Nchi Italia
Mwongozo wa nchi · Mwaka wa kodi 2026
Italia: mshahara na kodi
Italia: kwa mshahara wa € 24,500 kwa mwaka, 82.1% kinabaki mkononi. Pamoja na michango ya mwajiri, nafasi hii inagharimu € 33,631, na kati ya hiyo 59.8% kinamfikia mfanyakazi.
- Sehemu inayobaki ya mshahara kabla ya makato
- 82.1%
- Gharama yote ya mwajiri kwa mwaka
- € 33,631
- Nafasi kati ya nchi 50
- 21 / 50
Mwongozo huu umeandaliwa kwa msaada wa akili bandia.
Pesa zinakwenda wapi
Kutoka € 24,500 kabla ya makato, kodi ya mapato (IRPEF / addizionali regionale e comunale) inachukua € 2,066 na michango ya mfanyakazi (INPS) inachukua € 2,325. Kinachobaki ni € 20,109 kwa mwaka, wastani wa € 1,676 kwa mwezi.
Mwajiri analipa zaidi € 9,131 kama michango, yaani 37.3% ya mshahara. Nafasi hii inagharimu jumla ya € 33,631 kwa mwaka.
| Gharama yote ya mwajiri kwa mshahara wa marejeo, kulingana na anayepokea | Kwa mwaka | Kwa mwezi | Sehemu ya gharama yote |
|---|---|---|---|
| Michango ya mwajiri | € 9,131 | € 761 | 27.2% |
| Kodi ya mapato | € 2,066 | € 172 | 6.1% |
| Michango ya mfanyakazi | € 2,325 | € 194 | 6.9% |
| Mshahara unaobaki | € 20,109 | € 1,676 | 59.8% |
| Gharama yote ya mwajiri | € 33,631 | € 2,803 | 100% |
Kiasi vyote vinaanzia kwenye € 24,500, mshahara ambao kikokotoo huanza nao kwa nchi hii. Kutegemea takwimu zilizopo, huu ni mshahara wa wastani au wa kati wa kazi ya muda wote.
Jinsi kodi ya mapato inavyofanya kazi
Hapa kodi ya mapato (IRPEF / addizionali regionale e comunale) inapanda kwa madaraja (idadi yake: 3), kutoka 23% hadi 43%. Kiwango cha juu kabisa kinatumika kuanzia € 50,000 ya mapato yanayotozwa kodi. Kiwango hicho ni mara 2 ya mshahara wa marejeo wa € 24,500.
Madaraja yanatumika kwa mapato yanayotozwa kodi, yaani kinachobaki baada ya misamaha na michango inayokatwa. Ndiyo maana viwango vinaanza kuuma baadaye kuliko mshahara kabla ya makato unavyoashiria.
Kodi pia zinatofautiana kwa mkoa. Idadi ya mifumo ya kimkoa katika mfumo huu: 21; ukurasa huu unatumia mkoa: Lombardia.
| Mapato yanayotozwa kodi kuanzia | Kiwango cha ziada |
|---|---|
| € 0 | 23% |
| € 28,000 | 33% |
| € 50,000 | 43% |
Jinsi viwango vinavyopanda pamoja na mshahara
Kodi ya mapato inaanza mshahara wa kabla ya makato unapofikia takriban € 17,000 kwa mwaka.
Kwa € 24,500, 17.9% ya mshahara inakwenda kwenye kodi ya mapato na michango ya mfanyakazi. Kati ya kila 100 za ziada zinazopatikana, 60 zinamfikia mfanyakazi, yaani kiwango cha ziada cha 40.4%.
Kwa mshahara maradufu, € 49,000, kiwango cha wastani ni 34.5% na kiwango cha ziada ni 49.2%.
Kiwango cha ziada kiko juu zaidi kwenye mshahara wa takriban € 36,800: 60.5%. Kwa mshahara wa takriban € 44,100, punguzo la kodi linalopungua kadri mshahara unavyopanda, au eneo lenye kiwango kikali zaidi, huisha; kiwango cha ziada hushuka kutoka 60.5% hadi 49.2%.
Onyesha takwimu
| Mshahara kabla ya makato | Kiwango cha wastani | Kiwango cha ziada |
|---|---|---|
| € 4,900 | 3.1% | 3.1% |
| € 9,800 | -5.1% | 27.1% |
| € 14,700 | 5.6% | 27.1% |
| € 19,600 | 13% | 36.2% |
| € 24,500 · Mshahara wa marejeo | 17.9% | 40.4% |
| € 29,400 | 21.5% | 40.5% |
| € 34,300 | 25% | 49.2% |
| € 39,200 | 29.3% | 60.6% |
| € 44,100 | 32.8% | 51.7% |
| € 49,000 | 34.5% | 49.2% |
| € 53,900 | 35.8% | 49.2% |
| € 58,800 | 37% | 51% |
| € 63,700 | 38.1% | 51% |
| € 68,600 | 39% | 51% |
| € 73,500 | 39.8% | 51% |
| € 78,400 | 40.5% | 51% |
| € 83,300 | 41.1% | 51% |
| € 88,200 | 41.7% | 51% |
| € 93,100 | 42.2% | 51% |
| € 98,000 | 42.6% | 51% |
Kiwango cha wastani na kiwango cha ziada, pamoja na mifano ya hesabu:
Nyongeza ya mshahara: kiasi gani zaidi kinabaki? (Italia)
Kati ya nchi 50
Italia: kwa mshahara uleule wa € 24,500 kwa mwaka, uliobadilishwa kuwa sarafu ya kila nchi, 82.1% kinabaki mkononi; nafasi ya 21 kati ya 50.
Kutoka mshahara uleule, kinachobaki kingi zaidi ni hapa: Ubelgiji (95.7%); kidogo zaidi hapa: Romania (58.5%).
Onyesha nchi zote 50
| Nafasi | Nchi | Sehemu inayobaki |
|---|---|---|
| 1 | Ubelgiji | 95.7% |
| 2 | Taiwan | 94.5% |
| 3 | Hong Kong SAR China | 94.3% |
| 4 | Luxembourg | 91.8% |
| 5 | Tailandi | 91.8% |
| 6 | Australia | 91.4% |
| 7 | Kolombia | 89.7% |
| 8 | Ayalandi | 89.3% |
| 9 | Ufalme wa Muungano | 88.9% |
| 10 | Saiprasi | 88.6% |
| 11 | Uholanzi | 87.8% |
| 12 | Korea Kusini | 86.7% |
| 13 | Norwe | 86.6% |
| 14 | Ufini | 86.6% |
| 15 | Austria | 86.4% |
| 16 | India | 85.1% |
| 17 | Estonia | 82.7% |
| 18 | Uswidi | 82.5% |
| 19 | Kanada | 82.2% |
| 20 | Marekani | 82.1% |
| 21 | Italia | 82.1% |
| 22 | Indonesia | 81.9% |
| 23 | Afrika Kusini | 80.8% |
| 24 | Uhispania | 80.6% |
| 25 | Nyuzilandi | 80.5% |
| 26 | Malesia | 80.3% |
| 27 | Meksiko | 80.1% |
| 28 | Ufilipino | 79.6% |
| 29 | Singapore | 79.6% |
| 30 | Japani | 79.1% |
| 31 | Malta | 78.9% |
| 32 | Cheki | 78.5% |
| 33 | Bulgaria | 77.6% |
| 34 | Ufaransa | 77.5% |
| 35 | Ureno | 76.5% |
| 36 | Ugiriki | 75.9% |
| 37 | Brazil | 74.2% |
| 38 | Slovakia | 74% |
| 39 | Latvia | 73.5% |
| 40 | Ujerumani | 73.5% |
| 41 | Polandi | 71.9% |
| 42 | Denmaki | 71.7% |
| 43 | Kroatia | 69.9% |
| 44 | Uturuki | 68.6% |
| 45 | Kenya | 68.1% |
| 46 | Hungaria | 66.5% |
| 47 | Uswisi | 65.7% |
| 48 | Slovenia | 65.4% |
| 49 | Lithuania | 63.6% |
| 50 | Romania | 58.5% |
Karibu kwenye orodha
- Kanada#19 · 82.2%
- Marekani#20 · 82.1%
- Indonesia#22 · 81.9%
- Afrika Kusini#23 · 80.8%
Kila nchi imekokotolewa kwa mtu mmoja yuleyule asiye na mwenzi wala watoto, na mshahara umebadilishwa kwa viwango vya ubadilishaji vya tarehe 2 Oktoba 2026. Mshahara wa kawaida katika nchi moja ni mkubwa katika nyingine, hivyo mifumo ya kodi inayopanda kwa kipato inaelemea zaidi pale mishahara ilipo chini. Orodha hii haisemi chochote kuhusu uwezo wa kununua wala kuhusu kile ambacho michango inagharimia, kama pensheni na afya. Pale ambapo sheria mpya bado hazijakamilika, nchi imekokotolewa kwa mwaka wa mwisho uliopitishwa: Norwe (2025), Romania (2025) na Ubelgiji (2025).
Mabadiliko ya karibuni
Mfumo tayari unajumuisha mabadiliko haya ya karibuni.
- Daraja la kati la IRPEF linapungua 35% hadi 33% kwa €28,001–€50,000, na kupunguza kodi ya wenye mapato ya kati.
- Madaraja matatu yanathibitishwa: 23% hadi €28,000, 33% hadi €50,000, 43% juu yake.
- Vikomo vya INPS vinapandishwa kwa waraka wa mwaka.
Tofauti za kimkoa
Idadi ya mifumo ya kimkoa katika mfumo huu: 21. Kwa € 24,500, mshahara unaobaki ni kati ya € 19,935 (Campania) na € 20,407 (Mkoa unaojitawala wa Bolzano), tofauti ya € 472 kwa mwaka.
| Mkoa | Mshahara unaobaki | Tofauti na wa juu zaidi |
|---|---|---|
| Mkoa unaojitawala wa Bolzano | € 20,407 | – |
| Mkoa unaojitawala wa Trento | € 20,407 | – |
| Bonde la Aosta | € 20,134 | −€ 273 |
| Liguria | € 20,134 | −€ 273 |
| Veneto | € 20,134 | −€ 273 |
| Friuli-Venezia Giulia | € 20,134 | −€ 273 |
| Umbria | € 20,134 | −€ 273 |
| Basilicata | € 20,134 | −€ 273 |
| Sicilia | € 20,134 | −€ 273 |
| Sardegna | € 20,134 | −€ 273 |
| Marche | € 20,113 | −€ 294 |
| Lombardia | € 20,109 | −€ 298 |
| Toscana | € 20,091 | −€ 316 |
| Emilia-Romagna | € 20,069 | −€ 338 |
| Puglia | € 20,055 | −€ 352 |
| Abruzzo | € 20,037 | −€ 370 |
| Lazio | € 20,023 | −€ 384 |
| Calabria | € 20,023 | −€ 384 |
| Piemonte | € 19,972 | −€ 435 |
| Molise | € 19,942 | −€ 464 |
| Campania | € 19,935 | −€ 472 |
Zaidi ya hati ya mshahara
Sheria za nchi hii kuhusu kuachishwa kazi, ukosefu wa ajira, ugonjwa, likizo ya wazazi na mishahara isiyolipwa.
Notisi na kuachishwa kazi
Impugnazione del licenziamento
Siku 60
Muda wa kupinga kwa maandishi
Mfanyakazi kwa kawaida hupinga kuachishwa kazi kwa maandishi ndani ya siku sitini baada ya kupokea taarifa.
Mafao ya ukosefu wa ajira
Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI)
Wiki 13 / miaka 4
Michango ya chini ya kawaida
Kipimo cha kawaida huhitaji wiki kumi na tatu za michango ya bima ya ukosefu wa ajira katika miaka minne kabla ya kupoteza ajira.
Malipo wakati wa ugonjwa
Indennità di malattia
50%
Kiwango cha awali cha mafao ya INPS
Kiwango cha kawaida kwa wafanyakazi wanaofunikwa ni asilimia hamsini ya wastani wa mshahara wa siku kutoka siku ya nne hadi ya ishirini ya ugonjwa.
Likizo ya wazazi
Congedo parentale
Miezi 10
Jumla ya kawaida ya likizo
Kikomo cha likizo ya pamoja ya wazazi kwa kawaida ni miezi kumi; kinaweza kufikia kumi na mmoja ikiwa baba huchukua angalau miezi mitatu.
Mishahara isiyolipwa
Fondo di garanzia del TFR e dei crediti di lavoro
Miezi 3
Malipo ya mshahara yanayofunikwa
Mfuko unaweza kufunika malipo matatu ya mwisho ya mshahara wa mwezi yanayostahili chini ya kanuni za kipindi cha marejeo na kikomo cha kisheria.
Kokotoa mshahara wako
Kikokotoo kinafunguka kwa mshahara wa marejeo wa ukurasa huu. Badilisha mshahara, mkoa au kaya ili kuona takwimu zako.
Mbinu na vyanzo
Kiasi vyote katika ukurasa huu vinatoka kwenye mfumo uleule wa kodi unaotumiwa na kikokotoo. Kiasi cha kila mwezi ni matokeo ya mwaka yaliyogawanywa kwa 12; hati halisi za mshahara zinaweza kutofautiana.
Dhana: mtu asiye na mwenzi mwenye umri wa miaka 35, bila watoto na asiye muumini wa kanisa, mwaka wa kodi 2026, mkoa Lombardia.