Valstis Indija
Valsts ceļvedis · Taksācijas gads 2026/27
Indija: alga un nodokļi
Indija: ja alga ir 300 000 ₹ gadā, rokās paliek 90,2%. Kopā ar darba devēja iemaksām darba vieta izmaksā 346 230 ₹, un no tā darbiniekam nonāk 78,2%.
- Neto daļa no bruto algas
- 90,2%
- Darba devēja kopējās izmaksas gadā
- 346 230 ₹
- Vieta starp 50 valstīm
- 23 / 50
Šis ceļvedis sagatavots ar mākslīgā intelekta atbalstu.
Kur paliek nauda
Ja bruto alga ir 300 000 ₹, ienākuma nodoklis vēl nav jāmaksā; darbinieka iemaksas (EPF un ESIC) paņem 29 360 ₹. Paliek 270 640 ₹ gadā, vidēji 22 553 ₹ mēnesī.
Darba devējs papildus maksā iemaksas kopā 46 230 ₹ apmērā, tas ir 15,4% no algas. Darba vieta kopā izmaksā 346 230 ₹ gadā.
| Darba devēja kopējās izmaksas par atsauces algu pēc tā, kas tās saņem | Gadā | Mēnesī | Daļa no kopējām izmaksām |
|---|---|---|---|
| Darba devēja iemaksas | 46 230 ₹ | 3852 ₹ | 13,4% |
| Ienākuma nodoklis | 0 ₹ | 0 ₹ | 0% |
| Darbinieka iemaksas | 29 360 ₹ | 2447 ₹ | 8,5% |
| Neto alga | 270 640 ₹ | 22 553 ₹ | 78,2% |
| Darba devēja kopējās izmaksas | 346 230 ₹ | 28 852 ₹ | 100% |
Visas summas izriet no algas, ar kuru kalkulators šai valstij sāk: 300 000 ₹. Atkarībā no pieejamās statistikas tā ir vidējā vai mediānā pilnas slodzes alga.
Kā darbojas ienākuma nodoklis
Šeit ienākuma nodoklis (Income tax) pieaug 6 pakāpēs. Zemākā likme ir 5%, augstākā 30%, un augstākā likme attiecas uz apliekamā ienākuma daļu virs sliekšņa 2 400 000 ₹. Šis slieksnis ir 8 reizes lielāks par atsauces algu, kas ir 300 000 ₹, tāpēc augstāko likmi sasniedz tikai lieli ienākumi.
Apliekamais ienākums līdz slieksnim 400 000 ₹ netiek aplikts.
Pakāpes attiecas uz apliekamo ienākumu, proti, uz to, kas paliek pēc atvieglojumiem un atskaitāmajām iemaksām. Tāpēc likmes sāk darboties vēlāk, nekā liktu domāt bruto alga.
Darbinieka iemaksām ir vairāki griesti; ierobežotās daļas pārstāj augt pie šīm gada algām: aptuveni 180 000 ₹ un aptuveni 299 000 ₹.
| Apliekamais ienākums no | Robežlikme |
|---|---|
| 0 ₹ | 0% |
| 400 000 ₹ | 5% |
| 800 000 ₹ | 10% |
| 1 200 000 ₹ | 15% |
| 1 600 000 ₹ | 20% |
| 2 000 000 ₹ | 25% |
| 2 400 000 ₹ | 30% |
Kā likmes pieaug līdz ar algu
Līdz četrkārtīgai atsauces algai modelis ienākuma nodokli neaprēķina.
Ja alga ir 300 000 ₹, ienākuma nodoklim un darbinieka iemaksām aiziet 9,8% no algas. No katriem 100 papildus nopelnītajiem darbiniekam paliek 100, tātad robežlikme ir 0%.
Ar divkāršu algu (600 000 ₹) vidējā likme ir 4,9% un robežlikme 0%.
Robežlikme ir visaugstākā, ja alga ir aptuveni 120 000 ₹: 13%. Ja alga ir aptuveni 180 000 ₹, darbinieka iemaksas sasniedz griestus, un to daļa no katra algas pielikuma samazinās no 12,8% līdz 7,3%. Ja alga ir aptuveni 299 000 ₹, darbinieka iemaksas sasniedz griestus, un to daļa no katra algas pielikuma samazinās no 6,5% līdz 0%.
Rādīt skaitļus
| Bruto alga | Vidējā likme | Robežlikme |
|---|---|---|
| 60 000 ₹ | 12,8% | 12% |
| 120 000 ₹ | 12,8% | 13% |
| 180 000 ₹ | 12,8% | 7,1% |
| 240 000 ₹ | 11,4% | 7,5% |
| 300 000 ₹ · Atsauces alga | 9,8% | 0% |
| 360 000 ₹ | 8,2% | 0% |
| 420 000 ₹ | 7% | 0% |
| 480 000 ₹ | 6,1% | 0% |
| 540 000 ₹ | 5,4% | 0% |
| 600 000 ₹ | 4,9% | 0% |
| 660 000 ₹ | 4,4% | 0% |
| 720 000 ₹ | 4,1% | 0% |
| 780 000 ₹ | 3,8% | 0% |
| 840 000 ₹ | 3,5% | 0% |
| 900 000 ₹ | 3,3% | 0% |
| 960 000 ₹ | 3,1% | 0% |
| 1 020 000 ₹ | 2,9% | 0% |
| 1 080 000 ₹ | 2,7% | 0% |
| 1 140 000 ₹ | 2,6% | 0% |
| 1 200 000 ₹ | 2,4% | 0% |
Vidējā likme un robežlikme ar aprēķinu piemēriem:
Algas pielikums: cik pieaug neto alga? (Indija)
50 valstu salīdzinājumā
Indija: ja to pašu 300 000 ₹ gadā pārrēķina katras valsts valūtā, rokās paliek 90,2%; vieta: 23/50.
No tās pašas algas visvairāk paliek šeit: Luksemburga (109%); vismazāk šeit: Šveice (-123,7%).
Virs 100% atmaksājamie atvieglojumi mazo algu saņēmējiem izmaksā vairāk, nekā paņem nodoklis un iemaksas, tāpēc neto alga pārsniedz bruto: Luksemburga un Beļģija.
Rādīt visas valstis (50)
| Vieta | Valsts | Neto daļa |
|---|---|---|
| 1 | Luksemburga | 109% |
| 2 | Beļģija | 104,3% |
| 3 | Apvienotā Karaliste | 100% |
| 4 | Īrija | 100% |
| 5 | Singapūra | 100% |
| 6 | Honkonga | 100% |
| 7 | Austrālija | 100% |
| 8 | Norvēģija | 100% |
| 9 | Dienvidāfrika | 99% |
| 10 | Meksika | 97,6% |
| 11 | Kanāda | 97,1% |
| 12 | Itālija | 96,9% |
| 13 | Igaunija | 96,4% |
| 14 | Indonēzija | 96% |
| 15 | Horvātija | 95% |
| 16 | Taizeme | 95% |
| 17 | Spānija | 93,5% |
| 18 | Zviedrija | 92,7% |
| 19 | Brazīlija | 92,5% |
| 20 | Austrija | 92,2% |
| 21 | Filipīnas | 91,8% |
| 22 | Somija | 91,8% |
| 23 | Indija | 90,2% |
| 24 | Dienvidkoreja | 89,5% |
| 25 | Latvija | 89,5% |
| 26 | Portugāle | 89% |
| 27 | Kipra | 88,5% |
| 28 | Kolumbija | 88,4% |
| 29 | Malaizija | 88% |
| 30 | Dānija | 86,7% |
| 31 | Grieķija | 86,6% |
| 32 | Taivāna | 85,5% |
| 33 | Kenija | 85% |
| 34 | Turcija | 85% |
| 35 | Japāna | 84,3% |
| 36 | Jaunzēlande | 84,2% |
| 37 | Slovākija | 82% |
| 38 | Lietuva | 80,5% |
| 39 | Polija | 78,5% |
| 40 | Vācija | 78,1% |
| 41 | Bulgārija | 77,6% |
| 42 | Francija | 69,7% |
| 43 | Ungārija | 66,5% |
| 44 | Rumānija | 65% |
| 45 | Slovēnija | 58,7% |
| 46 | Malta | 57% |
| 47 | Amerikas Savienotās Valstis | 49% |
| 48 | Čehija | 48,5% |
| 49 | Nīderlande | 32,3% |
| 50 | Šveice | -123,7% |
Tuvumā sarakstā
- Filipīnas#21 · 91,8%
- Somija#22 · 91,8%
- Dienvidkoreja#24 · 89,5%
- Latvija#25 · 89,5%
Katra valsts aprēķināta vienai un tai pašai vientuļai personai bez bērniem, algu pārrēķinot pēc valūtas kursiem, kuru datums ir 2026. gada 2. oktobris. Alga, kas vienā valstī ir parasta, citā ir augsta, tāpēc progresīvās sistēmas vairāk sver tur, kur algas ir zemākas. Vietas neko nesaka par pirktspēju vai par to, ko finansē iemaksas, piemēram, pensijas un veselības aprūpi. Kur jaunie noteikumi vēl nav galīgi, valsts aprēķināta pēc pēdējā pieņemtā gada: Beļģija (2025), Norvēģija (2025) un Rumānija (2025).
Ne tikai algas lapiņa
Valsts likumā noteiktie noteikumi par uzteikumu, bezdarbu, slimību, bērna kopšanas atvaļinājumu un neizmaksātu algu.
Uzteikums un atlaišana
Industrial Relations Code, 2020
1 mēnesis
Uzteikuma periods
Ministrijas 2026. gada janvāra BUJ apstiprina, ka parastā darbinieku skaita samazināšanas uzteikuma/samaksas prasība turpinās; darbinieku skaita samazināšana ir īpaša likumā noteikta kategorija, nevis katra līguma izbeigšana.
Bezdarbnieka pabalsts
Atal Beemit Vyakti Kalyan Yojana (ABVKY)
50%
Pabalsta likme
ESIC apraksta naudas atvieglojumu, kas balstīts uz piecdesmit procentiem no apdrošinātās personas vidējiem dienas ienākumiem.
Slimības nauda
Employees’ State Insurance — Sickness Benefit
70%
Pabalsta likme
Parastais slimības pabalsts izmanto septiņdesmit procentus no apdrošinātās personas vidējās dienas algas.
Bērna kopšanas atvaļinājums
Code on Social Security, 2020 — Maternity Benefit
26 / 12 nedēļas
Maternitātes atvaļinājums
Darba devēja maternitātes pabalsta nodaļa parasti atļauj divdesmit sešas nedēļas; sievietēm ar diviem vai vairāk dzīvajiem bērniem ir divpadsmit nedēļas. Bērna līdz trīs mēnešu vecumam adopcijai un aizvietojošai mātei ir atsevišķi divpadsmit nedēļu noteikumi.
Neizmaksāta alga
Code on Wages, 2019 — sections 17 and 45
2 darba dienas
Maksājuma termiņš
17. sadaļa parasti prasa izmaksāt algu pēc atlaišanas, darbinieku skaita samazināšanas vai atkāpšanās divu darba dienu laikā; atbilstošā valdība var noteikt citus saprātīgus ierobežojumus, un var attiekties citi likumā noteikti termiņi.
Aprēķini savu algu
Kalkulators atveras ar šīs lapas atsauces algu. Maini algu, reģionu vai mājsaimniecību, lai redzētu savus skaitļus.
Metode un avoti
Visas šīs lapas summas nāk no tā paša nodokļu modeļa, ko izmanto kalkulators. Mēneša summas ir gada rezultāts, dalīts ar 12; īstās algas lapiņas var atšķirties.
Pieņēmumi: vientuļa 35 gadus veca persona bez bērniem un bez piederības baznīcai, taksācijas gads 2026/27.