Вашите настройки за поверителност

Изберете дали разрешавате реклама (Google AdSense и партньорски оферти). Можете да промените или оттеглите избора си по всяко време в настройките за бисквитки.

Към основното съдържание
Nettoflow

Калкулатор заплата на непълен работен ден Португалия 2026

Колко нето Ви остава при непълен работен ден след данъци и осигуровки и колко струва един час от Вашия труд

Вашите данни17 500 € на годинаКонтинентална Португалия

Вашето работно време

Нето при непълен работен ден на година–– на месец
По-малко нето– от Вашето нето при пълно работно време за 80% от работното време
Нето за отработен час– спрямо 6,75 € при пълно работно време
Брутна заплата за Вашето нето при пълно работно време17 500 €Сегашната Ви заплата за 80% от работното време: +25,0% на час
Разбивка
ГодишноПълно работно времеДял 80%
Брутна заплата17 500 €
Данък върху доходите (IRS)−1528 €
Социални осигуровки (Segurança Social)−1925 €
Нетен доход14 047 €

Двете заплати са изчислени по правилата за 2026 с Вашите данни. Заплатата при непълен работен ден е 80% от Вашата заплата при пълно работно време. Почасовите стойности са при 32 от 40 работни часа седмично и 52 платени седмици в годината.

Нето на час според работното време

Пълно работно време: – на час

Нето заплата за отработен час при всеки дял от пълното работно време, за Вашата заплата и данни, при пълно работно време от 40 часа седмично. Изберете лента, за да изпробвате този дял.

Работа на 80% от работното време: пример (Португалия)

При брутна заплата от 17 500 € годишно на пълно работно време по правилата за 2026 Ви остават 1171 € нето на месец. При 80% от работното време брутната заплата пада до 14 000 € годишно, а нетото до 996 € на месец, или с 174 € по-малко. За 80% от работното време запазвате 85,1% от нетото си при пълно работно време, така че нетото Ви за отработен час се променя с +6,4%.

Нето при различен дял от работното време

Правилата за 2026 (Португалия) със стандартните настройки на калкулатора и заплата на пълно работно време от 17 500 € годишно. Един месец е една дванадесета от годината.
Работно времеБруто месечноНето месечноДял от нетото при пълно работно времеНето на час спрямо пълното работно време
50%729 €649 €55,4%+10,9%
60%875 €779 €66,5%+10,9%
70%1021 €909 €77,6%+10,9%
75%1094 €964 €82,4%+9,8%
80%1167 €996 €85,1%+6,4%
90%1313 €1068 €91,2%+1,4%
100%1458 €1171 €100%0,0%

Непълно работно време: как се променя нетната заплата? (Португалия)

Защо нетото обикновено намалява по-бавно от брутото

Данъкът върху доходите расте с дохода, затова частта от заплатата, от която се отказвате при по-малко часове, е била облагана с най-високата Ви ставка. Така данъкът намалява по-бързо от брутната заплата, а нетото по-бавно. Колко точно, зависи къде се намира заплатата Ви в данъчните скали: при плосък данък и без необлагаем минимум нетото намалява колкото работното време. Над максималния осигурителен доход може да е обратното, защото осигуровките, които при пълно работно време са били ограничени, засягат цялата заплата при непълно работно време.

Малките заплати имат свои прагове

При ниски заплати в много държави правилата се променят: необлагаемият минимум покрива по-голяма част от заплатата, прилага се по-ниска ставка на осигуровките или започва облекчение за ниски доходи. Заплатата при непълно работно време може да премине такъв праг, затова нетото ѝ може да е по-голям дял от пълното, отколкото показват самите часове, или, когато една облага отпада, по-малък. Калкулаторът прилага праговете, които моделира за всяка държава.

Какво нетото не показва

Пенсионните права, болничните, помощите за майчинство и обезщетенията за безработица обикновено следват доходите, затова намаляват и при непълно работно време. Платеният отпуск обикновено следва работните дни. Проверете това в справките за пенсията и помощите, а преди да промените договора, уговорете писмено новото работно време, заплатата и отпуска.

Данъци и осигуровки по правилата на калкулатора за 2026 (Португалия). Всяка заплата при непълно работно време е този дял от заплатата при пълно работно време със същите лични данни.