentos do trabalho com as regras nacionais suportadas e os dados selecionados. Prestações, convenções coletivas e circunstâncias pessoais não modeladas ficam excluídas. As regras oficiais determinam as suas obrigações reais.

• O valor inicial usa o rendimento médio do trabalho do DANE, que inclui subsídios e prémios, como salário ordinário ilustrativo; o modelo acrescenta as prestações legais separadamente. Introduz o salário ordinário de 12 meses. O modelo acrescenta o prémio de serviço e o subsídio de transporte aplicável; o custo empresarial inclui também a indemnização por cessação acumulada e os seus juros. Apenas trabalhadores residentes com salário ordinário; excluem-se salário integral e trabalho independente. Os juros da indemnização por cessação integram o rendimento líquido; o capital permanece no fundo. O imposto estima a liquidação anual final; a retenção mensal pode ser diferente. Os custos patronais pressupõem uma empresa elegível para a isenção dos encargos patronais de saúde, SENA e ICBF abaixo de dez salários mínimos mensais e risco laboral de classe I.
• Conta apenas os filhos que cumprem os requisitos das deduções legais por dependentes. Presume-se a elegibilidade; a dedução adicional por filho abrange no máximo quatro filhos.

Fontes oficiais

• European Central Bank · Inflation
• DIAN — Estatuto Tributario
• Colpensiones — Ley 100 de 1993