ปีภาษี 2026
บัลแกเรีย เทียบ ตุรกี: เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิ 2026
เงินเดือนขั้นต้นเท่ากัน แต่สุทธิต่างกัน: บัลแกเรีย และ ตุรกี เปรียบเทียบกันที่เงินเดือนอ้างอิงสามระดับ ตามกฎปี 2026
ข้อมูลของคุณบัลแกเรียเทียบกับตุรกี· 2026€26,400 ต่อปีTRY 1,455,696 ต่อปี
บัลแกเรียสุทธิ +€2,597(+TRY 143,220) ต่อปี+12.63%
- บัลแกเรีย
- €20,563สุทธิ ต่อปี53.37%
- ตุรกี
- €17,965สุทธิ ต่อปี46.63%
บัลแกเรียสุทธิมากกว่า +€2,597 ต่อปี
€20,563เงินเดือนสุทธิ · 77.9% ของเงินเดือนรวมสุทธิ 77.9%ภาษี 8.7%ประกันสังคม 13.5%
ตุรกี
€17,965เงินเดือนสุทธิ · 68.0% ของเงินเดือนรวมสุทธิ 68.0%ภาษี 17.0%ประกันสังคม 15.0%
บัลแกเรีย vs ตุรกีเงินสมทบฝั่งนายจ้าง บัลแกเรีย €4,878 · ตุรกี €6,270
การเปรียบเทียบประเทศ
จำนวนเงินทั้งหมดแสดงเป็น EUR (แปลงจาก TRY ที่อัตรา 1 TRY = 0.018136 EUR)
ภาษีทั้งหมด
+€2,190 (+95.9%)บัลแกเรียตุรกี เทียบกับ บัลแกเรียตุรกี
€2,2858.7% ของเงินเดือนรวม
ภาษีเงินได้
€4,32916.4% ของเงินเดือนรวม
ภาษีเงินได้: บัลแกเรีย €2,285 (8.7%), ตุรกี €4,329 (16.4%). ตุรกี 89% สูงกว่า.€00.0% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ
€1460.6% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ: บัลแกเรีย €0 (0.0%), ตุรกี €146 (0.6%). ตุรกี สูงกว่า.ภาษีเพื่อความสามัคคีสังคม (€146)
ประกันสังคม (ฝั่งลูกจ้าง)
+€407 (+11.5%)บัลแกเรียตุรกี เทียบกับ บัลแกเรียตุรกี
€2,6259.9% ของเงินเดือนรวม
บำนาญ
€2,3769.0% ของเงินเดือนรวม
บำนาญ: บัลแกเรีย €2,625 (9.9%), ตุรกี €2,376 (9.0%). ตุรกี 9% ต่ำกว่า.€1030.4% ของเงินเดือนรวม
การว่างงาน
€2641.0% ของเงินเดือนรวม
การว่างงาน: บัลแกเรีย €103 (0.4%), ตุรกี €264 (1.0%). ตุรกี 156% สูงกว่า.€8253.1% ของเงินเดือนรวม
สุขภาพ
€1,3205.0% ของเงินเดือนรวม
สุขภาพ: บัลแกเรีย €825 (3.1%), ตุรกี €1,320 (5.0%). ตุรกี 60% สูงกว่า.สรุปผลการคำนวณ
บัลแกเรียตุรกี เทียบกับ บัลแกเรียตุรกี
€5,83722.1% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด
€8,43532.0% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด: บัลแกเรีย €5,837 (22.1%), ตุรกี €8,435 (32.0%). ตุรกี 44% สูงกว่า.€20,56377.9% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ
€17,96568.0% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ: บัลแกเรีย €20,563 (77.9%), ตุรกี €17,965 (68.0%). ตุรกี 13% ต่ำกว่า.บัลแกเรีย เทียบ ตุรกี
บัลแกเรีย: เงินเดือนสุทธิสูงกว่า 77.9% แทนที่จะเป็น 68% ของเงินเดือนขั้นต้น
| มัธยฐานเงินเดือนก่อนหักภาษี | บัลแกเรีย EUR | ตุรกี TRY | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| เงินเดือนก่อนหักภาษี | เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี | ภาระภาษี | เงินเดือนก่อนหักภาษี | เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี | ภาระภาษี | |
| 50% ของค่ามัธยฐาน | €13,200 | €10,24377.6% | 22.4% | TRY | TRY | 25.2% |
| 100% ของค่ามัธยฐาน | €26,400 | €20,56377.9% | 22.1% | TRY | TRY | 32% |
| 200% ของค่ามัธยฐาน | €52,800 | €44,26183.8% | 16.2% | TRY | TRY | 38% |
50% ของค่ามัธยฐาน
บัลแกเรีย- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- €13,200
- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €10,24377.6%
- ภาระภาษี
- 22.4%
ตุรกี- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- TRY
727,848 - เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- TRY
544,49574.8% - ภาระภาษี
- 25.2%
100% ของค่ามัธยฐาน
บัลแกเรีย- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- €26,400
- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €20,56377.9%
- ภาระภาษี
- 22.1%
ตุรกี- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- TRY
1,455,696 - เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- TRY
990,60068% - ภาระภาษี
- 32%
200% ของค่ามัธยฐาน
บัลแกเรีย- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- €52,800
- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €44,26183.8%
- ภาระภาษี
- 16.2%
ตุรกี- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- TRY
2,911,392 - เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- TRY
1,804,83662% - ภาระภาษี
- 38%
บัลแกเรีย: เงินเดือนอ้างอิงเท่ากับ 50%, 100% และ 200% ของเงินเดือนขั้นต้นมัธยฐานในพื้นที่ แปลงตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน โดยสมมติพนักงานโสดไม่มีบุตรภายใต้กฎมาตรฐาน