Lande Taiwan
Landeguide · Skatteår 2026
Taiwan: løn og skat
Taiwan: af en løn på 478.680 NT$ om året er 95,8 % tilbage netto. Med arbejdsgiverens bidrag koster stillingen 574.068 NT$, og af det når 79,9 % frem til lønmodtageren.
- Nettoandel af bruttolønnen
- 95,8 %
- Samlede arbejdsgiveromkostninger om året
- 574.068 NT$
- Placering blandt 50 lande
- 6 / 50
Denne guide er udarbejdet med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går hen
Af 478.680 NT$ brutto tager indkomstskatten (綜合所得稅) 734 NT$, og lønmodtagerbidragene (勞工保險, 就業保險 og 全民健康保險) tager 19.488 NT$. Tilbage er 458.458 NT$ om året, i gennemsnit 38.205 NT$ om måneden.
Arbejdsgiveren betaler oveni 95.388 NT$ i bidrag, 19,9 % af lønnen. Stillingen koster i alt 574.068 NT$ om året.
| Samlede arbejdsgiveromkostninger for referencelønnen, fordelt på hvem der får dem | Om året | Om måneden | Andel af de samlede omkostninger |
|---|---|---|---|
| Arbejdsgiverbidrag | 95.388 NT$ | 7.949 NT$ | 16,6 % |
| Indkomstskat | 734 NT$ | 61 NT$ | 0,1 % |
| Lønmodtagerbidrag | 19.488 NT$ | 1.624 NT$ | 3,4 % |
| Nettoløn | 458.458 NT$ | 38.205 NT$ | 79,9 % |
| Samlede arbejdsgiveromkostninger | 574.068 NT$ | 47.839 NT$ | 100 % |
Alle beløb tager udgangspunkt i 478.680 NT$, den løn beregneren starter med for dette land. Afhængigt af den tilgængelige statistik er det en gennemsnits- eller medianløn på fuld tid.
Sådan virker indkomstskatten
Her stiger indkomstskatten (綜合所得稅) over 5 trin, fra 5 % til 40 %. Topsatsen gælder fra 5.190.000 NT$ i skattepligtig indkomst. Den grænse er 10,8 gange referencelønnen på 478.680 NT$, så kun høje indkomster når topsatsen.
Trinene gælder den skattepligtige indkomst, altså det der er tilbage efter fradrag og fradragsberettigede bidrag. Derfor bider satserne senere, end bruttolønnen lader ane.
Lønmodtagerbidragene har et loft: over en løn på omkring 527.000 NT$ om året stiger den del, der har loft, ikke længere.
Ægtefæller kan beskattes samlet, hvilket som regel sænker skatten, når den ene tjener meget mere. Beløbene her gælder en enlig.
| Skattepligtig indkomst fra | Marginalsats |
|---|---|
| 0 NT$ | 5 % |
| 610.000 NT$ | 12 % |
| 1.380.000 NT$ | 20 % |
| 2.770.000 NT$ | 30 % |
| 5.190.000 NT$ | 40 % |
Sådan stiger satserne med lønnen
Indkomstskatten begynder ved en bruttoløn på omkring 466.000 NT$ om året.
Ved 478.680 NT$ går 4,2 % af lønnen til indkomstskat og lønmodtagerbidrag. Af hver 100 ekstra tjent når 76 frem til lønmodtageren, en marginalsats på 24,3 %.
Ved den dobbelte løn, 957.360 NT$, er gennemsnitssatsen 5,6 % og marginalsatsen 12,1 %.
Marginalsatsen er højest ved en løn på omkring 1.870.000 NT$: 26,4 %. Ved omkring 527.000 NT$ når lønmodtagerbidragene et loft, og deres andel af hver lønstigning falder fra 3,9 % til 1,9 %.
Vis tallene
| Bruttoløn | Gennemsnitssats | Marginalsats |
|---|---|---|
| 95.736 NT$ | 15 % | 0 % |
| 191.472 NT$ | 7,5 % | 0 % |
| 287.208 NT$ | 5 % | 0 % |
| 382.944 NT$ | 4,2 % | 0 % |
| 478.680 NT$ · Referenceløn | 4,2 % | 24,3 % |
| 574.416 NT$ | 4,9 % | 12,7 % |
| 670.152 NT$ | 5,2 % | 5 % |
| 765.888 NT$ | 5,4 % | 5 % |
| 861.624 NT$ | 5,5 % | 5 % |
| 957.360 NT$ | 5,6 % | 12,1 % |
| 1.053.096 NT$ | 5,7 % | 5 % |
| 1.148.832 NT$ | 6,2 % | 19,3 % |
| 1.244.568 NT$ | 6,8 % | 12 % |
| 1.340.304 NT$ | 7,3 % | 12 % |
| 1.436.040 NT$ | 7,7 % | 12 % |
| 1.531.776 NT$ | 8,1 % | 12 % |
| 1.627.512 NT$ | 8,4 % | 12 % |
| 1.723.248 NT$ | 8,7 % | 12 % |
| 1.818.984 NT$ | 8,9 % | 12 % |
| 1.914.720 NT$ | 9,5 % | 20 % |
Gennemsnits- og marginalsats med regneeksempler:
Lønstigning: hvor meget får du udbetalt? (Taiwan)
Blandt 50 lande
Taiwan: med den samme løn på 478.680 NT$ om året, omregnet til hver lokal valuta, er 95,8 % tilbage netto, en placering som nummer 6 af 50.
Af den samme løn er der mest tilbage her: Belgien (104,8 %); mindst her: Schweiz (48,3 %).
Over 100 % udbetaler refunderbare fradrag for lavtlønnede mere, end skat og bidrag tager, så nettolønnen er højere end bruttolønnen: Belgien.
Vis alle 50 lande
| Placering | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 104,8 % |
| 2 | Storbritannien | 100 % |
| 3 | Australien | 100 % |
| 4 | Irland | 99,3 % |
| 5 | Italien | 96,5 % |
| 6 | Taiwan | 95,8 % |
| 7 | Thailand | 95,7 % |
| 8 | Hongkong | 95 % |
| 9 | Luxembourg | 94 % |
| 10 | Spanien | 93,5 % |
| 11 | Colombia | 92,7 % |
| 12 | Norge | 92,3 % |
| 13 | Østrig | 92,2 % |
| 14 | Finland | 91,8 % |
| 15 | Indien | 91,8 % |
| 16 | Canada | 91,2 % |
| 17 | Sydkorea | 89 % |
| 18 | Estland | 89 % |
| 19 | Cypern | 88,5 % |
| 20 | Malta | 88,4 % |
| 21 | Sydafrika | 88 % |
| 22 | Indonesien | 87,5 % |
| 23 | Portugal | 87,3 % |
| 24 | Sverige | 86,7 % |
| 25 | Malaysia | 85,8 % |
| 26 | Mexico | 84,3 % |
| 27 | Nederlandene | 84,2 % |
| 28 | Filippinerne | 83,7 % |
| 29 | Grækenland | 83,3 % |
| 30 | New Zealand | 83,3 % |
| 31 | Tjekkiet | 82,8 % |
| 32 | Brasilien | 82,7 % |
| 33 | USA | 82,3 % |
| 34 | Japan | 81,3 % |
| 35 | Danmark | 80,4 % |
| 36 | Singapore | 80 % |
| 37 | Letland | 79,2 % |
| 38 | Tyskland | 78,1 % |
| 39 | Slovakiet | 77,8 % |
| 40 | Bulgarien | 77,6 % |
| 41 | Frankrig | 77,2 % |
| 42 | Kroatien | 75,7 % |
| 43 | Polen | 74,9 % |
| 44 | Tyrkiet | 74,6 % |
| 45 | Litauen | 73,9 % |
| 46 | Slovenien | 73,3 % |
| 47 | Kenya | 68,9 % |
| 48 | Ungarn | 66,5 % |
| 49 | Rumænien | 58,5 % |
| 50 | Schweiz | 48,3 % |
Tæt på i placeringen
- Irland#4 · 99,3 %
- Italien#5 · 96,5 %
- Thailand#7 · 95,7 %
- Hongkong#8 · 95 %Taiwan vs. Hongkong
Hvert land er beregnet for den samme enlige uden børn, med lønnen omregnet til valutakurserne fra 2. oktober 2026. En løn, der er almindelig i ét land, er høj i et andet, så progressive systemer vejer tungere, hvor lønningerne er lavere. Placeringen siger intet om købekraft eller om, hvad bidragene betaler for, som pension og sundhed. Hvor de nye regler endnu ikke er endelige, er landet beregnet med det seneste vedtagne år: Belgien (2025), Norge (2025) og Rumænien (2025).
Seneste ændringer
Modellen indeholder allerede disse seneste ændringer.
- Personlig fritagelse 101.000 TWD; standardfradrag for enlige 136.000 TWD; særligt lønfradrag 227.000 TWD.
- Almindelig arbejdstagerforsikring 11,5% plus beskæftigelsesforsikring 1%; laveste forsikrede månedsløn 29.500 TWD; lønloft for sygeforsikring 313.000 TWD.
- Satserne forbliver 5% / 12% / 20% / 30% / 40%; tringrænser hæves til 610.000 / 1.380.000 / 2.770.000 / 5.190.000 TWD.
- Leveomkostningsbeløbet for 2026 på 220.000 TWD følger Finansministeriets estimat fra august 2026 (60 % af medianen for disponibel indkomst), indtil den officielle offentliggørelse ved årets udgang.
Ud over lønsedlen
Landets lovregler om opsigelse, ledighed, sygdom, forældreorlov og manglende løn.
Opsigelse og afskedigelse
勞動基準法；勞工退休金條例
10 / 20 / 30 dage
Opsigelsesvarsel
Efter henholdsvis 3 måneders, 1 års eller 3 års ansættelse. Manglende varsel kræver betaling i stedet.
Dagpenge ved ledighed
就業保險失業給付
60 % i højst 6 måneder
Ydelse
Baseret på gennemsnitlig forsikret løn i de foregående 6 måneder. Op til 9 måneder fra 45 år eller med godkendt handicapbevis; familietillæg kan gælde.
Løn under sygdom
勞工請假規則
Højst 30 dage årligt
Almindelig sygeorlov uden indlæggelse
Den almindelige ret adskiller sig fra orlov ved indlæggelse og arbejdsskader.
Forældreorlov
育嬰留職停薪津貼及薪資補助
Op til 2 år før barnet fylder 3
Ulønnet orlov
Efter 6 måneders ansættelse efter artikel 16. Økonomisk støtte kræver mindst 1 års beskæftigelsesforsikring.
Manglende løn
積欠工資墊償基金；勞資爭議調解
Højst 6 måneders lønrestancer
Lønbeskyttelse ved insolvens
Fonden kan lægge kvalificerende løn ud. Pension og fratrædelsesgodtgørelse tilsammen har en særskilt grænse på 6 måneders gennemsnitsløn.
Beregn din egen løn
Beregneren åbner med referencelønnen fra denne side. Ret løn, region eller husstand for at se dine egne tal.
Metode og kilder
Alle beløb på siden kommer fra den samme skattemodel som beregneren. Månedsbeløb er årsresultatet delt med 12; rigtige lønsedler kan afvige.
Forudsætninger: en enlig på 35 år uden børn og uden kirkemedlemskab, skatteår 2026.