Страни Австралия
Пътеводител по държава · Данъчна година 2026/27
Австралия: заплата и данъци
Австралия: от заплата от 90 532 AUD годишно остават 78,5% нето. С осигуровките на работодателя работното място струва 101 396 AUD, а от тях до служителя стигат 70,1%.
- Нетен дял от брутната заплата
- 78,5%
- Общ годишен разход на работодателя
- 101 396 AUD
- Място сред 50 държави
- 9 / 50
Този пътеводител е създаден с помощта на изкуствен интелект.
Къде отиват парите
От 90 532 AUD бруто данъкът върху дохода (Income tax) взема 19 490 AUD. Моделът не удържа отделни вноски на служителя, затова остават 71 042 AUD годишно, средно 5920 AUD на месец.
Работодателят плаща отгоре още 10 864 AUD осигуровки, т.е. 12% от заплатата. Работното място струва общо 101 396 AUD годишно.
| Общ разход на работодателя за референтната заплата според това кой го получава | Годишно | Месечно | Дял от общия разход |
|---|---|---|---|
| Осигуровки на работодателя | 10 864 AUD | 905 AUD | 10,7% |
| Данък върху дохода | 19 490 AUD | 1624 AUD | 19,2% |
| Вноски на служителя | 0 AUD | 0 AUD | 0% |
| Нетна заплата | 71 042 AUD | 5920 AUD | 70,1% |
| Общ разход на работодателя | 101 396 AUD | 8450 AUD | 100% |
Всички суми тръгват от 90 532 AUD, заплатата, с която калкулаторът започва за тази държава. Според наличната статистика това е средна или медианна заплата на пълен работен ден.
Как работи данъкът върху дохода
Тук данъкът върху дохода (Income tax) расте през 4 прага, от 15% до 45%. Най-високата ставка важи от 190 000 AUD облагаем доход. Този праг е 2,1 пъти референтната заплата от 90 532 AUD.
Облагаемият доход до 18 200 AUD не се облага.
Праговете важат за облагаемия доход, т.е. за това, което остава след необлагаемите суми и приспадащите се вноски. Затова ставките започват да действат по-късно, отколкото подсказва брутната заплата.
| Облагаем доход от | Пределна ставка |
|---|---|
| 0 AUD | 0% |
| 18 200 AUD | 15% |
| 45 000 AUD | 30% |
| 135 000 AUD | 37% |
| 190 000 AUD | 45% |
Как ставките растат със заплатата
Данъкът върху дохода започва при брутна заплата около 23 100 AUD годишно.
При 90 532 AUD за данък върху дохода и вноски на служителя отиват 21,5% от заплатата. От всеки 100 спечелени отгоре до служителя стигат 68, т.е. пределна ставка 32%.
При двойна заплата, 181 064 AUD, средната ставка е 30%, а пределната е 40,5%.
Пределната ставка е най-висока при заплата от около 163 000 AUD: 65,5%.
Покажи числата
| Брутна заплата | Средна ставка | Пределна ставка |
|---|---|---|
| 18 106 AUD | 0% | 0% |
| 36 213 AUD | 7,5% | 17% |
| 54 319 AUD | 14,2% | 33,5% |
| 72 426 AUD | 18,9% | 32% |
| 90 532 AUD · Референтна заплата | 21,5% | 32% |
| 108 638 AUD | 24,3% | 33% |
| 126 745 AUD | 25,8% | 33,3% |
| 144 851 AUD | 27,2% | 40,3% |
| 162 958 AUD | 28,6% | 65,5% |
| 181 064 AUD | 30% | 40,5% |
| 199 170 AUD | 31,4% | 48,5% |
| 217 277 AUD | 32,8% | 48,5% |
| 235 383 AUD | 34% | 48,5% |
| 253 490 AUD | 35% | 48,5% |
| 271 596 AUD | 35,9% | 48,5% |
| 289 702 AUD | 36,7% | 48,5% |
| 307 809 AUD | 37,4% | 48,5% |
| 325 915 AUD | 38% | 48,5% |
| 344 022 AUD | 38,6% | 48,5% |
| 362 128 AUD | 39,1% | 48,5% |
Средна и пределна ставка с примерни изчисления:
Увеличение на заплатата: колко остава нетно? (Австралия)
Сред 50 държави
Австралия: при същата заплата от 90 532 AUD годишно, превалутирана във всяка местна валута, остават 78,5% нето, място 9 от 50.
От същата заплата най-много остава в: Тайван (90%); най-малко в: Румъния (58,5%).
Покажи всички 50 държави
| Място | Страна | Нетен дял |
|---|---|---|
| 1 | Тайван | 90% |
| 2 | Хонконг | 88,6% |
| 3 | България | 84,2% |
| 4 | Тайланд | 82,9% |
| 5 | Колумбия | 79,7% |
| 6 | Южна Корея | 79,7% |
| 7 | Обединено кралство | 79,4% |
| 8 | Естония | 78,5% |
| 9 | Австралия | 78,5% |
| 10 | САЩ | 78% |
| 11 | Сингапур | 77,3% |
| 12 | Швеция | 76,6% |
| 13 | Кипър | 76,5% |
| 14 | Малта | 75,9% |
| 15 | Чехия | 75,7% |
| 16 | Норвегия | 75,3% |
| 17 | Люксембург | 75,1% |
| 18 | Ирландия | 75% |
| 19 | Филипини | 74,8% |
| 20 | Канада | 74,7% |
| 21 | Индонезия | 74,6% |
| 22 | Мексико | 74% |
| 23 | Индия | 73,6% |
| 24 | Швейцария | 73,3% |
| 25 | Бразилия | 73,3% |
| 26 | Япония | 72,8% |
| 27 | Малайзия | 71,2% |
| 28 | Испания | 71,1% |
| 29 | Нова Зеландия | 70,8% |
| 30 | Южна Африка | 70,4% |
| 31 | Финландия | 69,9% |
| 32 | Латвия | 69,7% |
| 33 | Австрия | 69,6% |
| 34 | Нидерландия | 69,6% |
| 35 | Словакия | 68,9% |
| 36 | Франция | 68,9% |
| 37 | Кения | 66,9% |
| 38 | Хърватия | 66,6% |
| 39 | Унгария | 66,5% |
| 40 | Дания | 65,9% |
| 41 | Гърция | 64,9% |
| 42 | Португалия | 64,8% |
| 43 | Италия | 63,7% |
| 44 | Германия | 63,3% |
| 45 | Полша | 62,6% |
| 46 | Белгия | 61,8% |
| 47 | Турция | 61,6% |
| 48 | Литва | 60,5% |
| 49 | Словения | 59,5% |
| 50 | Румъния | 58,5% |
Наблизо в класирането
- Обединено кралство#7 · 79,4%Австралия срещу Обединено кралство
- Естония#8 · 78,5%
- САЩ#10 · 78%Австралия срещу САЩ
- Сингапур#11 · 77,3%Австралия срещу Сингапур
Всяка държава е изчислена за едно и също самостоятелно лице без деца, като заплатата е превалутирана по курсовете от 2 октомври 2026 г.. Заплата, обичайна в една държава, е висока в друга, затова прогресивните системи тежат повече там, където заплатите са по-ниски. Класирането не казва нищо за покупателната способност или за това какво финансират вноските, например пенсии и здравеопазване. Където новите правила още не са окончателни, държавата е изчислена по последната приета година: Белгия (2025), Норвегия (2025) и Румъния (2025).
Скорошни промени
Моделът вече включва тези скорошни промени.
- Ставката на пенсионните вноски по superannuation достига 12,0% - законово установената крайна ставка, спрямо 11,5% през 2024-25 г.
- Данъчните скали остават непроменени спрямо облекченията от Stage 3 от 2024 г.
- Праговете на допълнителния данък Medicare бяха индексирани; прагът за изплащане на HELP бе индексиран за 2025-26 г.
Отвъд фиша за заплата
Законовите правила на държавата за уволнение, безработица, болест, родителски отпуск и неизплатени заплати.
Предизвестие и уволнение
Fair Work Act 2009 — National Employment Standards
1–4 седмици
Предизвестие
Минимумът NES е от една седмица при най-много година стаж до четири след повече от пет години; възможно е плащане вместо предизвестие.
Обезщетение за безработица
JobSeeker Payment
Services Australia
Орган за искането
Правото включва тестове за възраст, пребиваване, доход и имущество; сумата е според обстоятелствата, не универсален процент от старата заплата.
Обезщетение при болест
National Employment Standards — personal/carer’s leave
10 дни/година
Платен отпуск
Работещите на пълно време натрупват десет платени дни болест или грижа по обичайните часове; непълното време е пропорционално.
Родителски отпуск
Parental Leave Pay; National Employment Standards
130 дни / 26 седмици
Продължителност
Максимални държавно платени дни за семейство при деца, родени или осиновени от 1 юли 2026, по петдневна седмица с условия за споделяне и допустимост.
Неизплатени заплати
Fair Entitlements Guarantee (FEG)
13 седмици
Покритие на заплати
FEG може да покрива до тринадесет седмици неплатена заплата, ограничена до максималната му седмична ставка, за допустими служители след несъстоятелност.
Изчислете своята заплата
Калкулаторът се отваря с референтната заплата от тази страница. Променете заплатата, региона или домакинството, за да видите своите числа.
Метод и източници
Всички суми на тази страница идват от същия данъчен модел като калкулатора. Месечните суми са годишният резултат, разделен на 12; реалните фишове за заплата може да се различават.
Допускания: самостоятелно лице на 35 години, без деца и без членство в църква, данъчна година 2026/27.