巴西 VS 葡萄牙：淨薪比較 2026
相同毛薪，不同淨薪：巴西與葡萄牙在三個參考薪資下比較，2026年規則。
巴西
+R$5,591.51(+€996.83)/年 淨額
+14.56%根據目前輸入資料得出的估算。
- 巴西
- R$38,408.23/年 淨額(53.93%)
- 德國
- R$32,816.72/年 淨額(46.07%)
巴西 vs 德國
國家比較
所有金額均以 BRL 顯示（按 1 EUR = 5.6093 BRL 從 EUR 換算）。
輸入已連結
稅費R$0.00 (0.0%)
巴西德國
社會保險（員工）+R$5,591.54 (+155.7%)
巴西德國
R$3,591.77
養老
R$3,906.00
養老: 巴西 R$3,591.77 (8.6%), 德國 R$3,906.00 (9.3%). 德國 9% 較高.R$0.00
其他
R$5,277.30
其他: 巴西 R$0.00 (0.0%), 德國 R$5,277.30 (12.6%). 德國 較高.失業 (R$546.00)
醫療 (R$3,723.30)
護理 (R$1,008.00)
社會保險（僱主）-R$6,500.35 (-65.0%)
巴西德國
R$8,400.00
養老
R$3,906.00
養老: 巴西 R$8,400.00 (20.0%), 德國 R$3,906.00 (9.3%). 德國 53% 較低.R$840.00
工傷保險
R$546.00
工傷保險: 巴西 R$840.00 (2.0%), 德國 R$546.00 (1.3%). 德國 35% 較低.R$7,258.46
其他
R$5,546.10
其他: 巴西 R$7,258.46 (17.3%), 德國 R$5,546.10 (13.2%). 德國 24% 較低.休假獎金計提 (1/3) (R$1,462.46)
其他繳費 (R$5,796.00)
失業 (R$546.00)
醫療 (R$3,723.30)
護理 (R$756.00)
破產保險 (R$63.00)
病假工資附加費 (R$294.00)
生育附加費 (R$163.80)
摘要
巴西德國
R$3,591.77
總扣除
R$9,183.31
總扣除: 巴西 R$3,591.77 (8.6%), 德國 R$9,183.31 (21.9%). 德國 156% 較高.R$38,408.23
淨工資
R$32,816.72
淨工資: 巴西 R$38,408.23 (91.4%), 德國 R$32,816.72 (78.1%). 德國 15% 較低.R$58,498.46
總用工成本
R$51,998.13
總用工成本: 巴西 R$58,498.46 (139.3%), 德國 R$51,998.13 (123.8%). 德國 11% 較低.巴西 VS 葡萄牙
巴西：淨薪較高，為毛薪的91.4%，而非89%。
| Median | 巴西 BRL | 葡萄牙 EUR | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 稅前工資 | 淨工資 | 稅負 | 稅前工資 | 淨工資 | 稅負 | |
| 50% Median | R$21,000 | R$19,42592.5% | 7.5% | €3,744 | €3,33289% | 11% |
| 100% Median | R$42,000 | R$38,40891.4% | 8.6% | €7,488 | €6,66489% | 11% |
| 200% Median | R$84,000 | R$67,59680.5% | 19.5% | €14,975 | €12,41282.9% | 17.1% |
| 稅前工資 | 巴西BRL | 葡萄牙EUR | |
|---|---|---|---|
| 50% Median | 巴西BRL | 葡萄牙EUR | |
| 50% Median | 稅前工資 | R$21,000 | €3,744 |
| 淨工資 | R$19,42592.5% | €3,33289% | |
| 稅負 | 7.5% | 11% | |
| 100% Median | 巴西BRL | 葡萄牙EUR | |
| 100% Median | 稅前工資 | R$42,000 | €7,488 |
| 淨工資 | R$38,40891.4% | €6,66489% | |
| 稅負 | 8.6% | 11% | |
| 200% Median | 巴西BRL | 葡萄牙EUR | |
| 200% Median | 稅前工資 | R$84,000 | €14,975 |
| 淨工資 | R$67,59680.5% | €12,41282.9% | |
| 稅負 | 19.5% | 17.1% | |
巴西：參考薪資分別為當地毛薪中位數的50%、100%與200%，按現行匯率換算。假設對象為無子女的單身員工，依標準規則計算。