Οι επιλογές απορρήτου σας

Επιλέξτε αν επιτρέπετε την ανάλυση και τις προσφορές συνεργατών. Μπορείτε να αλλάξετε ή να ανακαλέσετε την επιλογή σας στις ρυθμίσεις cookie οποτεδήποτε.

Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Χώρες Ινδονησία

Οδηγός χώρας · Φορολογικό έτος 2026

Ινδονησία: μισθός και φόροι

Ινδονησία: από μισθό 60.000.000 IDR τον χρόνο μένει καθαρό το 95,7%. Με τις εισφορές του εργοδότη η θέση κοστίζει 66.144.000 IDR, και από αυτά φτάνει στον εργαζόμενο το 86,8%.

Καθαρό μερίδιο του μικτού μισθού
95,7%
Συνολικό ετήσιο κόστος εργοδότη
66.144.000 IDR
Θέση ανάμεσα σε 50 χώρες
14 / 50

Αυτός ο οδηγός δημιουργήθηκε με την υποστήριξη της τεχνητής νοημοσύνης.

Πού πάνε τα χρήματα

Από 60.000.000 IDR μικτά, ο φόρος εισοδήματος (PPh 21) παίρνει 189.350 IDR και οι εισφορές του εργαζομένου (BPJS Ketenagakerjaan και BPJS Kesehatan) παίρνουν 2.400.000 IDR. Μένουν 57.410.650 IDR τον χρόνο, κατά μέσο όρο 4.784.221 IDR τον μήνα.

Ο εργοδότης πληρώνει επιπλέον εισφορές 6.144.000 IDR, δηλαδή το 10,2% του μισθού. Η θέση κοστίζει συνολικά 66.144.000 IDR τον χρόνο.

Συνολικό κόστος εργοδότη για τον μισθό αναφοράς, ανάλογα με το ποιος το λαμβάνει
Συνολικό κόστος εργοδότη για τον μισθό αναφοράς, ανάλογα με το ποιος το λαμβάνειΑνά έτοςΜερίδιο του συνολικού κόστους
Εισφορές εργοδότη6.144.000 IDR9,3%
Φόρος εισοδήματος189.350 IDR0,3%
Εισφορές εργαζομένου2.400.000 IDR3,6%
Καθαρός μισθός57.410.650 IDR86,8%
Συνολικό κόστος εργοδότη66.144.000 IDR100%

Όλα τα ποσά ξεκινούν από τα 60.000.000 IDR, τον μισθό με τον οποίο ξεκινά ο υπολογιστής για αυτή τη χώρα. Ανάλογα με τα διαθέσιμα στατιστικά, πρόκειται για μέσο ή διάμεσο μισθό πλήρους απασχόλησης.

Πώς λειτουργεί ο φόρος εισοδήματος

Εδώ ο φόρος εισοδήματος (PPh 21) κλιμακώνεται σε 5 κλιμάκια, από 5% έως 35%. Ο ανώτατος συντελεστής ισχύει από 5.000.000.000 IDR φορολογητέου εισοδήματος. Το όριο αυτό είναι 83,3 φορές ο μισθός αναφοράς των 60.000.000 IDR, οπότε τον ανώτατο συντελεστή τον φτάνουν μόνο τα υψηλά εισοδήματα.

Τα κλιμάκια ισχύουν για το φορολογητέο εισόδημα, δηλαδή ό,τι μένει μετά από απαλλαγές και εκπιπτόμενες εισφορές. Γι’ αυτό οι συντελεστές «πιάνουν» αργότερα απ’ ό,τι δείχνει ο μικτός μισθός.

Οι σύζυγοι μπορούν να φορολογούνται από κοινού, κάτι που συνήθως μειώνει τον φόρο όταν ο ένας κερδίζει πολύ περισσότερα. Τα ποσά εδώ αφορούν ένα άγαμο άτομο.

Κλιμάκια φόρου εισοδήματος, 2026
Φορολογητέο εισόδημα απόΟριακός συντελεστής
0 IDR5%
60.000.000 IDR15%
250.000.000 IDR25%
500.000.000 IDR30%
5.000.000.000 IDR35%

Πώς ανεβαίνουν οι συντελεστές με τον μισθό

Ο φόρος εισοδήματος ξεκινά από μικτό μισθό περίπου 56.200.000 IDR τον χρόνο.

Με 60.000.000 IDR, το 4,3% της αμοιβής πηγαίνει σε φόρο εισοδήματος και εισφορές εργαζομένου. Από κάθε 100 επιπλέον, φτάνουν στον εργαζόμενο τα 91, δηλαδή οριακός συντελεστής 8,8%.

Με τον διπλάσιο μισθό, 120.000.000 IDR, ο μέσος συντελεστής είναι 6,7% και ο οριακός 19,2%.

Ο οριακός συντελεστής κορυφώνεται σε μισθό περίπου 120.000.000 IDR: 19,2%.

Μέσος και οριακός συντελεστής φόρου εισοδήματος και εισφορών εργαζομένου, από 0,2 έως 4 φορές τον μισθό αναφοράς
Εμφάνιση αριθμών
Μέσος και οριακός συντελεστής φόρου εισοδήματος και εισφορών εργαζομένου, από 0,2 έως 4 φορές τον μισθό αναφοράς
Μικτός μισθόςΜέσος συντελεστήςΟριακός συντελεστής
12.000.000 IDR4%4%
24.000.000 IDR4%4%
36.000.000 IDR4%4%
48.000.000 IDR4%4%
60.000.000 IDR · Μισθός αναφοράς4,3%8,8%
72.000.000 IDR5,1%8,8%
84.000.000 IDR5,6%8,8%
96.000.000 IDR6%8,8%
108.000.000 IDR6,3%8,8%
120.000.000 IDR6,7%19,2%
132.000.000 IDR7,9%18,9%
144.000.000 IDR8,7%16,8%
156.000.000 IDR9,4%16,8%
168.000.000 IDR9,9%16,8%
180.000.000 IDR10,4%16,8%
192.000.000 IDR10,8%16,8%
204.000.000 IDR11,1%16,8%
216.000.000 IDR11,4%16,8%
228.000.000 IDR11,7%16,8%
240.000.000 IDR12%16,8%

Μέσος και οριακός συντελεστής με παραδείγματα υπολογισμού:
Αύξηση μισθού: πόσα μένουν καθαρά; (Ινδονησία)

Ανάμεσα σε 50 χώρες

Ινδονησία: με τον ίδιο μισθό 60.000.000 IDR τον χρόνο, μετατρεπόμενο σε κάθε τοπικό νόμισμα, μένει καθαρό το 95,7%· θέση 14 από 50.

Από τον ίδιο μισθό μένουν τα περισσότερα εδώ: Λουξεμβούργο (107,8%)· τα λιγότερα εδώ: Ελβετία (-108,9%).

Πάνω από 100%, οι επιστρεπτέες ελαφρύνσεις για χαμηλόμισθους αποδίδουν περισσότερα από όσα παίρνουν ο φόρος και οι εισφορές, οπότε ο καθαρός μισθός ξεπερνά τον μικτό: Λουξεμβούργο και Βέλγιο.

Καθαρό μερίδιο των 60.000.000 IDR σε κάθε χώρα, μία κουκκίδα ανά χώρα
Εμφάνιση όλων των 50 χωρών
Καθαρό μερίδιο των 60.000.000 IDR σε κάθε χώρα, μία κουκκίδα ανά χώρα
ΘέσηΧώραΚαθαρό μερίδιο
1 Λουξεμβούργο107,8%
2 Βέλγιο104,3%
3 Ηνωμένο Βασίλειο100%
4 Ιρλανδία100%
5 Σιγκαπούρη100%
6 Χονγκ Κονγκ100%
7 Αυστραλία100%
8 Νορβηγία100%
9 Νότια Αφρική99%
10 Μεξικό97,6%
11 Ιταλία96,9%
12 Καναδάς96,8%
13 Εσθονία96,4%
14 Ινδονησία95,7%
15 Κροατία95%
16 Ταϊλάνδη95%
17 Ισπανία93,5%
18 Σουηδία92,5%
19 Βραζιλία92,5%
20 Αυστρία92,1%
21 Φιλιππίνες92%
22 Φινλανδία91,8%
23 Ινδία90,9%
24 Νότια Κορέα89,9%
25 Λετονία89,5%
26 Κολομβία89,1%
27 Πορτογαλία89%
28 Κύπρος88,6%
29 Μαλαισία88,2%
30 Δανία87,1%
31 Ελλάδα86,6%
32 Ταϊβάν86,5%
33 Τουρκία85%
34 Ιαπωνία84,3%
35 Νέα Ζηλανδία84,3%
36 Κένυα83,8%
37 Σλοβακία83,3%
38 Λιθουανία80,5%
39 Πολωνία78,5%
40 Γερμανία78,1%
41 Βουλγαρία77,6%
42 Γαλλία70,3%
43 Ουγγαρία66,5%
44 Ρουμανία64,6%
45 Σλοβενία60%
46 Μάλτα59,9%
47 Τσεχία52,1%
48 Ηνωμένες Πολιτείες51,8%
49 Ολλανδία36,9%
50 Ελβετία-108,9%

Κοντά στην κατάταξη

Κάθε χώρα υπολογίζεται για το ίδιο άγαμο άτομο χωρίς παιδιά, με τον μισθό μετατρεπόμενο με τις ισοτιμίες της 2 Οκτωβρίου 2026. Ένας μισθός συνηθισμένος σε μια χώρα είναι υψηλός σε άλλη, γι’ αυτό τα προοδευτικά συστήματα βαραίνουν περισσότερο εκεί όπου οι μισθοί είναι χαμηλότεροι. Η κατάταξη δεν λέει τίποτα για την αγοραστική δύναμη ούτε για το τι χρηματοδοτούν οι εισφορές, όπως συντάξεις και υγεία. Όπου οι νέοι κανόνες δεν είναι ακόμη οριστικοί, η χώρα υπολογίζεται με το τελευταίο θεσπισμένο έτος: Βέλγιο (2025), Νορβηγία (2025) και Ρουμανία (2025).

Πέρα από τη μισθοδοσία

Οι νόμιμοι κανόνες της χώρας για απόλυση, ανεργία, ασθένεια, γονική άδεια και απλήρωτους μισθούς.

  • Προειδοποίηση και απόλυση

    Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 — Pemutusan Hubungan Kerja

    14 εργάσιμες ημέρες

    Περίοδος προειδοποίησης

    Άρθρο 37 γραπτοί λόγοι τουλάχιστον δεκατέσσερις εργάσιμες πριν· δοκιμή επτά χωριστά.

  • Επίδομα ανεργίας

    Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)

    60%

    Ποσοστό παροχής

    BPJS εξήντα τοις εκατό τελευταίου δηλωμένου με βάση έως πέντε εκατομμύρια IDR.

  • Αποδοχές ασθενείας

    Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 — Pasal 93

    100% / 75% / 50% / 25%

    Ποσοστό παροχής

    Εκατό τοις εκατό πρώτους τέσσερις μήνες, εβδομήντα πέντε επόμενους τέσσερις, πενήντα τρίτους τέσσερις, είκοσι πέντε μετά πριν λύση.

  • Γονική άδεια

    Undang-Undang Kesejahteraan Ibu dan Anak (UU KIA)

    3–6 μήνες

    Άδεια μητρότητας

    Τουλάχιστον τρεις μήνες μητέρων, έως άλλοι τρεις μόνο ειδικές καταστάσεις με γιατρό.

  • Απλήρωτοι μισθοί

    LAPOR MENAKER

    LAPOR MENAKER

    Αρμόδια αρχή αξίωσης

    Επίσημος δίαυλος εργασιακών/σχέσεων· έκθεση περιλαμβάνει μισθολογικές καταγγελίες κεντρικών και περιφερειακών επιθεωρητών.

Υπολογίστε τον δικό σας μισθό

Ο υπολογιστής ανοίγει με τον μισθό αναφοράς αυτής της σελίδας. Αλλάξτε μισθό, περιφέρεια ή νοικοκυριό για να δείτε τα δικά σας ποσά.

Υπολογιστής φόρων

Μέθοδος και πηγές

Όλα τα ποσά της σελίδας προέρχονται από το ίδιο φορολογικό μοντέλο με τον υπολογιστή. Τα μηνιαία ποσά είναι το ετήσιο αποτέλεσμα διά 12· οι πραγματικές μισθοδοσίες μπορεί να διαφέρουν.

Παραδοχές: άγαμο άτομο 35 ετών, χωρίς παιδιά και χωρίς ιδιότητα μέλους εκκλησίας, φορολογικό έτος 2026.

Επίσημες πηγές