Lønstigning: hvor meget får du udbetalt? (Colombia)

Beregn forskellen mellem to nettolønninger

Begynd med din nuværende og foreslåede årlige bruttoløn. Beregn begge med samme skatteår og personlige indstillinger. Ny nettoløn minus gammel nettoløn er lønstigningens anslåede værdi for dit budget.

Andelen, du beholder, er nettoforskellen divideret med bruttostigningen. En andel på 60 % ville betyde, at 60 af hver ekstra 100 bliver til nettoløn i det sammenlignede interval. Det forklarer to resultater; det er ikke en skattesats, du skal antage for din egen stigning. En anden startløn eller en større stigning kan give en anden andel.

Hvorfor din gennemsnitlige fradragsprocent er en dårlig genvej

Den gennemsnitlige fradragsprocent beskriver hele lønnen, inklusive eventuelle lavt beskattede eller skattefrie dele. En lønstigning ligger oven på den indkomst. Bruger du den gamle gennemsnitsprocent på merlønnen, kan du derfor over- eller undervurdere gevinsten.

For Colombia skal du se på Impuesto sobre la renta sammen med lønmodtagerbidrag og eventuelle ekstra afgifter. Skattetrin, udfasning af fradrag, adgang til godtgørelser og bidragslofter kan trække i forskellige retninger. Medtag virkningerne samlet, når du anslår netto, men skeln mellem dem, når du forklarer ændringen.

Et højere skattetrin beskatter ikke al tidligere indkomst igen

Når progressive skattetrin anvendes, gælder den højere sats normalt indkomsten inden for det højere trin. At passere trinnets nedre grænse påfører ikke i sig selv satsen på al indkomst nedenunder. Et system med flad skat fungerer anderledes, så trinforklaringen er ikke universel.

Den oplyste trinsats beskriver stadig ikke hele lønstigningen. Et fradrag eller en godtgørelse kan falde, når indkomsten stiger, og et bidrag kan ændres ved en anden grænse. Husstandsydelser uden for beregneren kan også afhænge af indkomst. Undersøg en grænse ved at sammenligne nærliggende lønninger og finde den præcise regel i landets officielle kilder.

Forstå ændringer i lovbestemte betalinger

Skatten ændres med 0 COP, medarbejderbidragene med 207.185 COP og de lovbestemte betalinger med 241.715 COP.

Nettoændringen er stigningen i almindelig løn minus ekstra skat og bidrag plus ændringen i betalingerne. Brug beregnerens links til at sammenligne dit tilbud.

Skeln mellem den varige stigning og det første år

En helårssammenligning viser, hvad den højere løn tilføjer gennem et helt år. Begynder stigningen i løbet af året, indeholder første år måneder med både gammel og ny løn.

Ved en enkel ændring fra en måneds begyndelse findes årets brutto ved at gange gammel månedsløn med månederne før stigningen og ny månedsløn med de resterende måneder og derefter lægge forventede bonusser til. Genberegn årsbeløbet. At gange helårets nettogevinst med en brøkdel af året er kun en genvej: skattegrænser, fradrag og løntidspunkter kan ændre det præcise resultat.

Sammenlign det tilbud, du faktisk modtager

Skeln mellem fast grundløn, engangsbonus, arbejdsgiverbetalt pension og personalegoder uden kontant udbetaling. De er forskellige former for vederlag, selv hvis tilbuddet giver dem samme oplyste værdi. En fast forpligtelse som højere husleje vurderes lettere mod en fast stigning i kontant løn.

Medfører stillingen også flere transport-, pasnings- eller andre udgifter, så træk dem fra nettogevinsten, når du vurderer budgettet. Registrér ændringer i timer eller goder særskilt. Det hindrer et større løntal i at skjule en mindre forbedring af rådighedsbeløbet eller ændrede krav til at tjene det.

Før du accepterer eller forhandler lønstigningen

• Sammenlign nuværende og foreslået årlig bruttoløn med ens personlige indstillinger.
• Brug nettoforskellen frem for den gamle gennemsnitlige fradragsprocent.
• Bekræft startdatoen, og skeln mellem fast løn og engangsvederlag.
• Fratræk nye arbejdsrelaterede udgifter, og kontrollér indkomstafhængige ydelser.

Anvendte begreber: Colombia

Indkomstskat

Impuesto sobre la renta

Lønmodtagerbidrag

Salud, Pensión og Fondo de Solidaridad Pensional

Kilder og modeldækning

Hvad beregningen omfatter

Beregneren anslår lønindkomst ud fra de understøttede nationale regler og valgte oplysninger. Ydelser, overenskomster og personlige forhold, som ikke er modelleret, er udeladt. De officielle regler afgør dine faktiske forpligtelser.

• Startværdien bruger DANE’s gennemsnitlige arbejdsindkomst, som omfatter tillæg og bonusser, som en illustrativ almindelig løn; modellen tilføjer lovbestemte ydelser separat. Indtast almindelig løn for 12 måneder. Modellen tilføjer servicebonus og det berettigede transporttilskud; arbejdsgiveromkostninger omfatter også optjent fratrædelsesgodtgørelse og renter. Kun skatteresidente ansatte med almindelig løn; integralløn og selvstændige er udelukket. Renter på fratrædelsesgodtgørelsen indgår i nettoindkomsten; hovedstolen bliver i fonden. Skatten anslår den endelige årsopgørelse; månedlig indeholdelse kan afvige. Arbejdsgiveromkostningerne forudsætter en berettiget virksomhed fritaget for arbejdsgiverbidrag til sundhed, SENA og ICBF under ti månedlige mindstelønninger og erhvervsrisiko i klasse I.
• Tæl kun børn, der opfylder lovens betingelser for fradrag for forsørgede. Berettigelsen forudsættes; det ekstra fradrag pr. barn gælder højst fire børn.

Officielle kilder

• DIAN — Estatuto Tributario
• Colpensiones — Ley 100 de 1993
• Hvilken lønstigning bevarer købekraften?