Slovakiet eller Tjekkiet: hvilket tilbud giver mest efter nødvendige udgifter?

Sæt tilbuddene på samme årsgrundlag

Start med de årlige kontantlønninger 24.000,00 € og 600.000,00 CZK. Bekræft ekstra betalinger og skeln mellem faste tillæg og variable bonusser. Omregn valuta, når pakkernes indhold er tydeligt.

Opfør aktier, frivillige bonusser og arbejdsgiverfordele separat. Oplyst værdi er ikke garanterede kontanter. En tiltrædelsesbonus hører til første år; undersøg mulige tilbagebetalingsvilkår, før du disponerer over den.

Beregn lønnen for bosiddende medarbejdere

Brug landemodellen for 2026 eller 2026. Hold alder og husstand sammenlignelige, men vælg region og forsikring til det konkrete job.

Resultatet omfatter kun understøttede fradrag og godtgørelser. Find obligatoriske betalinger uden for lønsedlen, eksempelvis forsikringspræmier. Tæl ikke en udgift, der allerede er trukket fra lønnen, med igen i husholdningsbudgettet.

Beskriv begge bybudgetter

Bolig, mad, forsyning, transport og andre nødvendige poster kræver beløb for Bratislava og Praha. De viste tal er illustrative antagelser. Byens navn gør dem ikke til målte markedspriser.

Erstat dem med passende boligtilbud, regninger og transportplaner. Sammenlign de samme husstandsbehov. Kontroller, hvad huslejen inkluderer, og hvilke godtgørelser arbejdsgiveren faktisk har lovet.

Læs netto og restbeløb hver for sig

Netto er lønnen efter modellens fradrag og godtgørelser. Træk de indtastede udgifter fra for at finde restbeløbet.

Højere netto kan give mindre tilbage, hvis udgifterne i den by også er højere. Sammenlign restbeløbene for din opsparing og de to nettobeløb for lønnen alene.

Tilføj opsparing og førsteårsudgifter

Tilføj manglende afdrag, forsørgelse, opsparing og uregelmæssige regninger. Først det, der bliver tilbage efter disse forpligtelser, er frit til forbrug.

Planlæg flytning, depositum og overlappende husleje separat i første år. Et tilbagebetaleligt depositum binder også penge. Gentag ikke engangsudgifter hvert senere år eller bland dem ind i almindelige månedsudgifter.

Test de usikre antagelser

Ændr én usikker post ad gangen, såsom husleje, transport eller kurs. Se, om en realistisk ændring vender fordelen.

Sammenlign arbejdstid, ferie, prøvetid og personalegoder efter de skriftlige vilkår. Arbejdstilladelse og de konkrete skatteforhold ved flytningen kræver en særskilt vurdering.

Før du vælger et tilbud

• Sammenlign garanterede årlige kontantbetalinger.
• Kontroller bopæl og dobbelt medregnede fradrag.
• Erstat eksempeludgifter med regninger og tilbud.
• Vurder opsparing, førsteårsøkonomi og kontraktvilkår.

Tilpas forudsætningerne

Tilpas begge lønberegninger, og erstat udgifterne med omkostningerne ved de to konkrete hverdage, du overvejer.

Kilder og modeldækning

Hvad beregningen omfatter

Beregneren anslår lønindkomst ud fra de understøttede nationale regler og valgte oplysninger. Ydelser, overenskomster og personlige forhold, som ikke er modelleret, er udeladt. De officielle regler afgør dine faktiske forpligtelser.

• Slovakiet: Modellen antager en almindelig medarbejder med slovakisk skattebopæl under pensionsalderen og tolv ens månedslønninger. Den omfatter aftrapning af personfradrag, medarbejder- og arbejdsgiverforsikringer, sundhedsfradrag ved lav løn og mindste sundhedsbidrag. Handicapregler, ægtefællefradrag, bonusser fordelt på forskellige måneder og særlige ansættelsesordninger er udeladt.
• Slovakiet: Familieeksemplet antager, at alle berettigede børn er under 15 år i alle tolv måneder, og én forælder kræver den slovakiske børneskattebonus. Indkomstloft og aftrapning er med; ældre aldersgrupper, delte krav, handicapregler og ægtefællefradrag er udeladt.
• Tjekkiet: Indkomstskattesatsen på 15 % gælder op til 36 gange den gennemsnitlige månedsløn; satsen på 23 % gælder kun for indkomst over denne tærskel. Dette adskiller sig fra 48 gange socialforsikringsloftet; modellen anvender årlig afstemning og lige månedsløn.
• Tjekkiet: Modellen dækker kun almindelig beskæftigelse og værdipapirsalg. Den modellerer ikke DPP/DPC-tærskler, samtidige arbejdsgivere, ujævn løn, udenlandsk indkomst, selvstændig virksomhed, anden investeringsindkomst eller ikke-værdipapirsaktiver.

Officielle kilder

Resultaterne afhænger af modelantagelser og kildernes perioder. De garanterer ikke din endelige skat og dækker ikke alle personlige forhold.

• Finančná správa
• Sociálna poisťovňa
• Finanční správa
• Česká správa sociálního zabezpečení
• Valutakurs