Nchi Kenya
Mwongozo wa nchi · Mwaka wa kodi 2026
Kenya: mshahara na kodi
Kenya: kwa mshahara wa Ksh 933,100 kwa mwaka, 72.6% kinabaki mkononi. Pamoja na michango ya mwajiri, nafasi hii inagharimu Ksh 1,003,683, na kati ya hiyo 67.5% kinamfikia mfanyakazi.
- Sehemu inayobaki ya mshahara kabla ya makato
- 72.6%
- Gharama yote ya mwajiri kwa mwaka
- Ksh 1,003,683
- Nafasi kati ya nchi 50
- 45 / 50
Mwongozo huu umeandaliwa kwa msaada wa akili bandia.
Pesa zinakwenda wapi
Kutoka Ksh 933,100 kabla ya makato, kodi ya mapato (PAYE) inachukua Ksh 159,837 na michango ya mfanyakazi (NSSF, NHIF / SHIF na Affordable Housing Levy) inachukua Ksh 95,643. Kinachobaki ni Ksh 677,620 kwa mwaka, wastani wa Ksh 56,468 kwa mwezi.
Mwajiri analipa zaidi Ksh 70,583 kama michango, yaani 7.6% ya mshahara. Nafasi hii inagharimu jumla ya Ksh 1,003,683 kwa mwaka.
| Gharama yote ya mwajiri kwa mshahara wa marejeo, kulingana na anayepokea | Kwa mwaka | Kwa mwezi | Sehemu ya gharama yote |
|---|---|---|---|
| Michango ya mwajiri | Ksh 70,583 | Ksh 5,882 | 7% |
| Kodi ya mapato | Ksh 159,837 | Ksh 13,320 | 15.9% |
| Michango ya mfanyakazi | Ksh 95,643 | Ksh 7,970 | 9.5% |
| Mshahara unaobaki | Ksh 677,620 | Ksh 56,468 | 67.5% |
| Gharama yote ya mwajiri | Ksh 1,003,683 | Ksh 83,640 | 100% |
Kiasi vyote vinaanzia kwenye Ksh 933,100, mshahara ambao kikokotoo huanza nao kwa nchi hii. Kutegemea takwimu zilizopo, huu ni mshahara wa wastani au wa kati wa kazi ya muda wote.
Jinsi kodi ya mapato inavyofanya kazi
Hapa kodi ya mapato (PAYE) inapanda kwa madaraja (idadi yake: 5), kutoka 10% hadi 35%. Kiwango cha juu kabisa kinatumika kuanzia Ksh 9,600,000 ya mapato yanayotozwa kodi. Kiwango hicho ni mara 10.3 ya mshahara wa marejeo wa Ksh 933,100, kwa hiyo ni wenye kipato kikubwa tu wanaofikia kiwango cha juu kabisa.
Madaraja yanatumika kwa mapato yanayotozwa kodi, yaani kinachobaki baada ya misamaha na michango inayokatwa. Ndiyo maana viwango vinaanza kuuma baadaye kuliko mshahara kabla ya makato unavyoashiria.
Michango ya mfanyakazi ina kikomo: juu ya mshahara wa takriban Ksh 1,290,000 kwa mwaka, sehemu yenye kikomo haiongezeki tena.
| Mapato yanayotozwa kodi kuanzia | Kiwango cha ziada |
|---|---|
| Ksh 0 | 10% |
| Ksh 288,000 | 25% |
| Ksh 388,000 | 30% |
| Ksh 6,000,000 | 32.5% |
| Ksh 9,600,000 | 35% |
Jinsi viwango vinavyopanda pamoja na mshahara
Kodi ya mapato inaanza mshahara wa kabla ya makato unapofikia takriban Ksh 321,000 kwa mwaka.
Kwa Ksh 933,100, 27.4% ya mshahara inakwenda kwenye kodi ya mapato na michango ya mfanyakazi. Kati ya kila 100 za ziada zinazopatikana, 63 zinamfikia mfanyakazi, yaani kiwango cha ziada cha 37.2%.
Kwa mshahara maradufu, Ksh 1,866,200, kiwango cha wastani ni 31% na kiwango cha ziada ni 33%.
Kiwango cha ziada kiko juu zaidi kwenye mshahara wa takriban Ksh 467,000: 37.2%. Kwa mshahara wa takriban Ksh 1,290,000, michango ya mfanyakazi hufikia kikomo, na sehemu yake ya kila nyongeza hushuka kutoka 10.2% hadi 4.3%.
Onyesha takwimu
| Mshahara kabla ya makato | Kiwango cha wastani | Kiwango cha ziada |
|---|---|---|
| Ksh 186,620 | 10.3% | 10.2% |
| Ksh 373,240 | 13.4% | 32.7% |
| Ksh 559,860 | 20.8% | 37.2% |
| Ksh 746,480 | 24.9% | 37.2% |
| Ksh 933,100 · Mshahara wa marejeo | 27.4% | 37.2% |
| Ksh 1,119,720 | 29% | 37.2% |
| Ksh 1,306,340 | 30.1% | 33% |
| Ksh 1,492,960 | 30.5% | 33% |
| Ksh 1,679,580 | 30.8% | 33% |
| Ksh 1,866,200 | 31% | 33% |
| Ksh 2,052,820 | 31.2% | 33% |
| Ksh 2,239,440 | 31.3% | 33% |
| Ksh 2,426,060 | 31.5% | 33% |
| Ksh 2,612,680 | 31.6% | 33% |
| Ksh 2,799,300 | 31.7% | 33% |
| Ksh 2,985,920 | 31.7% | 33% |
| Ksh 3,172,540 | 31.8% | 33% |
| Ksh 3,359,160 | 31.9% | 33% |
| Ksh 3,545,780 | 31.9% | 33% |
| Ksh 3,732,400 | 32% | 33% |
Kiwango cha wastani na kiwango cha ziada, pamoja na mifano ya hesabu:
Nyongeza ya mshahara: kiasi gani zaidi kinabaki? (Kenya)
Kati ya nchi 50
Kenya: kwa mshahara uleule wa Ksh 933,100 kwa mwaka, uliobadilishwa kuwa sarafu ya kila nchi, 72.6% kinabaki mkononi; nafasi ya 45 kati ya 50.
Kutoka mshahara uleule, kinachobaki kingi zaidi ni hapa: Ubelgiji (104.3%); kidogo zaidi hapa: Uswisi (-1.2%).
Zaidi ya 100%, punguzo la kodi linalorejeshwa kwa wenye kipato cha chini hulipa zaidi ya kinachochukuliwa na kodi na michango, hivyo mshahara unaobaki unazidi mshahara kabla ya makato: Ubelgiji.
Onyesha nchi zote 50
| Nafasi | Nchi | Sehemu inayobaki |
|---|---|---|
| 1 | Ubelgiji | 104.3% |
| 2 | Ufalme wa Muungano | 100% |
| 3 | Ayalandi | 100% |
| 4 | Hong Kong SAR China | 100% |
| 5 | Australia | 100% |
| 6 | Norwe | 100% |
| 7 | Luxembourg | 99% |
| 8 | Italia | 96.9% |
| 9 | Estonia | 96.4% |
| 10 | Afrika Kusini | 95.9% |
| 11 | India | 95.7% |
| 12 | Tailandi | 95.6% |
| 13 | Meksiko | 94.9% |
| 14 | Kanada | 94.5% |
| 15 | Taiwan | 93.7% |
| 16 | Kolombia | 93.5% |
| 17 | Uhispania | 93.5% |
| 18 | Indonesia | 92.5% |
| 19 | Uswidi | 92.3% |
| 20 | Austria | 92.1% |
| 21 | Brazil | 91.8% |
| 22 | Ufini | 91.8% |
| 23 | Korea Kusini | 89.7% |
| 24 | Denmaki | 89.7% |
| 25 | Latvia | 89.5% |
| 26 | Ureno | 89% |
| 27 | Saiprasi | 88.6% |
| 28 | Kroatia | 88.5% |
| 29 | Malesia | 88.2% |
| 30 | Ufilipino | 88.2% |
| 31 | Ugiriki | 86.6% |
| 32 | Slovakia | 86.3% |
| 33 | Uturuki | 85% |
| 34 | Japani | 84.8% |
| 35 | Nyuzilandi | 84.2% |
| 36 | Malta | 81.3% |
| 37 | Lithuania | 80.5% |
| 38 | Singapore | 80.1% |
| 39 | Cheki | 78.6% |
| 40 | Polandi | 78.5% |
| 41 | Ujerumani | 78.1% |
| 42 | Bulgaria | 77.6% |
| 43 | Ufaransa | 75% |
| 44 | Marekani | 72.7% |
| 45 | Kenya | 72.6% |
| 46 | Uholanzi | 70.5% |
| 47 | Slovenia | 69.1% |
| 48 | Hungaria | 66.5% |
| 49 | Romania | 61.4% |
| 50 | Uswisi | -1.2% |
Karibu kwenye orodha
- Ufaransa#43 · 75%
- Marekani#44 · 72.7%Kenya dhidi ya Marekani
- Uholanzi#46 · 70.5%
- Slovenia#47 · 69.1%
Kila nchi imekokotolewa kwa mtu mmoja yuleyule asiye na mwenzi wala watoto, na mshahara umebadilishwa kwa viwango vya ubadilishaji vya tarehe 2 Oktoba 2026. Mshahara wa kawaida katika nchi moja ni mkubwa katika nyingine, hivyo mifumo ya kodi inayopanda kwa kipato inaelemea zaidi pale mishahara ilipo chini. Orodha hii haisemi chochote kuhusu uwezo wa kununua wala kuhusu kile ambacho michango inagharimia, kama pensheni na afya. Pale ambapo sheria mpya bado hazijakamilika, nchi imekokotolewa kwa mwaka wa mwisho uliopitishwa: Norwe (2025), Romania (2025) na Ubelgiji (2025).
Mabadiliko ya karibuni
Mfumo tayari unajumuisha mabadiliko haya ya karibuni.
- Viwango vya PAYE 10%–35%; msamaha binafsi wa mwaka KES 28,800.
- Kikomo cha michango ya NSSF ya mfanyakazi na mwajiri kinaongezeka hadi KES 6,480/mwezi kuanzia Februari.
Zaidi ya hati ya mshahara
Sheria za nchi hii kuhusu kuachishwa kazi, ukosefu wa ajira, ugonjwa, likizo ya wazazi na mishahara isiyolipwa.
Notisi na kuachishwa kazi
Employment Act, 2007
Siku 28
Taarifa kwa anayelipwa kwa mwezi
Kifungu 35: taarifa kwa maandishi au malipo badala yake; mkataba wenye muda mrefu hutangulia.
Mafao ya ukosefu wa ajira
National Social Security Fund (NSSF)
Kustaafu na matukio yenye bima
Madhumuni ya NSSF
Usichukulie michango ya pensheni kuwa fidia ya kila mwezi ya moja kwa moja kwa mshahara uliopotea.
Malipo wakati wa ugonjwa
Employment Act · sections 26 and 30 / Regulation of Wages (General) Order · paragraphs 2 and 12
Siku 7 malipo kamili + siku 7 nusu malipo
Kiwango cha chini cha Employment Act
Kifungu cha 30: kwa kila miezi kumi na miwili baada ya miezi miwili mfululizo ya utumishi; mjulishe mwajiri na toa cheti cha kitabibu.
Likizo ya wazazi
Employment Act · sections 29 and 29A
Miezi 3 malipo kamili
Likizo ya mama ya uzazi
Mfanyakazi ana ulinzi wa kurudi kazini; toa taarifa inayotakiwa.
Mishahara isiyolipwa
Employment Act · Part VIII
Hadi miezi 6
Mishahara inayodaiwa
Kifungu 68 pia kinataja madeni fulani ya taarifa, likizo na kufukuzwa.
Kokotoa mshahara wako
Kikokotoo kinafunguka kwa mshahara wa marejeo wa ukurasa huu. Badilisha mshahara, mkoa au kaya ili kuona takwimu zako.
Mbinu na vyanzo
Kiasi vyote katika ukurasa huu vinatoka kwenye mfumo uleule wa kodi unaotumiwa na kikokotoo. Kiasi cha kila mwezi ni matokeo ya mwaka yaliyogawanywa kwa 12; hati halisi za mshahara zinaweza kutofautiana.
Dhana: mtu asiye na mwenzi mwenye umri wa miaka 35, bila watoto na asiye muumini wa kanisa, mwaka wa kodi 2026.