Страни Австрия
Пътеводител по държава · Данъчна година 2026
Австрия: заплата и данъци
Австрия: от заплата от 55 678 € годишно остават 69,7% нето. С осигуровките на работодателя работното място струва 72 086 €, а от тях до служителя стигат 53,8%.
- Нетен дял от брутната заплата
- 69,7%
- Общ годишен разход на работодателя
- 72 086 €
- Място сред 50 държави
- 34 / 50
Този пътеводител е създаден с помощта на изкуствен интелект.
Къде отиват парите
От 55 678 € бруто данъкът върху дохода (Lohnsteuer / Einkommensteuer) взема 6897 €, а вноските на служителя (Sozialversicherung) вземат 9981 €. Остават 38 800 € годишно, средно 3233 € на месец.
Работодателят плаща отгоре още 16 408 € осигуровки, т.е. 29,5% от заплатата. Работното място струва общо 72 086 € годишно.
| Общ разход на работодателя за референтната заплата според това кой го получава | Годишно | Месечно | Дял от общия разход |
|---|---|---|---|
| Осигуровки на работодателя | 16 408 € | 1367 € | 22,8% |
| Данък върху дохода | 6897 € | 575 € | 9,6% |
| Вноски на служителя | 9981 € | 832 € | 13,8% |
| Нетна заплата | 38 800 € | 3233 € | 53,8% |
| Общ разход на работодателя | 72 086 € | 6007 € | 100% |
Всички суми тръгват от 55 678 €, заплатата, с която калкулаторът започва за тази държава. Според наличната статистика това е средна или медианна заплата на пълен работен ден.
Как работи данъкът върху дохода
Тук данъкът върху дохода (Lohnsteuer / Einkommensteuer) расте през 6 прага, от 20% до 55%. Най-високата ставка важи от 1 000 000 € облагаем доход. Този праг е 18 пъти референтната заплата от 55 678 €, така че най-високата ставка засяга само високите доходи.
Облагаемият доход до 13 539 € не се облага.
Праговете важат за облагаемия доход, т.е. за това, което остава след необлагаемите суми и приспадащите се вноски. Затова ставките започват да действат по-късно, отколкото подсказва брутната заплата.
Вноските на служителя имат таван: над заплата от 97 020 € годишно ограничената част спира да расте.
Данъците се различават и по региони. Моделът познава 9 регионални режима; тази страница използва региона: Долна Австрия.
Съпрузите могат да се облагат съвместно, което обикновено намалява данъка, когато единият печели много повече. Сумите тук са за самостоятелно лице.
| Облагаем доход от | Пределна ставка |
|---|---|
| 0 € | 0% |
| 13 539 € | 20% |
| 21 992 € | 30% |
| 36 458 € | 40% |
| 70 365 € | 48% |
| 104 859 € | 50% |
| 1 000 000 € | 55% |
Как ставките растат със заплатата
Данъкът върху дохода започва при брутна заплата около 26 800 € годишно.
При 55 678 € за данък върху дохода и вноски на служителя отиват 30,3% от заплатата. От всеки 100 спечелени отгоре до служителя стигат 53, т.е. пределна ставка 46,7%.
При двойна заплата, 111 356 €, средната ставка е 37,7%, а пределната е 42%.
При около 44 500 € намалените вноски за ниските заплати свършват и делът на вноските от всяко увеличение пада от 29% на 17,9%. При 97 020 € вноските на служителя достигат таван и делът им от всяко увеличение пада от 17,9% на 0%.
Покажи числата
| Брутна заплата | Средна ставка | Пределна ставка |
|---|---|---|
| 11 136 € | 7,8% | 7,8% |
| 22 271 € | 11,7% | 33,4% |
| 33 407 € | 20,4% | 43,8% |
| 44 542 € | 27,4% | 39,7% |
| 55 678 € · Референтна заплата | 30,3% | 46,7% |
| 66 814 € | 33% | 46,8% |
| 77 949 € | 35% | 46,8% |
| 89 085 € | 36,5% | 46,7% |
| 100 220 € | 37,3% | 42% |
| 111 356 € | 37,7% | 42% |
| 122 492 € | 38,1% | 42% |
| 133 627 € | 38,5% | 42% |
| 144 763 € | 38,8% | 43,7% |
| 155 898 € | 39,1% | 43,7% |
| 167 034 € | 39,4% | 43,7% |
| 178 170 € | 39,7% | 43,7% |
| 189 305 € | 39,9% | 43,7% |
| 200 441 € | 40,3% | 46,7% |
| 211 576 € | 40,6% | 46,7% |
| 222 712 € | 40,9% | 46,7% |
Средна и пределна ставка с примерни изчисления:
Увеличение на заплатата: колко остава нетно? (Австрия)
Сред 50 държави
Австрия: при същата заплата от 55 678 € годишно, превалутирана във всяка местна валута, остават 69,7% нето, място 34 от 50.
От същата заплата най-много остава в: Тайван (90,1%); най-малко в: Румъния (58,5%).
Покажи всички 50 държави
| Място | Страна | Нетен дял |
|---|---|---|
| 1 | Тайван | 90,1% |
| 2 | Хонконг | 88,7% |
| 3 | България | 84,1% |
| 4 | Тайланд | 83% |
| 5 | Колумбия | 79,8% |
| 6 | Южна Корея | 79,7% |
| 7 | Обединено кралство | 79,4% |
| 8 | Австралия | 78,5% |
| 9 | Естония | 78,5% |
| 10 | САЩ | 78% |
| 11 | Сингапур | 77,3% |
| 12 | Швеция | 76,6% |
| 13 | Кипър | 76,5% |
| 14 | Малта | 75,9% |
| 15 | Чехия | 75,7% |
| 16 | Норвегия | 75,4% |
| 17 | Люксембург | 75,3% |
| 18 | Ирландия | 75,1% |
| 19 | Филипини | 74,8% |
| 20 | Канада | 74,7% |
| 21 | Индонезия | 74,7% |
| 22 | Мексико | 74% |
| 23 | Индия | 73,6% |
| 24 | Швейцария | 73,3% |
| 25 | Бразилия | 73,3% |
| 26 | Япония | 72,8% |
| 27 | Малайзия | 71,2% |
| 28 | Испания | 71,1% |
| 29 | Нова Зеландия | 70,8% |
| 30 | Южна Африка | 70,4% |
| 31 | Финландия | 70% |
| 32 | Нидерландия | 69,7% |
| 33 | Латвия | 69,7% |
| 34 | Австрия | 69,7% |
| 35 | Франция | 69% |
| 36 | Словакия | 68,9% |
| 37 | Кения | 66,9% |
| 38 | Хърватия | 66,6% |
| 39 | Унгария | 66,5% |
| 40 | Дания | 65,9% |
| 41 | Гърция | 65% |
| 42 | Португалия | 64,9% |
| 43 | Италия | 63,8% |
| 44 | Германия | 63,4% |
| 45 | Полша | 62,6% |
| 46 | Белгия | 61,9% |
| 47 | Турция | 61,6% |
| 48 | Литва | 60,5% |
| 49 | Словения | 59,6% |
| 50 | Румъния | 58,5% |
Наблизо в класирането
- Нидерландия#32 · 69,7%
- Латвия#33 · 69,7%
- Франция#35 · 69%
- Словакия#36 · 68,9%Австрия срещу Словакия
Всяка държава е изчислена за едно и също самостоятелно лице без деца, като заплатата е превалутирана по курсовете от 2 октомври 2026 г.. Заплата, обичайна в една държава, е висока в друга, затова прогресивните системи тежат повече там, където заплатите са по-ниски. Класирането не казва нищо за покупателната способност или за това какво финансират вноските, например пенсии и здравеопазване. Където новите правила още не са окончателни, държавата е изчислена по последната приета година: Белгия (2025), Норвегия (2025) и Румъния (2025).
Скорошни промени
Моделът вече включва тези скорошни промени.
- Необлагаемият праг (Steuerfreigrenze) бе повишен на 13 539 € - продължавайки годишното индексиране спрямо инфлацията.
- Таванът на осигурителния доход бе повишен на 8 085 €/месец (пенсионно, здравно, безработица).
- Всички прагове на скалите на данъка върху дохода бяха коригирани нагоре с приблизително 3,6%.
Регионални разлики
Моделът познава 9 регионални режима. При 55 678 € те променят нетната заплата с по-малко от 0,5%.
Отвъд фиша за заплата
Законовите правила на държавата за уволнение, безработица, болест, родителски отпуск и неизплатени заплати.
Предизвестие и уволнение
Arbeitgeberkündigung
6 седмици
Първоначално предизвестие от работодателя
Обичайният минимум важи през първите две години стаж.
Обезщетение за безработица
Arbeitslosengeld
20 седмици
Обичайна начална продължителност
Обичайната начална продължителност може да нараства с осигурителния стаж и възрастта.
Обезщетение при болест
Entgeltfortzahlung / Krankengeld
6 седмици
Пълна заплата през първата година
Работодателят обикновено дължи шест седмици пълна заплата през първата година работа.
Родителски отпуск
Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld / Karenz
80%
Замяна според дохода
Доходно обусловеното обезщетение използва допустимите предишни доходи с дневен таван и условия за осигурена заетост.
Неизплатени заплати
Insolvenz-Entgelt
6 месеца
Срок за кандидатстване
Кандидатствайте до шест месеца след допустимото откриване на несъстоятелност; другите признати събития имат определени начални дати.
Изчислете своята заплата
Калкулаторът се отваря с референтната заплата от тази страница. Променете заплатата, региона или домакинството, за да видите своите числа.
Метод и източници
Всички суми на тази страница идват от същия данъчен модел като калкулатора. Месечните суми са годишният резултат, разделен на 12; реалните фишове за заплата може да се различават.
Допускания: самостоятелно лице на 35 години, без деца и без членство в църква, данъчна година 2026, регион Долна Австрия.