Nchi Ufalme wa Muungano
Mwongozo wa nchi · Mwaka wa kodi 2026/27
Ufalme wa Muungano: mshahara na kodi
Ufalme wa Muungano: kwa mshahara wa £ 39,039 kwa mwaka, 81% kinabaki mkononi. Pamoja na michango ya mwajiri, nafasi hii inagharimu £ 44,145, na kati ya hiyo 71.6% kinamfikia mfanyakazi.
- Sehemu inayobaki ya mshahara kabla ya makato
- 81%
- Gharama yote ya mwajiri kwa mwaka
- £ 44,145
- Nafasi kati ya nchi 50
- 7 / 50
Mwongozo huu umeandaliwa kwa msaada wa akili bandia.
Pesa zinakwenda wapi
Kutoka £ 39,039 kabla ya makato, kodi ya mapato (Income Tax) inachukua £ 5,294 na michango ya mfanyakazi (National Insurance) inachukua £ 2,118. Kinachobaki ni £ 31,628 kwa mwaka, wastani wa £ 2,636 kwa mwezi.
Mwajiri analipa zaidi £ 5,106 kama michango, yaani 13.1% ya mshahara. Nafasi hii inagharimu jumla ya £ 44,145 kwa mwaka.
| Gharama yote ya mwajiri kwa mshahara wa marejeo, kulingana na anayepokea | Kwa mwaka | Kwa mwezi | Sehemu ya gharama yote |
|---|---|---|---|
| Michango ya mwajiri | £ 5,106 | £ 425 | 11.6% |
| Kodi ya mapato | £ 5,294 | £ 441 | 12% |
| Michango ya mfanyakazi | £ 2,118 | £ 176 | 4.8% |
| Mshahara unaobaki | £ 31,628 | £ 2,636 | 71.6% |
| Gharama yote ya mwajiri | £ 44,145 | £ 3,679 | 100% |
Kiasi vyote vinaanzia kwenye £ 39,039, mshahara ambao kikokotoo huanza nao kwa nchi hii. Kutegemea takwimu zilizopo, huu ni mshahara wa wastani au wa kati wa kazi ya muda wote.
Jinsi kodi ya mapato inavyofanya kazi
Hapa kodi ya mapato (Income Tax) inapanda kwa madaraja (idadi yake: 3), kutoka 20% hadi 45%. Kiwango cha juu kabisa kinatumika kuanzia £ 125,140 ya mapato yanayotozwa kodi. Kiwango hicho ni mara 3.2 ya mshahara wa marejeo wa £ 39,039, kwa hiyo ni wenye kipato kikubwa tu wanaofikia kiwango cha juu kabisa.
Madaraja yanatumika kwa mapato yanayotozwa kodi, yaani kinachobaki baada ya misamaha na michango inayokatwa. Ndiyo maana viwango vinaanza kuuma baadaye kuliko mshahara kabla ya makato unavyoashiria.
Michango ya mfanyakazi ina kikomo: juu ya mshahara wa £ 50,270 kwa mwaka, sehemu yenye kikomo haiongezeki tena.
Kodi pia zinatofautiana kwa mkoa. Idadi ya mifumo ya kimkoa katika mfumo huu: 4; ukurasa huu unatumia mkoa: Uingereza.
| Mapato yanayotozwa kodi kuanzia | Kiwango cha ziada |
|---|---|
| £ 0 | 20% |
| £ 37,700 | 40% |
| £ 125,140 | 45% |
Jinsi viwango vinavyopanda pamoja na mshahara
Kodi ya mapato inaanza mshahara wa kabla ya makato unapofikia takriban £ 12,700 kwa mwaka.
Kwa £ 39,039, 19% ya mshahara inakwenda kwenye kodi ya mapato na michango ya mfanyakazi. Kati ya kila 100 za ziada zinazopatikana, 72 zinamfikia mfanyakazi, yaani kiwango cha ziada cha 28%.
Kwa mshahara maradufu, £ 78,078, kiwango cha wastani ni 28.5% na kiwango cha ziada ni 42%.
Kiwango cha ziada kiko juu zaidi kwenye mshahara wa takriban £ 102,000: 62%. Kwa mshahara wa £ 50,270, michango ya mfanyakazi hufikia kikomo, na sehemu yake ya kila nyongeza hushuka kutoka 8% hadi 2%. Kwa mshahara wa takriban £ 125,000, punguzo la kodi linalopungua kadri mshahara unavyopanda, au eneo lenye kiwango kikali zaidi, huisha; kiwango cha ziada hushuka kutoka 62% hadi 47%.
Onyesha takwimu
| Mshahara kabla ya makato | Kiwango cha wastani | Kiwango cha ziada |
|---|---|---|
| £ 7,808 | 0% | 0% |
| £ 15,616 | 5.5% | 28% |
| £ 23,423 | 13% | 28% |
| £ 31,231 | 16.7% | 28% |
| £ 39,039 · Mshahara wa marejeo | 19% | 28% |
| £ 46,847 | 20.5% | 28% |
| £ 54,655 | 22.7% | 42% |
| £ 62,462 | 25.1% | 42% |
| £ 70,270 | 27% | 42% |
| £ 78,078 | 28.5% | 42% |
| £ 85,886 | 29.7% | 42% |
| £ 93,694 | 30.7% | 42% |
| £ 101,501 | 31.9% | 62% |
| £ 109,309 | 34% | 62% |
| £ 117,117 | 35.9% | 62% |
| £ 124,925 | 37.5% | 49.6% |
| £ 132,733 | 38.1% | 47% |
| £ 140,540 | 38.6% | 47% |
| £ 148,348 | 39.1% | 47% |
| £ 156,156 | 39.5% | 47% |
Kiwango cha wastani na kiwango cha ziada, pamoja na mifano ya hesabu:
Nyongeza ya mshahara: kiasi gani zaidi kinabaki? (Ufalme wa Muungano)
Kati ya nchi 50
Ufalme wa Muungano: kwa mshahara uleule wa £ 39,039 kwa mwaka, uliobadilishwa kuwa sarafu ya kila nchi, 81% kinabaki mkononi; nafasi ya 7 kati ya 50.
Kutoka mshahara uleule, kinachobaki kingi zaidi ni hapa: Taiwan (91.6%); kidogo zaidi hapa: Romania (58.5%).
Onyesha nchi zote 50
| Nafasi | Nchi | Sehemu inayobaki |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91.6% |
| 2 | Hong Kong SAR China | 89.9% |
| 3 | Tailandi | 84.7% |
| 4 | Bulgaria | 82.9% |
| 5 | Kolombia | 82.7% |
| 6 | Korea Kusini | 81.9% |
| 7 | Ufalme wa Muungano | 81% |
| 8 | Australia | 80.8% |
| 9 | Ayalandi | 80.2% |
| 10 | Saiprasi | 79.5% |
| 11 | Luxembourg | 79.2% |
| 12 | Estonia | 79.2% |
| 13 | Marekani | 79% |
| 14 | Uswidi | 78.6% |
| 15 | Singapore | 77.9% |
| 16 | India | 77.5% |
| 17 | Norwe | 77.3% |
| 18 | Cheki | 76.1% |
| 19 | Kanada | 76.1% |
| 20 | Malta | 76.1% |
| 21 | Indonesia | 76% |
| 22 | Ufilipino | 75.8% |
| 23 | Meksiko | 75.2% |
| 24 | Uholanzi | 74.4% |
| 25 | Japani | 74.3% |
| 26 | Ufini | 73.8% |
| 27 | Uhispania | 73.5% |
| 28 | Brazil | 73.4% |
| 29 | Afrika Kusini | 72.8% |
| 30 | Nyuzilandi | 72.8% |
| 31 | Uswisi | 72.7% |
| 32 | Malesia | 72.7% |
| 33 | Austria | 72.2% |
| 34 | Ufaransa | 71.5% |
| 35 | Latvia | 70.3% |
| 36 | Slovakia | 70% |
| 37 | Ugiriki | 67.9% |
| 38 | Ureno | 67.7% |
| 39 | Kenya | 67.4% |
| 40 | Kroatia | 67.1% |
| 41 | Denmaki | 67% |
| 42 | Italia | 66.5% |
| 43 | Hungaria | 66.5% |
| 44 | Ubelgiji | 65.9% |
| 45 | Ujerumani | 65.6% |
| 46 | Polandi | 65.1% |
| 47 | Uturuki | 63.1% |
| 48 | Slovenia | 61.3% |
| 49 | Lithuania | 60.5% |
| 50 | Romania | 58.5% |
Karibu kwenye orodha
- Kolombia#5 · 82.7%
- Korea Kusini#6 · 81.9%
- Australia#8 · 80.8%Ufalme wa Muungano dhidi ya Australia
- Ayalandi#9 · 80.2%Ufalme wa Muungano dhidi ya Ayalandi
Kila nchi imekokotolewa kwa mtu mmoja yuleyule asiye na mwenzi wala watoto, na mshahara umebadilishwa kwa viwango vya ubadilishaji vya tarehe 2 Oktoba 2026. Mshahara wa kawaida katika nchi moja ni mkubwa katika nyingine, hivyo mifumo ya kodi inayopanda kwa kipato inaelemea zaidi pale mishahara ilipo chini. Orodha hii haisemi chochote kuhusu uwezo wa kununua wala kuhusu kile ambacho michango inagharimia, kama pensheni na afya. Pale ambapo sheria mpya bado hazijakamilika, nchi imekokotolewa kwa mwaka wa mwisho uliopitishwa: Norwe (2025), Romania (2025) na Ubelgiji (2025).
Mabadiliko ya karibuni
Mfumo tayari unajumuisha mabadiliko haya ya karibuni.
- Msamaha binafsi na kizingiti cha kiwango cha juu vinabaki £12,570 na £50,270.
Tofauti za kimkoa
Idadi ya mifumo ya kimkoa katika mfumo huu: 4. Kwa £ 39,039, inabadilisha mshahara unaobaki kwa chini ya 0.5%.
Zaidi ya hati ya mshahara
Sheria za nchi hii kuhusu kuachishwa kazi, ukosefu wa ajira, ugonjwa, likizo ya wazazi na mishahara isiyolipwa.
Notisi na kuachishwa kazi
Statutory redundancy notice
Wiki 1
Taarifa ya awali ya kupunguzwa kazi
Kiwango cha chini ni wiki moja baada ya ajira ya angalau mwezi mmoja na chini ya miaka miwili.
Mafao ya ukosefu wa ajira
New Style Jobseeker’s Allowance
Siku 182
Muda wa juu wa kawaida
New Style JSA inayotegemea michango kwa kawaida inaweza kulipwa hadi siku mia moja themanini na mbili.
Malipo wakati wa ugonjwa
Statutory Sick Pay (SSP)
£123.25 kwa wiki
Kikomo cha malipo kwa wiki
Wafanyakazi wanaostahili hupokea kiasi cha chini kati ya kikomo hiki cha wiki na asilimia themanini ya mapato ya kawaida ya wiki chini ya kanuni ya sasa ya 2026.
Likizo ya wazazi
Unpaid parental leave
Wiki 18
Likizo kwa kila mtoto
Kila mzazi mfanyakazi anayestahili ana wiki kumi na nane za likizo ya malezi isiyolipwa kwa kila mtoto.
Mishahara isiyolipwa
Redundancy Payments Service: insolvency payments
Wiki 8
Mishahara ya nyuma inayofunikwa
Madai ya ufilisi yanayostahili yanaweza kufunika hadi wiki nane za mishahara isiyolipwa; fidia kwa kutofuata mashauriano ya kupunguza kazi (protective award) hushiriki kikomo hiki.
Kokotoa mshahara wako
Kikokotoo kinafunguka kwa mshahara wa marejeo wa ukurasa huu. Badilisha mshahara, mkoa au kaya ili kuona takwimu zako.
Mbinu na vyanzo
Kiasi vyote katika ukurasa huu vinatoka kwenye mfumo uleule wa kodi unaotumiwa na kikokotoo. Kiasi cha kila mwezi ni matokeo ya mwaka yaliyogawanywa kwa 12; hati halisi za mshahara zinaweza kutofautiana.
Dhana: mtu asiye na mwenzi mwenye umri wa miaka 35, bila watoto na asiye muumini wa kanisa, mwaka wa kodi 2026/27, mkoa Uingereza.