Valstis Latvija
Valsts ceļvedis · Taksācijas gads 2026
Latvija: alga un nodokļi
Latvija: ja alga ir 17 544 € gadā, rokās paliek 76,3%. Kopā ar darba devēja iemaksām darba vieta izmaksā 21 687 €, un no tā darbiniekam nonāk 61,7%.
- Neto daļa no bruto algas
- 76,3%
- Darba devēja kopējās izmaksas gadā
- 21 687 €
- Vieta starp 50 valstīm
- 38 / 50
Šis ceļvedis sagatavots ar mākslīgā intelekta atbalstu.
Kur paliek nauda
Ja bruto alga ir 17 544 €, ienākuma nodoklis paņem 2321 € un darbinieka iemaksas (Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI)) paņem 1842 €. Paliek 13 381 € gadā, vidēji 1115 € mēnesī.
Darba devējs papildus maksā iemaksas kopā 4143 € apmērā, tas ir 23,6% no algas. Darba vieta kopā izmaksā 21 687 € gadā.
| Darba devēja kopējās izmaksas par atsauces algu pēc tā, kas tās saņem | Gadā | Mēnesī | Daļa no kopējām izmaksām |
|---|---|---|---|
| Darba devēja iemaksas | 4143 € | 345 € | 19,1% |
| Ienākuma nodoklis | 2321 € | 193 € | 10,7% |
| Darbinieka iemaksas | 1842 € | 154 € | 8,5% |
| Neto alga | 13 381 € | 1115 € | 61,7% |
| Darba devēja kopējās izmaksas | 21 687 € | 1807 € | 100% |
Visas summas izriet no algas, ar kuru kalkulators šai valstij sāk: 17 544 €. Atkarībā no pieejamās statistikas tā ir vidējā vai mediānā pilnas slodzes alga.
Kā darbojas ienākuma nodoklis
Šeit ienākuma nodoklis pieaug 2 pakāpēs. Zemākā likme ir 25,5%, augstākā 33%, un augstākā likme attiecas uz apliekamā ienākuma daļu virs sliekšņa 105 300 €. Šis slieksnis ir 6 reizes lielāks par atsauces algu, kas ir 17 544 €, tāpēc augstāko likmi sasniedz tikai lieli ienākumi.
Pakāpes attiecas uz apliekamo ienākumu, proti, uz to, kas paliek pēc atvieglojumiem un atskaitāmajām iemaksām. Tāpēc likmes sāk darboties vēlāk, nekā liktu domāt bruto alga.
| Apliekamais ienākums no | Robežlikme |
|---|---|
| 0 € | 25,5% |
| 105 300 € | 33% |
Kā likmes pieaug līdz ar algu
Ienākuma nodoklis sākas, kad bruto alga ir aptuveni 7410 € gadā.
Ja alga ir 17 544 €, ienākuma nodoklim un darbinieka iemaksām aiziet 23,7% no algas. No katriem 100 papildus nopelnītajiem darbiniekam paliek 67, tātad robežlikme ir 33,3%.
Ar divkāršu algu (35 088 €) vidējā likme ir 28,5% un robežlikme 33,3%.
Rādīt skaitļus
| Bruto alga | Vidējā likme | Robežlikme |
|---|---|---|
| 3509 € | 10,5% | 10,5% |
| 7018 € | 10,5% | 10,5% |
| 10 526 € | 17,3% | 33,3% |
| 14 035 € | 21,3% | 33,3% |
| 17 544 € · Atsauces alga | 23,7% | 33,3% |
| 21 053 € | 25,3% | 33,3% |
| 24 562 € | 26,5% | 33,3% |
| 28 070 € | 27,3% | 33,3% |
| 31 579 € | 28% | 33,3% |
| 35 088 € | 28,5% | 33,3% |
| 38 597 € | 29% | 33,3% |
| 42 106 € | 29,3% | 33,3% |
| 45 614 € | 29,6% | 33,3% |
| 49 123 € | 29,9% | 33,3% |
| 52 632 € | 30,1% | 33,3% |
| 56 141 € | 30,3% | 33,3% |
| 59 650 € | 30,5% | 33,3% |
| 63 158 € | 30,7% | 33,3% |
| 66 667 € | 30,8% | 33,3% |
| 70 176 € | 30,9% | 33,3% |
Vidējā likme un robežlikme ar aprēķinu piemēriem:
Algas pielikums: cik pieaug neto alga? (Latvija)
50 valstu salīdzinājumā
Latvija: ja to pašu 17 544 € gadā pārrēķina katras valsts valūtā, rokās paliek 76,3%; vieta: 38/50.
No tās pašas algas visvairāk paliek šeit: Beļģija (103,2%); vismazāk šeit: Šveice (58,4%).
Virs 100% atmaksājamie atvieglojumi mazo algu saņēmējiem izmaksā vairāk, nekā paņem nodoklis un iemaksas, tāpēc neto alga pārsniedz bruto: Beļģija.
Rādīt visas valstis (50)
| Vieta | Valsts | Neto daļa |
|---|---|---|
| 1 | Beļģija | 103,2% |
| 2 | Īrija | 99% |
| 3 | Austrālija | 97% |
| 4 | Apvienotā Karaliste | 95,6% |
| 5 | Honkonga | 95% |
| 6 | Taivāna | 94,9% |
| 7 | Taizeme | 94,4% |
| 8 | Kolumbija | 92,7% |
| 9 | Norvēģija | 92,3% |
| 10 | Spānija | 92,2% |
| 11 | Austrija | 92,2% |
| 12 | Luksemburga | 91,8% |
| 13 | Somija | 90,7% |
| 14 | Itālija | 89,7% |
| 15 | Indija | 89,4% |
| 16 | Dienvidkoreja | 88,8% |
| 17 | Kipra | 88,5% |
| 18 | Nīderlande | 86,8% |
| 19 | Igaunija | 85,7% |
| 20 | Kanāda | 85,6% |
| 21 | Indonēzija | 85,3% |
| 22 | Zviedrija | 85% |
| 23 | Dienvidāfrika | 84,7% |
| 24 | Malta | 84,4% |
| 25 | Malaizija | 84% |
| 26 | Amerikas Savienotās Valstis | 83,3% |
| 27 | Meksika | 82,3% |
| 28 | Jaunzēlande | 81,8% |
| 29 | Filipīnas | 81,6% |
| 30 | Čehija | 80,6% |
| 31 | Japāna | 80,3% |
| 32 | Portugāle | 80,2% |
| 33 | Singapūra | 80% |
| 34 | Grieķija | 79,6% |
| 35 | Vācija | 77,8% |
| 36 | Francija | 77,7% |
| 37 | Bulgārija | 77,6% |
| 38 | Latvija | 76,3% |
| 39 | Dānija | 75,9% |
| 40 | Slovākija | 75,8% |
| 41 | Brazīlija | 75,7% |
| 42 | Polija | 73,3% |
| 43 | Horvātija | 72,2% |
| 44 | Turcija | 71,5% |
| 45 | Lietuva | 68,6% |
| 46 | Kenija | 68,5% |
| 47 | Slovēnija | 67,6% |
| 48 | Ungārija | 66,5% |
| 49 | Rumānija | 58,5% |
| 50 | Šveice | 58,4% |
Katra valsts aprēķināta vienai un tai pašai vientuļai personai bez bērniem, algu pārrēķinot pēc valūtas kursiem, kuru datums ir 2026. gada 2. oktobris. Alga, kas vienā valstī ir parasta, citā ir augsta, tāpēc progresīvās sistēmas vairāk sver tur, kur algas ir zemākas. Vietas neko nesaka par pirktspēju vai par to, ko finansē iemaksas, piemēram, pensijas un veselības aprūpi. Kur jaunie noteikumi vēl nav galīgi, valsts aprēķināta pēc pēdējā pieņemtā gada: Beļģija (2025), Norvēģija (2025) un Rumānija (2025).
Ne tikai algas lapiņa
Valsts likumā noteiktie noteikumi par uzteikumu, bezdarbu, slimību, bērna kopšanas atvaļinājumu un neizmaksātu algu.
Uzteikums un atlaišana
Darba likums — 101., 103., 112. un 122. pants
10 dienas / 1 mēnesis
Darba devēja uzteikuma termiņš
Termiņš ir atkarīgs no uzteikuma pamata, nevis stāža: 10 dienas atsevišķu ar darbinieka uzvedību saistītu pamatu gadījumā un viens mēnesis darbinieku skaita samazināšanas, darba devēja likvidācijas vai nepietiekamu profesionālo spēju gadījumā; atsevišķi pamati ļauj uzteikt nekavējoties.
Bezdarbnieka pabalsts
Bezdarbnieka pabalsts — likums "Par apdrošināšanu bezdarba gadījumam"
12 no 16 mēnešiem
Iemaksu stāžs
Bezdarba apdrošināšanas iemaksas vismaz 12 mēnešus 16 mēnešu laikā pirms bezdarbnieka statusa iegūšanas, kā arī vismaz viena gada apdrošināšanas stāžs.
Slimības nauda
Slimības nauda (darbnespējas lapa A) / Slimības pabalsts (darbnespējas lapa B)
2.–9. diena
Darba devēja slimības nauda
Pirmā diena netiek apmaksāta; darba devējs maksā vismaz 75% no vidējās izpeļņas par otro un trešo dienu un vismaz 80% no ceturtās līdz devītajai dienai.
Bērna kopšanas atvaļinājums
Maternitātes pabalsts / Paternitātes pabalsts / Vecāku pabalsts; Darba likums 154.–156. pants
112 dienas, 80% apmērā
Maternitātes pabalsts
56 dienas pirms dzemdībām un 56 pēc tām; pagarina par 14 dienām, ja grūtniece agri stājusies medicīniskajā uzskaitē, un vēl par 14 – komplikāciju gadījumā vai ja piedzimuši vairāki bērni, kopā līdz 140 dienām.
Neizmaksāta alga
Darbinieku prasījumu garantiju fonds — likums "Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā"
2 gadi
Algas prasījumu noilgums
No darba attiecībām izrietoši prasījumi noilgst pēc diviem gadiem; ja darba devējs nav izsniedzis nepieciešamo rakstisko norēķinu, termiņš ir trīs gadi no izmaksas termiņa.
Aprēķini savu algu
Kalkulators atveras ar šīs lapas atsauces algu. Maini algu, reģionu vai mājsaimniecību, lai redzētu savus skaitļus.
Metode un avoti
Visas šīs lapas summas nāk no tā paša nodokļu modeļa, ko izmanto kalkulators. Mēneša summas ir gada rezultāts, dalīts ar 12; īstās algas lapiņas var atšķirties.
Pieņēmumi: vientuļa 35 gadus veca persona bez bērniem un bez piederības baznīcai, taksācijas gads 2026.