Valstis Īrija
Valsts ceļvedis · Taksācijas gads 2026
Īrija: alga un nodokļi
Īrija: ja alga ir 44 816 € gadā, rokās paliek 80,9%. Kopā ar darba devēja iemaksām darba vieta izmaksā 50 547 €, un no tā darbiniekam nonāk 71,7%.
- Neto daļa no bruto algas
- 80,9%
- Darba devēja kopējās izmaksas gadā
- 50 547 €
- Vieta starp 50 valstīm
- 9 / 50
Šis ceļvedis sagatavots ar mākslīgā intelekta atbalstu.
Kur paliek nauda
Ja bruto alga ir 44 816 €, ienākuma nodoklis (Income Tax) paņem 6004 € un darbinieka iemaksas (PRSI) paņem 2571 €. Paliek 36 241 € gadā, vidēji 3020 € mēnesī.
Darba devējs papildus maksā iemaksas kopā 5731 € apmērā, tas ir 12,8% no algas. Darba vieta kopā izmaksā 50 547 € gadā.
| Darba devēja kopējās izmaksas par atsauces algu pēc tā, kas tās saņem | Gadā | Mēnesī | Daļa no kopējām izmaksām |
|---|---|---|---|
| Darba devēja iemaksas | 5731 € | 478 € | 11,3% |
| Ienākuma nodoklis | 6004 € | 500 € | 11,9% |
| Darbinieka iemaksas | 2571 € | 214 € | 5,1% |
| Neto alga | 36 241 € | 3020 € | 71,7% |
| Darba devēja kopējās izmaksas | 50 547 € | 4212 € | 100% |
Visas summas izriet no algas, ar kuru kalkulators šai valstij sāk: 44 816 €. Atkarībā no pieejamās statistikas tā ir vidējā vai mediānā pilnas slodzes alga.
Kā darbojas ienākuma nodoklis
Šeit ienākuma nodoklis (Income Tax) pieaug 2 pakāpēs. Zemākā likme ir 20%, augstākā 40%, un augstākā likme attiecas uz apliekamā ienākuma daļu virs sliekšņa 44 000 €. Šis slieksnis ir tuvu atsauces algai, kas ir 44 816 €.
Pakāpes attiecas uz apliekamo ienākumu, proti, uz to, kas paliek pēc atvieglojumiem un atskaitāmajām iemaksām. Tāpēc likmes sāk darboties vēlāk, nekā liktu domāt bruto alga.
Darbinieka iemaksām ir griesti: ja gada alga pārsniedz aptuveni 79 900 €, ierobežotā daļa vairs neaug.
Laulātie var tikt aplikti ar nodokli kopā, kas parasti samazina nodokli, ja viens pelna daudz vairāk. Šeit summas attiecas uz vienu personu.
| Apliekamais ienākums no | Robežlikme |
|---|---|
| 0 € | 20% |
| 44 000 € | 40% |
Kā likmes pieaug līdz ar algu
Ienākuma nodoklis sākas, kad bruto alga ir aptuveni 13 200 € gadā.
Ja alga ir 44 816 €, ienākuma nodoklim un darbinieka iemaksām aiziet 19,1% no algas. No katriem 100 papildus nopelnītajiem darbiniekam paliek 51, tātad robežlikme ir 48,7%.
Ar divkāršu algu (89 632 €) vidējā likme ir 34,9% un robežlikme 52,2%.
Robežlikme ir visaugstākā, ja alga ir aptuveni 71 700 €: 53,7%. Ja alga ir aptuveni 79 900 €, darbinieka iemaksas sasniedz griestus, un to daļa no katra algas pielikuma samazinās no 5,7% līdz 4,2%.
Rādīt skaitļus
| Bruto alga | Vidējā likme | Robežlikme |
|---|---|---|
| 8963 € | 0% | 0% |
| 17 926 € | 1% | 2% |
| 26 890 € | 12,2% | 27,8% |
| 35 853 € | 16,3% | 28,7% |
| 44 816 € · Atsauces alga | 19,1% | 48,7% |
| 53 779 € | 24,1% | 48,7% |
| 62 742 € | 27,6% | 48,7% |
| 71 706 € | 30,4% | 53,7% |
| 80 669 € | 32,9% | 52,2% |
| 89 632 € | 34,9% | 52,2% |
| 98 595 € | 36,4% | 52,2% |
| 107 558 € | 37,8% | 52,2% |
| 116 522 € | 38,9% | 52,2% |
| 125 485 € | 39,8% | 52,3% |
| 134 448 € | 40,7% | 52,3% |
| 143 411 € | 41,4% | 52,2% |
| 152 374 € | 42% | 52,2% |
| 161 338 € | 42,6% | 52,2% |
| 170 301 € | 43,1% | 52,3% |
| 179 264 € | 43,6% | 52,2% |
Vidējā likme un robežlikme ar aprēķinu piemēriem:
Algas pielikums: cik pieaug neto alga? (Īrija)
50 valstu salīdzinājumā
Īrija: ja to pašu 44 816 € gadā pārrēķina katras valsts valūtā, rokās paliek 80,9%; vieta: 9/50.
No tās pašas algas visvairāk paliek šeit: Taivāna (91,7%); vismazāk šeit: Rumānija (58,5%).
Rādīt visas valstis (50)
| Vieta | Valsts | Neto daļa |
|---|---|---|
| 1 | Taivāna | 91,7% |
| 2 | Honkonga | 90% |
| 3 | Taizeme | 84,9% |
| 4 | Kolumbija | 83,1% |
| 5 | Bulgārija | 82,7% |
| 6 | Dienvidkoreja | 82,1% |
| 7 | Apvienotā Karaliste | 81,2% |
| 8 | Austrālija | 81,1% |
| 9 | Īrija | 80,9% |
| 10 | Kipra | 79,8% |
| 11 | Luksemburga | 79,7% |
| 12 | Igaunija | 79,3% |
| 13 | Amerikas Savienotās Valstis | 79,2% |
| 14 | Zviedrija | 78,9% |
| 15 | Singapūra | 78% |
| 16 | Indija | 77,7% |
| 17 | Norvēģija | 77,6% |
| 18 | Kanāda | 76,6% |
| 19 | Čehija | 76,2% |
| 20 | Indonēzija | 76,2% |
| 21 | Malta | 76,1% |
| 22 | Filipīnas | 75,9% |
| 23 | Meksika | 75,4% |
| 24 | Nīderlande | 74,9% |
| 25 | Japāna | 74,4% |
| 26 | Somija | 74,4% |
| 27 | Spānija | 73,8% |
| 28 | Brazīlija | 73,5% |
| 29 | Dienvidāfrika | 73,1% |
| 30 | Jaunzēlande | 73% |
| 31 | Malaizija | 72,9% |
| 32 | Šveice | 72,6% |
| 33 | Austrija | 72,5% |
| 34 | Francija | 71,8% |
| 35 | Latvija | 70,4% |
| 36 | Slovākija | 70,1% |
| 37 | Grieķija | 68,2% |
| 38 | Portugāle | 67,9% |
| 39 | Kenija | 67,5% |
| 40 | Horvātija | 67,2% |
| 41 | Dānija | 67,1% |
| 42 | Itālija | 66,9% |
| 43 | Beļģija | 66,5% |
| 44 | Ungārija | 66,5% |
| 45 | Vācija | 65,8% |
| 46 | Polija | 65,5% |
| 47 | Turcija | 63,3% |
| 48 | Slovēnija | 61,5% |
| 49 | Lietuva | 60,5% |
| 50 | Rumānija | 58,5% |
Tuvumā sarakstā
- Apvienotā Karaliste#7 · 81,2%Īrija un Apvienotā Karaliste
- Austrālija#8 · 81,1%Īrija un Austrālija
- Kipra#10 · 79,8%
- Luksemburga#11 · 79,7%
Katra valsts aprēķināta vienai un tai pašai vientuļai personai bez bērniem, algu pārrēķinot pēc valūtas kursiem, kuru datums ir 2026. gada 2. oktobris. Alga, kas vienā valstī ir parasta, citā ir augsta, tāpēc progresīvās sistēmas vairāk sver tur, kur algas ir zemākas. Vietas neko nesaka par pirktspēju vai par to, ko finansē iemaksas, piemēram, pensijas un veselības aprūpi. Kur jaunie noteikumi vēl nav galīgi, valsts aprēķināta pēc pēdējā pieņemtā gada: Beļģija (2025), Norvēģija (2025) un Rumānija (2025).
Nesenās izmaiņas
Modelis jau ietver šīs nesenās izmaiņas.
- USC 3% joslas slieksnis palielināts no 27 382 € līdz 28 700 €.
- No 2026. gada 1. janvāra darbojas My Future Fund automātiskā pensijas dalība: 23–60 gadus veci darbinieki ar vismaz 20 000 € algu iemaksā 1,5% no ienākuma līdz 80 000 €, darba devējs — 1,5%, valsts — 0,5%.
- No 2026. gada 1. oktobra PRSI likmes pieaug vēl par 0,15 procentpunktiem: darbiniekam no 4,2% līdz 4,35%, darba devējam no 9%/11,25% līdz 9,15%/11,40%.
- Restorānu un ēdināšanas pārtikas PVN no 2026. gada 1. jūlija samazināts no 13,5% līdz 9%.
- Pamatlikmes josla vienai personai paliek 44 000 €; personiskais un PAYE kredīts nav mainīts.
Ne tikai algas lapiņa
Valsts likumā noteiktie noteikumi par uzteikumu, bezdarbu, slimību, bērna kopšanas atvaļinājumu un neizmaksātu algu.
Uzteikums un atlaišana
Minimum Notice and Terms of Employment Acts
1 nedēļa
Darba devēja sākotnējais uzteikums
Darba devēja uzteikums sākas ar vienu nedēļu pēc trīspadsmit nepārtrauktām darba nedēļām un mazāk nekā diviem gadiem.
Bezdarbnieka pabalsts
Jobseeker’s Pay-Related Benefit
39 nedēļas
Ilgas iemaksu vēstures ilgums
Ar vismaz divsimt sešdesmit kvalificējošām nodarbinātības iemaksām un citiem kvalificējošiem nosacījumiem ar algu saistītā shēma ilgst līdz trīsdesmit deviņām nedēļām.
Slimības nauda
Statutory Sick Leave
5 dienas
2026. gada apmaksātās dienas gadā
Pašreizējās 2026. gada vadlīnijas saglabā piecas darba devēja apmaksātas plānotās darba dienas kalendārajā gadā.
Bērna kopšanas atvaļinājums
Parent’s Leave / Parent’s Benefit
9 nedēļas
Parent’s Benefit ilgums
Katrs tiesīgais vecāks var saņemt deviņas nedēļas Parent’s Benefit, izmantojot attiecīgo Parent’s Leave.
Neizmaksāta alga
Insolvency Payments Scheme
8 nedēļas
Algas parādu maksājuma robeža
Tiesīgie algas parādi tiek segti līdz astoņām nedēļām; atvaļinājuma naudai, līgumiskajai slimības naudai un minimālajam uzteikumam ir savi shēmas ierobežojumi.
Aprēķini savu algu
Kalkulators atveras ar šīs lapas atsauces algu. Maini algu, reģionu vai mājsaimniecību, lai redzētu savus skaitļus.
Metode un avoti
Visas šīs lapas summas nāk no tā paša nodokļu modeļa, ko izmanto kalkulators. Mēneša summas ir gada rezultāts, dalīts ar 12; īstās algas lapiņas var atšķirties.
Pieņēmumi: vientuļa 35 gadus veca persona bez bērniem un bez piederības baznīcai, taksācijas gads 2026.