Uchaguzi wako wa faragha

Chagua kama kuruhusu uchanganuzi na ofa za washirika. Badilisha uchaguzi wakati wowote kwenye mipangilio ya vidakuzi.

Ruka hadi maudhui makuu

Makala zote Uswidi

Kazi na taaluma · Uswidi

Mishahara isiyolipwa Uswidi: madai na ufilisi wa mwajiri

Makala hii imeandaliwa kwa msaada wa akili bandia.

Rekodi deni la mwajiri na ushahidi wa kila malipo yanayokosekana. Njia ya kudai hutegemea kama mwajiri anaendelea kufanya biashara au amefilisika. Dhamana inaweza kulinda malipo na vipindi fulani pekee.

Orodhesha malipo yanayokosekana na tarehe zake

Orodhesha mshahara kwa kipindi, malipo ya likizo, bonasi, gharama na malipo ya kuachishwa. Hifadhi mkataba, hati, taarifa za benki na ushahidi wa kazi. Vipengele vinaweza kuwa na sheria tofauti.

Omba maelezo ya kila kipengele na rekodi tarehe ya kulipwa. Hati inaonyesha hesabu; benki inaonyesha kilichopokelewa. Linganisha mshahara kabla ya makato na fedha baada ya makato kando unapopima upungufu.

Sheria na mipango ya Uswidi

Statlig lönegaranti

Madai ya mshahara yanayostahili na kulindwa wakati wa ufilisi au urekebishaji wa biashara; vipindi vya madai vya kina, vizuizi na masharti ya kutoa taarifa vinatumika.

Muda wa juu unaofunikwa

Miezi 8

Dhamana ya mshahara inayostahili inaweza kufunika miezi isiyozidi minane; kikomo cha jumla cha fedha kinaweza kufupisha muda unaofunikwa kwa vitendo.

Kikomo cha jumla

4 prisbasbelopp

Kikomo cha jumla cha dhamana ni mara nne ya kiasi cha msingi cha bei cha kisheria kwa mwaka wa uamuzi wa ufilisi.

Mamlaka ya malipo ya umma

Skatteverket

Skatteverket hulipa dhamana kwa maamuzi ya ufilisi na urekebishaji kuanzia 1 Februari 2025; msimamizi wa ufilisi au mrekebishaji kwa kawaida huamua haki na kiasi.

Tambua kama mwajiri amefilisika

Hakiki kama biashara inaendelea, utaratibu rasmi wa ufilisi umeanza au mwajiri hajibu. Ugumu wa kulipa si moja kwa moja tukio la kisheria linaloruhusu dai la dhamana.

Dai la mshahara, uthibitisho wa deni kwenye ufilisi na maombi ya dhamana ya umma vinaweza kuwa tofauti. Tumia sheria za eneo kutambua anayeshughulikia kila dai na tukio rasmi linalohitajika.

Kudai mshahara uliochelewa au malipo ya ufilisi

Tumia sheria za Statlig lönegaranti kutenga mgogoro wa kawaida wa mshahara na dai la ufilisi. Tenga kiasi kinachodaiwa na kiasi kilichoidhinishwa kulipwa.

Masharti ya mfano

Tumia mifano kupanga nyaraka na mambo ya kuhakiki. Thibitisha ustahiki wa mafao, haki za kufukuzwa na malipo ya kuachishwa kwa hali yako.

Kikokotoo cha mshahara kinakadiria mapato ya ajira. Kuweka fao kama mshahara kungetumia sheria zisizofaa: thibitisha haki ya fao na kodi yake kando.

Upeo na hali maalum
Madai ya mshahara yanayostahili na kulindwa wakati wa ufilisi au urekebishaji wa biashara; vipindi vya madai vya kina, vizuizi na masharti ya kutoa taarifa vinatumika.

Panga pengo la mapato ya mwezi

Weka kiasi kilichothibitishwa baada ya makato. Tenga mapato yanayojirudia na akiba na malipo ya mara moja. Acha kiasi kisichojulikana wazi; weka 0 ukithibitisha kuwa hakuna.

Tumia nukta au koma kwa desimali, hadi nafasi mbili. Usiweke vitenganishi vya maelfu. · SEK

Jaza sehemu zote nne kwa kiasi kilichothibitishwa ili kukokotoa pengo la mapato.

Bajeti hii hutumia mapato na gharama za mwezi zisizobadilika na hudhani akiba yote inaweza kutumika mara moja. Malipo kuchelewa, mafao kubadilika, riba na gharama zaidi vinaweza kubadili muda wa kuimudu. Haikokotoi haki ya kisheria.

Biashara inaendelea lakini malipo yamechelewa

Mshahara unadaiwa bila ufilisi rasmi kuthibitishwa. Dhamana ya umma inaweza isiwe njia inayotumika bado.

Hatua inayofuata: Rekodi deni na tumia njia ya kawaida ya madai huku ukihakiki muda.

Ufilisi rasmi unaanza

Mfanyakazi anadai mshahara mwajiri akiingia kwenye utaratibu unaohitajika. Ulinzi wa Statlig lönegaranti unahitaji maombi na ushahidi wake.

Hatua inayofuata: Rekodi deni na hakiki aina za malipo, vipindi, ukomo na masharti ya kuwasilisha.

Mpango unalipa sehemu pekee

Malipo yanayodhaminiwa ni madogo kuliko deni. Tofauti inaweza kuwa ukomo, kipengele kisicholindwa au kipindi nje ya upeo.

Hatua inayofuata: Soma uamuzi, hakiki deni linalobaki na njia na muda wa kupitia upya.

Ajira ikiisha, soma miongozo ya kufukuzwa na ukosefu wa ajira ya Uswidi pamoja na dai la mshahara.

Kadiria mshahara wako wa kawaida unaobaki

Hakiki madeni yanayolindwa na dhamana

Mpango unaweza kuweka ukomo wa aina ya malipo, kipindi cha nyuma na kiasi. Thibitisha hadhi ya mfanyakazi na hali zinazotengwa kabla ya kukadiria marejesho.

Tenga deni lote la mwajiri na malipo yanayodhaminiwa. Mishahara, likizo, taarifa na malipo ya kuachishwa vinaweza kuwa na ukomo tofauti au visiwe vyote ndani ya mpango. Malipo ya mpango si lazima yamalize deni lote.

Wasilisha kila dai kabla ya muda kuisha

Rekodi mshahara ulipodaiwa, ajira ilipoisha na mwanzo wa ufilisi rasmi. Thibitisha muda wa kila njia; kujulisha mamlaka moja kunaweza kutotosha kwa dai jingine.

Wasilisha nyaraka kwa utaratibu rasmi na hifadhi ushahidi. Msimamizi wa ufilisi akiwepo, uliza namna ya kurekodi deni na uhusiano wake na maombi ya dhamana. Rekodi tarehe za maombi na majibu yanayofuata.

Panga fedha bila kudhani deni lote litalipwa

Tumia tarehe na kiasi vilivyothibitishwa katika bajeti ya sasa. Tenga marejesho yasiyo na uhakika. Hata deni halali linaweza kuchelewa, kuwa na ukomo au kulipwa sehemu.

Hakiki mafao ya ukosefu wa ajira na msaada wa dharura ajira ikiisha. Usihesabu mshahara usiolipwa kama fedha zilizopo wala marejesho ya mara moja kama mapato ya kila mwezi. Kikokotoo hakitabiri marejesho ya ufilisi au kuidhinisha madai.

Kagua uamuzi na deni linalobaki

Linganisha uamuzi wa mamlaka na vipengele na vipindi ulivyodai. Uliza sababu kiasi kikitengwa au kupunguzwa na thibitisha muda wa kupitia upya au kukata rufaa.

Linganisha fedha zinazofika baadaye na deni linalobaki ili kuepuka kurudia. Hifadhi uamuzi na mawasiliano ya ufilisi hata baada ya malipo, hasa maswali ya ajira au kodi yakiwa bado hayajatatuliwa.

Mishahara isipolipwa

  • Rekodi kila malipo yanayokosekana na tarehe na ushahidi wake.
  • Thibitisha kama ufilisi rasmi umetokea.
  • Hakiki kila njia, kundi linalolindwa, ukomo na muda wa kudai.
  • Panga kwa marejesho yaliyothibitishwa pekee na hakiki deni linalobaki.

Angalia takwimu zako

Makala zinatumia takwimu za mifano. Weka mshahara wako kwenye kikokotoo uone matokeo yako.

Jaribu kwenye kikokotoo

Vyanzo rasmi · Upeo na hali maalum

Upeo na hali maalum

Masharti ya mkataba, makubaliano ya pamoja, historia ya michango na sheria za eneo vinaweza kuathiri kanuni zinazokuhusu. Tarehe hapa chini zinaonyesha tulipohakiki vyanzo rasmi. Uliza mamlaka inayohusika au mshauri wa ajira namna sheria zinavyotumika kwa hali yako.

  • Madai ya mshahara yanayostahili na kulindwa wakati wa ufilisi au urekebishaji wa biashara; vipindi vya madai vya kina, vizuizi na masharti ya kutoa taarifa vinatumika.

Vyanzo rasmi