Χώρες Τουρκία
Οδηγός χώρας · Φορολογικό έτος 2026
Τουρκία: μισθός και φόροι
Τουρκία: από μισθό 500.000 TRY τον χρόνο μένει καθαρό το 81%. Με τις εισφορές του εργοδότη η θέση κοστίζει 618.750 TRY, και από αυτά φτάνει στον εργαζόμενο το 65,4%.
- Καθαρό μερίδιο του μικτού μισθού
- 81%
- Συνολικό ετήσιο κόστος εργοδότη
- 618.750 TRY
- Θέση ανάμεσα σε 50 χώρες
- 37 / 50
Αυτός ο οδηγός δημιουργήθηκε με την υποστήριξη της τεχνητής νοημοσύνης.
Πού πάνε τα χρήματα
Από 500.000 TRY μικτά, ο φόρος εισοδήματος (Gelir Vergisi) παίρνει 20.155 TRY και οι εισφορές του εργαζομένου (SGK) παίρνουν 75.000 TRY. Μένουν 404.845 TRY τον χρόνο, κατά μέσο όρο 33.737 TRY τον μήνα.
Ο εργοδότης πληρώνει επιπλέον εισφορές 118.750 TRY, δηλαδή το 23,8% του μισθού. Η θέση κοστίζει συνολικά 618.750 TRY τον χρόνο.
| Συνολικό κόστος εργοδότη για τον μισθό αναφοράς, ανάλογα με το ποιος το λαμβάνει | Ανά έτος | Ανά μήνα | Μερίδιο του συνολικού κόστους |
|---|---|---|---|
| Εισφορές εργοδότη | 118.750 TRY | 9.896 TRY | 19,2% |
| Φόρος εισοδήματος | 20.155 TRY | 1.680 TRY | 3,3% |
| Εισφορές εργαζομένου | 75.000 TRY | 6.250 TRY | 12,1% |
| Καθαρός μισθός | 404.845 TRY | 33.737 TRY | 65,4% |
| Συνολικό κόστος εργοδότη | 618.750 TRY | 51.563 TRY | 100% |
Όλα τα ποσά ξεκινούν από τα 500.000 TRY, τον μισθό με τον οποίο ξεκινά ο υπολογιστής για αυτή τη χώρα. Ανάλογα με τα διαθέσιμα στατιστικά, πρόκειται για μέσο ή διάμεσο μισθό πλήρους απασχόλησης.
Πώς λειτουργεί ο φόρος εισοδήματος
Εδώ ο φόρος εισοδήματος (Gelir Vergisi) κλιμακώνεται σε 5 κλιμάκια, από 15% έως 40%. Ο ανώτατος συντελεστής ισχύει από 5.300.000 TRY φορολογητέου εισοδήματος. Το όριο αυτό είναι 10,6 φορές ο μισθός αναφοράς των 500.000 TRY, οπότε τον ανώτατο συντελεστή τον φτάνουν μόνο τα υψηλά εισοδήματα.
Τα κλιμάκια ισχύουν για το φορολογητέο εισόδημα, δηλαδή ό,τι μένει μετά από απαλλαγές και εκπιπτόμενες εισφορές. Γι’ αυτό οι συντελεστές «πιάνουν» αργότερα απ’ ό,τι δείχνει ο μικτός μισθός.
| Φορολογητέο εισόδημα από | Οριακός συντελεστής |
|---|---|
| 0 TRY | 15% |
| 190.000 TRY | 20% |
| 400.000 TRY | 27% |
| 1.500.000 TRY | 35% |
| 5.300.000 TRY | 40% |
Πώς ανεβαίνουν οι συντελεστές με τον μισθό
Ο φόρος εισοδήματος ξεκινά από μικτό μισθό περίπου 397.000 TRY τον χρόνο.
Με 500.000 TRY, το 19% της αμοιβής πηγαίνει σε φόρο εισοδήματος και εισφορές εργαζομένου. Από κάθε 100 επιπλέον, φτάνουν στον εργαζόμενο τα 61, δηλαδή οριακός συντελεστής 38,7%.
Με τον διπλάσιο μισθό, 1.000.000 TRY, ο μέσος συντελεστής είναι 28,9% και ο οριακός 38,7%.
Εμφάνιση αριθμών
| Μικτός μισθός | Μέσος συντελεστής | Οριακός συντελεστής |
|---|---|---|
| 100.000 TRY | 15% | 15% |
| 200.000 TRY | 15% | 15% |
| 300.000 TRY | 15% | 15% |
| 400.000 TRY | 15,2% | 32,8% |
| 500.000 TRY · Μισθός αναφοράς | 19% | 38,7% |
| 600.000 TRY | 22,3% | 38,7% |
| 700.000 TRY | 24,7% | 38,7% |
| 800.000 TRY | 26,4% | 38,7% |
| 900.000 TRY | 27,8% | 38,7% |
| 1.000.000 TRY | 28,9% | 38,7% |
| 1.100.000 TRY | 29,8% | 38,7% |
| 1.200.000 TRY | 30,5% | 38,7% |
| 1.300.000 TRY | 31,1% | 38,7% |
| 1.400.000 TRY | 31,7% | 38,7% |
| 1.500.000 TRY | 32,1% | 38,7% |
| 1.600.000 TRY | 32,6% | 38,7% |
| 1.700.000 TRY | 32,9% | 38,7% |
| 1.800.000 TRY | 33,4% | 45,5% |
| 1.900.000 TRY | 34% | 45,5% |
| 2.000.000 TRY | 34,6% | 45,5% |
Μέσος και οριακός συντελεστής με παραδείγματα υπολογισμού:
Αύξηση μισθού: πόσα μένουν καθαρά; (Τουρκία)
Ανάμεσα σε 50 χώρες
Τουρκία: με τον ίδιο μισθό 500.000 TRY τον χρόνο, μετατρεπόμενο σε κάθε τοπικό νόμισμα, μένει καθαρό το 81%· θέση 37 από 50.
Από τον ίδιο μισθό μένουν τα περισσότερα εδώ: Ιταλία (110,2%)· τα λιγότερα εδώ: Ελβετία (26,8%).
Πάνω από 100%, οι επιστρεπτέες ελαφρύνσεις για χαμηλόμισθους αποδίδουν περισσότερα από όσα παίρνουν ο φόρος και οι εισφορές, οπότε ο καθαρός μισθός ξεπερνά τον μικτό: Ιταλία και Βέλγιο.
Εμφάνιση όλων των 50 χωρών
| Θέση | Χώρα | Καθαρό μερίδιο |
|---|---|---|
| 1 | Ιταλία | 110,2% |
| 2 | Βέλγιο | 104,3% |
| 3 | Ηνωμένο Βασίλειο | 100% |
| 4 | Ιρλανδία | 100% |
| 5 | Χονγκ Κονγκ | 100% |
| 6 | Αυστραλία | 100% |
| 7 | Νορβηγία | 100% |
| 8 | Ινδία | 97% |
| 9 | Ταϊλάνδη | 96,6% |
| 10 | Λουξεμβούργο | 96,6% |
| 11 | Εσθονία | 95,6% |
| 12 | Ταϊβάν | 95,6% |
| 13 | Καναδάς | 93,9% |
| 14 | Ισπανία | 93,5% |
| 15 | Κολομβία | 93,3% |
| 16 | Αυστρία | 92,2% |
| 17 | Φινλανδία | 91,8% |
| 18 | Νότια Αφρική | 91,5% |
| 19 | Βραζιλία | 90,7% |
| 20 | Σουηδία | 90% |
| 21 | Ινδονησία | 89,6% |
| 22 | Νότια Κορέα | 89,4% |
| 23 | Δανία | 89,1% |
| 24 | Πορτογαλία | 89% |
| 25 | Κύπρος | 88,5% |
| 26 | Μαλαισία | 88,2% |
| 27 | Μεξικό | 87,8% |
| 28 | Μάλτα | 86,8% |
| 29 | Ελλάδα | 86,6% |
| 30 | Φιλιππίνες | 85,8% |
| 31 | Λετονία | 85,2% |
| 32 | Τσεχία | 84,4% |
| 33 | Κροατία | 84,2% |
| 34 | Ιαπωνία | 83,7% |
| 35 | Νέα Ζηλανδία | 83,3% |
| 36 | Σλοβακία | 81,8% |
| 37 | Τουρκία | 81% |
| 38 | Λιθουανία | 80,3% |
| 39 | Σιγκαπούρη | 80% |
| 40 | Ολλανδία | 79,3% |
| 41 | Ηνωμένες Πολιτείες | 78,2% |
| 42 | Πολωνία | 78,2% |
| 43 | Γερμανία | 78,1% |
| 44 | Βουλγαρία | 77,6% |
| 45 | Γαλλία | 76,3% |
| 46 | Σλοβενία | 71,5% |
| 47 | Κένυα | 69,8% |
| 48 | Ουγγαρία | 66,5% |
| 49 | Ρουμανία | 60,5% |
| 50 | Ελβετία | 26,8% |
Κοντά στην κατάταξη
- Νέα Ζηλανδία#35 · 83,3%
- Σλοβακία#36 · 81,8%
- Λιθουανία#38 · 80,3%
- Σιγκαπούρη#39 · 80%
Κάθε χώρα υπολογίζεται για το ίδιο άγαμο άτομο χωρίς παιδιά, με τον μισθό μετατρεπόμενο με τις ισοτιμίες της 2 Οκτωβρίου 2026. Ένας μισθός συνηθισμένος σε μια χώρα είναι υψηλός σε άλλη, γι’ αυτό τα προοδευτικά συστήματα βαραίνουν περισσότερο εκεί όπου οι μισθοί είναι χαμηλότεροι. Η κατάταξη δεν λέει τίποτα για την αγοραστική δύναμη ούτε για το τι χρηματοδοτούν οι εισφορές, όπως συντάξεις και υγεία. Όπου οι νέοι κανόνες δεν είναι ακόμη οριστικοί, η χώρα υπολογίζεται με το τελευταίο θεσπισμένο έτος: Βέλγιο (2025), Νορβηγία (2025) και Ρουμανία (2025).
Πέρα από τη μισθοδοσία
Οι νόμιμοι κανόνες της χώρας για απόλυση, ανεργία, ασθένεια, γονική άδεια και απλήρωτους μισθούς.
Προειδοποίηση και απόλυση
4857 sayılı İş Kanunu
2 / 4 / 6 / 8 εβδομάδες
Προειδοποίηση αορίστου
Ελάχιστη κατά κάτω έξι μήνες, έξι έως ενάμιση έτος, ενάμιση έως τρία και πάνω τρία.
Επίδομα ανεργίας
İşsizlik ödeneği
600 ημέρες / 3 έτη
Ελάχιστο ασφαλιστικό ιστορικό
600 ημέρες προηγούμενης τριετίας, τελική περίοδος και ακούσια.
Αποδοχές ασθενείας
Hastalık sigortası geçici iş göremezlik ödeneği
Ημέρα 3
Έναρξη δημόσιας παροχής
SGK από τρίτη πιστοποιημένη.
Γονική άδεια
Analık izni
24 εβδομάδες
Μητρότητα ενός παιδιού
SGK Μάιος 2026 μεταρρύθμιση 16 σε 24 ενός παιδιού.
Απλήρωτοι μισθοί
Ücret Garanti Fonu
3 μήνες
Προστατευμένοι απλήρωτοι μισθοί
Τρεις μήνες με αναγνωρισμένες δυσκολίες.
Υπολογίστε τον δικό σας μισθό
Ο υπολογιστής ανοίγει με τον μισθό αναφοράς αυτής της σελίδας. Αλλάξτε μισθό, περιφέρεια ή νοικοκυριό για να δείτε τα δικά σας ποσά.
Μέθοδος και πηγές
Όλα τα ποσά της σελίδας προέρχονται από το ίδιο φορολογικό μοντέλο με τον υπολογιστή. Τα μηνιαία ποσά είναι το ετήσιο αποτέλεσμα διά 12· οι πραγματικές μισθοδοσίες μπορεί να διαφέρουν.
Παραδοχές: άγαμο άτομο 35 ετών, χωρίς παιδιά και χωρίς ιδιότητα μέλους εκκλησίας, φορολογικό έτος 2026.