Lande Grækenland
Landeguide · Skatteår 2026
Grækenland: løn og skat
Grækenland: af en løn på 14.500 € om året er 82,2 % tilbage netto. Med arbejdsgiverens bidrag koster stillingen 17.660 €, og af det når 67,5 % frem til lønmodtageren.
- Nettoandel af bruttolønnen
- 82,2 %
- Samlede arbejdsgiveromkostninger om året
- 17.660 €
- Placering blandt 50 lande
- 31 / 50
Denne guide er udarbejdet med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går hen
Af 14.500 € brutto tager indkomstskatten (Φόρος εισοδήματος) 647 €, og lønmodtagerbidragene (e-ΕΦΚΑ) tager 1.939 €. Tilbage er 11.915 € om året, i gennemsnit 993 € om måneden.
Arbejdsgiveren betaler oveni 3.160 € i bidrag, 21,8 % af lønnen. Stillingen koster i alt 17.660 € om året.
| Samlede arbejdsgiveromkostninger for referencelønnen, fordelt på hvem der får dem | Om året | Om måneden | Andel af de samlede omkostninger |
|---|---|---|---|
| Arbejdsgiverbidrag | 3.160 € | 263 € | 17,9 % |
| Indkomstskat | 647 € | 54 € | 3,7 % |
| Lønmodtagerbidrag | 1.939 € | 162 € | 11 % |
| Nettoløn | 11.915 € | 993 € | 67,5 % |
| Samlede arbejdsgiveromkostninger | 17.660 € | 1.472 € | 100 % |
Alle beløb tager udgangspunkt i 14.500 €, den løn beregneren starter med for dette land. Afhængigt af den tilgængelige statistik er det en gennemsnits- eller medianløn på fuld tid.
Sådan virker indkomstskatten
Her stiger indkomstskatten (Φόρος εισοδήματος) over 6 trin, fra 9 % til 44 %. Topsatsen gælder fra 60.000 € i skattepligtig indkomst. Den grænse er 4,1 gange referencelønnen på 14.500 €, så kun høje indkomster når topsatsen.
Trinene gælder den skattepligtige indkomst, altså det der er tilbage efter fradrag og fradragsberettigede bidrag. Derfor bider satserne senere, end bruttolønnen lader ane.
| Skattepligtig indkomst fra | Marginalsats |
|---|---|
| 0 € | 9 % |
| 10.000 € | 20 % |
| 20.000 € | 26 % |
| 30.000 € | 34 % |
| 40.000 € | 39 % |
| 60.000 € | 44 % |
Sådan stiger satserne med lønnen
Indkomstskatten begynder ved en bruttoløn på omkring 10.000 € om året.
Ved 14.500 € går 17,8 % af lønnen til indkomstskat og lønmodtagerbidrag. Af hver 100 ekstra tjent når 68 frem til lønmodtageren, en marginalsats på 32,4 %.
Ved den dobbelte løn, 29.000 €, er gennemsnitssatsen 26,2 % og marginalsatsen 37,6 %.
Vis tallene
| Bruttoløn | Gennemsnitssats | Marginalsats |
|---|---|---|
| 2.900 € | 13,4 % | 13,4 % |
| 5.800 € | 13,4 % | 13,4 % |
| 8.700 € | 13,4 % | 13,4 % |
| 11.600 € | 14,5 % | 30,7 % |
| 14.500 € · Referenceløn | 17,8 % | 32,4 % |
| 17.400 € | 20,3 % | 32,4 % |
| 20.300 € | 22 % | 32,4 % |
| 23.200 € | 23,3 % | 37,6 % |
| 26.100 € | 24,9 % | 37,6 % |
| 29.000 € | 26,2 % | 37,6 % |
| 31.900 € | 27,2 % | 37,6 % |
| 34.800 € | 28,1 % | 44,6 % |
| 37.700 € | 29,4 % | 44,6 % |
| 40.600 € | 30,5 % | 44,6 % |
| 43.500 € | 31,4 % | 44,6 % |
| 46.400 € | 32,3 % | 48,9 % |
| 49.300 € | 33,2 % | 48,9 % |
| 52.200 € | 34,1 % | 48,9 % |
| 55.100 € | 34,9 % | 48,9 % |
| 58.000 € | 35,6 % | 48,9 % |
Gennemsnits- og marginalsats med regneeksempler:
Lønstigning: hvor meget får du udbetalt? (Grækenland)
Blandt 50 lande
Grækenland: med den samme løn på 14.500 € om året, omregnet til hver lokal valuta, er 82,2 % tilbage netto, en placering som nummer 31 af 50.
Af den samme løn er der mest tilbage her: Belgien (104,9 %); mindst her: Schweiz (51,7 %).
Over 100 % udbetaler refunderbare fradrag for lavtlønnede mere, end skat og bidrag tager, så nettolønnen er højere end bruttolønnen: Belgien.
Vis alle 50 lande
| Placering | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 104,9 % |
| 2 | Storbritannien | 100 % |
| 3 | Australien | 99,6 % |
| 4 | Irland | 99,2 % |
| 5 | Taiwan | 95,4 % |
| 6 | Thailand | 95,3 % |
| 7 | Hongkong | 95 % |
| 8 | Italien | 94,7 % |
| 9 | Spanien | 93,5 % |
| 10 | Luxembourg | 93,5 % |
| 11 | Colombia | 92,7 % |
| 12 | Norge | 92,3 % |
| 13 | Østrig | 92,2 % |
| 14 | Finland | 91,8 % |
| 15 | Indien | 91,2 % |
| 16 | Canada | 89,2 % |
| 17 | Sydkorea | 89 % |
| 18 | Cypern | 88,6 % |
| 19 | Estland | 87,9 % |
| 20 | Malta | 87,4 % |
| 21 | Indonesien | 87,2 % |
| 22 | Sydafrika | 87 % |
| 23 | Sverige | 86,1 % |
| 24 | Malaysia | 85,3 % |
| 25 | Nederlandene | 85,1 % |
| 26 | Portugal | 84 % |
| 27 | Mexico | 83,6 % |
| 28 | Filippinerne | 83 % |
| 29 | USA | 83 % |
| 30 | New Zealand | 82,8 % |
| 31 | Grækenland | 82,2 % |
| 32 | Tjekkiet | 82,1 % |
| 33 | Japan | 81 % |
| 34 | Brasilien | 80,1 % |
| 35 | Singapore | 80 % |
| 36 | Danmark | 79 % |
| 37 | Letland | 78,3 % |
| 38 | Tyskland | 78,1 % |
| 39 | Bulgarien | 77,6 % |
| 40 | Frankrig | 77,3 % |
| 41 | Slovakiet | 77,2 % |
| 42 | Polen | 74,4 % |
| 43 | Kroatien | 74,4 % |
| 44 | Tyrkiet | 73,6 % |
| 45 | Litauen | 72,4 % |
| 46 | Slovenien | 72,2 % |
| 47 | Kenya | 68,8 % |
| 48 | Ungarn | 66,5 % |
| 49 | Rumænien | 58,5 % |
| 50 | Schweiz | 51,7 % |
Tæt på i placeringen
- USA#29 · 83 %
- New Zealand#30 · 82,8 %
- Tjekkiet#32 · 82,1 %
- Japan#33 · 81 %
Hvert land er beregnet for den samme enlige uden børn, med lønnen omregnet til valutakurserne fra 2. oktober 2026. En løn, der er almindelig i ét land, er høj i et andet, så progressive systemer vejer tungere, hvor lønningerne er lavere. Placeringen siger intet om købekraft eller om, hvad bidragene betaler for, som pension og sundhed. Hvor de nye regler endnu ikke er endelige, er landet beregnet med det seneste vedtagne år: Belgien (2025), Norge (2025) og Rumænien (2025).
Seneste ændringer
Modellen indeholder allerede disse seneste ændringer.
- Indkomstskattesatser og -grænser overføres fra 2025 – ingen vedtagne ændringer til den progressive skala.
- Lønmodtagerens IKA-bidragssats uændret på 13,87 %.
- Solidaritetsbidrag (εισφορά αλληλεγγύης) forbliver suspenderet for privatansatte.
Ud over lønsedlen
Landets lovregler om opsigelse, ledighed, sygdom, forældreorlov og manglende løn.
Opsigelse og afskedigelse
Καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου
1 måned
Indledende lovbestemt varselstrin
Ved almindelig tidsubegrænset ansættelse er varslet én måned efter tolv måneder og under to års anciennitet.
Dagpenge ved ledighed
Τακτική Επιδότηση Ανεργίας
5–12 måneder
Almindelig varighed i den regulære ordning
Varigheden afhænger af relevant forsikret arbejde og tidligere ydelsesbrug.
Løn under sygdom
Αποδοχές ασθενείας
15 dage
Arbejdsgiverbetalingsgrænse i første år
Efter mindst ti arbejdsdage bevares den almindelige sygeløn i femten dage i første ansættelsesår.
Forældreorlov
Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας
4 måneder
Orlov til hver forælder
Hver berettiget lønmodtagerforælder har en individuel ret til fire måneders forældreorlov.
Manglende løn
Λογαριασμός προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη
3 måneder
Dækket lønperiode
Ordningen kan betale op til tre måneders berettiget ubetalt vederlag fra lønmodtagerarbejde.
Beregn din egen løn
Beregneren åbner med referencelønnen fra denne side. Ret løn, region eller husstand for at se dine egne tal.
Metode og kilder
Alle beløb på siden kommer fra den samme skattemodel som beregneren. Månedsbeløb er årsresultatet delt med 12; rigtige lønsedler kan afvige.
Forudsætninger: en enlig på 35 år uden børn og uden kirkemedlemskab, skatteår 2026.