Χώρες Ελλάδα
Οδηγός χώρας · Φορολογικό έτος 2026
Ελλάδα: μισθός και φόροι
Ελλάδα: από μισθό 14.500 € τον χρόνο μένει καθαρό το 82,2%. Με τις εισφορές του εργοδότη η θέση κοστίζει 17.660 €, και από αυτά φτάνει στον εργαζόμενο το 67,5%.
- Καθαρό μερίδιο του μικτού μισθού
- 82,2%
- Συνολικό ετήσιο κόστος εργοδότη
- 17.660 €
- Θέση ανάμεσα σε 50 χώρες
- 31 / 50
Αυτός ο οδηγός δημιουργήθηκε με την υποστήριξη της τεχνητής νοημοσύνης.
Πού πάνε τα χρήματα
Από 14.500 € μικτά, ο φόρος εισοδήματος παίρνει 647 € και οι εισφορές του εργαζομένου (e-ΕΦΚΑ) παίρνουν 1.939 €. Μένουν 11.915 € τον χρόνο, κατά μέσο όρο 993 € τον μήνα.
Ο εργοδότης πληρώνει επιπλέον εισφορές 3.160 €, δηλαδή το 21,8% του μισθού. Η θέση κοστίζει συνολικά 17.660 € τον χρόνο.
| Συνολικό κόστος εργοδότη για τον μισθό αναφοράς, ανάλογα με το ποιος το λαμβάνει | Ανά έτος | Ανά μήνα | Μερίδιο του συνολικού κόστους |
|---|---|---|---|
| Εισφορές εργοδότη | 3.160 € | 263 € | 17,9% |
| Φόρος εισοδήματος | 647 € | 54 € | 3,7% |
| Εισφορές εργαζομένου | 1.939 € | 162 € | 11% |
| Καθαρός μισθός | 11.915 € | 993 € | 67,5% |
| Συνολικό κόστος εργοδότη | 17.660 € | 1.472 € | 100% |
Όλα τα ποσά ξεκινούν από τα 14.500 €, τον μισθό με τον οποίο ξεκινά ο υπολογιστής για αυτή τη χώρα. Ανάλογα με τα διαθέσιμα στατιστικά, πρόκειται για μέσο ή διάμεσο μισθό πλήρους απασχόλησης.
Πώς λειτουργεί ο φόρος εισοδήματος
Εδώ ο φόρος εισοδήματος κλιμακώνεται σε 6 κλιμάκια, από 9% έως 44%. Ο ανώτατος συντελεστής ισχύει από 60.000 € φορολογητέου εισοδήματος. Το όριο αυτό είναι 4,1 φορές ο μισθός αναφοράς των 14.500 €, οπότε τον ανώτατο συντελεστή τον φτάνουν μόνο τα υψηλά εισοδήματα.
Τα κλιμάκια ισχύουν για το φορολογητέο εισόδημα, δηλαδή ό,τι μένει μετά από απαλλαγές και εκπιπτόμενες εισφορές. Γι’ αυτό οι συντελεστές «πιάνουν» αργότερα απ’ ό,τι δείχνει ο μικτός μισθός.
| Φορολογητέο εισόδημα από | Οριακός συντελεστής |
|---|---|
| 0 € | 9% |
| 10.000 € | 20% |
| 20.000 € | 26% |
| 30.000 € | 34% |
| 40.000 € | 39% |
| 60.000 € | 44% |
Πώς ανεβαίνουν οι συντελεστές με τον μισθό
Ο φόρος εισοδήματος ξεκινά από μικτό μισθό περίπου 10.000 € τον χρόνο.
Με 14.500 €, το 17,8% της αμοιβής πηγαίνει σε φόρο εισοδήματος και εισφορές εργαζομένου. Από κάθε 100 επιπλέον, φτάνουν στον εργαζόμενο τα 68, δηλαδή οριακός συντελεστής 32,4%.
Με τον διπλάσιο μισθό, 29.000 €, ο μέσος συντελεστής είναι 26,2% και ο οριακός 37,6%.
Εμφάνιση αριθμών
| Μικτός μισθός | Μέσος συντελεστής | Οριακός συντελεστής |
|---|---|---|
| 2.900 € | 13,4% | 13,4% |
| 5.800 € | 13,4% | 13,4% |
| 8.700 € | 13,4% | 13,4% |
| 11.600 € | 14,5% | 30,7% |
| 14.500 € · Μισθός αναφοράς | 17,8% | 32,4% |
| 17.400 € | 20,3% | 32,4% |
| 20.300 € | 22% | 32,4% |
| 23.200 € | 23,3% | 37,6% |
| 26.100 € | 24,9% | 37,6% |
| 29.000 € | 26,2% | 37,6% |
| 31.900 € | 27,2% | 37,6% |
| 34.800 € | 28,1% | 44,6% |
| 37.700 € | 29,4% | 44,6% |
| 40.600 € | 30,5% | 44,6% |
| 43.500 € | 31,4% | 44,6% |
| 46.400 € | 32,3% | 48,9% |
| 49.300 € | 33,2% | 48,9% |
| 52.200 € | 34,1% | 48,9% |
| 55.100 € | 34,9% | 48,9% |
| 58.000 € | 35,6% | 48,9% |
Μέσος και οριακός συντελεστής με παραδείγματα υπολογισμού:
Αύξηση μισθού: πόσα μένουν καθαρά; (Ελλάδα)
Ανάμεσα σε 50 χώρες
Ελλάδα: με τον ίδιο μισθό 14.500 € τον χρόνο, μετατρεπόμενο σε κάθε τοπικό νόμισμα, μένει καθαρό το 82,2%· θέση 31 από 50.
Από τον ίδιο μισθό μένουν τα περισσότερα εδώ: Βέλγιο (104,9%)· τα λιγότερα εδώ: Ελβετία (51,7%).
Πάνω από 100%, οι επιστρεπτέες ελαφρύνσεις για χαμηλόμισθους αποδίδουν περισσότερα από όσα παίρνουν ο φόρος και οι εισφορές, οπότε ο καθαρός μισθός ξεπερνά τον μικτό: Βέλγιο.
Εμφάνιση όλων των 50 χωρών
| Θέση | Χώρα | Καθαρό μερίδιο |
|---|---|---|
| 1 | Βέλγιο | 104,9% |
| 2 | Ηνωμένο Βασίλειο | 100% |
| 3 | Αυστραλία | 99,6% |
| 4 | Ιρλανδία | 99,2% |
| 5 | Ταϊβάν | 95,4% |
| 6 | Ταϊλάνδη | 95,3% |
| 7 | Χονγκ Κονγκ | 95% |
| 8 | Ιταλία | 94,7% |
| 9 | Ισπανία | 93,5% |
| 10 | Λουξεμβούργο | 93,5% |
| 11 | Κολομβία | 92,7% |
| 12 | Νορβηγία | 92,3% |
| 13 | Αυστρία | 92,2% |
| 14 | Φινλανδία | 91,8% |
| 15 | Ινδία | 91,2% |
| 16 | Καναδάς | 89,2% |
| 17 | Νότια Κορέα | 89% |
| 18 | Κύπρος | 88,6% |
| 19 | Εσθονία | 87,9% |
| 20 | Μάλτα | 87,4% |
| 21 | Ινδονησία | 87,2% |
| 22 | Νότια Αφρική | 87% |
| 23 | Σουηδία | 86,1% |
| 24 | Μαλαισία | 85,3% |
| 25 | Ολλανδία | 85,1% |
| 26 | Πορτογαλία | 84% |
| 27 | Μεξικό | 83,6% |
| 28 | Φιλιππίνες | 83% |
| 29 | Ηνωμένες Πολιτείες | 83% |
| 30 | Νέα Ζηλανδία | 82,8% |
| 31 | Ελλάδα | 82,2% |
| 32 | Τσεχία | 82,1% |
| 33 | Ιαπωνία | 81% |
| 34 | Βραζιλία | 80,1% |
| 35 | Σιγκαπούρη | 80% |
| 36 | Δανία | 79% |
| 37 | Λετονία | 78,3% |
| 38 | Γερμανία | 78,1% |
| 39 | Βουλγαρία | 77,6% |
| 40 | Γαλλία | 77,3% |
| 41 | Σλοβακία | 77,2% |
| 42 | Πολωνία | 74,4% |
| 43 | Κροατία | 74,4% |
| 44 | Τουρκία | 73,6% |
| 45 | Λιθουανία | 72,4% |
| 46 | Σλοβενία | 72,2% |
| 47 | Κένυα | 68,8% |
| 48 | Ουγγαρία | 66,5% |
| 49 | Ρουμανία | 58,5% |
| 50 | Ελβετία | 51,7% |
Κοντά στην κατάταξη
- Ηνωμένες Πολιτείες#29 · 83%
- Νέα Ζηλανδία#30 · 82,8%
- Τσεχία#32 · 82,1%
- Ιαπωνία#33 · 81%
Κάθε χώρα υπολογίζεται για το ίδιο άγαμο άτομο χωρίς παιδιά, με τον μισθό μετατρεπόμενο με τις ισοτιμίες της 2 Οκτωβρίου 2026. Ένας μισθός συνηθισμένος σε μια χώρα είναι υψηλός σε άλλη, γι’ αυτό τα προοδευτικά συστήματα βαραίνουν περισσότερο εκεί όπου οι μισθοί είναι χαμηλότεροι. Η κατάταξη δεν λέει τίποτα για την αγοραστική δύναμη ούτε για το τι χρηματοδοτούν οι εισφορές, όπως συντάξεις και υγεία. Όπου οι νέοι κανόνες δεν είναι ακόμη οριστικοί, η χώρα υπολογίζεται με το τελευταίο θεσπισμένο έτος: Βέλγιο (2025), Νορβηγία (2025) και Ρουμανία (2025).
Πρόσφατες αλλαγές
Το μοντέλο περιλαμβάνει ήδη αυτές τις πρόσφατες αλλαγές.
- Οι συντελεστές και τα όρια φόρου εισοδήματος μεταφέρονται από το 2025 – καμία ψηφισμένη αλλαγή στην προοδευτική κλίμακα.
- Ο συντελεστής εισφοράς εργαζομένου στο ΙΚΑ αμετάβλητος στο 13,87 %.
- Η εισφορά αλληλεγγύης παραμένει ανασταλμένη για εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα.
Πέρα από τη μισθοδοσία
Οι νόμιμοι κανόνες της χώρας για απόλυση, ανεργία, ασθένεια, γονική άδεια και απλήρωτους μισθούς.
Προειδοποίηση και απόλυση
Καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου
1 μήνας
Αρχικό νόμιμο κλιμάκιο προειδοποίησης
Ένας μήνας από δώδεκα μήνες και κάτω δύο έτη.
Επίδομα ανεργίας
Τακτική Επιδότηση Ανεργίας
5–12 μήνες
Συνήθης τακτική διάρκεια
Διάρκεια τακτικού συστήματος κατά επιλέξιμη εργασία και προηγούμενη χρήση.
Αποδοχές ασθενείας
Αποδοχές ασθενείας
15 ημέρες
Όριο εργοδότη πρώτου έτους
Με δέκα ημέρες εργασίας, διατήρηση δεκαπέντε ημερών πρώτου έτους.
Γονική άδεια
Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας
4 μήνες
Άδεια κάθε γονέα
Κάθε επιλέξιμος εργαζόμενος γονέας ατομικά τέσσερις μήνες.
Απλήρωτοι μισθοί
Λογαριασμός προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη
3 μήνες
Καλυπτόμενη μισθολογική περίοδος
Έως τρεις μήνες επιλέξιμων απλήρωτων αποδοχών εξαρτημένης εργασίας.
Υπολογίστε τον δικό σας μισθό
Ο υπολογιστής ανοίγει με τον μισθό αναφοράς αυτής της σελίδας. Αλλάξτε μισθό, περιφέρεια ή νοικοκυριό για να δείτε τα δικά σας ποσά.
Μέθοδος και πηγές
Όλα τα ποσά της σελίδας προέρχονται από το ίδιο φορολογικό μοντέλο με τον υπολογιστή. Τα μηνιαία ποσά είναι το ετήσιο αποτέλεσμα διά 12· οι πραγματικές μισθοδοσίες μπορεί να διαφέρουν.
Παραδοχές: άγαμο άτομο 35 ετών, χωρίς παιδιά και χωρίς ιδιότητα μέλους εκκλησίας, φορολογικό έτος 2026.