Valstis Indonēzija
Valsts ceļvedis · Taksācijas gads 2026
Indonēzija: alga un nodokļi
Indonēzija: ja alga ir 60 000 000 IDR gadā, rokās paliek 95,7%. Kopā ar darba devēja iemaksām darba vieta izmaksā 66 144 000 IDR, un no tā darbiniekam nonāk 86,8%.
- Neto daļa no bruto algas
- 95,7%
- Darba devēja kopējās izmaksas gadā
- 66 144 000 IDR
- Vieta starp 50 valstīm
- 14 / 50
Šis ceļvedis sagatavots ar mākslīgā intelekta atbalstu.
Kur paliek nauda
Ja bruto alga ir 60 000 000 IDR, ienākuma nodoklis (PPh 21) paņem 189 350 IDR un darbinieka iemaksas (BPJS Ketenagakerjaan un BPJS Kesehatan) paņem 2 400 000 IDR. Paliek 57 410 650 IDR gadā, vidēji 4 784 221 IDR mēnesī.
Darba devējs papildus maksā iemaksas kopā 6 144 000 IDR apmērā, tas ir 10,2% no algas. Darba vieta kopā izmaksā 66 144 000 IDR gadā.
| Darba devēja kopējās izmaksas par atsauces algu pēc tā, kas tās saņem | Gadā | Mēnesī | Daļa no kopējām izmaksām |
|---|---|---|---|
| Darba devēja iemaksas | 6 144 000 IDR | 512 000 IDR | 9,3% |
| Ienākuma nodoklis | 189 350 IDR | 15 779 IDR | 0,3% |
| Darbinieka iemaksas | 2 400 000 IDR | 200 000 IDR | 3,6% |
| Neto alga | 57 410 650 IDR | 4 784 221 IDR | 86,8% |
| Darba devēja kopējās izmaksas | 66 144 000 IDR | 5 512 000 IDR | 100% |
Visas summas izriet no algas, ar kuru kalkulators šai valstij sāk: 60 000 000 IDR. Atkarībā no pieejamās statistikas tā ir vidējā vai mediānā pilnas slodzes alga.
Kā darbojas ienākuma nodoklis
Šeit ienākuma nodoklis (PPh 21) pieaug 5 pakāpēs. Zemākā likme ir 5%, augstākā 35%, un augstākā likme attiecas uz apliekamā ienākuma daļu virs sliekšņa 5 000 000 000 IDR. Šis slieksnis ir 83,3 reizes lielāks par atsauces algu, kas ir 60 000 000 IDR, tāpēc augstāko likmi sasniedz tikai lieli ienākumi.
Pakāpes attiecas uz apliekamo ienākumu, proti, uz to, kas paliek pēc atvieglojumiem un atskaitāmajām iemaksām. Tāpēc likmes sāk darboties vēlāk, nekā liktu domāt bruto alga.
Laulātie var tikt aplikti ar nodokli kopā, kas parasti samazina nodokli, ja viens pelna daudz vairāk. Šeit summas attiecas uz vienu personu.
| Apliekamais ienākums no | Robežlikme |
|---|---|
| 0 IDR | 5% |
| 60 000 000 IDR | 15% |
| 250 000 000 IDR | 25% |
| 500 000 000 IDR | 30% |
| 5 000 000 000 IDR | 35% |
Kā likmes pieaug līdz ar algu
Ienākuma nodoklis sākas, kad bruto alga ir aptuveni 56 200 000 IDR gadā.
Ja alga ir 60 000 000 IDR, ienākuma nodoklim un darbinieka iemaksām aiziet 4,3% no algas. No katriem 100 papildus nopelnītajiem darbiniekam paliek 91, tātad robežlikme ir 8,8%.
Ar divkāršu algu (120 000 000 IDR) vidējā likme ir 6,7% un robežlikme 19,2%.
Robežlikme ir visaugstākā, ja alga ir aptuveni 120 000 000 IDR: 19,2%.
Rādīt skaitļus
| Bruto alga | Vidējā likme | Robežlikme |
|---|---|---|
| 12 000 000 IDR | 4% | 4% |
| 24 000 000 IDR | 4% | 4% |
| 36 000 000 IDR | 4% | 4% |
| 48 000 000 IDR | 4% | 4% |
| 60 000 000 IDR · Atsauces alga | 4,3% | 8,8% |
| 72 000 000 IDR | 5,1% | 8,8% |
| 84 000 000 IDR | 5,6% | 8,8% |
| 96 000 000 IDR | 6% | 8,8% |
| 108 000 000 IDR | 6,3% | 8,8% |
| 120 000 000 IDR | 6,7% | 19,2% |
| 132 000 000 IDR | 7,9% | 18,9% |
| 144 000 000 IDR | 8,7% | 16,8% |
| 156 000 000 IDR | 9,4% | 16,8% |
| 168 000 000 IDR | 9,9% | 16,8% |
| 180 000 000 IDR | 10,4% | 16,8% |
| 192 000 000 IDR | 10,8% | 16,8% |
| 204 000 000 IDR | 11,1% | 16,8% |
| 216 000 000 IDR | 11,4% | 16,8% |
| 228 000 000 IDR | 11,7% | 16,8% |
| 240 000 000 IDR | 12% | 16,8% |
Vidējā likme un robežlikme ar aprēķinu piemēriem:
Algas pielikums: cik pieaug neto alga? (Indonēzija)
50 valstu salīdzinājumā
Indonēzija: ja to pašu 60 000 000 IDR gadā pārrēķina katras valsts valūtā, rokās paliek 95,7%; vieta: 14/50.
No tās pašas algas visvairāk paliek šeit: Luksemburga (107,8%); vismazāk šeit: Šveice (-108,9%).
Virs 100% atmaksājamie atvieglojumi mazo algu saņēmējiem izmaksā vairāk, nekā paņem nodoklis un iemaksas, tāpēc neto alga pārsniedz bruto: Luksemburga un Beļģija.
Rādīt visas valstis (50)
| Vieta | Valsts | Neto daļa |
|---|---|---|
| 1 | Luksemburga | 107,8% |
| 2 | Beļģija | 104,3% |
| 3 | Apvienotā Karaliste | 100% |
| 4 | Īrija | 100% |
| 5 | Singapūra | 100% |
| 6 | Honkonga | 100% |
| 7 | Austrālija | 100% |
| 8 | Norvēģija | 100% |
| 9 | Dienvidāfrika | 99% |
| 10 | Meksika | 97,6% |
| 11 | Itālija | 96,9% |
| 12 | Kanāda | 96,8% |
| 13 | Igaunija | 96,4% |
| 14 | Indonēzija | 95,7% |
| 15 | Horvātija | 95% |
| 16 | Taizeme | 95% |
| 17 | Spānija | 93,5% |
| 18 | Zviedrija | 92,5% |
| 19 | Brazīlija | 92,5% |
| 20 | Austrija | 92,1% |
| 21 | Filipīnas | 92% |
| 22 | Somija | 91,8% |
| 23 | Indija | 90,9% |
| 24 | Dienvidkoreja | 89,9% |
| 25 | Latvija | 89,5% |
| 26 | Kolumbija | 89,1% |
| 27 | Portugāle | 89% |
| 28 | Kipra | 88,6% |
| 29 | Malaizija | 88,2% |
| 30 | Dānija | 87,1% |
| 31 | Grieķija | 86,6% |
| 32 | Taivāna | 86,5% |
| 33 | Turcija | 85% |
| 34 | Japāna | 84,3% |
| 35 | Jaunzēlande | 84,3% |
| 36 | Kenija | 83,8% |
| 37 | Slovākija | 83,3% |
| 38 | Lietuva | 80,5% |
| 39 | Polija | 78,5% |
| 40 | Vācija | 78,1% |
| 41 | Bulgārija | 77,6% |
| 42 | Francija | 70,3% |
| 43 | Ungārija | 66,5% |
| 44 | Rumānija | 64,6% |
| 45 | Slovēnija | 60% |
| 46 | Malta | 59,9% |
| 47 | Čehija | 52,1% |
| 48 | Amerikas Savienotās Valstis | 51,8% |
| 49 | Nīderlande | 36,9% |
| 50 | Šveice | -108,9% |
Katra valsts aprēķināta vienai un tai pašai vientuļai personai bez bērniem, algu pārrēķinot pēc valūtas kursiem, kuru datums ir 2026. gada 2. oktobris. Alga, kas vienā valstī ir parasta, citā ir augsta, tāpēc progresīvās sistēmas vairāk sver tur, kur algas ir zemākas. Vietas neko nesaka par pirktspēju vai par to, ko finansē iemaksas, piemēram, pensijas un veselības aprūpi. Kur jaunie noteikumi vēl nav galīgi, valsts aprēķināta pēc pēdējā pieņemtā gada: Beļģija (2025), Norvēģija (2025) un Rumānija (2025).
Ne tikai algas lapiņa
Valsts likumā noteiktie noteikumi par uzteikumu, bezdarbu, slimību, bērna kopšanas atvaļinājumu un neizmaksātu algu.
Uzteikums un atlaišana
Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 — Pemutusan Hubungan Kerja
14 darba dienas
Uzteikuma periods
37. pants prasa rakstveida paziņojumu par ierosinātās atlaišanas iemesliem vismaz četrpadsmit darba dienas iepriekš; paziņojumam pārbaudes laikā ir atsevišķs septiņu darba dienu noteikums.
Bezdarbnieka pabalsts
Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
60%
Pabalsta likme
Pašreizējā BPJS lapa norāda sešdesmit procentus no pēdējās pieteiktās algas, izmantojot algas bāzi ar griestiem pie pieciem miljoniem IDR.
Slimības nauda
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 — Pasal 93
100% / 75% / 50% / 25%
Pabalsta likme
Darba devēja algas turpināšana kvalificējošas slimības gadījumā ir simts procenti pirmos četrus mēnešus, septiņdesmit pieci procenti nākamos četrus, piecdesmit procenti trešos četrus un divdesmit pieci procenti pēc tam līdz darba attiecību izbeigšanai.
Bērna kopšanas atvaļinājums
Undang-Undang Kesejahteraan Ibu dan Anak (UU KIA)
3–6 mēneši
Maternitātes atvaļinājums
Strādājošām mātēm ir vismaz trīs mēneši, ar līdz trim papildu mēnešiem tikai noteiktiem īpašiem apstākļiem, ko apliecina ārsta izziņa.
Neizmaksāta alga
LAPOR MENAKER
LAPOR MENAKER
Prasību iestāde
Ministrijas oficiālais kanāls pieņem darba normu un rūpniecisko attiecību sūdzības; pārbaudītajā ministrijas ziņojumā skaidri iekļautas algas normu sūdzības, ko izskata centrālie un reģionālie darba inspektori.
Aprēķini savu algu
Kalkulators atveras ar šīs lapas atsauces algu. Maini algu, reģionu vai mājsaimniecību, lai redzētu savus skaitļus.
Metode un avoti
Visas šīs lapas summas nāk no tā paša nodokļu modeļa, ko izmanto kalkulators. Mēneša summas ir gada rezultāts, dalīts ar 12; īstās algas lapiņas var atšķirties.
Pieņēmumi: vientuļa 35 gadus veca persona bez bērniem un bez piederības baznīcai, taksācijas gads 2026.