Χώρες Λετονία
Οδηγός χώρας · Φορολογικό έτος 2026
Λετονία: μισθός και φόροι
Λετονία: από μισθό 17.544 € τον χρόνο μένει καθαρό το 76,3%. Με τις εισφορές του εργοδότη η θέση κοστίζει 21.687 €, και από αυτά φτάνει στον εργαζόμενο το 61,7%.
- Καθαρό μερίδιο του μικτού μισθού
- 76,3%
- Συνολικό ετήσιο κόστος εργοδότη
- 21.687 €
- Θέση ανάμεσα σε 50 χώρες
- 38 / 50
Αυτός ο οδηγός δημιουργήθηκε με την υποστήριξη της τεχνητής νοημοσύνης.
Πού πάνε τα χρήματα
Από 17.544 € μικτά, ο φόρος εισοδήματος (Iedzīvotāju ienākuma nodoklis) παίρνει 2.321 € και οι εισφορές του εργαζομένου (Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI)) παίρνουν 1.842 €. Μένουν 13.381 € τον χρόνο, κατά μέσο όρο 1.115 € τον μήνα.
Ο εργοδότης πληρώνει επιπλέον εισφορές 4.143 €, δηλαδή το 23,6% του μισθού. Η θέση κοστίζει συνολικά 21.687 € τον χρόνο.
| Συνολικό κόστος εργοδότη για τον μισθό αναφοράς, ανάλογα με το ποιος το λαμβάνει | Ανά έτος | Ανά μήνα | Μερίδιο του συνολικού κόστους |
|---|---|---|---|
| Εισφορές εργοδότη | 4.143 € | 345 € | 19,1% |
| Φόρος εισοδήματος | 2.321 € | 193 € | 10,7% |
| Εισφορές εργαζομένου | 1.842 € | 154 € | 8,5% |
| Καθαρός μισθός | 13.381 € | 1.115 € | 61,7% |
| Συνολικό κόστος εργοδότη | 21.687 € | 1.807 € | 100% |
Όλα τα ποσά ξεκινούν από τα 17.544 €, τον μισθό με τον οποίο ξεκινά ο υπολογιστής για αυτή τη χώρα. Ανάλογα με τα διαθέσιμα στατιστικά, πρόκειται για μέσο ή διάμεσο μισθό πλήρους απασχόλησης.
Πώς λειτουργεί ο φόρος εισοδήματος
Εδώ ο φόρος εισοδήματος (Iedzīvotāju ienākuma nodoklis) κλιμακώνεται σε 2 κλιμάκια, από 25,5% έως 33%. Ο ανώτατος συντελεστής ισχύει από 105.300 € φορολογητέου εισοδήματος. Το όριο αυτό είναι 6 φορές ο μισθός αναφοράς των 17.544 €, οπότε τον ανώτατο συντελεστή τον φτάνουν μόνο τα υψηλά εισοδήματα.
Τα κλιμάκια ισχύουν για το φορολογητέο εισόδημα, δηλαδή ό,τι μένει μετά από απαλλαγές και εκπιπτόμενες εισφορές. Γι’ αυτό οι συντελεστές «πιάνουν» αργότερα απ’ ό,τι δείχνει ο μικτός μισθός.
| Φορολογητέο εισόδημα από | Οριακός συντελεστής |
|---|---|
| 0 € | 25,5% |
| 105.300 € | 33% |
Πώς ανεβαίνουν οι συντελεστές με τον μισθό
Ο φόρος εισοδήματος ξεκινά από μικτό μισθό περίπου 7.410 € τον χρόνο.
Με 17.544 €, το 23,7% της αμοιβής πηγαίνει σε φόρο εισοδήματος και εισφορές εργαζομένου. Από κάθε 100 επιπλέον, φτάνουν στον εργαζόμενο τα 67, δηλαδή οριακός συντελεστής 33,3%.
Με τον διπλάσιο μισθό, 35.088 €, ο μέσος συντελεστής είναι 28,5% και ο οριακός 33,3%.
Εμφάνιση αριθμών
| Μικτός μισθός | Μέσος συντελεστής | Οριακός συντελεστής |
|---|---|---|
| 3.509 € | 10,5% | 10,5% |
| 7.018 € | 10,5% | 10,5% |
| 10.526 € | 17,3% | 33,3% |
| 14.035 € | 21,3% | 33,3% |
| 17.544 € · Μισθός αναφοράς | 23,7% | 33,3% |
| 21.053 € | 25,3% | 33,3% |
| 24.562 € | 26,5% | 33,3% |
| 28.070 € | 27,3% | 33,3% |
| 31.579 € | 28% | 33,3% |
| 35.088 € | 28,5% | 33,3% |
| 38.597 € | 29% | 33,3% |
| 42.106 € | 29,3% | 33,3% |
| 45.614 € | 29,6% | 33,3% |
| 49.123 € | 29,9% | 33,3% |
| 52.632 € | 30,1% | 33,3% |
| 56.141 € | 30,3% | 33,3% |
| 59.650 € | 30,5% | 33,3% |
| 63.158 € | 30,7% | 33,3% |
| 66.667 € | 30,8% | 33,3% |
| 70.176 € | 30,9% | 33,3% |
Μέσος και οριακός συντελεστής με παραδείγματα υπολογισμού:
Αύξηση μισθού: πόσα μένουν καθαρά; (Λετονία)
Ανάμεσα σε 50 χώρες
Λετονία: με τον ίδιο μισθό 17.544 € τον χρόνο, μετατρεπόμενο σε κάθε τοπικό νόμισμα, μένει καθαρό το 76,3%· θέση 38 από 50.
Από τον ίδιο μισθό μένουν τα περισσότερα εδώ: Βέλγιο (103,2%)· τα λιγότερα εδώ: Ελβετία (58,4%).
Πάνω από 100%, οι επιστρεπτέες ελαφρύνσεις για χαμηλόμισθους αποδίδουν περισσότερα από όσα παίρνουν ο φόρος και οι εισφορές, οπότε ο καθαρός μισθός ξεπερνά τον μικτό: Βέλγιο.
Εμφάνιση όλων των 50 χωρών
| Θέση | Χώρα | Καθαρό μερίδιο |
|---|---|---|
| 1 | Βέλγιο | 103,2% |
| 2 | Ιρλανδία | 99% |
| 3 | Αυστραλία | 97% |
| 4 | Ηνωμένο Βασίλειο | 95,6% |
| 5 | Χονγκ Κονγκ | 95% |
| 6 | Ταϊβάν | 94,9% |
| 7 | Ταϊλάνδη | 94,4% |
| 8 | Κολομβία | 92,7% |
| 9 | Νορβηγία | 92,3% |
| 10 | Ισπανία | 92,2% |
| 11 | Αυστρία | 92,2% |
| 12 | Λουξεμβούργο | 91,8% |
| 13 | Φινλανδία | 90,7% |
| 14 | Ιταλία | 89,7% |
| 15 | Ινδία | 89,4% |
| 16 | Νότια Κορέα | 88,8% |
| 17 | Κύπρος | 88,5% |
| 18 | Ολλανδία | 86,8% |
| 19 | Εσθονία | 85,7% |
| 20 | Καναδάς | 85,6% |
| 21 | Ινδονησία | 85,3% |
| 22 | Σουηδία | 85% |
| 23 | Νότια Αφρική | 84,7% |
| 24 | Μάλτα | 84,4% |
| 25 | Μαλαισία | 84% |
| 26 | Ηνωμένες Πολιτείες | 83,3% |
| 27 | Μεξικό | 82,3% |
| 28 | Νέα Ζηλανδία | 81,8% |
| 29 | Φιλιππίνες | 81,6% |
| 30 | Τσεχία | 80,6% |
| 31 | Ιαπωνία | 80,3% |
| 32 | Πορτογαλία | 80,2% |
| 33 | Σιγκαπούρη | 80% |
| 34 | Ελλάδα | 79,6% |
| 35 | Γερμανία | 77,8% |
| 36 | Γαλλία | 77,7% |
| 37 | Βουλγαρία | 77,6% |
| 38 | Λετονία | 76,3% |
| 39 | Δανία | 75,9% |
| 40 | Σλοβακία | 75,8% |
| 41 | Βραζιλία | 75,7% |
| 42 | Πολωνία | 73,3% |
| 43 | Κροατία | 72,2% |
| 44 | Τουρκία | 71,5% |
| 45 | Λιθουανία | 68,6% |
| 46 | Κένυα | 68,5% |
| 47 | Σλοβενία | 67,6% |
| 48 | Ουγγαρία | 66,5% |
| 49 | Ρουμανία | 58,5% |
| 50 | Ελβετία | 58,4% |
Κάθε χώρα υπολογίζεται για το ίδιο άγαμο άτομο χωρίς παιδιά, με τον μισθό μετατρεπόμενο με τις ισοτιμίες της 2 Οκτωβρίου 2026. Ένας μισθός συνηθισμένος σε μια χώρα είναι υψηλός σε άλλη, γι’ αυτό τα προοδευτικά συστήματα βαραίνουν περισσότερο εκεί όπου οι μισθοί είναι χαμηλότεροι. Η κατάταξη δεν λέει τίποτα για την αγοραστική δύναμη ούτε για το τι χρηματοδοτούν οι εισφορές, όπως συντάξεις και υγεία. Όπου οι νέοι κανόνες δεν είναι ακόμη οριστικοί, η χώρα υπολογίζεται με το τελευταίο θεσπισμένο έτος: Βέλγιο (2025), Νορβηγία (2025) και Ρουμανία (2025).
Πέρα από τη μισθοδοσία
Οι νόμιμοι κανόνες της χώρας για απόλυση, ανεργία, ασθένεια, γονική άδεια και απλήρωτους μισθούς.
Προειδοποίηση και απόλυση
Darba likums — 101., 103., 112. un 122. pants
10 ημέρες / 1 μήνας
Προειδοποίηση εργοδότη
Η προειδοποίηση εξαρτάται από τον λόγο απόλυσης, όχι από τα έτη υπηρεσίας: 10 ημέρες για συγκεκριμένους λόγους συμπεριφοράς και ένας μήνας για περικοπή θέσεων, εκκαθάριση ή ανεπαρκείς δεξιότητες· ορισμένοι λόγοι επιτρέπουν άμεση καταγγελία.
Επίδομα ανεργίας
Bezdarbnieka pabalsts — likums "Par apdrošināšanu bezdarba gadījumam"
12 από 16 μήνες
Ιστορικό εισφορών
Εισφορές ασφάλισης ανεργίας για τουλάχιστον 12 μήνες στους 16 μήνες πριν από το καθεστώς ανέργου, συν ασφαλιστικό ιστορικό τουλάχιστον ενός έτους.
Αποδοχές ασθενείας
Slimības nauda (darbnespējas lapa A) / Slimības pabalsts (darbnespējas lapa B)
Ημέρες 2–9
Επίδομα ασθενείας εργοδότη
Η πρώτη ημέρα δεν πληρώνεται· ο εργοδότης πληρώνει τουλάχιστον 75% των μέσων αποδοχών για τη δεύτερη και τρίτη ημέρα και τουλάχιστον 80% για τις ημέρες τέσσερα έως εννέα.
Γονική άδεια
Maternitātes pabalsts / Paternitātes pabalsts / Vecāku pabalsts; Darba likums 154.–156. pants
112 ημέρες με 80%
Παροχή μητρότητας
56 ημέρες πριν και 56 μετά τη γέννηση, με παράταση 14 ημερών για έγκαιρη ιατρική εγγραφή και 14 για επιπλοκές ή πολλαπλό τοκετό, έως 140 ημέρες.
Απλήρωτοι μισθοί
Darbinieku prasījumu garantiju fonds — likums "Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā"
2 έτη
Παραγραφή μισθολογικών απαιτήσεων
Οι απαιτήσεις από την απασχόληση παραγράφονται μετά από δύο έτη· αν ο εργοδότης δεν εξέδωσε ποτέ την απαιτούμενη γραπτή εκκαθάριση, η προθεσμία είναι τρία έτη από την ημερομηνία που ήταν απαιτητή.
Υπολογίστε τον δικό σας μισθό
Ο υπολογιστής ανοίγει με τον μισθό αναφοράς αυτής της σελίδας. Αλλάξτε μισθό, περιφέρεια ή νοικοκυριό για να δείτε τα δικά σας ποσά.
Μέθοδος και πηγές
Όλα τα ποσά της σελίδας προέρχονται από το ίδιο φορολογικό μοντέλο με τον υπολογιστή. Τα μηνιαία ποσά είναι το ετήσιο αποτέλεσμα διά 12· οι πραγματικές μισθοδοσίες μπορεί να διαφέρουν.
Παραδοχές: άγαμο άτομο 35 ετών, χωρίς παιδιά και χωρίς ιδιότητα μέλους εκκλησίας, φορολογικό έτος 2026.