Valstis Honkonga
Valsts ceļvedis · Taksācijas gads 2026/27
Honkonga: alga un nodokļi
Honkonga: ja alga ir 266 400 HK$ gadā, rokās paliek 93,2%. Kopā ar darba devēja iemaksām darba vieta izmaksā 279 720 HK$, un no tā darbiniekam nonāk 88,8%.
- Neto daļa no bruto algas
- 93,2%
- Darba devēja kopējās izmaksas gadā
- 279 720 HK$
- Vieta starp 50 valstīm
- 2 / 50
Šis ceļvedis sagatavots ar mākslīgā intelekta atbalstu.
Kur paliek nauda
Ja bruto alga ir 266 400 HK$, ienākuma nodoklis (薪俸稅 / Salaries Tax) paņem 4808 HK$ un darbinieka iemaksas (強積金 / MPF) paņem 13 320 HK$. Paliek 248 272 HK$ gadā, vidēji 20 689 HK$ mēnesī.
Darba devējs papildus maksā iemaksas kopā 13 320 HK$ apmērā, tas ir 5% no algas. Darba vieta kopā izmaksā 279 720 HK$ gadā.
| Darba devēja kopējās izmaksas par atsauces algu pēc tā, kas tās saņem | Gadā | Mēnesī | Daļa no kopējām izmaksām |
|---|---|---|---|
| Darba devēja iemaksas | 13 320 HK$ | 1110 HK$ | 4,8% |
| Ienākuma nodoklis | 4808 HK$ | 401 HK$ | 1,7% |
| Darbinieka iemaksas | 13 320 HK$ | 1110 HK$ | 4,8% |
| Neto alga | 248 272 HK$ | 20 689 HK$ | 88,8% |
| Darba devēja kopējās izmaksas | 279 720 HK$ | 23 310 HK$ | 100% |
Visas summas izriet no algas, ar kuru kalkulators šai valstij sāk: 266 400 HK$. Atkarībā no pieejamās statistikas tā ir vidējā vai mediānā pilnas slodzes alga.
Kā darbojas ienākuma nodoklis
Šeit ienākuma nodoklis (薪俸稅 / Salaries Tax) pieaug 5 pakāpēs. Zemākā likme ir 2%, augstākā 17%, un augstākā likme attiecas uz apliekamā ienākuma daļu virs sliekšņa 200 000 HK$. Šis slieksnis ir zemāks par atsauces algu, kas ir 266 400 HK$.
Pakāpes attiecas uz apliekamo ienākumu, proti, uz to, kas paliek pēc atvieglojumiem un atskaitāmajām iemaksām. Tāpēc likmes sāk darboties vēlāk, nekā liktu domāt bruto alga.
Darbinieka iemaksām ir griesti: ja gada alga pārsniedz 360 000 HK$, ierobežotā daļa vairs neaug.
Laulātie var tikt aplikti ar nodokli kopā, kas parasti samazina nodokli, ja viens pelna daudz vairāk. Šeit summas attiecas uz vienu personu.
| Apliekamais ienākums no | Robežlikme |
|---|---|
| 0 HK$ | 2% |
| 50 000 HK$ | 6% |
| 100 000 HK$ | 10% |
| 150 000 HK$ | 14% |
| 200 000 HK$ | 17% |
Kā likmes pieaug līdz ar algu
Ienākuma nodoklis sākas, kad bruto alga ir aptuveni 153 000 HK$ gadā.
Ja alga ir 266 400 HK$, ienākuma nodoklim un darbinieka iemaksām aiziet 6,8% no algas. No katriem 100 papildus nopelnītajiem darbiniekam paliek 86, tātad robežlikme ir 14,5%.
Ar divkāršu algu (532 800 HK$) vidējā likme ir 11,8% un robežlikme 17%.
Robežlikme ir visaugstākā, ja alga ir aptuveni 320 000 HK$: 18,3%. Ja alga ir 360 000 HK$, darbinieka iemaksas sasniedz griestus, un to daļa no katra algas pielikuma samazinās no 5% līdz 0%.
Rādīt skaitļus
| Bruto alga | Vidējā likme | Robežlikme |
|---|---|---|
| 53 280 HK$ | 0% | 0% |
| 106 560 HK$ | 5% | 5% |
| 159 840 HK$ | 5,1% | 6,9% |
| 213 120 HK$ | 5,7% | 10,7% |
| 266 400 HK$ · Atsauces alga | 6,8% | 14,5% |
| 319 680 HK$ | 8,2% | 18,3% |
| 372 960 HK$ | 9,6% | 17% |
| 426 240 HK$ | 10,5% | 17% |
| 479 520 HK$ | 11,2% | 17% |
| 532 800 HK$ | 11,8% | 17% |
| 586 080 HK$ | 12,3% | 17% |
| 639 360 HK$ | 12,7% | 17% |
| 692 640 HK$ | 13% | 17% |
| 745 920 HK$ | 13,3% | 17% |
| 799 200 HK$ | 13,5% | 17% |
| 852 480 HK$ | 13,7% | 17% |
| 905 760 HK$ | 13,9% | 17% |
| 959 040 HK$ | 14,1% | 17% |
| 1 012 320 HK$ | 14,3% | 17% |
| 1 065 600 HK$ | 14,4% | 17% |
Vidējā likme un robežlikme ar aprēķinu piemēriem:
Algas pielikums: cik pieaug neto alga? (Honkonga)
50 valstu salīdzinājumā
Honkonga: ja to pašu 266 400 HK$ gadā pārrēķina katras valsts valūtā, rokās paliek 93,2%; vieta: 2/50.
No tās pašas algas visvairāk paliek šeit: Taivāna (94,2%); vismazāk šeit: Rumānija (58,5%).
Rādīt visas valstis (50)
| Vieta | Valsts | Neto daļa |
|---|---|---|
| 1 | Taivāna | 94,2% |
| 2 | Honkonga | 93,2% |
| 3 | Taizeme | 89,5% |
| 4 | Luksemburga | 88,7% |
| 5 | Austrālija | 87,9% |
| 6 | Kolumbija | 87,7% |
| 7 | Īrija | 86% |
| 8 | Apvienotā Karaliste | 85,7% |
| 9 | Kipra | 85,4% |
| 10 | Dienvidkoreja | 84,9% |
| 11 | Nīderlande | 84,4% |
| 12 | Beļģija | 83,2% |
| 13 | Norvēģija | 83% |
| 14 | Austrija | 82,7% |
| 15 | Somija | 82,1% |
| 16 | Indija | 82% |
| 17 | Igaunija | 81,3% |
| 18 | Amerikas Savienotās Valstis | 81,3% |
| 19 | Zviedrija | 81,2% |
| 20 | Kanāda | 80,8% |
| 21 | Indonēzija | 79,9% |
| 22 | Singapūra | 79,2% |
| 23 | Bulgārija | 79,2% |
| 24 | Meksika | 78,9% |
| 25 | Filipīnas | 78,8% |
| 26 | Jaunzēlande | 78,5% |
| 27 | Japāna | 78,3% |
| 28 | Dienvidāfrika | 78,3% |
| 29 | Spānija | 78,1% |
| 30 | Itālija | 78% |
| 31 | Čehija | 77,6% |
| 32 | Malaizija | 77,2% |
| 33 | Malta | 76,6% |
| 34 | Francija | 75,6% |
| 35 | Brazīlija | 73,9% |
| 36 | Portugāle | 73,7% |
| 37 | Grieķija | 73,3% |
| 38 | Slovākija | 73,1% |
| 39 | Latvija | 72,2% |
| 40 | Polija | 71,2% |
| 41 | Vācija | 70,6% |
| 42 | Dānija | 69,7% |
| 43 | Šveice | 69,3% |
| 44 | Horvātija | 68,8% |
| 45 | Kenija | 67,9% |
| 46 | Turcija | 67,2% |
| 47 | Ungārija | 66,5% |
| 48 | Slovēnija | 63,7% |
| 49 | Lietuva | 61,1% |
| 50 | Rumānija | 58,5% |
Tuvumā sarakstā
- Taivāna#1 · 94,2%Honkonga un Taivāna
- Taizeme#3 · 89,5%
- Luksemburga#4 · 88,7%
Katra valsts aprēķināta vienai un tai pašai vientuļai personai bez bērniem, algu pārrēķinot pēc valūtas kursiem, kuru datums ir 2026. gada 2. oktobris. Alga, kas vienā valstī ir parasta, citā ir augsta, tāpēc progresīvās sistēmas vairāk sver tur, kur algas ir zemākas. Vietas neko nesaka par pirktspēju vai par to, ko finansē iemaksas, piemēram, pensijas un veselības aprūpi. Kur jaunie noteikumi vēl nav galīgi, valsts aprēķināta pēc pēdējā pieņemtā gada: Beļģija (2025), Norvēģija (2025) un Rumānija (2025).
Nesenās izmaiņas
Modelis jau ietver šīs nesenās izmaiņas.
- Piedāvāts palielināt personisko minimumu līdz 145 000 HK$ un laulāto minimumu līdz 290 000 HK$; nepieciešama budžeta likumdošanas apstiprināšana.
- Bērna atvieglojumu piedāvāts palielināt no 130 000 HK$ līdz 140 000 HK$ par bērnu.
- Algas nodokļa progresīvās likmes un standarta likmes ierobežojums saglabāti modeļa periodam.
Ne tikai algas lapiņa
Valsts likumā noteiktie noteikumi par uzteikumu, bezdarbu, slimību, bērna kopšanas atvaļinājumu un neizmaksātu algu.
Uzteikums un atlaišana
僱傭條例 (Employment Ordinance, Cap. 57)
1 mēnesis
Uzteikuma periods
Nepārtrauktam līgumam pēc pārbaudes laika/bez tā, ja nav saskaņots uzteikuma periods, likumā noteiktā rezerve ir vismaz viens mēnesis.
Bezdarbnieka pabalsts
綜合社會保障援助 (Comprehensive Social Security Assistance, CSSA)
Social Welfare Department
Prasību iestāde
CSSA nodrošina izvērtētu mājsaimniecības palīdzību, ievērojot ienākumu, aktīvu un dzīvesvietas pārbaudes; bezdarbs vien neapliecina tiesības.
Slimības nauda
僱傭條例 — 疾病津貼 (Sickness Allowance)
80%
Pabalsta likme
Dienas pabalsts ir četras piektdaļas no vidējās dienas algas iepriekšējos divpadsmit mēnešos vai īsākā nodarbinātības periodā, izslēdzot izslēgtos periodus.
Bērna kopšanas atvaļinājums
僱傭條例 — 產假及侍產假 (Maternity and Paternity Leave)
14 nedēļas
Pabalsta ilgums
Apmaksātam maternitātes atvaļinājumam nepieciešamas vismaz četrdesmit nedēļas nepārtrauktā līgumā pirms plānotā atvaļinājuma un nepieciešamais paziņojums par grūtniecību/izziņa.
Neizmaksāta alga
破產欠薪保障基金 (Protection of Wages on Insolvency Fund)
4 mēneši
Algas segums
Fonda segums ietver algu par darbu četros mēnešos pirms pēdējās dienas un noteiktas neizmantotā atvaļinājuma/brīvdienu, uzteikuma un atlaišanas pabalsta tiesības.
Aprēķini savu algu
Kalkulators atveras ar šīs lapas atsauces algu. Maini algu, reģionu vai mājsaimniecību, lai redzētu savus skaitļus.
Metode un avoti
Visas šīs lapas summas nāk no tā paša nodokļu modeļa, ko izmanto kalkulators. Mēneša summas ir gada rezultāts, dalīts ar 12; īstās algas lapiņas var atšķirties.
Pieņēmumi: vientuļa 35 gadus veca persona bez bērniem un bez piederības baznīcai, taksācijas gads 2026/27.