Χώρες Βέλγιο
Οδηγός χώρας · Φορολογικό έτος 2025
Βέλγιο: μισθός και φόροι
Βέλγιο: από μισθό 47.500 € τον χρόνο μένει καθαρό το 65,1%. Με τις εισφορές του εργοδότη η θέση κοστίζει 60.035 €, και από αυτά φτάνει στον εργαζόμενο το 51,5%.
- Καθαρό μερίδιο του μικτού μισθού
- 65,1%
- Συνολικό ετήσιο κόστος εργοδότη
- 60.035 €
- Θέση ανάμεσα σε 50 χώρες
- 45 / 50
Αυτός ο οδηγός δημιουργήθηκε με την υποστήριξη της τεχνητής νοημοσύνης.
Πού πάνε τα χρήματα
Από 47.500 € μικτά, ο φόρος εισοδήματος (Personenbelasting / impôt des personnes physiques) παίρνει 9.948 € και οι εισφορές του εργαζομένου (RSZ / ONSS) παίρνουν 6.626 €. Μένουν 30.926 € τον χρόνο, κατά μέσο όρο 2.577 € τον μήνα.
Ο εργοδότης πληρώνει επιπλέον εισφορές 12.535 €, δηλαδή το 26,4% του μισθού. Η θέση κοστίζει συνολικά 60.035 € τον χρόνο.
| Συνολικό κόστος εργοδότη για τον μισθό αναφοράς, ανάλογα με το ποιος το λαμβάνει | Ανά έτος | Ανά μήνα | Μερίδιο του συνολικού κόστους |
|---|---|---|---|
| Εισφορές εργοδότη | 12.535 € | 1.045 € | 20,9% |
| Φόρος εισοδήματος | 9.948 € | 829 € | 16,6% |
| Εισφορές εργαζομένου | 6.626 € | 552 € | 11% |
| Καθαρός μισθός | 30.926 € | 2.577 € | 51,5% |
| Συνολικό κόστος εργοδότη | 60.035 € | 5.003 € | 100% |
Όλα τα ποσά ξεκινούν από τα 47.500 €, τον μισθό με τον οποίο ξεκινά ο υπολογιστής για αυτή τη χώρα. Ανάλογα με τα διαθέσιμα στατιστικά, πρόκειται για μέσο ή διάμεσο μισθό πλήρους απασχόλησης.
Πώς λειτουργεί ο φόρος εισοδήματος
Εδώ ο φόρος εισοδήματος (Personenbelasting / impôt des personnes physiques) κλιμακώνεται σε 4 κλιμάκια, από 25% έως 50%. Ο ανώτατος συντελεστής ισχύει από 49.840 € φορολογητέου εισοδήματος. Το όριο αυτό είναι κοντά στον μισθό αναφοράς των 47.500 €.
Τα κλιμάκια ισχύουν για το φορολογητέο εισόδημα, δηλαδή ό,τι μένει μετά από απαλλαγές και εκπιπτόμενες εισφορές. Γι’ αυτό οι συντελεστές «πιάνουν» αργότερα απ’ ό,τι δείχνει ο μικτός μισθός.
Οι σύζυγοι μπορούν να φορολογούνται από κοινού, κάτι που συνήθως μειώνει τον φόρο όταν ο ένας κερδίζει πολύ περισσότερα. Τα ποσά εδώ αφορούν ένα άγαμο άτομο.
| Φορολογητέο εισόδημα από | Οριακός συντελεστής |
|---|---|
| 0 € | 25% |
| 16.320 € | 40% |
| 28.800 € | 45% |
| 49.840 € | 50% |
Πώς ανεβαίνουν οι συντελεστές με τον μισθό
Ο φόρος εισοδήματος ξεκινά από μικτό μισθό περίπου 21.400 € τον χρόνο.
Με 47.500 €, το 34,9% της αμοιβής πηγαίνει σε φόρο εισοδήματος και εισφορές εργαζομένου. Από κάθε 100 επιπλέον, φτάνουν στον εργαζόμενο τα 42, δηλαδή οριακός συντελεστής 58,3%.
Με τον διπλάσιο μισθό, 95.000 €, ο μέσος συντελεστής είναι 46,7% και ο οριακός 59,6%.
Ο οριακός συντελεστής κορυφώνεται σε μισθό περίπου 28.500 €: 81%. Με μισθό περίπου 33.300 €, οι μειωμένες εισφορές για χαμηλούς μισθούς σταματούν και το μερίδιο των εισφορών σε κάθε αύξηση πέφτει από 41,2% σε 38,6%. Με μισθό περίπου 33.300 €, τελειώνει μια φορολογική ελάφρυνση που μειώνεται όσο αυξάνεται ο μισθός ή μια ζώνη με πιο απότομο συντελεστή· ο οριακός συντελεστής πέφτει από 81% σε 73,4%. Με μισθό περίπου 39.200 €, οι μειωμένες εισφορές για χαμηλούς μισθούς σταματούν και το μερίδιο των εισφορών σε κάθε αύξηση πέφτει από 38,7% σε 14,4%.
Εμφάνιση αριθμών
| Μικτός μισθός | Μέσος συντελεστής | Οριακός συντελεστής |
|---|---|---|
| 9.500 € | -4,3% | -4,3% |
| 19.000 € | -2% | 11,9% |
| 28.500 € | 12,9% | 81% |
| 38.000 € | 29% | 73,5% |
| 47.500 € · Μισθός αναφοράς | 34,9% | 58,3% |
| 57.000 € | 38,5% | 56% |
| 66.500 € | 41,2% | 60,7% |
| 76.000 € | 43,5% | 59,6% |
| 85.500 € | 45,3% | 59,6% |
| 95.000 € | 46,7% | 59,6% |
| 104.500 € | 47,9% | 59,6% |
| 114.000 € | 48,9% | 59,6% |
| 123.500 € | 49,7% | 59,6% |
| 133.000 € | 50,4% | 59,6% |
| 142.500 € | 51% | 59,6% |
| 152.000 € | 51,6% | 59,6% |
| 161.500 € | 52% | 59,6% |
| 171.000 € | 52,5% | 59,6% |
| 180.500 € | 52,8% | 59,6% |
| 190.000 € | 53,2% | 59,6% |
Μέσος και οριακός συντελεστής με παραδείγματα υπολογισμού:
Αύξηση μισθού: πόσα μένουν καθαρά; (Βέλγιο)
Ανάμεσα σε 50 χώρες
Βέλγιο: με τον ίδιο μισθό 47.500 € τον χρόνο, μετατρεπόμενο σε κάθε τοπικό νόμισμα, μένει καθαρό το 65,1%· θέση 45 από 50.
Από τον ίδιο μισθό μένουν τα περισσότερα εδώ: Ταϊβάν (91,4%)· τα λιγότερα εδώ: Ρουμανία (58,5%).
Εμφάνιση όλων των 50 χωρών
| Θέση | Χώρα | Καθαρό μερίδιο |
|---|---|---|
| 1 | Ταϊβάν | 91,4% |
| 2 | Χονγκ Κονγκ | 89,6% |
| 3 | Ταϊλάνδη | 84,3% |
| 4 | Βουλγαρία | 83,1% |
| 5 | Κολομβία | 82,1% |
| 6 | Νότια Κορέα | 81,5% |
| 7 | Ηνωμένο Βασίλειο | 80,7% |
| 8 | Αυστραλία | 80,3% |
| 9 | Ιρλανδία | 79,2% |
| 10 | Εσθονία | 79,1% |
| 11 | Κύπρος | 79% |
| 12 | Ηνωμένες Πολιτείες | 78,8% |
| 13 | Λουξεμβούργο | 78,6% |
| 14 | Σουηδία | 78,2% |
| 15 | Σιγκαπούρη | 77,8% |
| 16 | Νορβηγία | 77% |
| 17 | Ινδία | 76,3% |
| 18 | Τσεχία | 76,1% |
| 19 | Μάλτα | 76% |
| 20 | Καναδάς | 75,8% |
| 21 | Ινδονησία | 75,7% |
| 22 | Φιλιππίνες | 75,6% |
| 23 | Μεξικό | 75% |
| 24 | Ιαπωνία | 74,1% |
| 25 | Ολλανδία | 73,8% |
| 26 | Βραζιλία | 73,4% |
| 27 | Φινλανδία | 73,1% |
| 28 | Ισπανία | 73% |
| 29 | Ελβετία | 72,9% |
| 30 | Μαλαισία | 72,4% |
| 31 | Νέα Ζηλανδία | 72,4% |
| 32 | Νότια Αφρική | 72,4% |
| 33 | Αυστρία | 71,8% |
| 34 | Γαλλία | 71% |
| 35 | Λετονία | 70,2% |
| 36 | Σλοβακία | 69,8% |
| 37 | Ελλάδα | 67,4% |
| 38 | Κένυα | 67,3% |
| 39 | Πορτογαλία | 67,3% |
| 40 | Κροατία | 67% |
| 41 | Δανία | 66,8% |
| 42 | Ουγγαρία | 66,5% |
| 43 | Ιταλία | 66% |
| 44 | Γερμανία | 65,2% |
| 45 | Βέλγιο | 65,1% |
| 46 | Πολωνία | 64,6% |
| 47 | Τουρκία | 62,8% |
| 48 | Σλοβενία | 61% |
| 49 | Λιθουανία | 60,5% |
| 50 | Ρουμανία | 58,5% |
Κοντά στην κατάταξη
- Ιταλία#43 · 66%
- Γερμανία#44 · 65,2%Βέλγιο vs Γερμανία
- Πολωνία#46 · 64,6%
- Τουρκία#47 · 62,8%
Κάθε χώρα υπολογίζεται για το ίδιο άγαμο άτομο χωρίς παιδιά, με τον μισθό μετατρεπόμενο με τις ισοτιμίες της 2 Οκτωβρίου 2026. Ένας μισθός συνηθισμένος σε μια χώρα είναι υψηλός σε άλλη, γι’ αυτό τα προοδευτικά συστήματα βαραίνουν περισσότερο εκεί όπου οι μισθοί είναι χαμηλότεροι. Η κατάταξη δεν λέει τίποτα για την αγοραστική δύναμη ούτε για το τι χρηματοδοτούν οι εισφορές, όπως συντάξεις και υγεία. Όπου οι νέοι κανόνες δεν είναι ακόμη οριστικοί, η χώρα υπολογίζεται με το τελευταίο θεσπισμένο έτος: Βέλγιο (2025), Νορβηγία (2025) και Ρουμανία (2025).
Πρόσφατες αλλαγές
Το μοντέλο περιλαμβάνει ήδη αυτές τις πρόσφατες αλλαγές.
- Η βασική προσωπική αφορολόγητη εισφορά (belastingvrije som) αυξήθηκε ελαφρά.
- Το μέγιστο εργασιακό μπόνους (werkbonus / emploi bonus) αυξήθηκε για χαμηλόμισθους εργαζομένους.
- Ο συντελεστής εισφοράς εργαζομένου στην κοινωνική ασφάλιση αμετάβλητος στο 13,07 %.
Πέρα από τη μισθοδοσία
Οι νόμιμοι κανόνες της χώρας για απόλυση, ανεργία, ασθένεια, γονική άδεια και απλήρωτους μισθούς.
Προειδοποίηση και απόλυση
Délai de préavis / Opzeggingstermijn
1 εβδομάδα
Αρχική προειδοποίηση νέας σύμβασης
Συμβάσεις από 1 Αυγούστου 2026: μία εβδομάδα στους έξι πρώτους μήνες.
Επίδομα ανεργίας
Allocations de chômage / Werkloosheidsuitkeringen
12 μήνες
Νέο συνήθες βασικό δικαίωμα
Μεταρρυθμισμένο δικαίωμα έχει βάση δώδεκα μηνών.
Αποδοχές ασθενείας
Salaire garanti / Gewaarborgd loon
30 ημέρες
Πλήρης περίοδος συγκεκριμένων υπαλλήλων
Υπάλληλοι αορίστου ή ορισμένου τουλάχιστον τριών μηνών διατηρούν εργοδοτικό μισθό τις πρώτες τριάντα ημερολογιακές ημέρες.
Γονική άδεια
Congé parental / Ouderschapsverlof
4 μήνες
Πλήρης γονική άδεια
Επιλέξιμοι γονείς διακόπτουν πλήρως τέσσερις μήνες, με επιτρεπτή κατάτμηση.
Απλήρωτοι μισθοί
Fonds de fermeture des entreprises (FFE) / Fonds Sluiting Ondernemingen
€30.500
Όριο εγγύησης συμβατικών χρεών
Κλεισίματα από 1 Ιουλίου 2022: συνολικό μικτό όριο για επιλέξιμα συμβατικά χρέη χωρίς παλαιά υποόρια.
Υπολογίστε τον δικό σας μισθό
Ο υπολογιστής ανοίγει με τον μισθό αναφοράς αυτής της σελίδας. Αλλάξτε μισθό, περιφέρεια ή νοικοκυριό για να δείτε τα δικά σας ποσά.
Μέθοδος και πηγές
Όλα τα ποσά της σελίδας προέρχονται από το ίδιο φορολογικό μοντέλο με τον υπολογιστή. Τα μηνιαία ποσά είναι το ετήσιο αποτέλεσμα διά 12· οι πραγματικές μισθοδοσίες μπορεί να διαφέρουν.
Παραδοχές: άγαμο άτομο 35 ετών, χωρίς παιδιά και χωρίς ιδιότητα μέλους εκκλησίας, φορολογικό έτος 2025.