Χώρες Ταϊβάν
Οδηγός χώρας · Φορολογικό έτος 2026
Ταϊβάν: μισθός και φόροι
Ταϊβάν: από μισθό 478.680 NT$ τον χρόνο μένει καθαρό το 95,8%. Με τις εισφορές του εργοδότη η θέση κοστίζει 574.068 NT$, και από αυτά φτάνει στον εργαζόμενο το 79,9%.
- Καθαρό μερίδιο του μικτού μισθού
- 95,8%
- Συνολικό ετήσιο κόστος εργοδότη
- 574.068 NT$
- Θέση ανάμεσα σε 50 χώρες
- 6 / 50
Αυτός ο οδηγός δημιουργήθηκε με την υποστήριξη της τεχνητής νοημοσύνης.
Πού πάνε τα χρήματα
Από 478.680 NT$ μικτά, ο φόρος εισοδήματος (綜合所得稅) παίρνει 734 NT$ και οι εισφορές του εργαζομένου (勞工保險, 就業保險 και 全民健康保險) παίρνουν 19.488 NT$. Μένουν 458.458 NT$ τον χρόνο, κατά μέσο όρο 38.205 NT$ τον μήνα.
Ο εργοδότης πληρώνει επιπλέον εισφορές 95.388 NT$, δηλαδή το 19,9% του μισθού. Η θέση κοστίζει συνολικά 574.068 NT$ τον χρόνο.
| Συνολικό κόστος εργοδότη για τον μισθό αναφοράς, ανάλογα με το ποιος το λαμβάνει | Ανά έτος | Ανά μήνα | Μερίδιο του συνολικού κόστους |
|---|---|---|---|
| Εισφορές εργοδότη | 95.388 NT$ | 7.949 NT$ | 16,6% |
| Φόρος εισοδήματος | 734 NT$ | 61 NT$ | 0,1% |
| Εισφορές εργαζομένου | 19.488 NT$ | 1.624 NT$ | 3,4% |
| Καθαρός μισθός | 458.458 NT$ | 38.205 NT$ | 79,9% |
| Συνολικό κόστος εργοδότη | 574.068 NT$ | 47.839 NT$ | 100% |
Όλα τα ποσά ξεκινούν από τα 478.680 NT$, τον μισθό με τον οποίο ξεκινά ο υπολογιστής για αυτή τη χώρα. Ανάλογα με τα διαθέσιμα στατιστικά, πρόκειται για μέσο ή διάμεσο μισθό πλήρους απασχόλησης.
Πώς λειτουργεί ο φόρος εισοδήματος
Εδώ ο φόρος εισοδήματος (綜合所得稅) κλιμακώνεται σε 5 κλιμάκια, από 5% έως 40%. Ο ανώτατος συντελεστής ισχύει από 5.190.000 NT$ φορολογητέου εισοδήματος. Το όριο αυτό είναι 10,8 φορές ο μισθός αναφοράς των 478.680 NT$, οπότε τον ανώτατο συντελεστή τον φτάνουν μόνο τα υψηλά εισοδήματα.
Τα κλιμάκια ισχύουν για το φορολογητέο εισόδημα, δηλαδή ό,τι μένει μετά από απαλλαγές και εκπιπτόμενες εισφορές. Γι’ αυτό οι συντελεστές «πιάνουν» αργότερα απ’ ό,τι δείχνει ο μικτός μισθός.
Οι εισφορές εργαζομένου έχουν πλαφόν: πάνω από μισθό περίπου 527.000 NT$ τον χρόνο, το πλαφοναρισμένο μέρος παύει να αυξάνεται.
Οι σύζυγοι μπορούν να φορολογούνται από κοινού, κάτι που συνήθως μειώνει τον φόρο όταν ο ένας κερδίζει πολύ περισσότερα. Τα ποσά εδώ αφορούν ένα άγαμο άτομο.
| Φορολογητέο εισόδημα από | Οριακός συντελεστής |
|---|---|
| 0 NT$ | 5% |
| 610.000 NT$ | 12% |
| 1.380.000 NT$ | 20% |
| 2.770.000 NT$ | 30% |
| 5.190.000 NT$ | 40% |
Πώς ανεβαίνουν οι συντελεστές με τον μισθό
Ο φόρος εισοδήματος ξεκινά από μικτό μισθό περίπου 466.000 NT$ τον χρόνο.
Με 478.680 NT$, το 4,2% της αμοιβής πηγαίνει σε φόρο εισοδήματος και εισφορές εργαζομένου. Από κάθε 100 επιπλέον, φτάνουν στον εργαζόμενο τα 76, δηλαδή οριακός συντελεστής 24,3%.
Με τον διπλάσιο μισθό, 957.360 NT$, ο μέσος συντελεστής είναι 5,6% και ο οριακός 12,1%.
Ο οριακός συντελεστής κορυφώνεται σε μισθό περίπου 1.870.000 NT$: 26,4%. Με μισθό περίπου 527.000 NT$, οι εισφορές εργαζομένου φτάνουν στο πλαφόν και το μερίδιό τους σε κάθε αύξηση πέφτει από 3,9% σε 1,9%.
Εμφάνιση αριθμών
| Μικτός μισθός | Μέσος συντελεστής | Οριακός συντελεστής |
|---|---|---|
| 95.736 NT$ | 15% | 0% |
| 191.472 NT$ | 7,5% | 0% |
| 287.208 NT$ | 5% | 0% |
| 382.944 NT$ | 4,2% | 0% |
| 478.680 NT$ · Μισθός αναφοράς | 4,2% | 24,3% |
| 574.416 NT$ | 4,9% | 12,7% |
| 670.152 NT$ | 5,2% | 5% |
| 765.888 NT$ | 5,4% | 5% |
| 861.624 NT$ | 5,5% | 5% |
| 957.360 NT$ | 5,6% | 12,1% |
| 1.053.096 NT$ | 5,7% | 5% |
| 1.148.832 NT$ | 6,2% | 19,3% |
| 1.244.568 NT$ | 6,8% | 12% |
| 1.340.304 NT$ | 7,3% | 12% |
| 1.436.040 NT$ | 7,7% | 12% |
| 1.531.776 NT$ | 8,1% | 12% |
| 1.627.512 NT$ | 8,4% | 12% |
| 1.723.248 NT$ | 8,7% | 12% |
| 1.818.984 NT$ | 8,9% | 12% |
| 1.914.720 NT$ | 9,5% | 20% |
Μέσος και οριακός συντελεστής με παραδείγματα υπολογισμού:
Αύξηση μισθού: πόσα μένουν καθαρά; (Ταϊβάν)
Ανάμεσα σε 50 χώρες
Ταϊβάν: με τον ίδιο μισθό 478.680 NT$ τον χρόνο, μετατρεπόμενο σε κάθε τοπικό νόμισμα, μένει καθαρό το 95,8%· θέση 6 από 50.
Από τον ίδιο μισθό μένουν τα περισσότερα εδώ: Βέλγιο (104,8%)· τα λιγότερα εδώ: Ελβετία (48,3%).
Πάνω από 100%, οι επιστρεπτέες ελαφρύνσεις για χαμηλόμισθους αποδίδουν περισσότερα από όσα παίρνουν ο φόρος και οι εισφορές, οπότε ο καθαρός μισθός ξεπερνά τον μικτό: Βέλγιο.
Εμφάνιση όλων των 50 χωρών
| Θέση | Χώρα | Καθαρό μερίδιο |
|---|---|---|
| 1 | Βέλγιο | 104,8% |
| 2 | Ηνωμένο Βασίλειο | 100% |
| 3 | Αυστραλία | 100% |
| 4 | Ιρλανδία | 99,3% |
| 5 | Ιταλία | 96,5% |
| 6 | Ταϊβάν | 95,8% |
| 7 | Ταϊλάνδη | 95,7% |
| 8 | Χονγκ Κονγκ | 95% |
| 9 | Λουξεμβούργο | 94% |
| 10 | Ισπανία | 93,5% |
| 11 | Κολομβία | 92,7% |
| 12 | Νορβηγία | 92,3% |
| 13 | Αυστρία | 92,2% |
| 14 | Φινλανδία | 91,8% |
| 15 | Ινδία | 91,8% |
| 16 | Καναδάς | 91,2% |
| 17 | Νότια Κορέα | 89% |
| 18 | Εσθονία | 89% |
| 19 | Κύπρος | 88,5% |
| 20 | Μάλτα | 88,4% |
| 21 | Νότια Αφρική | 88% |
| 22 | Ινδονησία | 87,5% |
| 23 | Πορτογαλία | 87,3% |
| 24 | Σουηδία | 86,7% |
| 25 | Μαλαισία | 85,8% |
| 26 | Μεξικό | 84,3% |
| 27 | Ολλανδία | 84,2% |
| 28 | Φιλιππίνες | 83,7% |
| 29 | Ελλάδα | 83,3% |
| 30 | Νέα Ζηλανδία | 83,3% |
| 31 | Τσεχία | 82,8% |
| 32 | Βραζιλία | 82,7% |
| 33 | Ηνωμένες Πολιτείες | 82,3% |
| 34 | Ιαπωνία | 81,3% |
| 35 | Δανία | 80,4% |
| 36 | Σιγκαπούρη | 80% |
| 37 | Λετονία | 79,2% |
| 38 | Γερμανία | 78,1% |
| 39 | Σλοβακία | 77,8% |
| 40 | Βουλγαρία | 77,6% |
| 41 | Γαλλία | 77,2% |
| 42 | Κροατία | 75,7% |
| 43 | Πολωνία | 74,9% |
| 44 | Τουρκία | 74,6% |
| 45 | Λιθουανία | 73,9% |
| 46 | Σλοβενία | 73,3% |
| 47 | Κένυα | 68,9% |
| 48 | Ουγγαρία | 66,5% |
| 49 | Ρουμανία | 58,5% |
| 50 | Ελβετία | 48,3% |
Κοντά στην κατάταξη
- Ιρλανδία#4 · 99,3%
- Ιταλία#5 · 96,5%
- Ταϊλάνδη#7 · 95,7%
- Χονγκ Κονγκ#8 · 95%Ταϊβάν vs Χονγκ Κονγκ
Κάθε χώρα υπολογίζεται για το ίδιο άγαμο άτομο χωρίς παιδιά, με τον μισθό μετατρεπόμενο με τις ισοτιμίες της 2 Οκτωβρίου 2026. Ένας μισθός συνηθισμένος σε μια χώρα είναι υψηλός σε άλλη, γι’ αυτό τα προοδευτικά συστήματα βαραίνουν περισσότερο εκεί όπου οι μισθοί είναι χαμηλότεροι. Η κατάταξη δεν λέει τίποτα για την αγοραστική δύναμη ούτε για το τι χρηματοδοτούν οι εισφορές, όπως συντάξεις και υγεία. Όπου οι νέοι κανόνες δεν είναι ακόμη οριστικοί, η χώρα υπολογίζεται με το τελευταίο θεσπισμένο έτος: Βέλγιο (2025), Νορβηγία (2025) και Ρουμανία (2025).
Πρόσφατες αλλαγές
Το μοντέλο περιλαμβάνει ήδη αυτές τις πρόσφατες αλλαγές.
- Προσωπικό αφορολόγητο 101.000 TWD· τυπική έκπτωση άγαμου 136.000 TWD· ειδική έκπτωση μισθού 227.000 TWD.
- Συνήθης ασφάλιση εργαζομένων 11,5% συν ασφάλιση απασχόλησης 1%· ελάχιστος ασφαλισμένος μηνιαίος μισθός 29.500 TWD· ανώτατο όριο υγείας 313.000 TWD.
- Συντελεστές αμετάβλητοι 5% / 12% / 20% / 30% / 40%· όρια κλιμακίων αυξάνονται σε 610.000 / 1.380.000 / 2.770.000 / 5.190.000 TWD.
- Η βασική δαπάνη 2026 των 220.000 TWD ακολουθεί την εκτίμηση του Υπουργείου Οικονομικών του Αυγούστου 2026 (60% του διάμεσου διαθέσιμου εισοδήματος), μέχρι την επίσημη ανακοίνωση στο τέλος του έτους.
Πέρα από τη μισθοδοσία
Οι νόμιμοι κανόνες της χώρας για απόλυση, ανεργία, ασθένεια, γονική άδεια και απλήρωτους μισθούς.
Προειδοποίηση και απόλυση
勞動基準法；勞工退休金條例
10 / 20 / 30 ημέρες
Προειδοποίηση
Μετά από 3 μήνες, 1 έτος ή 3 έτη υπηρεσίας αντίστοιχα· αν παραλειφθεί η προειδοποίηση, οφείλεται αντίστοιχη αμοιβή.
Επίδομα ανεργίας
就業保險失業給付
60% για έως 6 μήνες
Επίδομα
Βάσει του μέσου ασφαλισμένου μισθού των προηγούμενων 6 μηνών· έως 9 μήνες από την ηλικία των 45 ετών ή με κατάλληλο πιστοποιητικό αναπηρίας. Ενδέχεται να ισχύουν προσαυξήσεις για εξαρτώμενα μέλη.
Αποδοχές ασθενείας
勞工請假規則
Έως 30 ημέρες ετησίως
Συνήθης αναρρωτική άδεια χωρίς νοσηλεία
Το δικαίωμα για συνήθη ασθένεια διαφέρει από την άδεια νοσηλείας και εργατικού ατυχήματος.
Γονική άδεια
育嬰留職停薪津貼及薪資補助
Έως 2 έτη πριν το παιδί γίνει 3 ετών
Άδεια άνευ αποδοχών
Μετά από 6 μήνες απασχόλησης σύμφωνα με το άρθρο 16· η χρηματική στήριξη απαιτεί τουλάχιστον 1 έτος ασφάλισης απασχόλησης.
Απλήρωτοι μισθοί
積欠工資墊償基金；勞資爭議調解
Έως 6 μήνες οφειλόμενων μισθών
Προστασία μισθών σε αφερεγγυότητα
Το ταμείο μπορεί να προκαταβάλει επιλέξιμους ανεξόφλητους μισθούς· η συνολική προστασία συντάξεων και αποζημίωσης απόλυσης έχει χωριστό όριο 6 μέσων μηνιαίων μισθών.
Υπολογίστε τον δικό σας μισθό
Ο υπολογιστής ανοίγει με τον μισθό αναφοράς αυτής της σελίδας. Αλλάξτε μισθό, περιφέρεια ή νοικοκυριό για να δείτε τα δικά σας ποσά.
Μέθοδος και πηγές
Όλα τα ποσά της σελίδας προέρχονται από το ίδιο φορολογικό μοντέλο με τον υπολογιστή. Τα μηνιαία ποσά είναι το ετήσιο αποτέλεσμα διά 12· οι πραγματικές μισθοδοσίες μπορεί να διαφέρουν.
Παραδοχές: άγαμο άτομο 35 ετών, χωρίς παιδιά και χωρίς ιδιότητα μέλους εκκλησίας, φορολογικό έτος 2026.