Χώρες Πορτογαλία
Οδηγός χώρας · Φορολογικό έτος 2026
Πορτογαλία: μισθός και φόροι
Πορτογαλία: από μισθό 17.500 € τον χρόνο μένει καθαρό το 80,3%. Με τις εισφορές του εργοδότη η θέση κοστίζει 21.831 €, και από αυτά φτάνει στον εργαζόμενο το 64,3%.
- Καθαρό μερίδιο του μικτού μισθού
- 80,3%
- Συνολικό ετήσιο κόστος εργοδότη
- 21.831 €
- Θέση ανάμεσα σε 50 χώρες
- 32 / 50
Αυτός ο οδηγός δημιουργήθηκε με την υποστήριξη της τεχνητής νοημοσύνης.
Πού πάνε τα χρήματα
Από 17.500 € μικτά, ο φόρος εισοδήματος (IRS) παίρνει 1.528 € και οι εισφορές του εργαζομένου (Segurança Social) παίρνουν 1.925 €. Μένουν 14.047 € τον χρόνο, κατά μέσο όρο 1.171 € τον μήνα.
Ο εργοδότης πληρώνει επιπλέον εισφορές 4.331 €, δηλαδή το 24,8% του μισθού. Η θέση κοστίζει συνολικά 21.831 € τον χρόνο.
| Συνολικό κόστος εργοδότη για τον μισθό αναφοράς, ανάλογα με το ποιος το λαμβάνει | Ανά έτος | Ανά μήνα | Μερίδιο του συνολικού κόστους |
|---|---|---|---|
| Εισφορές εργοδότη | 4.331 € | 361 € | 19,8% |
| Φόρος εισοδήματος | 1.528 € | 127 € | 7% |
| Εισφορές εργαζομένου | 1.925 € | 160 € | 8,8% |
| Καθαρός μισθός | 14.047 € | 1.171 € | 64,3% |
| Συνολικό κόστος εργοδότη | 21.831 € | 1.819 € | 100% |
Όλα τα ποσά ξεκινούν από τα 17.500 €, τον μισθό με τον οποίο ξεκινά ο υπολογιστής για αυτή τη χώρα. Ανάλογα με τα διαθέσιμα στατιστικά, πρόκειται για μέσο ή διάμεσο μισθό πλήρους απασχόλησης.
Πώς λειτουργεί ο φόρος εισοδήματος
Εδώ ο φόρος εισοδήματος (IRS) κλιμακώνεται σε 9 κλιμάκια, από 12,5% έως 48%. Ο ανώτατος συντελεστής ισχύει από 86.634 € φορολογητέου εισοδήματος. Το όριο αυτό είναι 5 φορές ο μισθός αναφοράς των 17.500 €, οπότε τον ανώτατο συντελεστή τον φτάνουν μόνο τα υψηλά εισοδήματα.
Τα κλιμάκια ισχύουν για το φορολογητέο εισόδημα, δηλαδή ό,τι μένει μετά από απαλλαγές και εκπιπτόμενες εισφορές. Γι’ αυτό οι συντελεστές «πιάνουν» αργότερα απ’ ό,τι δείχνει ο μικτός μισθός.
Οι φόροι διαφέρουν και ανά περιφέρεια. Το μοντέλο γνωρίζει 3 περιφερειακά καθεστώτα· αυτή η σελίδα χρησιμοποιεί την περιφέρεια: Ηπειρωτική Πορτογαλία.
| Φορολογητέο εισόδημα από | Οριακός συντελεστής |
|---|---|
| 0 € | 12,5% |
| 8.342 € | 15,7% |
| 12.587 € | 21,2% |
| 17.838 € | 24,1% |
| 23.089 € | 31,1% |
| 29.397 € | 34,9% |
| 43.090 € | 43,1% |
| 46.566 € | 44,6% |
| 86.634 € | 48% |
Πώς ανεβαίνουν οι συντελεστές με τον μισθό
Ο φόρος εισοδήματος ξεκινά από μικτό μισθό περίπου 12.900 € τον χρόνο.
Με 17.500 €, το 19,7% της αμοιβής πηγαίνει σε φόρο εισοδήματος και εισφορές εργαζομένου. Από κάθε 100 επιπλέον, φτάνουν στον εργαζόμενο τα 68, δηλαδή οριακός συντελεστής 32,2%.
Με τον διπλάσιο μισθό, 35.000 €, ο μέσος συντελεστής είναι 28,6% και ο οριακός 45,9%.
Ο οριακός συντελεστής κορυφώνεται σε μισθό περίπου 14.000 €: 56%. Με μισθό περίπου 15.900 €, τελειώνει μια φορολογική ελάφρυνση που μειώνεται όσο αυξάνεται ο μισθός ή μια ζώνη με πιο απότομο συντελεστή· ο οριακός συντελεστής πέφτει από 53,8% σε 28,7%. Με μισθό περίπου 41.600 €, τελειώνει μια φορολογική ελάφρυνση που μειώνεται όσο αυξάνεται ο μισθός ή μια ζώνη με πιο απότομο συντελεστή· ο οριακός συντελεστής πέφτει από 45,9% σε 42,1%.
Εμφάνιση αριθμών
| Μικτός μισθός | Μέσος συντελεστής | Οριακός συντελεστής |
|---|---|---|
| 3.500 € | 11% | 11% |
| 7.000 € | 11% | 11% |
| 10.500 € | 11% | 11% |
| 14.000 € | 14,6% | 56% |
| 17.500 € · Μισθός αναφοράς | 19,7% | 32,2% |
| 21.000 € | 21,8% | 32,2% |
| 24.500 € | 23,5% | 35,1% |
| 28.000 € | 25,1% | 42,1% |
| 31.500 € | 27% | 42,1% |
| 35.000 € | 28,6% | 45,9% |
| 38.500 € | 30,2% | 45,9% |
| 42.000 € | 31,4% | 42,1% |
| 45.500 € | 32,3% | 42,1% |
| 49.000 € | 33% | 49,4% |
| 52.500 € | 34,1% | 50,7% |
| 56.000 € | 35,2% | 50,7% |
| 59.500 € | 36,1% | 50,7% |
| 63.000 € | 36,9% | 50,7% |
| 66.500 € | 37,6% | 50,7% |
| 70.000 € | 38,3% | 50,7% |
Μέσος και οριακός συντελεστής με παραδείγματα υπολογισμού:
Αύξηση μισθού: πόσα μένουν καθαρά; (Πορτογαλία)
Ανάμεσα σε 50 χώρες
Πορτογαλία: με τον ίδιο μισθό 17.500 € τον χρόνο, μετατρεπόμενο σε κάθε τοπικό νόμισμα, μένει καθαρό το 80,3%· θέση 32 από 50.
Από τον ίδιο μισθό μένουν τα περισσότερα εδώ: Βέλγιο (103,2%)· τα λιγότερα εδώ: Ελβετία (58,4%).
Πάνω από 100%, οι επιστρεπτέες ελαφρύνσεις για χαμηλόμισθους αποδίδουν περισσότερα από όσα παίρνουν ο φόρος και οι εισφορές, οπότε ο καθαρός μισθός ξεπερνά τον μικτό: Βέλγιο.
Εμφάνιση όλων των 50 χωρών
| Θέση | Χώρα | Καθαρό μερίδιο |
|---|---|---|
| 1 | Βέλγιο | 103,2% |
| 2 | Ιρλανδία | 99% |
| 3 | Αυστραλία | 97% |
| 4 | Ηνωμένο Βασίλειο | 95,7% |
| 5 | Χονγκ Κονγκ | 95% |
| 6 | Ταϊβάν | 94,9% |
| 7 | Ταϊλάνδη | 94,4% |
| 8 | Κολομβία | 92,7% |
| 9 | Ισπανία | 92,3% |
| 10 | Νορβηγία | 92,3% |
| 11 | Αυστρία | 92,1% |
| 12 | Λουξεμβούργο | 91,8% |
| 13 | Φινλανδία | 90,7% |
| 14 | Ιταλία | 89,7% |
| 15 | Ινδία | 89,5% |
| 16 | Νότια Κορέα | 88,8% |
| 17 | Κύπρος | 88,6% |
| 18 | Ολλανδία | 86,8% |
| 19 | Εσθονία | 85,8% |
| 20 | Καναδάς | 85,7% |
| 21 | Ινδονησία | 85,3% |
| 22 | Σουηδία | 85,1% |
| 23 | Νότια Αφρική | 84,7% |
| 24 | Μάλτα | 84,4% |
| 25 | Μαλαισία | 84,1% |
| 26 | Ηνωμένες Πολιτείες | 83,3% |
| 27 | Μεξικό | 82,3% |
| 28 | Νέα Ζηλανδία | 81,9% |
| 29 | Φιλιππίνες | 81,6% |
| 30 | Τσεχία | 80,6% |
| 31 | Ιαπωνία | 80,3% |
| 32 | Πορτογαλία | 80,3% |
| 33 | Σιγκαπούρη | 80% |
| 34 | Ελλάδα | 79,7% |
| 35 | Γερμανία | 77,9% |
| 36 | Γαλλία | 77,7% |
| 37 | Βουλγαρία | 77,6% |
| 38 | Λετονία | 76,3% |
| 39 | Δανία | 75,9% |
| 40 | Σλοβακία | 75,8% |
| 41 | Βραζιλία | 75,7% |
| 42 | Πολωνία | 73,3% |
| 43 | Κροατία | 72,2% |
| 44 | Τουρκία | 71,5% |
| 45 | Λιθουανία | 68,7% |
| 46 | Κένυα | 68,5% |
| 47 | Σλοβενία | 67,7% |
| 48 | Ουγγαρία | 66,5% |
| 49 | Ρουμανία | 58,5% |
| 50 | Ελβετία | 58,4% |
Κοντά στην κατάταξη
- Τσεχία#30 · 80,6%
- Ιαπωνία#31 · 80,3%
- Σιγκαπούρη#33 · 80%
- Ελλάδα#34 · 79,7%
Κάθε χώρα υπολογίζεται για το ίδιο άγαμο άτομο χωρίς παιδιά, με τον μισθό μετατρεπόμενο με τις ισοτιμίες της 2 Οκτωβρίου 2026. Ένας μισθός συνηθισμένος σε μια χώρα είναι υψηλός σε άλλη, γι’ αυτό τα προοδευτικά συστήματα βαραίνουν περισσότερο εκεί όπου οι μισθοί είναι χαμηλότεροι. Η κατάταξη δεν λέει τίποτα για την αγοραστική δύναμη ούτε για το τι χρηματοδοτούν οι εισφορές, όπως συντάξεις και υγεία. Όπου οι νέοι κανόνες δεν είναι ακόμη οριστικοί, η χώρα υπολογίζεται με το τελευταίο θεσπισμένο έτος: Βέλγιο (2025), Νορβηγία (2025) και Ρουμανία (2025).
Πρόσφατες αλλαγές
Το μοντέλο περιλαμβάνει ήδη αυτές τις πρόσφατες αλλαγές.
- Το πρόγραμμα IRS ενημερώθηκε με 9 κλιμάκια: κατώτατος συντελεστής 12,5 % για εισόδημα έως 8.342 €· ανώτατος 48 % άνω των 86.634 €.
- Η εξαίρεση IRS Jovem συνεχίζεται σε διευρυμένο πεδίο (έως 35 ετών, έως 10 έτη απασχόλησης).
- Ο συντελεστής εργαζομένου στη Segurança Social αμετάβλητος στο 11 %· εργοδότη αμετάβλητος στο 23,75 %.
Περιφερειακές διαφορές
Το μοντέλο γνωρίζει 3 περιφερειακά καθεστώτα. Με 17.500 €, ο καθαρός μισθός κυμαίνεται από 14.047 € (Ηπειρωτική Πορτογαλία) έως 14.580 € (Μαδέρα), διαφορά 534 € τον χρόνο.
| Περιοχή | Καθαρός μισθός | Διαφορά από τον υψηλότερο |
|---|---|---|
| Μαδέρα | 14.580 € | – |
| Αζόρες | 14.580 € | −0 € |
| Ηπειρωτική Πορτογαλία | 14.047 € | −534 € |
Πέρα από τη μισθοδοσία
Οι νόμιμοι κανόνες της χώρας για απόλυση, ανεργία, ασθένεια, γονική άδεια και απλήρωτους μισθούς.
Προειδοποίηση και απόλυση
Despedimento coletivo
15 ημέρες
Συλλογική προειδοποίηση σύντομης υπηρεσίας
Τουλάχιστον δεκαπέντε ημέρες κάτω ενός έτους.
Επίδομα ανεργίας
Subsídio de Desemprego
360 ημέρες / 24 μήνες
Συνήθης έλεγχος εισφορών
Συνήθως τριακόσιες εξήντα ημέρες καταχωρισμένων αποδοχών στους είκοσι τέσσερις προηγούμενους μήνες.
Αποδοχές ασθενείας
Subsídio de Doença
55%
Αρχική συνήθης ποσοστό
Πρώτες τριάντα ημέρες πενήντα πέντε τοις εκατό αναφοράς· συγκεκριμένα χαμηλά εισοδήματα/οικογένειες προσαύξηση.
Γονική άδεια
Subsídio parental inicial
120 ημέρες / 100%
Μικρότερη επιλογή αρχικής άδειας
Εκατόν είκοσι ημέρες: εκατό τοις εκατό νόμιμης αναφοράς.
Απλήρωτοι μισθοί
Fundo de Garantia Salarial
6 μήνες
Συνολικό όριο μισθολογικών περιόδων
Συνολικό σύνηθες όριο έξι μήνες αμοιβής.
Υπολογίστε τον δικό σας μισθό
Ο υπολογιστής ανοίγει με τον μισθό αναφοράς αυτής της σελίδας. Αλλάξτε μισθό, περιφέρεια ή νοικοκυριό για να δείτε τα δικά σας ποσά.
Μέθοδος και πηγές
Όλα τα ποσά της σελίδας προέρχονται από το ίδιο φορολογικό μοντέλο με τον υπολογιστή. Τα μηνιαία ποσά είναι το ετήσιο αποτέλεσμα διά 12· οι πραγματικές μισθοδοσίες μπορεί να διαφέρουν.
Παραδοχές: άγαμο άτομο 35 ετών, χωρίς παιδιά και χωρίς ιδιότητα μέλους εκκλησίας, φορολογικό έτος 2026, περιφέρεια Ηπειρωτική Πορτογαλία.