Χώρες Κένυα
Οδηγός χώρας · Φορολογικό έτος 2026
Κένυα: μισθός και φόροι
Κένυα: από μισθό 933.100 KES τον χρόνο μένει καθαρό το 72,6%. Με τις εισφορές του εργοδότη η θέση κοστίζει 1.003.683 KES, και από αυτά φτάνει στον εργαζόμενο το 67,5%.
- Καθαρό μερίδιο του μικτού μισθού
- 72,6%
- Συνολικό ετήσιο κόστος εργοδότη
- 1.003.683 KES
- Θέση ανάμεσα σε 50 χώρες
- 45 / 50
Αυτός ο οδηγός δημιουργήθηκε με την υποστήριξη της τεχνητής νοημοσύνης.
Πού πάνε τα χρήματα
Από 933.100 KES μικτά, ο φόρος εισοδήματος (PAYE) παίρνει 159.837 KES και οι εισφορές του εργαζομένου (NSSF, NHIF / SHIF και Affordable Housing Levy) παίρνουν 95.643 KES. Μένουν 677.620 KES τον χρόνο, κατά μέσο όρο 56.468 KES τον μήνα.
Ο εργοδότης πληρώνει επιπλέον εισφορές 70.583 KES, δηλαδή το 7,6% του μισθού. Η θέση κοστίζει συνολικά 1.003.683 KES τον χρόνο.
| Συνολικό κόστος εργοδότη για τον μισθό αναφοράς, ανάλογα με το ποιος το λαμβάνει | Ανά έτος | Ανά μήνα | Μερίδιο του συνολικού κόστους |
|---|---|---|---|
| Εισφορές εργοδότη | 70.583 KES | 5.882 KES | 7% |
| Φόρος εισοδήματος | 159.837 KES | 13.320 KES | 15,9% |
| Εισφορές εργαζομένου | 95.643 KES | 7.970 KES | 9,5% |
| Καθαρός μισθός | 677.620 KES | 56.468 KES | 67,5% |
| Συνολικό κόστος εργοδότη | 1.003.683 KES | 83.640 KES | 100% |
Όλα τα ποσά ξεκινούν από τα 933.100 KES, τον μισθό με τον οποίο ξεκινά ο υπολογιστής για αυτή τη χώρα. Ανάλογα με τα διαθέσιμα στατιστικά, πρόκειται για μέσο ή διάμεσο μισθό πλήρους απασχόλησης.
Πώς λειτουργεί ο φόρος εισοδήματος
Εδώ ο φόρος εισοδήματος (PAYE) κλιμακώνεται σε 5 κλιμάκια, από 10% έως 35%. Ο ανώτατος συντελεστής ισχύει από 9.600.000 KES φορολογητέου εισοδήματος. Το όριο αυτό είναι 10,3 φορές ο μισθός αναφοράς των 933.100 KES, οπότε τον ανώτατο συντελεστή τον φτάνουν μόνο τα υψηλά εισοδήματα.
Τα κλιμάκια ισχύουν για το φορολογητέο εισόδημα, δηλαδή ό,τι μένει μετά από απαλλαγές και εκπιπτόμενες εισφορές. Γι’ αυτό οι συντελεστές «πιάνουν» αργότερα απ’ ό,τι δείχνει ο μικτός μισθός.
Οι εισφορές εργαζομένου έχουν πλαφόν: πάνω από μισθό περίπου 1.290.000 KES τον χρόνο, το πλαφοναρισμένο μέρος παύει να αυξάνεται.
| Φορολογητέο εισόδημα από | Οριακός συντελεστής |
|---|---|
| 0 KES | 10% |
| 288.000 KES | 25% |
| 388.000 KES | 30% |
| 6.000.000 KES | 32,5% |
| 9.600.000 KES | 35% |
Πώς ανεβαίνουν οι συντελεστές με τον μισθό
Ο φόρος εισοδήματος ξεκινά από μικτό μισθό περίπου 321.000 KES τον χρόνο.
Με 933.100 KES, το 27,4% της αμοιβής πηγαίνει σε φόρο εισοδήματος και εισφορές εργαζομένου. Από κάθε 100 επιπλέον, φτάνουν στον εργαζόμενο τα 63, δηλαδή οριακός συντελεστής 37,2%.
Με τον διπλάσιο μισθό, 1.866.200 KES, ο μέσος συντελεστής είναι 31% και ο οριακός 33%.
Ο οριακός συντελεστής κορυφώνεται σε μισθό περίπου 467.000 KES: 37,2%. Με μισθό περίπου 1.290.000 KES, οι εισφορές εργαζομένου φτάνουν στο πλαφόν και το μερίδιό τους σε κάθε αύξηση πέφτει από 10,2% σε 4,3%.
Εμφάνιση αριθμών
| Μικτός μισθός | Μέσος συντελεστής | Οριακός συντελεστής |
|---|---|---|
| 186.620 KES | 10,3% | 10,2% |
| 373.240 KES | 13,4% | 32,7% |
| 559.860 KES | 20,8% | 37,2% |
| 746.480 KES | 24,9% | 37,2% |
| 933.100 KES · Μισθός αναφοράς | 27,4% | 37,2% |
| 1.119.720 KES | 29% | 37,2% |
| 1.306.340 KES | 30,1% | 33% |
| 1.492.960 KES | 30,5% | 33% |
| 1.679.580 KES | 30,8% | 33% |
| 1.866.200 KES | 31% | 33% |
| 2.052.820 KES | 31,2% | 33% |
| 2.239.440 KES | 31,3% | 33% |
| 2.426.060 KES | 31,5% | 33% |
| 2.612.680 KES | 31,6% | 33% |
| 2.799.300 KES | 31,7% | 33% |
| 2.985.920 KES | 31,7% | 33% |
| 3.172.540 KES | 31,8% | 33% |
| 3.359.160 KES | 31,9% | 33% |
| 3.545.780 KES | 31,9% | 33% |
| 3.732.400 KES | 32% | 33% |
Μέσος και οριακός συντελεστής με παραδείγματα υπολογισμού:
Αύξηση μισθού: πόσα μένουν καθαρά; (Κένυα)
Ανάμεσα σε 50 χώρες
Κένυα: με τον ίδιο μισθό 933.100 KES τον χρόνο, μετατρεπόμενο σε κάθε τοπικό νόμισμα, μένει καθαρό το 72,6%· θέση 45 από 50.
Από τον ίδιο μισθό μένουν τα περισσότερα εδώ: Βέλγιο (104,3%)· τα λιγότερα εδώ: Ελβετία (-1,2%).
Πάνω από 100%, οι επιστρεπτέες ελαφρύνσεις για χαμηλόμισθους αποδίδουν περισσότερα από όσα παίρνουν ο φόρος και οι εισφορές, οπότε ο καθαρός μισθός ξεπερνά τον μικτό: Βέλγιο.
Εμφάνιση όλων των 50 χωρών
| Θέση | Χώρα | Καθαρό μερίδιο |
|---|---|---|
| 1 | Βέλγιο | 104,3% |
| 2 | Ηνωμένο Βασίλειο | 100% |
| 3 | Ιρλανδία | 100% |
| 4 | Χονγκ Κονγκ | 100% |
| 5 | Αυστραλία | 100% |
| 6 | Νορβηγία | 100% |
| 7 | Λουξεμβούργο | 99% |
| 8 | Ιταλία | 96,9% |
| 9 | Εσθονία | 96,4% |
| 10 | Νότια Αφρική | 95,9% |
| 11 | Ινδία | 95,7% |
| 12 | Ταϊλάνδη | 95,6% |
| 13 | Μεξικό | 94,9% |
| 14 | Καναδάς | 94,5% |
| 15 | Ταϊβάν | 93,7% |
| 16 | Κολομβία | 93,5% |
| 17 | Ισπανία | 93,5% |
| 18 | Ινδονησία | 92,5% |
| 19 | Σουηδία | 92,3% |
| 20 | Αυστρία | 92,1% |
| 21 | Βραζιλία | 91,8% |
| 22 | Φινλανδία | 91,8% |
| 23 | Νότια Κορέα | 89,7% |
| 24 | Δανία | 89,7% |
| 25 | Λετονία | 89,5% |
| 26 | Πορτογαλία | 89% |
| 27 | Κύπρος | 88,6% |
| 28 | Κροατία | 88,5% |
| 29 | Μαλαισία | 88,2% |
| 30 | Φιλιππίνες | 88,2% |
| 31 | Ελλάδα | 86,6% |
| 32 | Σλοβακία | 86,3% |
| 33 | Τουρκία | 85% |
| 34 | Ιαπωνία | 84,8% |
| 35 | Νέα Ζηλανδία | 84,2% |
| 36 | Μάλτα | 81,3% |
| 37 | Λιθουανία | 80,5% |
| 38 | Σιγκαπούρη | 80,1% |
| 39 | Τσεχία | 78,6% |
| 40 | Πολωνία | 78,5% |
| 41 | Γερμανία | 78,1% |
| 42 | Βουλγαρία | 77,6% |
| 43 | Γαλλία | 75% |
| 44 | Ηνωμένες Πολιτείες | 72,7% |
| 45 | Κένυα | 72,6% |
| 46 | Ολλανδία | 70,5% |
| 47 | Σλοβενία | 69,1% |
| 48 | Ουγγαρία | 66,5% |
| 49 | Ρουμανία | 61,4% |
| 50 | Ελβετία | -1,2% |
Κοντά στην κατάταξη
- Γαλλία#43 · 75%
- Ηνωμένες Πολιτείες#44 · 72,7%Κένυα vs Ηνωμένες Πολιτείες
- Ολλανδία#46 · 70,5%
- Σλοβενία#47 · 69,1%
Κάθε χώρα υπολογίζεται για το ίδιο άγαμο άτομο χωρίς παιδιά, με τον μισθό μετατρεπόμενο με τις ισοτιμίες της 2 Οκτωβρίου 2026. Ένας μισθός συνηθισμένος σε μια χώρα είναι υψηλός σε άλλη, γι’ αυτό τα προοδευτικά συστήματα βαραίνουν περισσότερο εκεί όπου οι μισθοί είναι χαμηλότεροι. Η κατάταξη δεν λέει τίποτα για την αγοραστική δύναμη ούτε για το τι χρηματοδοτούν οι εισφορές, όπως συντάξεις και υγεία. Όπου οι νέοι κανόνες δεν είναι ακόμη οριστικοί, η χώρα υπολογίζεται με το τελευταίο θεσπισμένο έτος: Βέλγιο (2025), Νορβηγία (2025) και Ρουμανία (2025).
Πρόσφατες αλλαγές
Το μοντέλο περιλαμβάνει ήδη αυτές τις πρόσφατες αλλαγές.
- Συντελεστές PAYE 10%–35%· ετήσια προσωπική μείωση φόρου 28.800 KES.
- Το ανώτατο όριο εισφοράς NSSF εργαζομένου και εργοδότη αυξάνεται σε 6.480 KES τον μήνα από τον Φεβρουάριο.
Πέρα από τη μισθοδοσία
Οι νόμιμοι κανόνες της χώρας για απόλυση, ανεργία, ασθένεια, γονική άδεια και απλήρωτους μισθούς.
Προειδοποίηση και απόλυση
Employment Act, 2007
28 ημέρες
Προειδοποίηση με μηνιαίο μισθό
Άρθρο 35: γραπτή προειδοποίηση ή πληρωμή αντί αυτής· υπερισχύει μεγαλύτερη συμβατική προθεσμία.
Επίδομα ανεργίας
National Social Security Fund (NSSF)
Συνταξιοδότηση και ασφαλισμένα γεγονότα
Σκοπός του NSSF
Οι συνταξιοδοτικές εισφορές δεν αντικαθιστούν αυτόματα τον χαμένο μισθό με μηνιαία πληρωμή.
Αποδοχές ασθενείας
Employment Act · sections 26 and 30 / Regulation of Wages (General) Order · paragraphs 2 and 12
7 ημέρες πλήρεις + 7 ημέρες μισές αποδοχές
Ελάχιστο του Employment Act
Άρθρο 30: ανά δωδεκάμηνο μετά από δύο συνεχόμενους μήνες υπηρεσίας· ενημερώστε τον εργοδότη και προσκομίστε ιατρική βεβαίωση.
Γονική άδεια
Employment Act · sections 29 and 29A
3 μήνες πλήρης αμοιβή
Άδεια μητρότητας
Η επιστροφή στην εργασία προστατεύεται· δώστε την απαιτούμενη προειδοποίηση.
Απλήρωτοι μισθοί
Employment Act · Part VIII
Έως 6 μήνες
Οφειλόμενοι μισθοί
Το άρθρο 68 περιλαμβάνει και ορισμένα χρέη προειδοποίησης, άδειας και απόλυσης.
Υπολογίστε τον δικό σας μισθό
Ο υπολογιστής ανοίγει με τον μισθό αναφοράς αυτής της σελίδας. Αλλάξτε μισθό, περιφέρεια ή νοικοκυριό για να δείτε τα δικά σας ποσά.
Μέθοδος και πηγές
Όλα τα ποσά της σελίδας προέρχονται από το ίδιο φορολογικό μοντέλο με τον υπολογιστή. Τα μηνιαία ποσά είναι το ετήσιο αποτέλεσμα διά 12· οι πραγματικές μισθοδοσίες μπορεί να διαφέρουν.
Παραδοχές: άγαμο άτομο 35 ετών, χωρίς παιδιά και χωρίς ιδιότητα μέλους εκκλησίας, φορολογικό έτος 2026.