Austria: mshahara na kodi

Pesa zinakwenda wapi

Kutoka € 55,678 kabla ya makato, kodi ya mapato (Lohnsteuer / Einkommensteuer) inachukua € 6,897 na michango ya mfanyakazi (Sozialversicherung) inachukua € 9,981. Kinachobaki ni € 38,800 kwa mwaka, wastani wa € 3,233 kwa mwezi.

Mwajiri analipa zaidi € 16,408 kama michango, yaani 29.5% ya mshahara. Nafasi hii inagharimu jumla ya € 72,086 kwa mwaka.

Jinsi kodi ya mapato inavyofanya kazi

Hapa kodi ya mapato (Lohnsteuer / Einkommensteuer) inapanda kwa madaraja (idadi yake: 6), kutoka 20% hadi 55%. Kiwango cha juu kabisa kinatumika kuanzia € 1,000,000 ya mapato yanayotozwa kodi. Kiwango hicho ni mara 18 ya mshahara wa marejeo wa € 55,678, kwa hiyo ni wenye kipato kikubwa tu wanaofikia kiwango cha juu kabisa.

Mapato yanayotozwa kodi hadi € 13,539 hayatozwi kodi.

Madaraja yanatumika kwa mapato yanayotozwa kodi, yaani kinachobaki baada ya misamaha na michango inayokatwa. Ndiyo maana viwango vinaanza kuuma baadaye kuliko mshahara kabla ya makato unavyoashiria.

Michango ya mfanyakazi ina kikomo: juu ya mshahara wa € 97,020 kwa mwaka, sehemu yenye kikomo haiongezeki tena.

Kodi pia zinatofautiana kwa mkoa. Idadi ya mifumo ya kimkoa katika mfumo huu: 9; ukurasa huu unatumia mkoa: Austria ya Chini.

Wanandoa wanaweza kutozwa kodi kwa pamoja, jambo ambalo kwa kawaida hupunguza kodi pale mmoja anapopata zaidi sana. Kiasi hapa ni kwa mtu asiye na mwenzi.

Jinsi viwango vinavyopanda pamoja na mshahara

Kodi ya mapato inaanza mshahara wa kabla ya makato unapofikia takriban € 26,800 kwa mwaka.

Kwa € 55,678, 30.3% ya mshahara inakwenda kwenye kodi ya mapato na michango ya mfanyakazi. Kati ya kila 100 za ziada zinazopatikana, 53 zinamfikia mfanyakazi, yaani kiwango cha ziada cha 46.7%.

Kwa mshahara maradufu, € 111,356, kiwango cha wastani ni 37.7% na kiwango cha ziada ni 42%.

Kwa mshahara wa takriban € 44,500, michango iliyopunguzwa kwa mishahara midogo huisha, na sehemu ya michango ya kila nyongeza hushuka kutoka 29% hadi 17.9%. Kwa mshahara wa € 97,020, michango ya mfanyakazi hufikia kikomo, na sehemu yake ya kila nyongeza hushuka kutoka 17.9% hadi 0%.

Kiwango cha wastani na kiwango cha ziada, pamoja na mifano ya hesabu:
Nyongeza ya mshahara: kiasi gani zaidi kinabaki? (Austria)

Kati ya nchi 50

Austria: kwa mshahara uleule wa € 55,678 kwa mwaka, uliobadilishwa kuwa sarafu ya kila nchi, 69.7% kinabaki mkononi; nafasi ya 34 kati ya 50.

Kutoka mshahara uleule, kinachobaki kingi zaidi ni hapa: Taiwan (90.1%); kidogo zaidi hapa: Romania (58.5%).

Kila nchi imekokotolewa kwa mtu mmoja yuleyule asiye na mwenzi wala watoto, na mshahara umebadilishwa kwa viwango vya ubadilishaji vya tarehe 2 Oktoba 2026. Mshahara wa kawaida katika nchi moja ni mkubwa katika nyingine, hivyo mifumo ya kodi inayopanda kwa kipato inaelemea zaidi pale mishahara ilipo chini. Orodha hii haisemi chochote kuhusu uwezo wa kununua wala kuhusu kile ambacho michango inagharimia, kama pensheni na afya. Pale ambapo sheria mpya bado hazijakamilika, nchi imekokotolewa kwa mwaka wa mwisho uliopitishwa: Norwe (2025), Romania (2025) na Ubelgiji (2025).

Mabadiliko ya karibuni

Mfumo tayari unajumuisha mabadiliko haya ya karibuni.

• Msamaha wa kodi (Steuerfreigrenze) unaongezeka hadi €13,539 kwa usahihishaji wa kila mwaka wa mfumuko wa bei.
• Kikomo cha michango ya jamii kinaongezeka hadi €8,085/mwezi (pensheni, afya, ukosefu wa ajira).
• Vizingiti vyote vya kodi ya mapato vinapandishwa takriban 3.6%.

Tofauti za kimkoa

Idadi ya mifumo ya kimkoa katika mfumo huu: 9. Kwa € 55,678, inabadilisha mshahara unaobaki kwa chini ya 0.5%.

Zaidi ya hati ya mshahara

Sheria za nchi hii kuhusu kuachishwa kazi, ukosefu wa ajira, ugonjwa, likizo ya wazazi na mishahara isiyolipwa.

• Notisi na kuachishwa kazi

  Arbeitgeberkündigung

  Wiki 6

  Taarifa ya awali ya mwajiri

  Kiwango cha chini cha kawaida hutumika katika miaka miwili ya kwanza ya utumishi.

• Mafao ya ukosefu wa ajira

  Arbeitslosengeld

  Wiki 20

  Muda wa msingi wa mafao

  Muda wa kawaida wa awali unaweza kuongezeka kwa historia ya michango na umri.

• Malipo wakati wa ugonjwa

  Entgeltfortzahlung / Krankengeld

  Wiki 6

  Mshahara kamili mwaka wa kwanza

  Mwajiri kwa kawaida anawajibika kulipa mshahara kamili kwa wiki sita katika mwaka wa kwanza wa ajira.

• Likizo ya wazazi

  Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld / Karenz

  80%

  Kiwango cha fidia kinachotegemea mapato

  Faida ya malezi inayotegemea mapato hutumia mapato ya awali yanayostahili, kwa kikomo cha siku na masharti ya ajira yenye bima.

• Mishahara isiyolipwa

  Insolvenz-Entgelt

  Miezi 6

  Muda wa kawaida wa kudai

  Omba ndani ya miezi sita tangu kufunguliwa kwa ufilisi unaostahili; matukio mengine yanayotambuliwa yana tarehe maalumu za kuanza muda.

Mbinu na vyanzo

Vyanzo rasmi

• Bundesministerium für Finanzen
• Österreichische Gesundheitskasse
• Viwango rejea vya ubadilishaji wa euro, 2 Oktoba 2026 (ECB)