ปีภาษี 2026
ไทย เทียบ ญี่ปุ่น: เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิ 2026
เงินเดือนขั้นต้นเท่ากัน แต่สุทธิต่างกัน: ไทย และ ญี่ปุ่น เปรียบเทียบกันที่เงินเดือนอ้างอิงสามระดับ ตามกฎปี 2026
ข้อมูลของคุณไทยเทียบกับญี่ปุ่น· 2026฿240,000 ต่อปี¥1,128,715 ต่อปี
ไทยสุทธิ +฿25,860(+¥121,620) ต่อปี+11.27%
- ไทย
- ฿229,500สุทธิ ต่อปี52.99%
- ญี่ปุ่น
- ฿203,640สุทธิ ต่อปี47.01%
ไทยสุทธิมากกว่า +฿25,860 ต่อปี
฿229,500เงินเดือนสุทธิ · 95.6% ของเงินเดือนรวมสุทธิ 95.6%ภาษี 0.0%ประกันสังคม 4.4%
ญี่ปุ่น
฿203,640เงินเดือนสุทธิ · 84.8% ของเงินเดือนรวมสุทธิ 84.8%ภาษี 0.4%ประกันสังคม 14.7%
ไทย vs ญี่ปุ่นเงินสมทบฝั่งนายจ้าง ไทย ฿10,980 · ญี่ปุ่น ฿37,721
การเปรียบเทียบประเทศ
จำนวนเงินทั้งหมดแสดงเป็น THB (แปลงจาก JPY ที่อัตรา 1 JPY = 0.212631 THB)
ภาษีทั้งหมด
+฿1,063ไทยญี่ปุ่น เทียบกับ ไทยญี่ปุ่น
฿00.0% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ
฿1,0630.4% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ: ไทย ฿0 (0.0%), ญี่ปุ่น ฿1,063 (0.4%). ญี่ปุ่น สูงกว่า.ภาษีเงินได้ (฿1,063)
ประกันสังคม (ฝั่งลูกจ้าง)
+฿24,797 (+236.2%)ไทยญี่ปุ่น เทียบกับ ไทยญี่ปุ่น
฿10,5004.4% ของเงินเดือนรวม
บำนาญ
฿21,9609.2% ของเงินเดือนรวม
บำนาญ: ไทย ฿10,500 (4.4%), ญี่ปุ่น ฿21,960 (9.2%). ญี่ปุ่น 109% สูงกว่า.฿00.0% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ
฿13,3375.6% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ: ไทย ฿0 (0.0%), ญี่ปุ่น ฿13,337 (5.6%). ญี่ปุ่น สูงกว่า.การว่างงาน (฿1,230)
สุขภาพ (฿11,900)
อัตราส่วนเพิ่มประกันสุขภาพ / เงินสมทบเพื่อสนับสนุนเด็กและครอบครัว (子ども・子育て支援金) (฿207)
สรุปผลการคำนวณ
ไทยญี่ปุ่น เทียบกับ ไทยญี่ปุ่น
฿10,5004.4% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด
฿36,36015.2% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด: ไทย ฿10,500 (4.4%), ญี่ปุ่น ฿36,360 (15.2%). ญี่ปุ่น 246% สูงกว่า.฿229,50095.6% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ
฿203,64084.8% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ: ไทย ฿229,500 (95.6%), ญี่ปุ่น ฿203,640 (84.8%). ญี่ปุ่น 11% ต่ำกว่า.ไทย เทียบ ญี่ปุ่น
ไทย: เงินเดือนสุทธิสูงกว่า 95.6% แทนที่จะเป็น 84.8% ของเงินเดือนขั้นต้น
| มัธยฐานเงินเดือนก่อนหักภาษี | ไทย THB | ญี่ปุ่น JPY | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| เงินเดือนก่อนหักภาษี | เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี | ภาระภาษี | เงินเดือนก่อนหักภาษี | เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี | ภาระภาษี | |
| 50% ของค่ามัธยฐาน | ฿120,000 | ฿114,00095% | 5% | ¥564,358 | ¥476,35784.4% | 15.6% |
| 100% ของค่ามัธยฐาน | ฿240,000 | ฿229,50095.6% | 4.4% | ¥1,128,715 | ¥957,71484.8% | 15.2% |
| 200% ของค่ามัธยฐาน | ฿480,000 | ฿461,05096.1% | 3.9% | ¥2,257,431 | ¥1,840,09481.5% | 18.5% |
50% ของค่ามัธยฐาน
ไทย- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- ฿120,000
- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- ฿114,00095%
- ภาระภาษี
- 5%
ญี่ปุ่น- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- ¥564,358
- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- ¥476,35784.4%
- ภาระภาษี
- 15.6%
100% ของค่ามัธยฐาน
ไทย- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- ฿240,000
- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- ฿229,50095.6%
- ภาระภาษี
- 4.4%
ญี่ปุ่น- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- ¥1,128,715
- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- ¥957,71484.8%
- ภาระภาษี
- 15.2%
200% ของค่ามัธยฐาน
ไทย- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- ฿480,000
- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- ฿461,05096.1%
- ภาระภาษี
- 3.9%
ญี่ปุ่น- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- ¥2,257,431
- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- ¥1,840,09481.5%
- ภาระภาษี
- 18.5%
ไทย: เงินเดือนอ้างอิงเท่ากับ 50%, 100% และ 200% ของเงินเดือนขั้นต้นมัธยฐานในพื้นที่ แปลงตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน โดยสมมติพนักงานโสดไม่มีบุตรภายใต้กฎมาตรฐาน