Lande Filippinerne
Landeguide · Skatteår 2026
Filippinerne: løn og skat
Filippinerne: af en løn på 189.644 PHP om året er 91,8 % tilbage netto. Med arbejdsgiverens bidrag koster stillingen 213.940 PHP, og af det når 81,4 % frem til lønmodtageren.
- Nettoandel af bruttolønnen
- 91,8 %
- Samlede arbejdsgiveromkostninger om året
- 213.940 PHP
- Placering blandt 50 lande
- 21 / 50
Denne guide er udarbejdet med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går hen
Ved 189.644 PHP brutto skal der endnu ikke betales indkomstskat; lønmodtagerbidragene (SSS, PhilHealth og Pag-IBIG) tager 15.476 PHP. Tilbage er 174.168 PHP om året, i gennemsnit 14.514 PHP om måneden.
Arbejdsgiveren betaler oveni 24.296 PHP i bidrag, 12,8 % af lønnen. Stillingen koster i alt 213.940 PHP om året.
| Samlede arbejdsgiveromkostninger for referencelønnen, fordelt på hvem der får dem | Om året | Om måneden | Andel af de samlede omkostninger |
|---|---|---|---|
| Arbejdsgiverbidrag | 24.296 PHP | 2.025 PHP | 11,4 % |
| Indkomstskat | 0 PHP | 0 PHP | 0 % |
| Lønmodtagerbidrag | 15.476 PHP | 1.290 PHP | 7,2 % |
| Nettoløn | 174.168 PHP | 14.514 PHP | 81,4 % |
| Samlede arbejdsgiveromkostninger | 213.940 PHP | 17.828 PHP | 100 % |
Alle beløb tager udgangspunkt i 189.644 PHP, den løn beregneren starter med for dette land. Afhængigt af den tilgængelige statistik er det en gennemsnits- eller medianløn på fuld tid.
Sådan virker indkomstskatten
Her stiger indkomstskatten (Income tax) over 5 trin, fra 15 % til 35 %. Topsatsen gælder fra 8.000.000 PHP i skattepligtig indkomst. Den grænse er 42,2 gange referencelønnen på 189.644 PHP, så kun høje indkomster når topsatsen.
De første 250.000 PHP skattepligtig indkomst er skattefri.
Trinene gælder den skattepligtige indkomst, altså det der er tilbage efter fradrag og fradragsberettigede bidrag. Derfor bider satserne senere, end bruttolønnen lader ane.
Lønmodtagerbidragene har et loft: over en løn på omkring 474.000 PHP om året stiger den del, der har loft, ikke længere.
| Skattepligtig indkomst fra | Marginalsats |
|---|---|
| 0 PHP | 0 % |
| 250.000 PHP | 15 % |
| 400.000 PHP | 20 % |
| 800.000 PHP | 25 % |
| 2.000.000 PHP | 30 % |
| 8.000.000 PHP | 35 % |
Sådan stiger satserne med lønnen
Indkomstskatten begynder ved en bruttoløn på omkring 296.000 PHP om året.
Ved 189.644 PHP går 8,2 % af lønnen til indkomstskat og lønmodtagerbidrag. Af hver 100 ekstra tjent når 98 frem til lønmodtageren, en marginalsats på 2,3 %.
Ved den dobbelte løn, 379.288 PHP, er gennemsnitssatsen 10,4 % og marginalsatsen 22,5 %.
Marginalsatsen er højest ved en løn på omkring 133.000 PHP: 24,9 %. Ved omkring 474.000 PHP når lønmodtagerbidragene et loft, og deres andel af hver lønstigning falder fra 8,6 % til 2,3 %.
Vis tallene
| Bruttoløn | Gennemsnitssats | Marginalsats |
|---|---|---|
| 37.929 PHP | 17,7 % | 1,9 % |
| 75.858 PHP | 10,5 % | 1,9 % |
| 113.786 PHP | 9,2 % | 1,8 % |
| 151.715 PHP | 8,4 % | 22,1 % |
| 189.644 PHP · Referenceløn | 8,2 % | 2,3 % |
| 227.573 PHP | 8 % | 2,3 % |
| 265.502 PHP | 7,8 % | 2,3 % |
| 303.430 PHP | 8,1 % | 15,8 % |
| 341.359 PHP | 9,4 % | 15,8 % |
| 379.288 PHP | 10,4 % | 22,5 % |
| 417.217 PHP | 11,2 % | 21,9 % |
| 455.146 PHP | 11,9 % | 15,8 % |
| 493.074 PHP | 12,4 % | 20,3 % |
| 531.003 PHP | 13 % | 20,3 % |
| 568.932 PHP | 13,5 % | 20,3 % |
| 606.861 PHP | 13,9 % | 20,3 % |
| 644.790 PHP | 14,3 % | 20,3 % |
| 682.718 PHP | 14,6 % | 20,3 % |
| 720.647 PHP | 14,9 % | 20,3 % |
| 758.576 PHP | 15,2 % | 20,3 % |
Gennemsnits- og marginalsats med regneeksempler:
Lønstigning: hvor meget får du udbetalt? (Filippinerne)
Blandt 50 lande
Filippinerne: med den samme løn på 189.644 PHP om året, omregnet til hver lokal valuta, er 91,8 % tilbage netto, en placering som nummer 21 af 50.
Af den samme løn er der mest tilbage her: Luxembourg (109,5 %); mindst her: Schweiz (-129,8 %).
Over 100 % udbetaler refunderbare fradrag for lavtlønnede mere, end skat og bidrag tager, så nettolønnen er højere end bruttolønnen: Luxembourg og Belgien.
Vis alle 50 lande
| Placering | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Luxembourg | 109,5 % |
| 2 | Belgien | 104,3 % |
| 3 | Storbritannien | 100 % |
| 4 | Irland | 100 % |
| 5 | Singapore | 100 % |
| 6 | Hongkong | 100 % |
| 7 | Australien | 100 % |
| 8 | Norge | 100 % |
| 9 | Sydafrika | 99 % |
| 10 | Mexico | 97,6 % |
| 11 | Canada | 97,2 % |
| 12 | Italien | 96,9 % |
| 13 | Estland | 96,4 % |
| 14 | Indonesien | 96 % |
| 15 | Thailand | 95 % |
| 16 | Kroatien | 95 % |
| 17 | Spanien | 93,5 % |
| 18 | Sverige | 92,9 % |
| 19 | Brasilien | 92,5 % |
| 20 | Østrig | 92,1 % |
| 21 | Filippinerne | 91,8 % |
| 22 | Finland | 91,8 % |
| 23 | Indien | 90,1 % |
| 24 | Letland | 89,5 % |
| 25 | Sydkorea | 89,4 % |
| 26 | Portugal | 89 % |
| 27 | Cypern | 88,6 % |
| 28 | Colombia | 88,2 % |
| 29 | Malaysia | 88,1 % |
| 30 | Grækenland | 86,6 % |
| 31 | Danmark | 86,6 % |
| 32 | Kenya | 85,5 % |
| 33 | Taiwan | 85,1 % |
| 34 | Tyrkiet | 85 % |
| 35 | New Zealand | 84,3 % |
| 36 | Japan | 84,2 % |
| 37 | Slovakiet | 81,4 % |
| 38 | Litauen | 80,5 % |
| 39 | Polen | 78,5 % |
| 40 | Tyskland | 78,1 % |
| 41 | Bulgarien | 77,6 % |
| 42 | Frankrig | 69,4 % |
| 43 | Ungarn | 66,5 % |
| 44 | Rumænien | 65 % |
| 45 | Slovenien | 58,2 % |
| 46 | Malta | 55,8 % |
| 47 | USA | 47,8 % |
| 48 | Tjekkiet | 47 % |
| 49 | Nederlandene | 30,4 % |
| 50 | Schweiz | -129,8 % |
Tæt på i placeringen
Hvert land er beregnet for den samme enlige uden børn, med lønnen omregnet til valutakurserne fra 2. oktober 2026. En løn, der er almindelig i ét land, er høj i et andet, så progressive systemer vejer tungere, hvor lønningerne er lavere. Placeringen siger intet om købekraft eller om, hvad bidragene betaler for, som pension og sundhed. Hvor de nye regler endnu ikke er endelige, er landet beregnet med det seneste vedtagne år: Belgien (2025), Norge (2025) og Rumænien (2025).
Seneste ændringer
Modellen indeholder allerede disse seneste ændringer.
- Indkomstskatten og reglerne for SSS, PhilHealth og Pag-IBIG er uændrede i forhold til 2025.
Ud over lønsedlen
Landets lovregler om opsigelse, ledighed, sygdom, forældreorlov og manglende løn.
Opsigelse og afskedigelse
Labor Code — Articles 297–299
30 dage
Varsel ved lovlig driftsgrund
Medarbejderen og DOLE skal have skriftlig besked mindst en måned før fratræden ved en tilladt driftsgrund. Dette er ikke et generelt varsel ved misligholdelse.
Dagpenge ved ledighed
SSS Unemployment Benefit
36 måneder; 12 af 18
Bidragshistorik
Mindst 36 bidrag, heraf 12 i de 18 måneder før fratræden; SSS kontrollerer også årsag og alder.
Løn under sygdom
SSS Sickness Benefit
90%
Daglig ydelse
90% af den gennemsnitlige forsikrede dagløn ud fra periodens seks højeste lønkreditter, ikke den aktuelle bruttoløn.
Forældreorlov
Expanded Maternity Leave Law — RA 11210
105 dage
Barselsorlov
105 dage ved levendefødsel og yderligere 15 for berettigede enlige mødre. SSS kræver tre bidrag i de relevante tolv måneder.
Manglende løn
DOLE Single Entry Approach (SEnA) / NLRC
30 dage
Frist for slutbetaling
Slutbetaling inden 30 dage efter fratræden, medmindre en bedre regel eller aftale gælder.
Beregn din egen løn
Beregneren åbner med referencelønnen fra denne side. Ret løn, region eller husstand for at se dine egne tal.
Metode og kilder
Alle beløb på siden kommer fra den samme skattemodel som beregneren. Månedsbeløb er årsresultatet delt med 12; rigtige lønsedler kan afvige.
Forudsætninger: en enlig på 35 år uden børn og uden kirkemedlemskab, skatteår 2026.