Filippinerne eller Singapore: hvilket tilbud giver mest efter nødvendige udgifter?

Sæt tilbuddene på samme årsgrundlag

Start med de årlige kontantlønninger 520.000,00 PHP og 72.000,00 SGD. Bekræft ekstra betalinger og skeln mellem faste tillæg og variable bonusser. Omregn valuta, når pakkernes indhold er tydeligt.

Opfør aktier, frivillige bonusser og arbejdsgiverfordele separat. Oplyst værdi er ikke garanterede kontanter. En tiltrædelsesbonus hører til første år; undersøg mulige tilbagebetalingsvilkår, før du disponerer over den.

Beregn lønnen for bosiddende medarbejdere

Brug landemodellen for 2026 eller 2026. Hold alder og husstand sammenlignelige, men vælg region og forsikring til det konkrete job.

Resultatet omfatter kun understøttede fradrag og godtgørelser. Find obligatoriske betalinger uden for lønsedlen, eksempelvis forsikringspræmier. Tæl ikke en udgift, der allerede er trukket fra lønnen, med igen i husholdningsbudgettet.

Beskriv begge bybudgetter

Bolig, mad, forsyning, transport og andre nødvendige poster kræver beløb for Manila og Singapore. De viste tal er illustrative antagelser. Byens navn gør dem ikke til målte markedspriser.

Erstat dem med passende boligtilbud, regninger og transportplaner. Sammenlign de samme husstandsbehov. Kontroller, hvad huslejen inkluderer, og hvilke godtgørelser arbejdsgiveren faktisk har lovet.

Læs netto og restbeløb hver for sig

Netto er lønnen efter modellens fradrag og godtgørelser. Træk de indtastede udgifter fra for at finde restbeløbet.

Højere netto kan give mindre tilbage, hvis udgifterne i den by også er højere. Sammenlign restbeløbene for din opsparing og de to nettobeløb for lønnen alene.

Tilføj opsparing og førsteårsudgifter

Tilføj manglende afdrag, forsørgelse, opsparing og uregelmæssige regninger. Først det, der bliver tilbage efter disse forpligtelser, er frit til forbrug.

Planlæg flytning, depositum og overlappende husleje separat i første år. Et tilbagebetaleligt depositum binder også penge. Gentag ikke engangsudgifter hvert senere år eller bland dem ind i almindelige månedsudgifter.

Test de usikre antagelser

Ændr én usikker post ad gangen, såsom husleje, transport eller kurs. Se, om en realistisk ændring vender fordelen.

Sammenlign arbejdstid, ferie, prøvetid og personalegoder efter de skriftlige vilkår. Arbejdstilladelse og de konkrete skatteforhold ved flytningen kræver en særskilt vurdering.

Før du vælger et tilbud

• Sammenlign garanterede årlige kontantbetalinger.
• Kontroller bopæl og dobbelt medregnede fradrag.
• Erstat eksempeludgifter med regninger og tilbud.
• Vurder opsparing, førsteårsøkonomi og kontraktvilkår.

Tilpas forudsætningerne

Tilpas begge lønberegninger, og erstat udgifterne med omkostningerne ved de to konkrete hverdage, du overvejer.

Kilder og modeldækning

Hvad beregningen omfatter

Beregneren anslår lønindkomst ud fra de understøttede nationale regler og valgte oplysninger. Ydelser, overenskomster og personlige forhold, som ikke er modelleret, er udeladt. De officielle regler afgør dine faktiske forpligtelser.

• Filippinerne: For almindelige skatteresidente privatansatte med jævn løn. Årlig bruttoløn inkluderer som standard 13. månedsløn. Tillæg, små personalegoder, mindstelønsfritagelser, selvstændige, offentlig GSIS, udenlandsk indkomst og privat forsikring er udeladt.
• Singapore: Singapore har ingen løbende kildeskat af indkomstskat: det viste beløb er den årlige IRAS-ansættelse for indkomståret (fastsat i det følgende Year of Assessment), ikke et månedligt fradrag på lønsedlen. Kun CPF trækkes månedligt.

Officielle kilder

Resultaterne afhænger af modelantagelser og kildernes perioder. De garanterer ikke din endelige skat og dækker ikke alle personlige forhold.

• Bureau of Internal Revenue
• Social Security System
• PhilHealth
• DBM / Pag-IBIG Fund
• Inland Revenue Authority of Singapore
• Central Provident Fund Board
• Central Provident Fund Board
• Valutakurs