Lande Litauen
Landeguide · Skatteår 2026
Litauen: løn og skat
Litauen: af en løn på 23.208 € om året er 64,3 % tilbage netto. Med arbejdsgiverens bidrag koster stillingen 23.619 €, og af det når 63,1 % frem til lønmodtageren.
- Nettoandel af bruttolønnen
- 64,3 %
- Samlede arbejdsgiveromkostninger om året
- 23.619 €
- Placering blandt 50 lande
- 49 / 50
Denne guide er udarbejdet med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går hen
Af 23.208 € brutto tager indkomstskatten (Gyventojų pajamų mokestis) 3.767 €, og lønmodtagerbidragene (Valstybinis socialinis draudimas (VSD), Privalomasis sveikatos draudimas (PSD) og II pakopos pensijų kaupimas) tager 4.526 €. Tilbage er 14.915 € om året, i gennemsnit 1.243 € om måneden.
Arbejdsgiveren betaler oveni 411 € i bidrag, 1,8 % af lønnen. Stillingen koster i alt 23.619 € om året.
| Samlede arbejdsgiveromkostninger for referencelønnen, fordelt på hvem der får dem | Om året | Om måneden | Andel af de samlede omkostninger |
|---|---|---|---|
| Arbejdsgiverbidrag | 411 € | 34 € | 1,7 % |
| Indkomstskat | 3.767 € | 314 € | 16 % |
| Lønmodtagerbidrag | 4.526 € | 377 € | 19,2 % |
| Nettoløn | 14.915 € | 1.243 € | 63,1 % |
| Samlede arbejdsgiveromkostninger | 23.619 € | 1.968 € | 100 % |
Alle beløb tager udgangspunkt i 23.208 €, den løn beregneren starter med for dette land. Afhængigt af den tilgængelige statistik er det en gennemsnits- eller medianløn på fuld tid.
Sådan virker indkomstskatten
Her stiger indkomstskatten (Gyventojų pajamų mokestis) over 3 trin, fra 20 % til 32 %. Topsatsen gælder fra 138.729 € i skattepligtig indkomst. Den grænse er 6 gange referencelønnen på 23.208 €, så kun høje indkomster når topsatsen.
Trinene gælder den skattepligtige indkomst, altså det der er tilbage efter fradrag og fradragsberettigede bidrag. Derfor bider satserne senere, end bruttolønnen lader ane.
| Skattepligtig indkomst fra | Marginalsats |
|---|---|
| 0 € | 20 % |
| 83.237 € | 25 % |
| 138.729 € | 32 % |
Sådan stiger satserne med lønnen
Indkomstskatten begynder ved en bruttoløn på omkring 8.990 € om året.
Ved 23.208 € går 35,7 % af lønnen til indkomstskat og lønmodtagerbidrag. Af hver 100 ekstra tjent når 51 frem til lønmodtageren, en marginalsats på 49,3 %.
Ved den dobbelte løn, 46.416 €, er gennemsnitssatsen 39,5 % og marginalsatsen 39,5 %.
Marginalsatsen er højest ved en løn på omkring 13.900 €: 49,3 %. Ved omkring 32.100 € slutter et skattefradrag, der aftager med lønnen, eller en zone med en stejlere sats; marginalsatsen falder fra 49,3 % til 39,5 %.
Vis tallene
| Bruttoløn | Gennemsnitssats | Marginalsats |
|---|---|---|
| 4.642 € | 19,5 % | 19,5 % |
| 9.283 € | 20,2 % | 39,5 % |
| 13.925 € | 26,7 % | 49,3 % |
| 18.566 € | 32,3 % | 49,3 % |
| 23.208 € · Referenceløn | 35,7 % | 49,3 % |
| 27.850 € | 38 % | 49,3 % |
| 32.491 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 37.133 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 41.774 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 46.416 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 51.058 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 55.699 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 60.341 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 64.982 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 69.624 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 74.266 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 78.907 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 83.549 € | 39,5 % | 44,5 % |
| 88.190 € | 39,8 % | 44,5 % |
| 92.832 € | 40 % | 44,5 % |
Gennemsnits- og marginalsats med regneeksempler:
Lønstigning: hvor meget får du udbetalt? (Litauen)
Blandt 50 lande
Litauen: med den samme løn på 23.208 € om året, omregnet til hver lokal valuta, er 64,3 % tilbage netto, en placering som nummer 49 af 50.
Af den samme løn er der mest tilbage her: Belgien (97,7 %); mindst her: Rumænien (58,5 %).
Vis alle 50 lande
| Placering | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 97,7 % |
| 2 | Taiwan | 94,6 % |
| 3 | Hongkong | 94,5 % |
| 4 | Luxembourg | 92,7 % |
| 5 | Thailand | 92,2 % |
| 6 | Australien | 92,1 % |
| 7 | Colombia | 90,3 % |
| 8 | Irland | 90,3 % |
| 9 | Storbritannien | 89,8 % |
| 10 | Cypern | 88,6 % |
| 11 | Nederlandene | 87,7 % |
| 12 | Norge | 87,6 % |
| 13 | Finland | 87,6 % |
| 14 | Østrig | 87,4 % |
| 15 | Sydkorea | 87,2 % |
| 16 | Indien | 86 % |
| 17 | Italien | 83,3 % |
| 18 | Estland | 83,2 % |
| 19 | Sverige | 82,9 % |
| 20 | Canada | 82,9 % |
| 21 | Indonesien | 82,4 % |
| 22 | USA | 82,3 % |
| 23 | Sydafrika | 81,5 % |
| 24 | Spanien | 81,2 % |
| 25 | Malaysia | 80,9 % |
| 26 | New Zealand | 80,7 % |
| 27 | Mexico | 80,5 % |
| 28 | Filippinerne | 79,9 % |
| 29 | Singapore | 79,7 % |
| 30 | Malta | 79,7 % |
| 31 | Japan | 79,3 % |
| 32 | Tjekkiet | 78,8 % |
| 33 | Frankrig | 78 % |
| 34 | Bulgarien | 77,6 % |
| 35 | Portugal | 77,1 % |
| 36 | Grækenland | 76,7 % |
| 37 | Brasilien | 74,3 % |
| 38 | Tyskland | 74,2 % |
| 39 | Slovakiet | 74,2 % |
| 40 | Letland | 73,9 % |
| 41 | Danmark | 72,3 % |
| 42 | Polen | 72,1 % |
| 43 | Kroatien | 70,2 % |
| 44 | Tyrkiet | 69 % |
| 45 | Kenya | 68,1 % |
| 46 | Ungarn | 66,5 % |
| 47 | Slovenien | 65,8 % |
| 48 | Schweiz | 65,8 % |
| 49 | Litauen | 64,3 % |
| 50 | Rumænien | 58,5 % |
Hvert land er beregnet for den samme enlige uden børn, med lønnen omregnet til valutakurserne fra 2. oktober 2026. En løn, der er almindelig i ét land, er høj i et andet, så progressive systemer vejer tungere, hvor lønningerne er lavere. Placeringen siger intet om købekraft eller om, hvad bidragene betaler for, som pension og sundhed. Hvor de nye regler endnu ikke er endelige, er landet beregnet med det seneste vedtagne år: Belgien (2025), Norge (2025) og Rumænien (2025).
Seneste ændringer
Modellen indeholder allerede disse seneste ændringer.
- Indkomstskatten har tre trin: 20 % op til 83.237,40 €, 25 % derover op til 138.729 € og 32 % af det overskydende beløb.
- Den månedlige mindsteløn stiger til 1.153 €. Årlig NPD bruger én formel: 8.964 € minus 0,49 gange indkomsten over 13.836 €; den anden formel bortfalder.
- Momsen på kvalificerende overnatning og rutemæssig persontransport stiger fra 9 % til 12 % den 1. januar 2026.
Ud over lønsedlen
Landets lovregler om opsigelse, ledighed, sygdom, forældreorlov og manglende løn.
Opsigelse og afskedigelse
Darbo kodeksas — 57, 59, 64, 218 ir 220 straipsniai
1 måned / 2 uger
Arbejdsgivers varsel
Skriftligt varsel er to uger under ét års anciennitet og derefter én måned; det fordobles inden for fem år før pensionsalderen og tredobles bl.a. for forældre til et barn under 14 år, gravide og handicappede medarbejdere.
Dagpenge ved ledighed
Nedarbo socialinio draudimo išmoka — Sodra / Užimtumo tarnyba
12 måneder inden for 24
Forsikringsperiode
Ansøg inden 12 måneder efter, at du fik status som arbejdsløs; udbetalingen starter på ottende dag, eller efter tre måneder, hvis medarbejderen er opsagt på grund af egen skyld.
Løn under sygdom
Ligos išmoka — Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas
Dag 1–2
Dage betalt af arbejdsgiveren
Arbejdsgiveren betaler 62,06–100% af gennemsnitslønnen for de to første kalenderdage med uarbejdsdygtighed, der falder på planlagte arbejdsdage; Sodra betaler fra dag tre.
Forældreorlov
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos — Sodra / Darbo kodeksas 132–134 str.
126 dage med 77,58%
Barselsorlov
Halvfjerds dage før og 56 efter fødslen (140 dage ved komplikationer eller flerfoldsfødsel); indtægtsgrundlaget har loft i form af det årlige loft for socialforsikringsbidrag, og månedsminimum er 592 €.
Manglende løn
Garantinis fondas (Sodra) / Darbo kodeksas 15, 147 ir 220 str.
6 mindstelønninger
Garantinis fondas: loft
Dækker det godkendte nettolønkrav op til seks månedlige mindstelønninger (6.918 € i 2026); anmeld kravet til insolvensadministratoren inden 30 dage og ansøg Sodra inden 12 måneder efter godkendelsen.
Beregn din egen løn
Beregneren åbner med referencelønnen fra denne side. Ret løn, region eller husstand for at se dine egne tal.
Metode og kilder
Alle beløb på siden kommer fra den samme skattemodel som beregneren. Månedsbeløb er årsresultatet delt med 12; rigtige lønsedler kan afvige.
Forudsætninger: en enlig på 35 år uden børn og uden kirkemedlemskab, skatteår 2026.