Nchi Afrika Kusini
Mwongozo wa nchi · Mwaka wa kodi 2026/27
Afrika Kusini: mshahara na kodi
Afrika Kusini: kwa mshahara wa ZAR 72,000 kwa mwaka, 99% kinabaki mkononi. Pamoja na michango ya mwajiri, nafasi hii inagharimu ZAR 73,440, na kati ya hiyo 97.1% kinamfikia mfanyakazi.
- Sehemu inayobaki ya mshahara kabla ya makato
- 99%
- Gharama yote ya mwajiri kwa mwaka
- ZAR 73,440
- Nafasi kati ya nchi 50
- 9 / 50
Mwongozo huu umeandaliwa kwa msaada wa akili bandia.
Pesa zinakwenda wapi
Kwa ZAR 72,000 kabla ya makato bado hakuna kodi ya mapato inayolipwa; michango ya mfanyakazi (WVF / UIF na Retirement fund contributions) inachukua ZAR 720. Kinachobaki ni ZAR 71,280 kwa mwaka, wastani wa ZAR 5,940 kwa mwezi.
Mwajiri analipa zaidi ZAR 1,440 kama michango, yaani 2% ya mshahara. Nafasi hii inagharimu jumla ya ZAR 73,440 kwa mwaka.
| Gharama yote ya mwajiri kwa mshahara wa marejeo, kulingana na anayepokea | Kwa mwaka | Kwa mwezi | Sehemu ya gharama yote |
|---|---|---|---|
| Michango ya mwajiri | ZAR 1,440 | ZAR 120 | 2% |
| Kodi ya mapato | ZAR 0 | ZAR 0 | 0% |
| Michango ya mfanyakazi | ZAR 720 | ZAR 60 | 1% |
| Mshahara unaobaki | ZAR 71,280 | ZAR 5,940 | 97.1% |
| Gharama yote ya mwajiri | ZAR 73,440 | ZAR 6,120 | 100% |
Kiasi vyote vinaanzia kwenye ZAR 72,000, mshahara ambao kikokotoo huanza nao kwa nchi hii. Kutegemea takwimu zilizopo, huu ni mshahara wa wastani au wa kati wa kazi ya muda wote.
Jinsi kodi ya mapato inavyofanya kazi
Hapa kodi ya mapato (LBS / PAYE) inapanda kwa madaraja (idadi yake: 7), kutoka 18% hadi 45%. Kiwango cha juu kabisa kinatumika kuanzia ZAR 1,878,600 ya mapato yanayotozwa kodi. Kiwango hicho ni mara 26.1 ya mshahara wa marejeo wa ZAR 72,000, kwa hiyo ni wenye kipato kikubwa tu wanaofikia kiwango cha juu kabisa.
Madaraja yanatumika kwa mapato yanayotozwa kodi, yaani kinachobaki baada ya misamaha na michango inayokatwa. Ndiyo maana viwango vinaanza kuuma baadaye kuliko mshahara kabla ya makato unavyoashiria.
| Mapato yanayotozwa kodi kuanzia | Kiwango cha ziada |
|---|---|
| ZAR 0 | 18% |
| ZAR 245,100 | 26% |
| ZAR 383,100 | 31% |
| ZAR 530,200 | 36% |
| ZAR 695,800 | 39% |
| ZAR 887,000 | 41% |
| ZAR 1,878,600 | 45% |
Jinsi viwango vinavyopanda pamoja na mshahara
Kodi ya mapato inaanza mshahara wa kabla ya makato unapofikia takriban ZAR 99,200 kwa mwaka.
Kwa ZAR 72,000, 1% ya mshahara inakwenda kwenye kodi ya mapato na michango ya mfanyakazi. Kati ya kila 100 za ziada zinazopatikana, 99 zinamfikia mfanyakazi, yaani kiwango cha ziada cha 1%.
Kwa mshahara maradufu, ZAR 144,000, kiwango cha wastani ni 6.6% na kiwango cha ziada ni 19%.
Onyesha takwimu
| Mshahara kabla ya makato | Kiwango cha wastani | Kiwango cha ziada |
|---|---|---|
| ZAR 14,400 | 1% | 1% |
| ZAR 28,800 | 1% | 1% |
| ZAR 43,200 | 1% | 1% |
| ZAR 57,600 | 1% | 1% |
| ZAR 72,000 · Mshahara wa marejeo | 1% | 1% |
| ZAR 86,400 | 1% | 1% |
| ZAR 100,800 | 1.3% | 19% |
| ZAR 115,200 | 3.5% | 19% |
| ZAR 129,600 | 5.3% | 19% |
| ZAR 144,000 | 6.6% | 19% |
| ZAR 158,400 | 7.8% | 19% |
| ZAR 172,800 | 8.7% | 19% |
| ZAR 187,200 | 9.5% | 19% |
| ZAR 201,600 | 10.2% | 19% |
| ZAR 216,000 | 10.7% | 18% |
| ZAR 230,400 | 11.2% | 18% |
| ZAR 244,800 | 11.6% | 25% |
| ZAR 259,200 | 12.4% | 26% |
| ZAR 273,600 | 13.1% | 26% |
| ZAR 288,000 | 13.7% | 26% |
Kiwango cha wastani na kiwango cha ziada, pamoja na mifano ya hesabu:
Nyongeza ya mshahara: kiasi gani zaidi kinabaki? (Afrika Kusini)
Kati ya nchi 50
Afrika Kusini: kwa mshahara uleule wa ZAR 72,000 kwa mwaka, uliobadilishwa kuwa sarafu ya kila nchi, 99% kinabaki mkononi; nafasi ya 9 kati ya 50.
Kutoka mshahara uleule, kinachobaki kingi zaidi ni hapa: Ubelgiji (104.3%); kidogo zaidi hapa: Uswisi (-63.8%).
Zaidi ya 100%, punguzo la kodi linalorejeshwa kwa wenye kipato cha chini hulipa zaidi ya kinachochukuliwa na kodi na michango, hivyo mshahara unaobaki unazidi mshahara kabla ya makato: Ubelgiji na Luxembourg.
Onyesha nchi zote 50
| Nafasi | Nchi | Sehemu inayobaki |
|---|---|---|
| 1 | Ubelgiji | 104.3% |
| 2 | Luxembourg | 104.1% |
| 3 | Ufalme wa Muungano | 100% |
| 4 | Ayalandi | 100% |
| 5 | Singapore | 100% |
| 6 | Hong Kong SAR China | 100% |
| 7 | Australia | 100% |
| 8 | Norwe | 100% |
| 9 | Afrika Kusini | 99% |
| 10 | Meksiko | 97.6% |
| 11 | Italia | 96.9% |
| 12 | Estonia | 96.4% |
| 13 | Kanada | 95.8% |
| 14 | Tailandi | 95% |
| 15 | Indonesia | 94.7% |
| 16 | Kroatia | 94.1% |
| 17 | Uhispania | 93.5% |
| 18 | India | 92.9% |
| 19 | Uswidi | 92.5% |
| 20 | Brazil | 92.4% |
| 21 | Ufilipino | 92.2% |
| 22 | Austria | 92.1% |
| 23 | Ufini | 91.8% |
| 24 | Kolombia | 91.1% |
| 25 | Korea Kusini | 90.3% |
| 26 | Taiwan | 89.5% |
| 27 | Latvia | 89.5% |
| 28 | Ureno | 89% |
| 29 | Saiprasi | 88.5% |
| 30 | Denmaki | 88.2% |
| 31 | Malesia | 88.1% |
| 32 | Slovakia | 87.4% |
| 33 | Ugiriki | 86.6% |
| 34 | Uturuki | 85% |
| 35 | Japani | 84.6% |
| 36 | Nyuzilandi | 84.2% |
| 37 | Lithuania | 80.5% |
| 38 | Kenya | 79.1% |
| 39 | Polandi | 78.5% |
| 40 | Ujerumani | 78.1% |
| 41 | Bulgaria | 77.6% |
| 42 | Ufaransa | 72.3% |
| 43 | Malta | 68.9% |
| 44 | Hungaria | 66.5% |
| 45 | Slovenia | 63.8% |
| 46 | Romania | 63.2% |
| 47 | Cheki | 63.2% |
| 48 | Marekani | 60.6% |
| 49 | Uholanzi | 51% |
| 50 | Uswisi | -63.8% |
Karibu kwenye orodha
- Australia#7 · 100%Afrika Kusini dhidi ya Australia
- Norwe#8 · 100%
- Meksiko#10 · 97.6%
- Italia#11 · 96.9%
Kila nchi imekokotolewa kwa mtu mmoja yuleyule asiye na mwenzi wala watoto, na mshahara umebadilishwa kwa viwango vya ubadilishaji vya tarehe 2 Oktoba 2026. Mshahara wa kawaida katika nchi moja ni mkubwa katika nyingine, hivyo mifumo ya kodi inayopanda kwa kipato inaelemea zaidi pale mishahara ilipo chini. Orodha hii haisemi chochote kuhusu uwezo wa kununua wala kuhusu kile ambacho michango inagharimia, kama pensheni na afya. Pale ambapo sheria mpya bado hazijakamilika, nchi imekokotolewa kwa mwaka wa mwisho uliopitishwa: Norwe (2025), Romania (2025) na Ubelgiji (2025).
Mabadiliko ya karibuni
Mfumo tayari unajumuisha mabadiliko haya ya karibuni.
- Modeli ya 2026 inashughulikia Machi 2026 hadi Februari 2027 (SARS 2027).
- Modeli ya 2026/27 hutumia meza za SARS za 2027, zinazotumika kuanzia 1 Machi 2026 kwa mujibu wa tangazo la bajeti. Daraja la kwanza linaishia R245,100; punguzo la msingi ni R17,820.
Zaidi ya hati ya mshahara
Sheria za nchi hii kuhusu kuachishwa kazi, ukosefu wa ajira, ugonjwa, likizo ya wazazi na mishahara isiyolipwa.
Notisi na kuachishwa kazi
Basic Conditions of Employment Act 75 of 1997 / Labour Relations Act 66 of 1995
Wiki 1 / 2 / 4
Notisi ya kisheria
BCEA kifungu cha 37: wiki moja kwa utumishi hadi miezi sita, wiki mbili hadi mwaka mmoja na wiki nne baada ya mwaka mmoja; notisi lazima iwe ya maandishi, au ilipwe badala yake chini ya kifungu cha 38.
Mafao ya ukosefu wa ajira
Unemployment Insurance Fund (UIF) / Unemployment Insurance Act 63 of 2001
1 kwa kila siku 4 za kazi, juu 365
Siku za mkopo
Mikopo hujilimbikiza katika miaka minne kabla ajira kuisha; siku 365 kamili zinahitaji takriban miaka minne kama mchangiaji.
Malipo wakati wa ugonjwa
Basic Conditions of Employment Act · sections 22–24 / UIF illness benefit
Wiki 6 za siku za kazi kwa kila miezi 36
Likizo ya ugonjwa inayolipwa na mwajiri
Mwajiri hulipa mshahara wa kawaida wa kila siku tangu siku ya kwanza ya likizo ya ugonjwa, kwa mfano siku 30 kwa wiki ya kazi ya siku tano; katika miezi sita ya kwanza, siku moja hujilimbikiza kwa kila siku 26 za kazi.
Likizo ya wazazi
Basic Conditions of Employment Act · sections 25–25C / UIF maternity and parental benefits
Miezi 4 + siku 10
Likizo ya mzazi ya pamoja (amri ya mahakama)
Chini ya amri ya Mahakama ya Katiba ya 3 Oktoba 2025, wazazi hugawana likizo hii hadi Bunge lirekebishe Sheria; mama mzazi huhifadhi kipaumbele kwa kipindi kinachozunguka kuzaliwa, na mzazi ambaye ndiye pekee aliyeajiriwa anaweza kuchukua yote.
Mishahara isiyolipwa
Basic Conditions of Employment Act · section 73A / Insolvency Act 24 of 1936 · sections 38 and 98A
CCMA au mahakama
Dai la mshahara ambao haujalipwa
BCEA kifungu cha 73A: wafanyakazi wanaopata hadi kiwango cha mapato cha BCEA hupeleka dai kwa CCMA; wanaopata zaidi hudai katika Labour Court, High Court au mahakama ya hakimu au madai madogo.
Kokotoa mshahara wako
Kikokotoo kinafunguka kwa mshahara wa marejeo wa ukurasa huu. Badilisha mshahara, mkoa au kaya ili kuona takwimu zako.
Mbinu na vyanzo
Kiasi vyote katika ukurasa huu vinatoka kwenye mfumo uleule wa kodi unaotumiwa na kikokotoo. Kiasi cha kila mwezi ni matokeo ya mwaka yaliyogawanywa kwa 12; hati halisi za mshahara zinaweza kutofautiana.
Dhana: mtu asiye na mwenzi mwenye umri wa miaka 35, bila watoto na asiye muumini wa kanisa, mwaka wa kodi 2026/27.