Slovakien eller Tjeckien: vilken nettolön ger samma arbetsgivarbudget?

Avgränsa arbetsgivarbudgeten

Lägg modellens arbetsgivarbidrag och andra arbetsgivaravgifter till brutto. Räkna om summan med den angivna kursen. Denna omräknade budget gäller båda scenarierna.

Lägg till rekrytering, utrustning, lokaler och avtalade förmåner för att planera hela anställningskostnaden. Dessa poster ingår inte i den visade summan.

Beräkna brutto separat för varje land

Hitta i jämförelselandet den högsta bruttolönen i hela valutaenheter vars modellerade arbetsgivarkostnad inte överstiger den omräknade budgeten. Ett fast procentpåslag kan misslyckas eftersom underlag, tak och bidragsvillkor varierar mellan systemen.

Avrundning kan lämna en liten del av budgeten över. Samma budget kan finansiera olika avtalade bruttolöner. Skillnaden uppstår hos arbetsgivaren redan före arbetstagarens skatter.

Följ brutto vidare till netto

Dra av modellerade skatter och arbetstagaravgifter från det funna brutto, och lägg till separat utbetalda skattereduktioner där det är relevant. Använd profilerna och perioderna 2026 och 2026.

Avdragen från arbetstagarens lön finansieras ur brutto. Att lägga dem ovanpå brutto i arbetsgivarkostnaden räknar samma lönepengar två gånger.

Skilj pengar från pension och avsättningar

Arbetsgivarbidrag kan finansiera pension eller försäkring utan att bli en disponibel överföring. Vissa poster är avsättningar. De höjer modellkostnaden, men inte arbetstagarens omedelbart tillgängliga netto.

Se i landuppgifterna vilka avgifter och avsättningar som ingår. Jämför pensionsrättigheter och andra förmåner separat; deras värde kan inte utläsas av dagens netto.

Gör arbetstagarprofilen tydlig

Ange ålder, hushåll och anställningsform. Välj relevanta regionala inställningar och försäkringsantaganden. En åldersberoende pensionsavgift kan ändra resultatet utan en annan löneförhandling.

Exemplen gäller lokalt boende och arbete. Arbete från utgångslandet för en utländsk arbetsgivare, gränspendling och särskilda regler kan ändra skyldigheterna. Delsumman som visas löser inte dessa situationer.

Använd resultatet i en konkret lönediskussion

Beräkningen visar hur en personalbudget blir brutto och netto. Den fastställer inte marknadslönen för yrket.

Lägg till verkliga förmåner och driftskostnader innan budgeten godkänns. Arbetstagaren måste bedöma hushållskostnader separat. Lika arbetsgivarkostnad eller omräknat netto innebär inte lika köpkraft.

Innan du jämför arbetsgivarbudgetar

• Avgränsa avgifter och växelkursdatum.
• Beräkna brutto inom den omräknade budgeten.
• Håll löneavdrag, pension och avsättningar isär.
• Lägg till avtalade förmåner och kostnader utanför modellen.

Anpassa antagandena

Öppna båda beräkningarna, granska arbetsgivarposterna och ange den gemensamma budget du behöver bedöma.

Källor och modellens omfattning

Vad uppskattningen omfattar

Räknaren uppskattar arbetsinkomst med de nationella regler som stöds och valda uppgifter. Förmåner, kollektivavtal och personliga omständigheter som inte modelleras ingår inte. Officiella regler avgör dina faktiska skyldigheter.

• Slovakien: Modellen antar en vanlig anställd med slovakisk skattehemvist under pensionsåldern och tolv lika månadslöner. Den omfattar nedtrappning av personavdrag, arbetstagar- och arbetsgivarförsäkringar, sjukvårdsavdrag vid låg lön och minsta sjukvårdsavgifter. Funktionsnedsättningsregler, avdrag för make eller maka, bonusar i olika månader och särskilda anställningsregler utesluts.
• Slovakien: Familjeexemplet antar att alla berättigade barn är under 15 år under alla tolv månader och att en förälder begär den slovakiska barnskattebonusen. Inkomsttak och nedtrappning ingår; äldre åldersgrupper, delade anspråk, funktionsnedsättningsregler och avdrag för make eller maka utesluts.
• Tjeckien: Inkomstskattesatsen på 15 % gäller upp till 36 gånger den genomsnittliga månadslönen; 23 %-satsen gäller endast inkomster över detta tröskelvärde. Detta skiljer sig från socialförsäkringstaket på 48 gånger; modellen använder årlig avstämning och lika månadslön.
• Tjeckien: Modellen omfattar endast ordinarie anställning och värdepappersförsäljning. Den modellerar inte DPP/DPC-trösklar, samtidiga arbetsgivare, ojämn lön, utländsk inkomst, egenföretagande, andra investeringsintäkter eller icke-värdepapperstillgångar.

Officiella källor

Resultaten beror på modellantaganden och källornas perioder. De garanterar inte din slutliga skatt och täcker inte alla personliga förhållanden.

• Finančná správa
• Sociálna poisťovňa
• Finanční správa
• Česká správa sociálního zabezpečení
• Växelkurs