Valstis Brazīlija
Valsts ceļvedis · Taksācijas gads 2026
Brazīlija: alga un nodokļi
Brazīlija: ja alga ir 42 000 R$ gadā, rokās paliek 91,4%. Kopā ar darba devēja iemaksām darba vieta izmaksā 58 498 R$, un no tā darbiniekam nonāk 65,7%.
- Neto daļa no bruto algas
- 91,4%
- Darba devēja kopējās izmaksas gadā
- 58 498 R$
- Vieta starp 50 valstīm
- 20 / 50
Šis ceļvedis sagatavots ar mākslīgā intelekta atbalstu.
Kur paliek nauda
Ja bruto alga ir 42 000 R$, ienākuma nodoklis vēl nav jāmaksā; darbinieka iemaksas (INSS) paņem 3592 R$. Paliek 38 408 R$ gadā, vidēji 3201 R$ mēnesī.
Darba devējs papildus maksā iemaksas kopā 16 498 R$ apmērā, tas ir 39,3% no algas. Darba vieta kopā izmaksā 58 498 R$ gadā.
| Darba devēja kopējās izmaksas par atsauces algu pēc tā, kas tās saņem | Gadā | Mēnesī | Daļa no kopējām izmaksām |
|---|---|---|---|
| Darba devēja iemaksas | 16 498 R$ | 1375 R$ | 28,2% |
| Ienākuma nodoklis | 0 R$ | 0 R$ | 0% |
| Darbinieka iemaksas | 3592 R$ | 299 R$ | 6,1% |
| Neto alga | 38 408 R$ | 3201 R$ | 65,7% |
| Darba devēja kopējās izmaksas | 58 498 R$ | 4875 R$ | 100% |
Visas summas izriet no algas, ar kuru kalkulators šai valstij sāk: 42 000 R$. Atkarībā no pieejamās statistikas tā ir vidējā vai mediānā pilnas slodzes alga.
Kā darbojas ienākuma nodoklis
Šeit ienākuma nodoklis (IRPF) pieaug 4 pakāpēs. Zemākā likme ir 7,5%, augstākā 27,5%, un augstākā likme attiecas uz apliekamā ienākuma daļu virs sliekšņa 55 976 R$. Šis slieksnis ir 1,3 reizes lielāks par atsauces algu, kas ir 42 000 R$.
Apliekamais ienākums līdz slieksnim 29 146 R$ netiek aplikts.
Pakāpes attiecas uz apliekamo ienākumu, proti, uz to, kas paliek pēc atvieglojumiem un atskaitāmajām iemaksām. Tāpēc likmes sāk darboties vēlāk, nekā liktu domāt bruto alga.
Darbinieka iemaksām ir griesti: ja gada alga pārsniedz aptuveni 110 000 R$, ierobežotā daļa vairs neaug.
| Apliekamais ienākums no | Robežlikme |
|---|---|
| 0 R$ | 0% |
| 29 146 R$ | 7,5% |
| 33 920 R$ | 15% |
| 45 013 R$ | 22,5% |
| 55 976 R$ | 27,5% |
Kā likmes pieaug līdz ar algu
Ienākuma nodoklis sākas, kad bruto alga ir aptuveni 65 100 R$ gadā.
Ja alga ir 42 000 R$, ienākuma nodoklim un darbinieka iemaksām aiziet 8,6% no algas. No katriem 100 papildus nopelnītajiem darbiniekam paliek 88, tātad robežlikme ir 12%.
Ar divkāršu algu (84 000 R$) vidējā likme ir 19,5% un robežlikme 51%.
Robežlikme ir visaugstākā, ja alga ir aptuveni 71 400 R$: 54,8%. Ja alga ir aptuveni 74 700 R$, beidzas nodokļa atvieglojums, kas samazinās, algai augot, vai zona ar stāvāku likmi; robežlikme samazinās no 54,8% līdz 51%. Ja alga ir aptuveni 95 400 R$, beidzas nodokļa atvieglojums, kas samazinās, algai augot, vai zona ar stāvāku likmi; robežlikme samazinās no 51% līdz 37,7%. Ja alga ir aptuveni 110 000 R$, darbinieka iemaksas sasniedz griestus, un to daļa no katra algas pielikuma samazinās no 14% līdz 0%.
Rādīt skaitļus
| Bruto alga | Vidējā likme | Robežlikme |
|---|---|---|
| 8400 R$ | 7,5% | 7,6% |
| 16 800 R$ | 7,5% | 7,5% |
| 25 200 R$ | 7,7% | 9% |
| 33 600 R$ | 8,1% | 9% |
| 42 000 R$ · Atsauces alga | 8,6% | 12% |
| 50 400 R$ | 9,1% | 12% |
| 58 800 R$ | 9,6% | 14% |
| 67 200 R$ | 11,3% | 49,8% |
| 75 600 R$ | 16% | 51% |
| 84 000 R$ | 19,5% | 51% |
| 92 400 R$ | 22,4% | 51% |
| 100 800 R$ | 24,1% | 37,7% |
| 109 200 R$ | 25,1% | 36,6% |
| 117 600 R$ | 25,4% | 27,5% |
| 126 000 R$ | 25,5% | 27,5% |
| 134 400 R$ | 25,6% | 27,5% |
| 142 800 R$ | 25,7% | 27,5% |
| 151 200 R$ | 25,8% | 27,5% |
| 159 600 R$ | 25,9% | 27,5% |
| 168 000 R$ | 26% | 27,5% |
Vidējā likme un robežlikme ar aprēķinu piemēriem:
Algas pielikums: cik pieaug neto alga? (Brazīlija)
50 valstu salīdzinājumā
Brazīlija: ja to pašu 42 000 R$ gadā pārrēķina katras valsts valūtā, rokās paliek 91,4%; vieta: 20/50.
No tās pašas algas visvairāk paliek šeit: Beļģija (104,3%); vismazāk šeit: Šveice (9,2%).
Virs 100% atmaksājamie atvieglojumi mazo algu saņēmējiem izmaksā vairāk, nekā paņem nodoklis un iemaksas, tāpēc neto alga pārsniedz bruto: Beļģija.
Rādīt visas valstis (50)
| Vieta | Valsts | Neto daļa |
|---|---|---|
| 1 | Beļģija | 104,3% |
| 2 | Apvienotā Karaliste | 100% |
| 3 | Īrija | 100% |
| 4 | Honkonga | 100% |
| 5 | Austrālija | 100% |
| 6 | Norvēģija | 100% |
| 7 | Luksemburga | 98,2% |
| 8 | Itālija | 96,9% |
| 9 | Igaunija | 96,4% |
| 10 | Indija | 96,2% |
| 11 | Taizeme | 96,1% |
| 12 | Taivāna | 94,4% |
| 13 | Dienvidāfrika | 94,2% |
| 14 | Kanāda | 94,2% |
| 15 | Spānija | 93,5% |
| 16 | Kolumbija | 93,4% |
| 17 | Austrija | 92,2% |
| 18 | Zviedrija | 92,1% |
| 19 | Somija | 91,8% |
| 20 | Brazīlija | 91,4% |
| 21 | Indonēzija | 91,2% |
| 22 | Dānija | 90% |
| 23 | Dienvidkoreja | 89,6% |
| 24 | Meksika | 89,6% |
| 25 | Latvija | 89,5% |
| 26 | Portugāle | 89% |
| 27 | Kipra | 88,5% |
| 28 | Malaizija | 88,2% |
| 29 | Horvātija | 87,5% |
| 30 | Filipīnas | 87,4% |
| 31 | Grieķija | 86,6% |
| 32 | Slovākija | 85,2% |
| 33 | Turcija | 85% |
| 34 | Japāna | 84,9% |
| 35 | Jaunzēlande | 84,2% |
| 36 | Malta | 83,4% |
| 37 | Čehija | 81,2% |
| 38 | Lietuva | 80,5% |
| 39 | Singapūra | 80,1% |
| 40 | Polija | 78,5% |
| 41 | Vācija | 78,1% |
| 42 | Bulgārija | 77,6% |
| 43 | Francija | 75,5% |
| 44 | Amerikas Savienotās Valstis | 74,8% |
| 45 | Nīderlande | 73,8% |
| 46 | Kenija | 71,5% |
| 47 | Slovēnija | 70% |
| 48 | Ungārija | 66,5% |
| 49 | Rumānija | 61% |
| 50 | Šveice | 9,2% |
Tuvumā sarakstā
- Zviedrija#18 · 92,1%
- Somija#19 · 91,8%
- Indonēzija#21 · 91,2%
- Dānija#22 · 90%
Katra valsts aprēķināta vienai un tai pašai vientuļai personai bez bērniem, algu pārrēķinot pēc valūtas kursiem, kuru datums ir 2026. gada 2. oktobris. Alga, kas vienā valstī ir parasta, citā ir augsta, tāpēc progresīvās sistēmas vairāk sver tur, kur algas ir zemākas. Vietas neko nesaka par pirktspēju vai par to, ko finansē iemaksas, piemēram, pensijas un veselības aprūpi. Kur jaunie noteikumi vēl nav galīgi, valsts aprēķināta pēc pēdējā pieņemtā gada: Beļģija (2025), Norvēģija (2025) un Rumānija (2025).
Ne tikai algas lapiņa
Valsts likumā noteiktie noteikumi par uzteikumu, bezdarbu, slimību, bērna kopšanas atvaļinājumu un neizmaksātu algu.
Uzteikums un atlaišana
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT); Lei 12.506/2011
30–90 dienas
Uzteikuma periods
Likumā noteiktais proporcionālais uzteikums sākas ar trīsdesmit dienām un pievieno trīs dienas par katru darba gadu pie tā paša darba devēja, ar kopējiem griestiem deviņdesmit dienas.
Bezdarbnieka pabalsts
Seguro-Desemprego
3–5 maksājumi
Pabalsta ilgums
Parastie formāli nodarbināto maksājumi ir atkarīgi no darba vēstures un no tā, vai tas ir pirmais, otrais vai turpmākais pieprasījums; var piemērot īpašus reģionālus pagarinājumus.
Slimības nauda
Auxílio por incapacidade temporária
15 dienas
Apmaksāts atvaļinājums
Darba devējs maksā pirmās piecpadsmit dienas segtajiem nodarbinātajiem apdrošinātajiem darbiniekiem; INSS ceļš attiecas uz ilgāku darbnespēju, ievērojot piemērojamo kategoriju un atkārtošanās noteikumus.
Bērna kopšanas atvaļinājums
Salário-Maternidade; Licença-Paternidade
120 dienas
Pabalsta ilgums
INSS maternitātes pabalsts parasti ilgst simt divdesmit dienas dzimšanas, kvalificējošas adopcijas/aizbildnības un nedzīvi dzimuša bērna gadījumā; spontānam abortam ir cits periods.
Neizmaksāta alga
Lei 11.101/2005 — créditos trabalhistas
150 minimālās algas
Prioritātes griesti
83. pants ievieto darba tiesību prasības līdz šai summai uz vienu kreditoru noteiktajā bankrota prioritātes klasē; pārsniedzošās prasības iekrīt citā klasē.
Aprēķini savu algu
Kalkulators atveras ar šīs lapas atsauces algu. Maini algu, reģionu vai mājsaimniecību, lai redzētu savus skaitļus.
Metode un avoti
Visas šīs lapas summas nāk no tā paša nodokļu modeļa, ko izmanto kalkulators. Mēneša summas ir gada rezultāts, dalīts ar 12; īstās algas lapiņas var atšķirties.
Pieņēmumi: vientuļa 35 gadus veca persona bez bērniem un bez piederības baznīcai, taksācijas gads 2026.