Χώρες Βουλγαρία
Οδηγός χώρας · Φορολογικό έτος 2026
Βουλγαρία: μισθός και φόροι
Βουλγαρία: από μισθό 26.400 € τον χρόνο μένει καθαρό το 77,9%. Με τις εισφορές του εργοδότη η θέση κοστίζει 31.278 €, και από αυτά φτάνει στον εργαζόμενο το 65,7%.
- Καθαρό μερίδιο του μικτού μισθού
- 77,9%
- Συνολικό ετήσιο κόστος εργοδότη
- 31.278 €
- Θέση ανάμεσα σε 50 χώρες
- 32 / 50
Αυτός ο οδηγός δημιουργήθηκε με την υποστήριξη της τεχνητής νοημοσύνης.
Πού πάνε τα χρήματα
Από 26.400 € μικτά, ο φόρος εισοδήματος (Данък върху доходите) παίρνει 2.285 € και οι εισφορές του εργαζομένου (ДОО, ДЗПО και НЗОК) παίρνουν 3.553 €. Μένουν 20.563 € τον χρόνο, κατά μέσο όρο 1.714 € τον μήνα.
Ο εργοδότης πληρώνει επιπλέον εισφορές 4.878 €, δηλαδή το 18,5% του μισθού. Η θέση κοστίζει συνολικά 31.278 € τον χρόνο.
| Συνολικό κόστος εργοδότη για τον μισθό αναφοράς, ανάλογα με το ποιος το λαμβάνει | Ανά έτος | Ανά μήνα | Μερίδιο του συνολικού κόστους |
|---|---|---|---|
| Εισφορές εργοδότη | 4.878 € | 406 € | 15,6% |
| Φόρος εισοδήματος | 2.285 € | 190 € | 7,3% |
| Εισφορές εργαζομένου | 3.553 € | 296 € | 11,4% |
| Καθαρός μισθός | 20.563 € | 1.714 € | 65,7% |
| Συνολικό κόστος εργοδότη | 31.278 € | 2.606 € | 100% |
Όλα τα ποσά ξεκινούν από τα 26.400 €, τον μισθό με τον οποίο ξεκινά ο υπολογιστής για αυτή τη χώρα. Ανάλογα με τα διαθέσιμα στατιστικά, πρόκειται για μέσο ή διάμεσο μισθό πλήρους απασχόλησης.
Πώς λειτουργεί ο φόρος εισοδήματος
Εδώ ο φόρος εισοδήματος (Данък върху доходите) έχει ενιαίο συντελεστή: 10% του φορολογητέου εισοδήματος.
Τα κλιμάκια ισχύουν για το φορολογητέο εισόδημα, δηλαδή ό,τι μένει μετά από απαλλαγές και εκπιπτόμενες εισφορές. Γι’ αυτό οι συντελεστές «πιάνουν» αργότερα απ’ ό,τι δείχνει ο μικτός μισθός.
Οι εισφορές εργαζομένου έχουν πλαφόν: πάνω από μισθό περίπου 25.300 € τον χρόνο, το πλαφοναρισμένο μέρος παύει να αυξάνεται.
Πώς ανεβαίνουν οι συντελεστές με τον μισθό
Κάποιος φόρος εισοδήματος οφείλεται ήδη από το πρώτο ποσό που κερδίζεται.
Με 26.400 €, το 22,1% της αμοιβής πηγαίνει σε φόρο εισοδήματος και εισφορές εργαζομένου. Από κάθε 100 επιπλέον, φτάνουν στον εργαζόμενο τα 85, δηλαδή οριακός συντελεστής 15,2%.
Με τον διπλάσιο μισθό, 52.800 €, ο μέσος συντελεστής είναι 16,2% και ο οριακός 10%.
Ο οριακός συντελεστής κορυφώνεται σε μισθό περίπου 5.280 €: 22,4%. Με μισθό περίπου 25.300 €, οι εισφορές εργαζομένου φτάνουν στο πλαφόν και το μερίδιό τους σε κάθε αύξηση πέφτει από 13,8% σε 0%.
Εμφάνιση αριθμών
| Μικτός μισθός | Μέσος συντελεστής | Οριακός συντελεστής |
|---|---|---|
| 5.280 € | 22,4% | 22,4% |
| 10.560 € | 22,4% | 22,4% |
| 15.840 € | 22,4% | 22,4% |
| 21.120 € | 22,4% | 22,4% |
| 26.400 € · Μισθός αναφοράς | 22,1% | 15,2% |
| 31.680 € | 20,3% | 10% |
| 36.960 € | 18,8% | 10% |
| 42.240 € | 17,7% | 10% |
| 47.520 € | 16,9% | 10% |
| 52.800 € | 16,2% | 10% |
| 58.080 € | 15,6% | 10% |
| 63.360 € | 15,1% | 10% |
| 68.640 € | 14,7% | 10% |
| 73.920 € | 14,4% | 10% |
| 79.200 € | 14,1% | 10% |
| 84.480 € | 13,9% | 10% |
| 89.760 € | 13,6% | 10% |
| 95.040 € | 13,4% | 10% |
| 100.320 € | 13,2% | 10% |
| 105.600 € | 13,1% | 10% |
Μέσος και οριακός συντελεστής με παραδείγματα υπολογισμού:
Αύξηση μισθού: πόσα μένουν καθαρά; (Βουλγαρία)
Ανάμεσα σε 50 χώρες
Βουλγαρία: με τον ίδιο μισθό 26.400 € τον χρόνο, μετατρεπόμενο σε κάθε τοπικό νόμισμα, μένει καθαρό το 77,9%· θέση 32 από 50.
Από τον ίδιο μισθό μένουν τα περισσότερα εδώ: Ταϊβάν (94,4%)· τα λιγότερα εδώ: Ρουμανία (58,5%).
Εμφάνιση όλων των 50 χωρών
| Θέση | Χώρα | Καθαρό μερίδιο |
|---|---|---|
| 1 | Ταϊβάν | 94,4% |
| 2 | Χονγκ Κονγκ | 93,9% |
| 3 | Βέλγιο | 92,5% |
| 4 | Ταϊλάνδη | 90,9% |
| 5 | Λουξεμβούργο | 90,7% |
| 6 | Αυστραλία | 90,4% |
| 7 | Κολομβία | 88,9% |
| 8 | Ιρλανδία | 88,1% |
| 9 | Ολλανδία | 87,8% |
| 10 | Ηνωμένο Βασίλειο | 87,7% |
| 11 | Κύπρος | 87,5% |
| 12 | Νότια Κορέα | 86% |
| 13 | Νορβηγία | 85,3% |
| 14 | Αυστρία | 85,2% |
| 15 | Φινλανδία | 85,1% |
| 16 | Ινδία | 83,9% |
| 17 | Εσθονία | 82,2% |
| 18 | Σουηδία | 82% |
| 19 | Ηνωμένες Πολιτείες | 81,9% |
| 20 | Καναδάς | 81,7% |
| 21 | Ινδονησία | 81,3% |
| 22 | Ιταλία | 80,5% |
| 23 | Νέα Ζηλανδία | 80,3% |
| 24 | Νότια Αφρική | 80% |
| 25 | Μεξικό | 79,7% |
| 26 | Ισπανία | 79,6% |
| 27 | Σιγκαπούρη | 79,5% |
| 28 | Φιλιππίνες | 79,3% |
| 29 | Μαλαισία | 79,2% |
| 30 | Ιαπωνία | 78,8% |
| 31 | Τσεχία | 78,2% |
| 32 | Βουλγαρία | 77,9% |
| 33 | Μάλτα | 77,9% |
| 34 | Γαλλία | 76,8% |
| 35 | Πορτογαλία | 75,6% |
| 36 | Ελλάδα | 74,9% |
| 37 | Βραζιλία | 74,1% |
| 38 | Σλοβακία | 73,6% |
| 39 | Λετονία | 73,1% |
| 40 | Γερμανία | 72,4% |
| 41 | Πολωνία | 71,6% |
| 42 | Δανία | 70,9% |
| 43 | Κροατία | 69,5% |
| 44 | Τουρκία | 68% |
| 45 | Κένυα | 68% |
| 46 | Ελβετία | 67,1% |
| 47 | Ουγγαρία | 66,5% |
| 48 | Σλοβενία | 64,7% |
| 49 | Λιθουανία | 62,6% |
| 50 | Ρουμανία | 58,5% |
Κάθε χώρα υπολογίζεται για το ίδιο άγαμο άτομο χωρίς παιδιά, με τον μισθό μετατρεπόμενο με τις ισοτιμίες της 2 Οκτωβρίου 2026. Ένας μισθός συνηθισμένος σε μια χώρα είναι υψηλός σε άλλη, γι’ αυτό τα προοδευτικά συστήματα βαραίνουν περισσότερο εκεί όπου οι μισθοί είναι χαμηλότεροι. Η κατάταξη δεν λέει τίποτα για την αγοραστική δύναμη ούτε για το τι χρηματοδοτούν οι εισφορές, όπως συντάξεις και υγεία. Όπου οι νέοι κανόνες δεν είναι ακόμη οριστικοί, η χώρα υπολογίζεται με το τελευταίο θεσπισμένο έτος: Βέλγιο (2025), Νορβηγία (2025) και Ρουμανία (2025).
Πέρα από τη μισθοδοσία
Οι νόμιμοι κανόνες της χώρας για απόλυση, ανεργία, ασθένεια, γονική άδεια και απλήρωτους μισθούς.
Προειδοποίηση και απόλυση
Кодекс на труда
30 ημέρες
Συνήθης προειδοποίηση αορίστου
Προεπιλεγμένη προειδοποίηση, με συμφωνία έως τρεις μήνες· εργοδοτικοί λόγοι άρθρου 328 ακολουθούν 326(2).
Επίδομα ανεργίας
Парично обезщетение за безработица
12 μήνες / 18 μήνες
Ασφαλιστικές προϋποθέσεις
Δώδεκα ασφαλισμένοι μήνες στους δεκαοκτώ πριν, εγγραφή και άλλοι όροι.
Αποδοχές ασθενείας
Парично обезщетение при временна неработоспособност
2 εργάσιμες ημέρες
Έναρξη εργοδοτικής πληρωμής
Από 2024, πρώτες δύο εργάσιμες εργοδότης στο 70% σχετικής μικτής ημερήσιας αμοιβής, με όρους.
Γονική άδεια
Обезщетение за бременност и раждане; отглеждане на дете
410 ημέρες
Περίοδος εγκυμοσύνης και τοκετού
Χωριστή εγκυμοσύνη/τοκετός· μετέπειτα ανατροφή άλλο δικαίωμα.
Απλήρωτοι μισθοί
Фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“
6 μήνες
Καλυπτόμενα καθυστερούμενα
Τελευταίοι έξι μηνιαίοι μισθοί και επιλέξιμες αποζημιώσεις στους τριάντα έξι ημερολογιακούς μήνες, με μηνιαία όρια.
Υπολογίστε τον δικό σας μισθό
Ο υπολογιστής ανοίγει με τον μισθό αναφοράς αυτής της σελίδας. Αλλάξτε μισθό, περιφέρεια ή νοικοκυριό για να δείτε τα δικά σας ποσά.
Μέθοδος και πηγές
Όλα τα ποσά της σελίδας προέρχονται από το ίδιο φορολογικό μοντέλο με τον υπολογιστή. Τα μηνιαία ποσά είναι το ετήσιο αποτέλεσμα διά 12· οι πραγματικές μισθοδοσίες μπορεί να διαφέρουν.
Παραδοχές: άγαμο άτομο 35 ετών, χωρίς παιδιά και χωρίς ιδιότητα μέλους εκκλησίας, φορολογικό έτος 2026.