Valstis Apvienotā Karaliste
Valsts ceļvedis · Taksācijas gads 2026/27
Apvienotā Karaliste: alga un nodokļi
Apvienotā Karaliste: ja alga ir 39 039 £ gadā, rokās paliek 81%. Kopā ar darba devēja iemaksām darba vieta izmaksā 44 145 £, un no tā darbiniekam nonāk 71,6%.
- Neto daļa no bruto algas
- 81%
- Darba devēja kopējās izmaksas gadā
- 44 145 £
- Vieta starp 50 valstīm
- 7 / 50
Šis ceļvedis sagatavots ar mākslīgā intelekta atbalstu.
Kur paliek nauda
Ja bruto alga ir 39 039 £, ienākuma nodoklis (Income Tax) paņem 5294 £ un darbinieka iemaksas (National Insurance) paņem 2118 £. Paliek 31 628 £ gadā, vidēji 2636 £ mēnesī.
Darba devējs papildus maksā iemaksas kopā 5106 £ apmērā, tas ir 13,1% no algas. Darba vieta kopā izmaksā 44 145 £ gadā.
| Darba devēja kopējās izmaksas par atsauces algu pēc tā, kas tās saņem | Gadā | Mēnesī | Daļa no kopējām izmaksām |
|---|---|---|---|
| Darba devēja iemaksas | 5106 £ | 425 £ | 11,6% |
| Ienākuma nodoklis | 5294 £ | 441 £ | 12% |
| Darbinieka iemaksas | 2118 £ | 176 £ | 4,8% |
| Neto alga | 31 628 £ | 2636 £ | 71,6% |
| Darba devēja kopējās izmaksas | 44 145 £ | 3679 £ | 100% |
Visas summas izriet no algas, ar kuru kalkulators šai valstij sāk: 39 039 £. Atkarībā no pieejamās statistikas tā ir vidējā vai mediānā pilnas slodzes alga.
Kā darbojas ienākuma nodoklis
Šeit ienākuma nodoklis (Income Tax) pieaug 3 pakāpēs. Zemākā likme ir 20%, augstākā 45%, un augstākā likme attiecas uz apliekamā ienākuma daļu virs sliekšņa 125 140 £. Šis slieksnis ir 3,2 reizes lielāks par atsauces algu, kas ir 39 039 £, tāpēc augstāko likmi sasniedz tikai lieli ienākumi.
Pakāpes attiecas uz apliekamo ienākumu, proti, uz to, kas paliek pēc atvieglojumiem un atskaitāmajām iemaksām. Tāpēc likmes sāk darboties vēlāk, nekā liktu domāt bruto alga.
Darbinieka iemaksām ir griesti: ja gada alga pārsniedz 50 270 £, ierobežotā daļa vairs neaug.
Nodokļi atšķiras arī pa reģioniem. Reģionālo režīmu skaits modelī: 4; šajā lapā izmantotais reģions: Anglija.
| Apliekamais ienākums no | Robežlikme |
|---|---|
| 0 £ | 20% |
| 37 700 £ | 40% |
| 125 140 £ | 45% |
Kā likmes pieaug līdz ar algu
Ienākuma nodoklis sākas, kad bruto alga ir aptuveni 12 700 £ gadā.
Ja alga ir 39 039 £, ienākuma nodoklim un darbinieka iemaksām aiziet 19% no algas. No katriem 100 papildus nopelnītajiem darbiniekam paliek 72, tātad robežlikme ir 28%.
Ar divkāršu algu (78 078 £) vidējā likme ir 28,5% un robežlikme 42%.
Robežlikme ir visaugstākā, ja alga ir aptuveni 102 000 £: 62%. Ja alga ir 50 270 £, darbinieka iemaksas sasniedz griestus, un to daļa no katra algas pielikuma samazinās no 8% līdz 2%. Ja alga ir aptuveni 125 000 £, beidzas nodokļa atvieglojums, kas samazinās, algai augot, vai zona ar stāvāku likmi; robežlikme samazinās no 62% līdz 47%.
Rādīt skaitļus
| Bruto alga | Vidējā likme | Robežlikme |
|---|---|---|
| 7808 £ | 0% | 0% |
| 15 616 £ | 5,5% | 28% |
| 23 423 £ | 13% | 28% |
| 31 231 £ | 16,7% | 28% |
| 39 039 £ · Atsauces alga | 19% | 28% |
| 46 847 £ | 20,5% | 28% |
| 54 655 £ | 22,7% | 42% |
| 62 462 £ | 25,1% | 42% |
| 70 270 £ | 27% | 42% |
| 78 078 £ | 28,5% | 42% |
| 85 886 £ | 29,7% | 42% |
| 93 694 £ | 30,7% | 42% |
| 101 501 £ | 31,9% | 62% |
| 109 309 £ | 34% | 62% |
| 117 117 £ | 35,9% | 62% |
| 124 925 £ | 37,5% | 49,6% |
| 132 733 £ | 38,1% | 47% |
| 140 540 £ | 38,6% | 47% |
| 148 348 £ | 39,1% | 47% |
| 156 156 £ | 39,5% | 47% |
Vidējā likme un robežlikme ar aprēķinu piemēriem:
Algas pielikums: cik pieaug neto alga? (Apvienotā Karaliste)
50 valstu salīdzinājumā
Apvienotā Karaliste: ja to pašu 39 039 £ gadā pārrēķina katras valsts valūtā, rokās paliek 81%; vieta: 7/50.
No tās pašas algas visvairāk paliek šeit: Taivāna (91,6%); vismazāk šeit: Rumānija (58,5%).
Rādīt visas valstis (50)
| Vieta | Valsts | Neto daļa |
|---|---|---|
| 1 | Taivāna | 91,6% |
| 2 | Honkonga | 89,9% |
| 3 | Taizeme | 84,7% |
| 4 | Bulgārija | 82,9% |
| 5 | Kolumbija | 82,7% |
| 6 | Dienvidkoreja | 81,9% |
| 7 | Apvienotā Karaliste | 81% |
| 8 | Austrālija | 80,8% |
| 9 | Īrija | 80,2% |
| 10 | Kipra | 79,5% |
| 11 | Luksemburga | 79,2% |
| 12 | Igaunija | 79,2% |
| 13 | Amerikas Savienotās Valstis | 79% |
| 14 | Zviedrija | 78,6% |
| 15 | Singapūra | 77,9% |
| 16 | Indija | 77,5% |
| 17 | Norvēģija | 77,3% |
| 18 | Čehija | 76,1% |
| 19 | Kanāda | 76,1% |
| 20 | Malta | 76,1% |
| 21 | Indonēzija | 76% |
| 22 | Filipīnas | 75,8% |
| 23 | Meksika | 75,2% |
| 24 | Nīderlande | 74,4% |
| 25 | Japāna | 74,3% |
| 26 | Somija | 73,8% |
| 27 | Spānija | 73,5% |
| 28 | Brazīlija | 73,4% |
| 29 | Dienvidāfrika | 72,8% |
| 30 | Jaunzēlande | 72,8% |
| 31 | Šveice | 72,7% |
| 32 | Malaizija | 72,7% |
| 33 | Austrija | 72,2% |
| 34 | Francija | 71,5% |
| 35 | Latvija | 70,3% |
| 36 | Slovākija | 70% |
| 37 | Grieķija | 67,9% |
| 38 | Portugāle | 67,7% |
| 39 | Kenija | 67,4% |
| 40 | Horvātija | 67,1% |
| 41 | Dānija | 67% |
| 42 | Itālija | 66,5% |
| 43 | Ungārija | 66,5% |
| 44 | Beļģija | 65,9% |
| 45 | Vācija | 65,6% |
| 46 | Polija | 65,1% |
| 47 | Turcija | 63,1% |
| 48 | Slovēnija | 61,3% |
| 49 | Lietuva | 60,5% |
| 50 | Rumānija | 58,5% |
Tuvumā sarakstā
- Kolumbija#5 · 82,7%
- Dienvidkoreja#6 · 81,9%
- Austrālija#8 · 80,8%Apvienotā Karaliste un Austrālija
- Īrija#9 · 80,2%Apvienotā Karaliste un Īrija
Katra valsts aprēķināta vienai un tai pašai vientuļai personai bez bērniem, algu pārrēķinot pēc valūtas kursiem, kuru datums ir 2026. gada 2. oktobris. Alga, kas vienā valstī ir parasta, citā ir augsta, tāpēc progresīvās sistēmas vairāk sver tur, kur algas ir zemākas. Vietas neko nesaka par pirktspēju vai par to, ko finansē iemaksas, piemēram, pensijas un veselības aprūpi. Kur jaunie noteikumi vēl nav galīgi, valsts aprēķināta pēc pēdējā pieņemtā gada: Beļģija (2025), Norvēģija (2025) un Rumānija (2025).
Nesenās izmaiņas
Modelis jau ietver šīs nesenās izmaiņas.
- Personiskais minimums un augstākās likmes slieksnis paliek attiecīgi 12 570 £ un 50 270 £.
Reģionālās atšķirības
Reģionālo režīmu skaits modelī: 4. Ja alga ir 39 039 £, tie maina neto algu par mazāk nekā 0,5 %.
Ne tikai algas lapiņa
Valsts likumā noteiktie noteikumi par uzteikumu, bezdarbu, slimību, bērna kopšanas atvaļinājumu un neizmaksātu algu.
Uzteikums un atlaišana
Statutory redundancy notice
1 nedēļa
Sākotnējais uzteikums par darbinieku skaita samazināšanu
Minimums ir viena nedēļa pēc vismaz viena mēneša un mazāk nekā diviem nodarbinātības gadiem.
Bezdarbnieka pabalsts
New Style Jobseeker’s Allowance
182 dienas
Maksimālais parastais ilgums
Uz iemaksām balstīto New Style JSA parasti var maksāt līdz simt astoņdesmit divām dienām.
Slimības nauda
Statutory Sick Pay (SSP)
123,25 £/nedēļā
Nedēļas maksājuma griesti
Tiesīgie darbinieki saņem mazāko no šiem nedēļas griestiem un astoņdesmit procentiem no parastajiem nedēļas ienākumiem saskaņā ar pašreizējo 2026. gada noteikumu.
Bērna kopšanas atvaļinājums
Unpaid parental leave
18 nedēļas
Atvaļinājums uz bērnu
Katram tiesīgajam darbinieka vecākam ir astoņpadsmit nedēļas neapmaksāta vecāku atvaļinājuma par katru bērnu.
Neizmaksāta alga
Redundancy Payments Service: insolvency payments
8 nedēļas
Algas parādu segums
Tiesīgās maksātnespējas prasības var segt līdz astoņām nedēļām neizmaksātas algas; aizsardzības piešķīruma maksājumi dala šo ierobežojumu.
Aprēķini savu algu
Kalkulators atveras ar šīs lapas atsauces algu. Maini algu, reģionu vai mājsaimniecību, lai redzētu savus skaitļus.
Metode un avoti
Visas šīs lapas summas nāk no tā paša nodokļu modeļa, ko izmanto kalkulators. Mēneša summas ir gada rezultāts, dalīts ar 12; īstās algas lapiņas var atšķirties.
Pieņēmumi: vientuļa 35 gadus veca persona bez bērniem un bez piederības baznīcai, taksācijas gads 2026/27, reģions Anglija.