Страни Нова Зеландия
Пътеводител по държава · Данъчна година 2026/27
Нова Зеландия: заплата и данъци
Нова Зеландия: от заплата от 71 760 NZD годишно остават 75,6% нето. С осигуровките на работодателя работното място струва 74 272 NZD, а от тях до служителя стигат 73%.
- Нетен дял от брутната заплата
- 75,6%
- Общ годишен разход на работодателя
- 74 272 NZD
- Място сред 50 държави
- 30 / 50
Този пътеводител е създаден с помощта на изкуствен интелект.
Къде отиват парите
От 71 760 NZD бруто данъкът върху дохода (Income tax) взема 15 004 NZD, а вноските на служителя (ACC и KiwiSaver) вземат 2512 NZD. Остават 54 244 NZD годишно, средно 4520 NZD на месец.
Работодателят плаща отгоре още 2512 NZD осигуровки, т.е. 3,5% от заплатата. Работното място струва общо 74 272 NZD годишно.
| Общ разход на работодателя за референтната заплата според това кой го получава | Годишно | Месечно | Дял от общия разход |
|---|---|---|---|
| Осигуровки на работодателя | 2512 NZD | 209 NZD | 3,4% |
| Данък върху дохода | 15 004 NZD | 1250 NZD | 20,2% |
| Вноски на служителя | 2512 NZD | 209 NZD | 3,4% |
| Нетна заплата | 54 244 NZD | 4520 NZD | 73% |
| Общ разход на работодателя | 74 272 NZD | 6189 NZD | 100% |
Всички суми тръгват от 71 760 NZD, заплатата, с която калкулаторът започва за тази държава. Според наличната статистика това е средна или медианна заплата на пълен работен ден.
Как работи данъкът върху дохода
Тук данъкът върху дохода (Income tax) расте през 5 прага, от 10,5% до 39%. Най-високата ставка важи от 180 000 NZD облагаем доход. Този праг е 2,5 пъти референтната заплата от 71 760 NZD.
Праговете важат за облагаемия доход, т.е. за това, което остава след необлагаемите суми и приспадащите се вноски. Затова ставките започват да действат по-късно, отколкото подсказва брутната заплата.
| Облагаем доход от | Пределна ставка |
|---|---|
| 0 NZD | 10,5% |
| 15 600 NZD | 17,5% |
| 53 500 NZD | 30% |
| 78 100 NZD | 33% |
| 180 000 NZD | 39% |
Как ставките растат със заплатата
Малко данък върху дохода се дължи още от първата спечелена сума.
При 71 760 NZD за данък върху дохода и вноски на служителя отиват 24,4% от заплатата. От всеки 100 спечелени отгоре до служителя стигат 65, т.е. пределна ставка 35,3%.
При двойна заплата, 143 520 NZD, средната ставка е 31,2%, а пределната е 38,3%.
Покажи числата
| Брутна заплата | Средна ставка | Пределна ставка |
|---|---|---|
| 14 352 NZD | 15,8% | 15,7% |
| 28 704 NZD | 17,1% | 22,7% |
| 43 056 NZD | 19% | 22,7% |
| 57 408 NZD | 20,8% | 35,2% |
| 71 760 NZD · Референтна заплата | 24,4% | 35,3% |
| 86 112 NZD | 26,5% | 38,3% |
| 100 464 NZD | 28,2% | 38,2% |
| 114 816 NZD | 29,4% | 38,2% |
| 129 168 NZD | 30,4% | 38,2% |
| 143 520 NZD | 31,2% | 38,3% |
| 157 872 NZD | 31,8% | 36,5% |
| 172 224 NZD | 32,2% | 36,5% |
| 186 576 NZD | 32,8% | 42,5% |
| 200 928 NZD | 33,5% | 42,5% |
| 215 280 NZD | 34,1% | 42,5% |
| 229 632 NZD | 34,6% | 42,5% |
| 243 984 NZD | 35% | 42,5% |
| 258 336 NZD | 35,5% | 42,5% |
| 272 688 NZD | 35,8% | 42,5% |
| 287 040 NZD | 36,2% | 42,5% |
Средна и пределна ставка с примерни изчисления:
Увеличение на заплатата: колко остава нетно? (Нова Зеландия)
Сред 50 държави
Нова Зеландия: при същата заплата от 71 760 NZD годишно, превалутирана във всяка местна валута, остават 75,6% нето, място 30 от 50.
От същата заплата най-много остава в: Тайван (93%); най-малко в: Румъния (58,5%).
Покажи всички 50 държави
| Място | Страна | Нетен дял |
|---|---|---|
| 1 | Тайван | 93% |
| 2 | Хонконг | 91,9% |
| 3 | Тайланд | 87,4% |
| 4 | Люксембург | 86% |
| 5 | Колумбия | 85,6% |
| 6 | Австралия | 84,6% |
| 7 | Ирландия | 83,7% |
| 8 | Обединено кралство | 83,5% |
| 9 | Южна Корея | 83,5% |
| 10 | Кипър | 83,1% |
| 11 | България | 80,9% |
| 12 | Норвегия | 80,4% |
| 13 | Естония | 80,3% |
| 14 | САЩ | 80,3% |
| 15 | Швеция | 80,3% |
| 16 | Нидерландия | 80% |
| 17 | Индия | 79,9% |
| 18 | Канада | 79,4% |
| 19 | Финландия | 79,4% |
| 20 | Сингапур | 78,9% |
| 21 | Индонезия | 78,1% |
| 22 | Мексико | 77,5% |
| 23 | Филипини | 77,4% |
| 24 | Япония | 77,3% |
| 25 | Австрия | 77,3% |
| 26 | Чехия | 76,9% |
| 27 | Испания | 76,4% |
| 28 | Малта | 76,4% |
| 29 | Южна Африка | 76% |
| 30 | Нова Зеландия | 75,6% |
| 31 | Малайзия | 75,1% |
| 32 | Франция | 74,3% |
| 33 | Италия | 73,7% |
| 34 | Бразилия | 73,7% |
| 35 | Белгия | 73,6% |
| 36 | Словакия | 71,7% |
| 37 | Гърция | 71,4% |
| 38 | Латвия | 71,4% |
| 39 | Швейцария | 71,2% |
| 40 | Португалия | 71% |
| 41 | Полша | 69,1% |
| 42 | Дания | 68,5% |
| 43 | Германия | 68,4% |
| 44 | Хърватия | 68% |
| 45 | Кения | 67,7% |
| 46 | Унгария | 66,5% |
| 47 | Турция | 65,5% |
| 48 | Словения | 62,7% |
| 49 | Литва | 60,5% |
| 50 | Румъния | 58,5% |
Наблизо в класирането
- Малта#28 · 76,4%
- Южна Африка#29 · 76%
- Малайзия#31 · 75,1%
- Франция#32 · 74,3%
Всяка държава е изчислена за едно и също самостоятелно лице без деца, като заплатата е превалутирана по курсовете от 2 октомври 2026 г.. Заплата, обичайна в една държава, е висока в друга, затова прогресивните системи тежат повече там, където заплатите са по-ниски. Класирането не казва нищо за покупателната способност или за това какво финансират вноските, например пенсии и здравеопазване. Където новите правила още не са окончателни, държавата е изчислена по последната приета година: Белгия (2025), Норвегия (2025) и Румъния (2025).
Отвъд фиша за заплата
Законовите правила на държавата за уволнение, безработица, болест, родителски отпуск и неизплатени заплати.
Предизвестие и уволнение
Employment Relations Act 2000
60 дни
Срок за искане
Уволнен служител може да поиска писмени причини до шестдесет дни след като е научил за уволнението; работодателят отговаря до четиринадесет дни.
Обезщетение за безработица
Jobseeker Support
1–2 седмици
Изчакване
Обикновено има начален период без плащане; напускане без основателна причина или уволнение за нарушение може вместо това да води до тринадесет седмици без право.
Обезщетение при болест
Holidays Act 2003 — sick leave
10 дни/година
Платен отпуск
Допустими пълно- и непълноработещи имат еднакви десет дни годишно; няма пропорционално намаление за непълни часове.
Родителски отпуск
Parental Leave and Employment Protection Act 1987
26 седмици
Продължителност
Държавните родителски плащания вървят непрекъснато, докато допустимият основен полагащ грижи не работи; връщането обикновено спира плащането.
Неизплатени заплати
Companies Act 1993 — preferential employee claims
4 месеца
Период на покритите заплати
Заплати, заработени през четирите месеца преди ликвидация или фалит, могат да са част от привилегировано вземане наред с други определени права.
Изчислете своята заплата
Калкулаторът се отваря с референтната заплата от тази страница. Променете заплатата, региона или домакинството, за да видите своите числа.
Метод и източници
Всички суми на тази страница идват от същия данъчен модел като калкулатора. Месечните суми са годишният резултат, разделен на 12; реалните фишове за заплата може да се различават.
Допускания: самостоятелно лице на 35 години, без деца и без членство в църква, данъчна година 2026/27.