Всички статии Тайланд
Работа и кариера · Тайланд
Неплатени заплати в Тайланд: претенции и несъстоятелност на работодателя
Тази статия е създадена с помощта на изкуствен интелект.
Закъснялата заплата и неплатежоспособният работодател могат да изискват различни процедури. Установете дължимото, запазете доказателствата и определете компетентния орган. Гаранционна схема може да покрива само определени плащания и периоди.
Установете кои плащания липсват
Избройте неплатената заплата по периоди заедно с отпуск, бонуси, разходи и плащания при прекратяване. Запазете договора, фишовете, банковите извлечения и доказателствата за свършена работа. Различните пера могат да следват различни правила.
Поискайте подробна разбивка и запишете очаквания падеж. Фишът доказва изчислението, а банковият запис показва реално получените средства. Не смесвайте брутни заплати с нетни преводи при сверяване на недостига.
Правила и програми в Тайланд
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน — คำร้อง คร.7
Заплатни и други законови вземания по Labour Protection Act. Инспекторски жалби, трудов съд и Employee Welfare Fund имат отделни условия; не се твърди универсално плащане или непроверен срок.
- Орган за искането
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
Министерството насочва жалби за заплати към местни или провинциални инспектори или онлайн e-Service на ведомството по публикувания ред.
- กระทรวงแรงงาน — wage complaint and local-inspector guidanceПроверено на 3 октомври 2026 г. · Официалните указания са прегледани
Искане за заплата и процедура по несъстоятелност
Проверете дали работодателят продължава дейност, е в официална процедура по несъстоятелност или просто не отговаря. Затрудненото плащане не е автоматично законовото основание за гаранционно искане.
Обикновената трудова претенция, предявяването на вземане в несъстоятелност и публичната гаранция могат да са отделни процеси. Използвайте местния обхват по-долу, за да установите кой ги обработва и дали първо е необходимо формално събитие.
Изберете процедурата според състоянието на работодателя
Използвайте правилата за กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน — คำร้อง คร.7, за да разграничите обикновен спор за заплата от искане при несъстоятелност. Отделете дължимото от сумата, одобрена за плащане по схемата.
Допускания в примера
Тези случаи илюстрират решения и документи. Не отпускат обезщетение, не установяват претенция срещу уволнение и не изчисляват обезщетение при прекратяване.
Калкулаторът за заплата оценява трудови доходи. Въвеждането на обезщетение като заплата би приложило неправилни правила: правото на обезщетение и данъчното му третиране се проверяват отделно.
- Обхват и изключения
- Заплатни и други законови вземания по Labour Protection Act. Инспекторски жалби, трудов съд и Employee Welfare Fund имат отделни условия; не се твърди универсално плащане или непроверен срок.
Планирайте месечния недостиг на доходи
Въведете потвърдени суми след удръжките. Отделете редовните доходи от спестяванията и еднократните плащания. Оставете неизвестната сума празна; въведете 0, когато сте потвърдили, че няма такава.
Използвайте числа без разделител за хилядите и с точка или запетая за най-много два знака след десетичния разделител. · THB
Въведете и четирите потвърдени суми, за да изчислите недостига на доходи.
Този бюджет приема постоянни месечни суми и незабавна наличност на резерва. Не включва забавени плащания, променящи се обезщетения, лихви и допълнителни разходи. Не изчислява законово право на обезщетение.
Действащ работодател плаща късно
Заплатата е просрочена, но няма установена официална несъстоятелност. Публичната гаранция може още да не е приложимият ред.
Следваща стъпка: Документирайте дълга и използвайте обикновената трудова процедура, като проверите сроковете.
Започва формална несъстоятелност
На служител се дължат заплати при влизане на работодателя в изискваната процедура. Покритието по กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน — คำร้อง คร.7 изисква собствено заявление и доказателства.
Следваща стъпка: Предявете дълга и проверете допустимите плащания, периодите, таваните и изискванията за подаване.
Схемата покрива само част
Гарантираното плащане е по-малко от записания работодателски дълг. Разликата може да идва от таван, изключено перо или период извън обхвата.
Следваща стъпка: Прочетете решението, сверете оставащия дълг и проверете реда и срока за преразглеждане.
Ако работата приключи, проверете и правата при уволнение и подкрепата при безработица в ръководствата за Тайланд.
Сравнете обичайния трудов доходКакво покрива гаранцията
Защитата на заплатите може да ограничава видовете плащания, предходния период и сумата. Проверете статута на работник и изключенията, преди да оценявате възстановяването.
Отделете целия работодателски дълг от гарантираното плащане. Заплата, отпуск, предизвестие и обезщетение могат да имат различни граници или да не са всички покрити. Плащане по схемата не урежда непременно всичко дължимо.
Спазете сроковете и подайте доказателствата
Запишете падежа на всяка заплата, края на работата и началото на формалната несъстоятелност. Проверете срока за всеки ред; уведомяването на един орган може да не изпълнява друго изискване.
Подайте документите по официалния ред и запазете доказателството. Ако има назначен синдик, попитайте как да предявите дълга и как това се свързва с гаранционното заявление. Датирайте последващите искания и отговори.
Бюджет, докато чакате заплатата
Използвайте потвърдени дати и суми в непосредствения бюджет. Дръжте несигурното възстановяване като отделен сценарий. Действителен дълг пак може да означава забавяне, тавани или частично плащане.
Проверете правото на безработица и спешна подкрепа при край на работата. Не броете неплатена заплата като налични средства и не разглеждайте еднократно възстановяване като редовен доход. Калкулаторът не предвижда събираемост при несъстоятелност и не присъжда трудови вземания.
Прегледайте решението и оставащия дълг
Сравнете решението на органа с поисканите категории и периоди. Поискайте причина за изключено или намалено плащане и проверете срока за преразглеждане или обжалване.
Сверявайте следващите преводи с оставащия дълг, за да не броите два пъти. Запазете решението и кореспонденцията по несъстоятелност и след получаване на пари, особено при неуредени трудови или данъчни въпроси.
Когато заплатите не са платени
- Запишете всяко липсващо плащане с падеж и доказателства.
- Установете дали е настъпила официална несъстоятелност.
- Проверете всеки ред, покритата категория, тавана и срока.
- Включвайте само потвърдено възстановяване в бюджета и сверявайте оставащия дълг.
Вижте собствените си числа
Статиите използват примерни стойности. Въведете заплатата си в калкулатора, за да видите собствения си резултат.
Официални източници · Обхват и изключения
Обхват и изключения
Това ръководство описва документираните правила за работници и служители по-долу. Договорните условия, колективните договори, осигурителният стаж и регионалното законодателство могат да променят резултата. Датите на източниците отбелязват проверените сведения, а не решение по индивидуално искане.
- Заплатни и други законови вземания по Labour Protection Act. Инспекторски жалби, трудов съд и Employee Welfare Fund имат отделни условия; не се твърди универсално плащане или непроверен срок.