Страни Португалия
Пътеводител по държава · Данъчна година 2026
Португалия: заплата и данъци
Португалия: от заплата от 17 500 € годишно остават 80,3% нето. С осигуровките на работодателя работното място струва 21 831 €, а от тях до служителя стигат 64,3%.
- Нетен дял от брутната заплата
- 80,3%
- Общ годишен разход на работодателя
- 21 831 €
- Място сред 50 държави
- 32 / 50
Този пътеводител е създаден с помощта на изкуствен интелект.
Къде отиват парите
От 17 500 € бруто данъкът върху дохода (IRS) взема 1528 €, а вноските на служителя (Segurança Social) вземат 1925 €. Остават 14 047 € годишно, средно 1171 € на месец.
Работодателят плаща отгоре още 4331 € осигуровки, т.е. 24,8% от заплатата. Работното място струва общо 21 831 € годишно.
| Общ разход на работодателя за референтната заплата според това кой го получава | Годишно | Месечно | Дял от общия разход |
|---|---|---|---|
| Осигуровки на работодателя | 4331 € | 361 € | 19,8% |
| Данък върху дохода | 1528 € | 127 € | 7% |
| Вноски на служителя | 1925 € | 160 € | 8,8% |
| Нетна заплата | 14 047 € | 1171 € | 64,3% |
| Общ разход на работодателя | 21 831 € | 1819 € | 100% |
Всички суми тръгват от 17 500 €, заплатата, с която калкулаторът започва за тази държава. Според наличната статистика това е средна или медианна заплата на пълен работен ден.
Как работи данъкът върху дохода
Тук данъкът върху дохода (IRS) расте през 9 прага, от 12,5% до 48%. Най-високата ставка важи от 86 634 € облагаем доход. Този праг е 5 пъти референтната заплата от 17 500 €, така че най-високата ставка засяга само високите доходи.
Праговете важат за облагаемия доход, т.е. за това, което остава след необлагаемите суми и приспадащите се вноски. Затова ставките започват да действат по-късно, отколкото подсказва брутната заплата.
Данъците се различават и по региони. Моделът познава 3 регионални режима; тази страница използва региона: Continente.
| Облагаем доход от | Пределна ставка |
|---|---|
| 0 € | 12,5% |
| 8342 € | 15,7% |
| 12 587 € | 21,2% |
| 17 838 € | 24,1% |
| 23 089 € | 31,1% |
| 29 397 € | 34,9% |
| 43 090 € | 43,1% |
| 46 566 € | 44,6% |
| 86 634 € | 48% |
Как ставките растат със заплатата
Данъкът върху дохода започва при брутна заплата около 12 900 € годишно.
При 17 500 € за данък върху дохода и вноски на служителя отиват 19,7% от заплатата. От всеки 100 спечелени отгоре до служителя стигат 68, т.е. пределна ставка 32,2%.
При двойна заплата, 35 000 €, средната ставка е 28,6%, а пределната е 45,9%.
Пределната ставка е най-висока при заплата от около 14 000 €: 56%. При около 15 900 € свършва данъчно облекчение, което намалява с растежа на заплатата, или зона с по-стръмна ставка; пределната ставка пада от 53,8% на 28,7%. При около 41 600 € свършва данъчно облекчение, което намалява с растежа на заплатата, или зона с по-стръмна ставка; пределната ставка пада от 45,9% на 42,1%.
Покажи числата
| Брутна заплата | Средна ставка | Пределна ставка |
|---|---|---|
| 3500 € | 11% | 11% |
| 7000 € | 11% | 11% |
| 10 500 € | 11% | 11% |
| 14 000 € | 14,6% | 56% |
| 17 500 € · Референтна заплата | 19,7% | 32,2% |
| 21 000 € | 21,8% | 32,2% |
| 24 500 € | 23,5% | 35,1% |
| 28 000 € | 25,1% | 42,1% |
| 31 500 € | 27% | 42,1% |
| 35 000 € | 28,6% | 45,9% |
| 38 500 € | 30,2% | 45,9% |
| 42 000 € | 31,4% | 42,1% |
| 45 500 € | 32,3% | 42,1% |
| 49 000 € | 33% | 49,4% |
| 52 500 € | 34,1% | 50,7% |
| 56 000 € | 35,2% | 50,7% |
| 59 500 € | 36,1% | 50,7% |
| 63 000 € | 36,9% | 50,7% |
| 66 500 € | 37,6% | 50,7% |
| 70 000 € | 38,3% | 50,7% |
Средна и пределна ставка с примерни изчисления:
Увеличение на заплатата: колко остава нетно? (Португалия)
Сред 50 държави
Португалия: при същата заплата от 17 500 € годишно, превалутирана във всяка местна валута, остават 80,3% нето, място 32 от 50.
От същата заплата най-много остава в: Белгия (103,2%); най-малко в: Швейцария (58,4%).
Над 100% възстановимите облекчения за нископлатените изплащат повече, отколкото вземат данъкът и вноските, така че нетната заплата е по-висока от брутната: Белгия.
Покажи всички 50 държави
| Място | Страна | Нетен дял |
|---|---|---|
| 1 | Белгия | 103,2% |
| 2 | Ирландия | 99% |
| 3 | Австралия | 97% |
| 4 | Обединено кралство | 95,7% |
| 5 | Хонконг | 95% |
| 6 | Тайван | 94,9% |
| 7 | Тайланд | 94,4% |
| 8 | Колумбия | 92,7% |
| 9 | Испания | 92,3% |
| 10 | Норвегия | 92,3% |
| 11 | Австрия | 92,1% |
| 12 | Люксембург | 91,8% |
| 13 | Финландия | 90,7% |
| 14 | Италия | 89,7% |
| 15 | Индия | 89,5% |
| 16 | Южна Корея | 88,8% |
| 17 | Кипър | 88,6% |
| 18 | Нидерландия | 86,8% |
| 19 | Естония | 85,8% |
| 20 | Канада | 85,7% |
| 21 | Индонезия | 85,3% |
| 22 | Швеция | 85,1% |
| 23 | Южна Африка | 84,7% |
| 24 | Малта | 84,4% |
| 25 | Малайзия | 84,1% |
| 26 | САЩ | 83,3% |
| 27 | Мексико | 82,3% |
| 28 | Нова Зеландия | 81,9% |
| 29 | Филипини | 81,6% |
| 30 | Чехия | 80,6% |
| 31 | Япония | 80,3% |
| 32 | Португалия | 80,3% |
| 33 | Сингапур | 80% |
| 34 | Гърция | 79,7% |
| 35 | Германия | 77,9% |
| 36 | Франция | 77,7% |
| 37 | България | 77,6% |
| 38 | Латвия | 76,3% |
| 39 | Дания | 75,9% |
| 40 | Словакия | 75,8% |
| 41 | Бразилия | 75,7% |
| 42 | Полша | 73,3% |
| 43 | Хърватия | 72,2% |
| 44 | Турция | 71,5% |
| 45 | Литва | 68,7% |
| 46 | Кения | 68,5% |
| 47 | Словения | 67,7% |
| 48 | Унгария | 66,5% |
| 49 | Румъния | 58,5% |
| 50 | Швейцария | 58,4% |
Всяка държава е изчислена за едно и също самостоятелно лице без деца, като заплатата е превалутирана по курсовете от 2 октомври 2026 г.. Заплата, обичайна в една държава, е висока в друга, затова прогресивните системи тежат повече там, където заплатите са по-ниски. Класирането не казва нищо за покупателната способност или за това какво финансират вноските, например пенсии и здравеопазване. Където новите правила още не са окончателни, държавата е изчислена по последната приета година: Белгия (2025), Норвегия (2025) и Румъния (2025).
Скорошни промени
Моделът вече включва тези скорошни промени.
- Скалата на IRS бе актуализирана с 9 степени: най-ниската ставка е 12,5% за доход до 8 342 €; най-високата ставка е 48% над 86 634 €.
- Освобождаването IRS Jovem продължава в разширения си обхват (до 35 години, до 10 години трудов стаж).
- Ставката на служителя за Segurança Social остава непроменена на 11%; ставката на работодателя остава непроменена на 23,75%.
Регионални разлики
Моделът познава 3 регионални режима. При 17 500 € нетната заплата варира от 14 047 € (Continente) до 14 580 € (Madeira), разлика от 534 € годишно.
| Регион | Нетна заплата | Разлика спрямо най-високата |
|---|---|---|
| Madeira | 14 580 € | – |
| Azores | 14 580 € | −0 € |
| Continente | 14 047 € | −534 € |
Отвъд фиша за заплата
Законовите правила на държавата за уволнение, безработица, болест, родителски отпуск и неизплатени заплати.
Предизвестие и уволнение
Despedimento coletivo
15 дни
Предизвестие при кратък стаж
Предизвестието при колективно уволнение е поне петнадесет дни при стаж под година.
Обезщетение за безработица
Subsídio de Desemprego
360 дни / 24 месеца
Обичайно изискване за вноски
Обикновено са нужни поне триста и шестдесет дни регистрирани трудови доходи през двадесет и четирите месеца преди безработицата.
Обезщетение при болест
Subsídio de Doença
55%
Начален обичаен процент
До първите тридесет болнични дни обичайният процент е петдесет и пет от референтните доходи; определени нискодоходни и семейни случаи имат увеличение.
Родителски отпуск
Subsídio parental inicial
120 дни / 100%
По-кратък първоначален вариант
Вариантът от сто и двадесет дни използва сто процента от законовите референтни доходи.
Неизплатени заплати
Fundo de Garantia Salarial
6 месеца
Общ лимит за период на заплата
Обичайният общ лимит на фонда е равностоен на шест месеца възнаграждение.
Изчислете своята заплата
Калкулаторът се отваря с референтната заплата от тази страница. Променете заплатата, региона или домакинството, за да видите своите числа.
Метод и източници
Всички суми на тази страница идват от същия данъчен модел като калкулатора. Месечните суми са годишният резултат, разделен на 12; реалните фишове за заплата може да се различават.
Допускания: самостоятелно лице на 35 години, без деца и без членство в църква, данъчна година 2026, регион Continente.