Страни САЩ
Пътеводител по държава · Данъчна година 2026
САЩ: заплата и данъци
САЩ: от заплата от 62 608 щ.д. годишно остават 78% нето. С осигуровките на работодателя работното място струва 75 459 щ.д., а от тях до служителя стигат 64,7%.
- Нетен дял от брутната заплата
- 78%
- Общ годишен разход на работодателя
- 75 459 щ.д.
- Място сред 50 държави
- 10 / 50
Този пътеводител е създаден с помощта на изкуствен интелект.
Къде отиват парите
От 62 608 щ.д. бруто данъкът върху дохода (Federal / state income tax) взема 6870 щ.д., а вноските на служителя (Social Security и Medicare) вземат 6915 щ.д.. Остават 48 824 щ.д. годишно, средно 4069 щ.д. на месец.
Работодателят плаща отгоре още 12 851 щ.д. осигуровки, т.е. 20,5% от заплатата. Работното място струва общо 75 459 щ.д. годишно.
| Общ разход на работодателя за референтната заплата според това кой го получава | Годишно | Месечно | Дял от общия разход |
|---|---|---|---|
| Осигуровки на работодателя | 12 851 щ.д. | 1071 щ.д. | 17% |
| Данък върху дохода | 6870 щ.д. | 572 щ.д. | 9,1% |
| Вноски на служителя | 6915 щ.д. | 576 щ.д. | 9,2% |
| Нетна заплата | 48 824 щ.д. | 4069 щ.д. | 64,7% |
| Общ разход на работодателя | 75 459 щ.д. | 6288 щ.д. | 100% |
Всички суми тръгват от 62 608 щ.д., заплатата, с която калкулаторът започва за тази държава. Според наличната статистика това е средна или медианна заплата на пълен работен ден.
Как работи данъкът върху дохода
Тук данъкът върху дохода (Federal / state income tax) расте през 7 прага, от 10% до 37%. Най-високата ставка важи от 640 600 щ.д. облагаем доход. Този праг е 10,2 пъти референтната заплата от 62 608 щ.д., така че най-високата ставка засяга само високите доходи.
Праговете важат за облагаемия доход, т.е. за това, което остава след необлагаемите суми и приспадащите се вноски. Затова ставките започват да действат по-късно, отколкото подсказва брутната заплата.
Вноските на служителя имат таван: над заплата от 184 500 щ.д. годишно ограничената част спира да расте.
Данъците се различават и по региони. Моделът познава 51 регионални режима; тази страница използва региона: California.
Статусът при деклариране определя кои прагове важат. Сумите тук използват статуса на самостоятелно лице.
| Облагаем доход от | Пределна ставка |
|---|---|
| 0 щ.д. | 10% |
| 12 400 щ.д. | 12% |
| 50 400 щ.д. | 22% |
| 105 700 щ.д. | 24% |
| 201 775 щ.д. | 32% |
| 256 225 щ.д. | 35% |
| 640 600 щ.д. | 37% |
Как ставките растат със заплатата
Данъкът върху дохода започва при брутна заплата около 17 700 щ.д. годишно.
При 62 608 щ.д. за данък върху дохода и вноски на служителя отиват 22% от заплатата. От всеки 100 спечелени отгоре до служителя стигат 73, т.е. пределна ставка 26,9%.
При двойна заплата, 125 216 щ.д., средната ставка е 30,5%, а пределната е 42,3%.
При 184 500 щ.д. вноските на служителя достигат таван и делът им от всяко увеличение пада от 8,9% на 2,7%.
Покажи числата
| Брутна заплата | Средна ставка | Пределна ставка |
|---|---|---|
| 12 522 щ.д. | 19,4% | 9% |
| 25 043 щ.д. | 17,6% | 21% |
| 37 565 щ.д. | 19,3% | 25% |
| 50 086 щ.д. | 20,8% | 27% |
| 62 608 щ.д. · Референтна заплата | 22% | 26,9% |
| 75 130 щ.д. | 24,1% | 38,9% |
| 87 651 щ.д. | 26,3% | 40,3% |
| 100 173 щ.д. | 28,1% | 40,2% |
| 112 694 щ.д. | 29,4% | 40,2% |
| 125 216 щ.д. | 30,5% | 42,3% |
| 137 738 щ.д. | 31,6% | 42,2% |
| 150 259 щ.д. | 32,5% | 42,2% |
| 162 781 щ.д. | 33,2% | 42,3% |
| 175 302 щ.д. | 33,9% | 42,2% |
| 187 824 щ.д. | 34,4% | 36,1% |
| 200 346 щ.д. | 34,5% | 36,5% |
| 212 867 щ.д. | 34,6% | 37% |
| 225 389 щ.д. | 35% | 44,9% |
| 237 910 щ.д. | 35,5% | 44,9% |
| 250 432 щ.д. | 36% | 44,9% |
Средна и пределна ставка с примерни изчисления:
Увеличение на заплатата: колко остава нетно? (САЩ)
Сред 50 държави
САЩ: при същата заплата от 62 608 щ.д. годишно, превалутирана във всяка местна валута, остават 78% нето, място 10 от 50.
От същата заплата най-много остава в: Тайван (90,1%); най-малко в: Румъния (58,5%).
Покажи всички 50 държави
| Място | Страна | Нетен дял |
|---|---|---|
| 1 | Тайван | 90,1% |
| 2 | Хонконг | 88,6% |
| 3 | България | 84,2% |
| 4 | Тайланд | 82,9% |
| 5 | Колумбия | 79,8% |
| 6 | Южна Корея | 79,7% |
| 7 | Обединено кралство | 79,4% |
| 8 | Австралия | 78,5% |
| 9 | Естония | 78,5% |
| 10 | САЩ | 78% |
| 11 | Сингапур | 77,3% |
| 12 | Швеция | 76,6% |
| 13 | Кипър | 76,5% |
| 14 | Малта | 75,9% |
| 15 | Чехия | 75,7% |
| 16 | Норвегия | 75,4% |
| 17 | Люксембург | 75,2% |
| 18 | Ирландия | 75% |
| 19 | Филипини | 74,8% |
| 20 | Канада | 74,7% |
| 21 | Индонезия | 74,7% |
| 22 | Мексико | 74% |
| 23 | Индия | 73,6% |
| 24 | Швейцария | 73,3% |
| 25 | Бразилия | 73,3% |
| 26 | Япония | 72,8% |
| 27 | Малайзия | 71,2% |
| 28 | Испания | 71,1% |
| 29 | Нова Зеландия | 70,8% |
| 30 | Южна Африка | 70,4% |
| 31 | Финландия | 69,9% |
| 32 | Латвия | 69,7% |
| 33 | Нидерландия | 69,7% |
| 34 | Австрия | 69,7% |
| 35 | Франция | 68,9% |
| 36 | Словакия | 68,9% |
| 37 | Кения | 66,9% |
| 38 | Хърватия | 66,6% |
| 39 | Унгария | 66,5% |
| 40 | Дания | 65,9% |
| 41 | Гърция | 64,9% |
| 42 | Португалия | 64,9% |
| 43 | Италия | 63,7% |
| 44 | Германия | 63,4% |
| 45 | Полша | 62,6% |
| 46 | Белгия | 61,9% |
| 47 | Турция | 61,6% |
| 48 | Литва | 60,5% |
| 49 | Словения | 59,6% |
| 50 | Румъния | 58,5% |
Наблизо в класирането
- Австралия#8 · 78,5%САЩ срещу Австралия
- Естония#9 · 78,5%
- Сингапур#11 · 77,3%САЩ срещу Сингапур
- Швеция#12 · 76,6%
Всяка държава е изчислена за едно и също самостоятелно лице без деца, като заплатата е превалутирана по курсовете от 2 октомври 2026 г.. Заплата, обичайна в една държава, е висока в друга, затова прогресивните системи тежат повече там, където заплатите са по-ниски. Класирането не казва нищо за покупателната способност или за това какво финансират вноските, например пенсии и здравеопазване. Където новите правила още не са окончателни, държавата е изчислена по последната приета година: Белгия (2025), Норвегия (2025) и Румъния (2025).
Скорошни промени
Моделът вече включва тези скорошни промени.
- Стандартното приспадане бе повишено на 16 100 $ за самотни данъкоплатци (+350 $) и 32 200 $ за съвместна декларация на съпрузи (+700 $).
- Таванът на облагаемия доход за Social Security бе повишен на 184 500 $.
- Всички прагове на федералните данъчни скали бяха индексирани нагоре; пределните ставки остават непроменени.
Регионални разлики
Моделът познава 51 регионални режима. При 62 608 щ.д. нетната заплата варира от 46 898 щ.д. (Oregon) до 51 328 щ.д. (Florida), разлика от 4431 щ.д. годишно.
| Щат | Нетна заплата | Разлика спрямо най-високата |
|---|---|---|
| Florida | 51 328 щ.д. | – |
| Nevada | 51 328 щ.д. | – |
| New Hampshire | 51 328 щ.д. | – |
| North Dakota | 51 328 щ.д. | – |
| South Dakota | 51 328 щ.д. | – |
| Tennessee | 51 328 щ.д. | – |
| Texas | 51 328 щ.д. | – |
| Wyoming | 51 328 щ.д. | – |
| Alaska | 51 057 щ.д. | −271 щ.д. |
| Washington | 50 460 щ.д. | −868 щ.д. |
| Arizona | 50 202 щ.д. | −1127 щ.д. |
| Ohio | 50 090 щ.д. | −1239 щ.д. |
| Louisiana | 49 880 щ.д. | −1449 щ.д. |
| Vermont | 49 713 щ.д. | −1615 щ.д. |
| Iowa | 49 656 щ.д. | −1673 щ.д. |
| New Mexico | 49 619 щ.д. | −1709 щ.д. |
| Mississippi | 49 614 щ.д. | −1715 щ.д. |
| South Carolina | 49 589 щ.д. | −1740 щ.д. |
| Indiana | 49 554 щ.д. | −1775 щ.д. |
| Arkansas | 49 553 щ.д. | −1776 щ.д. |
| Missouri | 49 427 щ.д. | −1901 щ.д. |
| Nebraska | 49 425 щ.д. | −1904 щ.д. |
| West Virginia | 49 413 щ.д. | −1915 щ.д. |
| Pennsylvania | 49 407 щ.д. | −1922 щ.д. |
| North Carolina | 49 397 щ.д. | −1932 щ.д. |
| Idaho | 49 340 щ.д. | −1989 щ.д. |
| Kentucky | 49 305 щ.д. | −2023 щ.д. |
| Montana | 49 210 щ.д. | −2118 щ.д. |
| Wisconsin | 49 201 щ.д. | −2127 щ.д. |
| Oklahoma | 49 121 щ.д. | −2207 щ.д. |
| Colorado | 49 070 щ.д. | −2258 щ.д. |
| Georgia | 49 025 щ.д. | −2304 щ.д. |
| Utah | 49 014 щ.д. | −2314 щ.д. |
| Michigan | 48 980 щ.д. | −2349 щ.д. |
| Rhode Island | 48 979 щ.д. | −2350 щ.д. |
| New Jersey | 48 974 щ.д. | −2354 щ.д. |
| California | 48 824 щ.д. | −2505 щ.д. |
| Maryland | 48 789 щ.д. | −2539 щ.д. |
| Alabama | 48 768 щ.д. | −2560 щ.д. |
| Washington D.C. | 48 728 щ.д. | −2601 щ.д. |
| Kansas | 48 715 щ.д. | −2613 щ.д. |
| Virginia | 48 625 щ.д. | −2703 щ.д. |
| Maine | 48 572 щ.д. | −2757 щ.д. |
| Connecticut | 48 568 щ.д. | −2760 щ.д. |
| Illinois | 48 445 щ.д. | −2883 щ.д. |
| Minnesota | 48 417 щ.д. | −2912 щ.д. |
| Delaware | 48 366 щ.д. | −2963 щ.д. |
| New York | 48 320 щ.д. | −3008 щ.д. |
| Massachusetts | 48 302 щ.д. | −3026 щ.д. |
| Hawaii | 48 171 щ.д. | −3158 щ.д. |
| Oregon | 46 898 щ.д. | −4431 щ.д. |
Отвъд фиша за заплата
Законовите правила на държавата за уволнение, безработица, болест, родителски отпуск и неизплатени заплати.
Предизвестие и уволнение
Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN)
60 дни
Предизвестие
WARN изисква предварително писмено уведомяване при допустими закривания или масови освобождавания; обхватът обикновено започва от работодатели със 100 служители и има изключения.
Обезщетение за безработица
Federal-State Unemployment Insurance
Щатска служба за осигуряване при безработица
Орган за искането
Подайте в щата, където сте работили; той определя трудова история, заплати, допустимост на прекратяване, сума и срок.
Обезщетение при болест
Fair Labor Standards Act (FLSA); Family and Medical Leave Act (FMLA)
12 седмици
Продължителност на защитен отпуск
FMLA може да дава неплатен защитен отпуск на допустим служител със сериозно заболяване; това не е замяна на заплатата.
Родителски отпуск
Family and Medical Leave Act (FMLA)
12 седмици
Продължителност на защитен отпуск
Допустими работници могат да вземат неплатен защитен отпуск FMLA за раждане, осиновяване или приемно настаняване; споделеното ползване за други причини FMLA може да намали остатъка.
Неизплатени заплати
Wage and Hour Division
Wage and Hour Division
Орган за искането
Федералната служба разследва обхванати нарушения на законите за заплащане и изисква изплащане на дължимите просрочени заплати.
Изчислете своята заплата
Калкулаторът се отваря с референтната заплата от тази страница. Променете заплатата, региона или домакинството, за да видите своите числа.
Метод и източници
Всички суми на тази страница идват от същия данъчен модел като калкулатора. Месечните суми са годишният резултат, разделен на 12; реалните фишове за заплата може да се различават.
Допускания: самостоятелно лице на 35 години, без деца и без членство в църква, данъчна година 2026, регион California.